重大危險應急預案范文（精選3篇）
重大危險應急預案范文 篇1
一、曾都區(qū)宏偉建筑公司絲綢廠項目部重大危險源應急救援小組名單：
組長：張先明
成員：裴宗明、龐恒勝
公司技術負責人負責項目部重大危險源應急預案的審批
二、重大危險源的應急預案要點：
1、高處墜落、物體打擊應急方案
發(fā)生高空墜落，物體打擊事故時，依據(jù)傷病員的病情，首先應立即進行現(xiàn)場急救和監(jiān)護，同時派人呼叫救護車，送醫(yī)院進行搶救；
保護事故現(xiàn)場及時向主管部門匯報；
及時疏散人員，設置臨時監(jiān)護區(qū)，采取相應的措施避免事態(tài)的進一步擴大；
依據(jù)《事故（事件）報告，調查和處理程序》進行事故（事件）的處理。
2、坍塌應急方案
當發(fā)現(xiàn)有坍塌跡象時，發(fā)現(xiàn)人應立即招呼其他人員及時撤離坍塌區(qū)；
若有施工人員被掩埋在坍塌土方之中，施救人員必須采取相應的措施，清理邊坡上的荷載，然后再挖掘救人，以免產(chǎn)生二次坍塌，造成更大的損失；
現(xiàn)場施救：依據(jù)傷病員的病情，首先應立即進行現(xiàn)場施工，關閉電源、熄滅任何火源，嚴禁吸煙，及時疏散周邊人員，設置醒目的隔離區(qū)，并報告相關部門請求救援；
當在施工中發(fā)生乙炔、氧氣、煤氣泄露事件時，應停止所有工作，關閉電源，嚴禁明火，及時疏散周邊人員，調法加快空氣對流，降低乙炔煤氣、氧氣在空氣中的濃度；
當油漆、油料及化學藥品在運輸、儲存、使用過程中發(fā)生滲漏遺灑時，應由當事人及時用棉紗擦干凈或用細沙掩埋處理，以免造成環(huán)境的污染，擦后的棉紗不能到處亂丟，集中歸堆，采取適當?shù)姆椒ㄌ幹�，以免發(fā)生自燃引起火災；
當施工運輸車輛污染市政環(huán)境如：商品混凝土運輸車輛發(fā)生混凝土大量遺撒時，應立即組織人員進行清理，以免影響交通環(huán)境。
三、應急方案演練布署：
1、高處墜落、物體打擊應急演練安排在20xx年12月19日進行。
2、其他應急方案的演練安排在，20xx年底進行。
重大危險應急預案范文 篇2
一、曾都區(qū)宏偉建筑公司絲綢廠項目部重大危險源應急救援小組名單：
組長：張先明
成員：裴宗明、龐恒勝
公司技術負責人負責項目部重大危險源應急預案的審批
二、重大危險源的應急預案要點：
1、高處墜落、物體打擊應急方案
發(fā)生高空墜落，物體打擊事故時，依據(jù)傷病員的病情，首先應立即進行現(xiàn)場急救和監(jiān)護，同時派人呼叫救護車，送醫(yī)院進行搶救；
保護事故現(xiàn)場及時向主管部門匯報；
及時疏散人員，設置臨時監(jiān)護區(qū)，采取相應的措施避免事態(tài)的進一步擴大；
依據(jù)《事故（事件）報告，調查和處理程序》進行事故（事件）的處理。
2、坍塌應急方案
當發(fā)現(xiàn)有坍塌跡象時，發(fā)現(xiàn)人應立即招呼其他人員及時撤離坍塌區(qū)；
若有施工人員被掩埋在坍塌土方之中，施救人員必須采取相應的措施，清理邊坡上的荷載，然后再挖掘救人，以免產(chǎn)生二次坍塌，造成更大的損失；
現(xiàn)場施救：依據(jù)傷病員的病情，首先應立即進行現(xiàn)場
施工，關閉電源、熄滅任何火源，嚴禁吸煙，及時疏散周邊人員，設置醒目的隔離區(qū)，并報告相關部門請求救援；
當在施工中發(fā)生乙炔、氧氣、煤氣泄露事件時，應停止所有工作，關閉電源，嚴禁明火，及時疏散周邊人員，調法加快空氣對流，降低乙炔煤氣、氧氣在空氣中的濃度；
當油漆、油料及化學藥品在運輸、儲存、使用過程中發(fā)生滲漏遺灑時，應由當事人及時用棉紗擦干凈或用細沙掩埋處理，以免造成環(huán)境的污染，擦后的棉紗不能到處亂丟，集中歸堆，采取適當?shù)姆椒ㄌ幹�，以免發(fā)生自燃引起火災；
當施工運輸車輛污染市政環(huán)境如：商品混凝土運輸車輛發(fā)生混凝土大量遺撒時，應立即組織人員進行清理，以免影響交通環(huán)境。
三、應急方案演練布署
1、高處墜落、物體打擊應急演練安排在20xx年12月19日進行，（主體一屋階段）。
2、其他應急方案的演練安排在，20xx年底進行。
重大危險應急預案范文 篇3
一、培訓目的：
確保危險廢物的合理、規(guī)范有效的管理，促進環(huán)境建設與經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展，減少固體廢物對環(huán)境的污染，保護和改善環(huán)境，特制定本培訓計劃。
二、培訓重點：
《中華人民共和國固體污染防治法》、危險廢物危害特性及分類管理、危險廢物事故應急。
三、職責
1、安全環(huán)保部負責制定本計劃并組織有關部門實施。
2、各有關部門和車間負責向安全環(huán)保部提供本系統(tǒng)的培訓需求計劃。
3、安全環(huán)保部把本培訓計劃納入公司年度培訓計劃（或補充計劃），并下發(fā)各部門和各車間。
四、培訓程序及實施
1、經(jīng)營管理者和高級管理人員培訓，由環(huán)保管理部門提供內容，由公司辦公室負責組織實施，采取面談交流、辦班等形式不定期地進行�；蛘邊⒓诱托袠I(yè)組織的培訓，學習和全面貫徹落實國家、政府、行業(yè)規(guī)定的有關危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和勞動職業(yè)健康的方針、政策、和法律法規(guī)；了解和掌握國內外危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康的新動態(tài)，建立公司危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康管理體系，保證公司各項工作有效進行。企業(yè)負責人尤其要帶頭學習。
2、中級管理人員培訓，由環(huán)保管理部門提供培訓內容，安全環(huán)保部負責組織實施。利用集中辦班或自學的形式培訓，學習貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關危廢生產(chǎn)、貯存、環(huán)境和職業(yè)健康方針、政策、法律法規(guī)；學習公司《危廢管理制度》、方針目標和管理體系程序文件；全面了解管理體系的內容及體系的運行情況，適時采取有效措施確保危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境職業(yè)健康管理工作的貫徹落實。重點是項目負責人和公司職能部門的人員。
3、一般管理人員培訓
由安全環(huán)保部負責組織實施，學習國家或地方政府規(guī)定的有關危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和健康的方針、政策、法律法規(guī)，公司《危廢管理制度》、方針及目標、管理體系程序文件；通過培訓要理解并熟練掌握國家有關法律法規(guī)、熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標的內涵，能夠識別相關領域內的職業(yè)安全健康因素，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理的影響。
4、關鍵崗位和應急響應人員培訓
關鍵崗位和應急響應人員主要指生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副經(jīng)理、各科室主任、環(huán)保員等。安全環(huán)保部每年提供一份關鍵崗位人員和應急響應相關人員名單，根據(jù)需要制定培訓計劃，并會同有關部門和單位進行培訓，培訓內容為關鍵崗位職業(yè)健康重大因素識別、控制方法、控制能力等。通過培訓使之熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標的內涵，能夠識別相關領域內的職業(yè)健康因素、學習危險廢物突發(fā)事件的處理能力和應變能力，學習緊急自救和互救技能，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理影響。
五、年度培訓計劃的制定與審批
安全環(huán)保部每年的十一月十日前，將下年度培訓計劃報總經(jīng)理對培訓計劃進行審核、調整、匯總，編入公司年度培訓計劃，報經(jīng)公司董事長批準后下發(fā)實施。未納入年度培訓計劃，但根據(jù)實施職業(yè)健康管理的需要必須進行的培訓，由部門以《培訓計劃表》的形式報安全環(huán)保部審核，由安全環(huán)保部報分管領導批準后，可納入年度培訓補充計劃。補充計劃的編制要及時。
六、培訓計劃的實施
納入年度培訓計劃及其補充計劃的培訓，均由安全環(huán)保部負責組織實施，按規(guī)定各負其責。凡未納入年度培訓計劃或補充計劃的由各部門自行組織實施。
七、培訓形式
1、內部辦班
公司內部舉辦培訓班，屬年度計劃內的，按計劃進行培訓。安全環(huán)保部編制培訓計劃，報公司分管領導審批后，組織實施。內部辦班使用《培訓考勤表》對參加學習人員進行考勤。需經(jīng)過考試的培訓，要保留一份由任課老師提供的'空白試卷、標準答案及考試成績單。培訓班結束后，安全環(huán)保部要及時填寫《培訓班總結表》。
2、送外培訓
職工參加送外培訓，應先到安全環(huán)保部填寫《送外培訓審批表》。填寫審批要完整。經(jīng)主管領導批準方可送外培訓，送外培訓由安全環(huán)保部負責聯(lián)系并由公司提供培訓費。
八、考核與評價
建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。
1、安全環(huán)保部每年對培訓情況進行檢查
2、培訓評價通過內審抽樣考核，對培訓效果做出評價。
3、跟蹤檢查，為保證培訓效果，安全環(huán)保部負責人員、環(huán)保員要不定期地采取不同形式如抽查培訓記錄、提問、閉卷考試等，對培訓進行跟蹤檢查，并填寫《培訓跟蹤考核表》。跟蹤檢查至少每半年一次。
4、對跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)未達到培訓目的者，按有關要求進行再培訓安全環(huán)保部每年對培訓工作進行總結，并針對存在的問題提出改進措施。
九、培訓記錄的整理
1、培訓記錄內容
(1)內部辦班的培訓記錄包括：《培訓計劃表》、《學習人員花名冊》、《教學計劃安排表》、《培訓考勤表》、《培訓班總結表》及空白試卷、標準答案、考試成績單。
(2)送外培訓的培訓記錄包括：〈送外培訓審批表〉、崗位證書復印件及人員花名冊。
2、培訓記錄保存
(1)內部辦班和送外培訓的記錄由安全環(huán)保部保存，保存期限為5年。
(2)其它培訓所形成的培訓記錄，由實施培訓的單位或部門保存，除特殊規(guī)定外保存期限為2年。
(3)考試試卷由培訓單位保存，保存期限不少于1年。