ets麾下兩大職業(yè)英語(yǔ)考試：托業(yè)和ets tope之間的競(jìng)爭(zhēng)，已逐步延伸至培訓(xùn)，繼前不久托業(yè)與英孚教育合作后，昨天，tope在中國(guó)的代理商——北京泰躍國(guó)際教育投資有限公司又在上海宣布與老牌英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——前進(jìn)進(jìn)修學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，推出tope英語(yǔ)培訓(xùn)新課程。

昨天的新聞發(fā)布會(huì)上，除了部分學(xué)員以外，主辦單位還特意邀來不少外企的人事經(jīng)理，tope希望爭(zhēng)取這批hr支持的意圖非常明確。然而，當(dāng)記者采訪了現(xiàn)場(chǎng)部分人事經(jīng)理后卻發(fā)現(xiàn)：首先，他們承認(rèn)英語(yǔ)對(duì)于外企員工的重要性，其次，他們表示以往都是采用面試這一方式考察學(xué)員的英語(yǔ)水平，沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)。最后，也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是：他們更歡迎能“為我所用”的職業(yè)英語(yǔ)考試、培訓(xùn)。

“現(xiàn)在，我們都是根據(jù)自己的需要，在報(bào)刊等處摘錄一些試題，面試時(shí)考核應(yīng)聘者。”申瑞家具有限公司的人力資源部經(jīng)理王小姐接受采訪時(shí)表示：tope畢竟是剛剛推出，其要想成為標(biāo)準(zhǔn)化的中國(guó)職業(yè)英語(yǔ)考試，還有待時(shí)間檢驗(yàn)。王小姐建議：tope若真想決勝職場(chǎng)，那么其“市場(chǎng)定位”一定要準(zhǔn)確，如果真是面向“專業(yè)人士”的，那么，學(xué)生就不應(yīng)該包括在內(nèi)。“帶著一堆問題來”的當(dāng)納利印刷有限公司培訓(xùn)專員呂先生則干脆表示：tope是面向中國(guó)企業(yè)人士的，那么就應(yīng)讓這些企業(yè)參與命題。“tope的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該與我們企業(yè)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)一致，這個(gè)分?jǐn)?shù)才有意義。”

記者獲悉：為企業(yè)“量身定制”考試、培訓(xùn)將是tope追求的目標(biāo)�，F(xiàn)場(chǎng)有人事經(jīng)理提問：tope每年考4次，讓我們等待考試似乎不太現(xiàn)實(shí)，tope是否考慮為企業(yè)“量身定制”考試，以取代企業(yè)對(duì)員工的面試？ets有關(guān)官員十分委婉地解釋：但隨著tope考試面的不斷擴(kuò)大，遲早會(huì)有這項(xiàng)服務(wù)。