(三)

石某于2003年3月與某建筑工程公司簽訂了勞動(dòng)合同，其中有一條規(guī)定：雙方若在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，只能通過公司內(nèi)部勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)解決。該勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由5名委員組成：總經(jīng)理辦公室主任、勞動(dòng)工資處副處長各1名，工會(huì)代表2名，職工代表大會(huì)推薦的代表1名。石某當(dāng)時(shí)因找工作心切，未提出異議。同年lo月，公司因石某與建筑材料廠簽訂的購買建材合同未能及時(shí)履行，扣發(fā)了石某2個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。石某不服，找公司經(jīng)理說理，認(rèn)為合同未能及時(shí)履行并非自身原因，而是建筑材料廠因生產(chǎn)機(jī)器發(fā)生故障造成的，扣發(fā)自己工資和獎(jiǎng)金不合理。公司領(lǐng)導(dǎo)未予同意。在協(xié)商未果的情況下，石某對(duì)公司經(jīng)理說：既然你們不能滿足我的要求，我到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者到法院告你們。公司經(jīng)理反駁說，別忘了你簽訂的勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定爭議處理的。

根據(jù)上述資料，回答下列問題：

80.該勞動(dòng)合同中規(guī)定的解決勞動(dòng)爭議的條款( )。

a.有效

b.無效

d.部分有效

d.效力待定

81.該公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組成人選，違背了企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例中有關(guān)企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員( )的規(guī)定。

a.1/2b.1/3

c.1/，4d.1/5

82.為使勞動(dòng)者工資得到保障，勞動(dòng)法規(guī)定嚴(yán)禁非法扣除職工工資，除法定或約定允許扣除( )外，任何單位和個(gè)人不得扣除職工工資。

a.勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金

b.勞動(dòng)者違紀(jì)罰款

c.代扣代繳稅款

d.勞動(dòng)者就業(yè)保證金

83.勞動(dòng)爭議仲裁委員應(yīng)在收到石某的仲裁申請(qǐng)書之日起( )日內(nèi)作出受理

或不受理決定。

a.7

b.15

c.30

d.60

84.石某若想到法院起訴，必須經(jīng)過的程序是( )。

a.協(xié)商

b.調(diào)解

c.仲裁

d.質(zhì)證