各設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局，省委各部門、省直各單位、各人民團(tuán)體干部（人事）處：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定組織實(shí)施2007年度全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考錄的指導(dǎo)思想和原則
認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在編制范圍內(nèi)，按照職位要求，錄用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招考范圍和對(duì)象
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省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有行政編制缺額需要補(bǔ)充人員的列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)，或有編制缺額需要補(bǔ)充人員的參照公務(wù)員法管理的單位。
（二）招考對(duì)象
符合報(bào)考條件的人員，不受身份、地域限制，均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
報(bào)考者須具備以下條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ�18周歲以上、35周歲以下（1970年12月18日至1988年12月18日期間出生）；
�。ㄈ⿹碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
�。┚哂蟹下毼灰蟮奈幕潭群凸ぷ髂芰�；
（七）法律規(guī)定的其他條件；
�。ò耍┚邆鋽M報(bào)考職位所需資格條件。
現(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期或被辭退未滿五年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在2005年、2006年中央機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試或江西省錄用公務(wù)員考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在地市以下（不含副省級(jí)城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，視為具有基層工作經(jīng)歷。
全日制普通高（中）等院校2007年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生（2007年9月底之前畢業(yè)），可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。
四、實(shí)施步驟方法
考錄工作按照申報(bào)錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、錄用審批等步驟實(shí)施。
�。ㄒ唬┥陥�(bào)錄用計(jì)劃
各用人機(jī)關(guān)按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于申報(bào)2007年度考試錄用公務(wù)員錄用計(jì)劃的通知》（贛人字〔2006〕181號(hào)）要求，申報(bào)錄用計(jì)劃。省直機(jī)關(guān)（不含垂直管理系統(tǒng)的設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)）在申報(bào)2007年度錄用計(jì)劃時(shí)，招考具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的職位應(yīng)不少于40%。
�。ǘ┌l(fā)布招考公告
全省招考公告由省委組織部、省人事廳于12月中旬在江西日?qǐng)?bào)、江西省人民政府中心網(wǎng)站（）、江西省人事廳門戶網(wǎng)站（）、江西公務(wù)員熱線網(wǎng)（）、江西人事考試網(wǎng)（）、江西人才人事網(wǎng)（）等媒體發(fā)布。各設(shè)區(qū)市招考的有關(guān)具體事項(xiàng)可由設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局在相關(guān)媒體發(fā)布。
�。ㄈ﹫�(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法
本次招考報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2006年12月18日上午8時(shí)至12月28日下午16時(shí)，考生直接登陸江西省人事廳門戶網(wǎng)站報(bào)名。
資格審查時(shí)間為2006年12月18日上午8時(shí)至12月29日中午12時(shí)，省直單位資格審查工作由各用人機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，各設(shè)區(qū)市所屬單位及縣以下單位資格審查工作由各設(shè)區(qū)市組織人事部門負(fù)責(zé)。資格審查請(qǐng)登陸江西省人事廳門戶網(wǎng)站。
2、報(bào)名程序
�。�1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者登陸報(bào)名網(wǎng)站后，在網(wǎng)上按照提示信息填寫報(bào)名登記表并上傳近期本人免冠正面證件照片。一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)職位。報(bào)名登記表提交24小時(shí)后，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。
�。�2）資格審查。各資格審查單位要根據(jù)規(guī)定的報(bào)考條件和招考職位要求，認(rèn)真審查報(bào)考者的資格條件。對(duì)資格條件符合職位要求的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)資格審查未通過(guò)的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查應(yīng)在考生提交報(bào)名表24小時(shí)內(nèi)完成。
網(wǎng)上資格審查僅審查報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名登記表的內(nèi)容。筆試合格的人員進(jìn)入面試時(shí)，須提供本人畢業(yè)證、所在單位出具的同意報(bào)考的證明（全日制普通院校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表，表格在報(bào)名網(wǎng)站下載）、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件原件，由用人機(jī)關(guān)對(duì)照考生報(bào)名登記表進(jìn)行復(fù)審，對(duì)弄虛作假的，取消面試資格。
考試錄用的資格審查，貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考錄資格。
�。�3）繳費(fèi)。通過(guò)了資格審查的考生，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間截止到12月30日中午12時(shí)，完成繳費(fèi)后即報(bào)名成功。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在考試前5天內(nèi)在網(wǎng)上自行下載并打印準(zhǔn)考證。
�。�5）對(duì)家庭困難的考生，憑以下證明，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi)。體檢費(fèi)由用人機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
�。ㄋ模┕P試
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分公共科目與專業(yè)科目。
公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。報(bào)考省、市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門，報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》一門（如本人自愿，可報(bào)名參加申論考試，申論成績(jī)僅作為志愿調(diào)劑和進(jìn)入錄用儲(chǔ)存庫(kù)的成績(jī)）。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
《申論》主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，考試范圍以《江西省2007年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
全省公安機(jī)關(guān)招錄的專業(yè)科目考試，由省人事廳、省公安廳統(tǒng)一組織，另行發(fā)布專業(yè)科目考試及其他有關(guān)事項(xiàng)公告。其他用人單位是否進(jìn)行專業(yè)科目考試以及考試的內(nèi)容、方案，由各用人機(jī)關(guān)在申報(bào)錄用計(jì)劃時(shí)確定，在省委組織部、省人事廳（或者委托設(shè)區(qū)市組織人事部門）的指導(dǎo)下結(jié)合面試一并進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
公共科目筆試的時(shí)間為2007年1月28日。
本次公共科目筆試在省直和11個(gè)設(shè)區(qū)市各設(shè)置一個(gè)考點(diǎn)，考生可在報(bào)名時(shí)選擇筆試考點(diǎn)（具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
公共科目筆試的組織、閱卷、發(fā)放成績(jī)通知書等考務(wù)工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定
公共科目筆試結(jié)束后，省委組織部、省人事廳將區(qū)分不同情況，分層分類劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。
（五）面試
1、確定開考比例和面試比例
各職位的開考比例（職位開考所需報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用數(shù)之比）和面試比例（參加面試所需人數(shù)與計(jì)劃錄用數(shù)之比）根據(jù)本職位計(jì)劃錄用數(shù)來(lái)確定。計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，開考比例為5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，開考比例為5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，開考比例為4：1，面試比例為2：1。
2、確定面試名單
省委組織部、省人事廳在筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)職位的報(bào)考人數(shù)、筆試合格人數(shù)、開考比例和面試比例確定第一批入闈面試人員。
對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公布，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到合格線，但第一批未入闈面試的考生，如符合該職位的招考條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名，通過(guò)用人機(jī)關(guān)資格審查后，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)按規(guī)定比例從高分到低分確定第二批入闈面試人員。其中，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，參加面試的人員全部按本辦法產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)超過(guò)5人但未達(dá)到本職位足額開考比例的職位或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到開考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，按本辦法補(bǔ)足參加面試人數(shù)。如按本辦法補(bǔ)報(bào)后，仍達(dá)不到規(guī)定的面試人數(shù)，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。調(diào)減或取消錄用計(jì)劃的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。同職位的兩批入闈面試人員同等對(duì)待。
面試前，由用人機(jī)關(guān)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3、面試方法及安排
面試全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。主要測(cè)查考生的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、舉止儀表和專業(yè)知識(shí)技能等。各地、各單位按職位對(duì)某項(xiàng)能力如有特殊要求，可對(duì)各測(cè)查要素的分值進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整情況要在面試前報(bào)批，省直單位報(bào)省委組織部、省人事廳同意；設(shè)區(qū)市以下單位報(bào)各設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局同意，并報(bào)省委組織部、省人事廳備案。面試之前由負(fù)責(zé)面試的實(shí)施部門統(tǒng)一向參加該職位面試的全體考生宣布。
省直用人機(jī)關(guān)的面試工作在省委組織部、省人事廳統(tǒng)一指導(dǎo)下由用人機(jī)關(guān)組織實(shí)施，設(shè)區(qū)市以下用人機(jī)關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試可按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，也可按結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識(shí)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行（加試專業(yè)知識(shí)考試的，結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)各占面試成績(jī)的50％）。公共科目筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50％。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察對(duì)象。
面試時(shí)間為3月底，具體時(shí)間另行通知。
�。w檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢有特殊要求的警察等職位，其標(biāo)準(zhǔn)按公告執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各用人機(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）組織實(shí)施。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，經(jīng)同級(jí)組織人事部門審核后，可以按考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考試合格而未被錄用的人員進(jìn)入后備錄用人員儲(chǔ)存庫(kù)。
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體檢、考察結(jié)束后，由用人機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，并填寫《江西省公務(wù)員錄用審批表》，連同錄用報(bào)告、擬錄用人員的檔案、考試總成績(jī)、體檢、考察材料及有關(guān)證件，按管理權(quán)限報(bào)省市組織人事部門審批。
非應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作應(yīng)于2007年6月底前完成，應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作應(yīng)于2007年7月底前完成。
五、要求
公務(wù)員考試錄用工作，是加強(qiáng)我省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。這次是在公務(wù)員法正式施行后開展的第一次公務(wù)員考錄工作，要嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定進(jìn)行。各用人機(jī)關(guān)要高度重視，周密部署，在各級(jí)組織人事部門的組織指導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，加強(qiáng)公示制和紀(jì)律監(jiān)督，保證考錄工作公開、公平、公正。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的工作人員和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 中共江西省委組織部 江西省人事廳 二○○六年十二月四日