四川省要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，領(lǐng)頭的，是咱們的公務(wù)員，因?yàn)樗麄兊乃刭|(zhì)比普通百姓高。倘若公務(wù)員的學(xué)歷，尚不能達(dá)到一般企業(yè)里的平頭百姓的高度，這公務(wù)員的隊(duì)伍，本該立即調(diào)整，或?qū)ΜF(xiàn)有人員實(shí)行強(qiáng)制性達(dá)標(biāo)措施，或向社會(huì)敞開大門，引進(jìn)新鮮的、符合需要和任職條件的社會(huì)人員充實(shí)隊(duì)伍，從而大幅提升公務(wù)員的整體素質(zhì)。

　　一邊是最近四川招考的729個(gè)公務(wù)員職位已經(jīng)有幾萬考生報(bào)考，最熱門的一個(gè)職位有上千人報(bào)考；一邊是《2006———2010年四川省公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃》說，到2010年，全省公務(wù)員具有大專以上文化程度的比例才規(guī)劃達(dá)到85%，如此巨大的反差面前，肩負(fù)四川發(fā)展領(lǐng)頭羊的現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍，卻在這個(gè)規(guī)劃的保護(hù)下，大專以下的公務(wù)員，可以用五年的時(shí)間，象蝸牛一樣爬行，修完普通人三年以下修完的大專課程，而且還擁有15％的人可以達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)惠待遇，如此規(guī)劃哪里具有什么先進(jìn)性可言？

　　毋庸質(zhì)疑，公務(wù)員和普通百姓比起來，其福利待遇和工資水平有目共睹，普通百姓對(duì)公務(wù)員工作機(jī)會(huì)趨之若騖，多數(shù)人還是看中了其良好的、穩(wěn)定的、高于一般百姓的生活狀態(tài)，當(dāng)然也有人是看中了公務(wù)員隊(duì)伍沒有壓力的怪環(huán)境。眾所周知，多數(shù)人的自覺性是靠環(huán)境的壓力來推動(dòng)的，四川省這個(gè)《2006———2010年四川省公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，規(guī)劃到2010年公務(wù)員隊(duì)伍才達(dá)到85％大專學(xué)歷，而且是在不斷補(bǔ)充新鮮血液和用納稅人的錢培訓(xùn)現(xiàn)有的低學(xué)歷者的優(yōu)厚待遇下取得的，如此規(guī)劃在我看來，對(duì)于不夠?qū)W歷的公務(wù)員來說，無從有足夠的壓力，當(dāng)然也不可能有足夠的動(dòng)力，更說不上能滿足跨越的需要，如此規(guī)劃，溫暖的是沒有足夠動(dòng)力的公務(wù)員，冷落的是歷史的使命和責(zé)任感，冷落的是公務(wù)員隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，當(dāng)然也冷落了普通百姓的期望。