從今年秋季開(kāi)始，本市將試點(diǎn)在32所初中校設(shè)立教師特聘崗位。每個(gè)初中校可根據(jù)自身情況設(shè)置1至4個(gè)崗位，市級(jí)骨干以上的教師有資格進(jìn)行崗位應(yīng)聘，聘期大約為三年。受聘教師可以全職也可以兼職。受聘時(shí)需與教委簽訂教學(xué)合同，保證教課學(xué)時(shí)，完成教學(xué)目標(biāo)。市教委將為每個(gè)崗位提供一年10萬(wàn)元的教學(xué)資金。這些津費(fèi)除了用于教師跨校授課津貼外，還支持開(kāi)展教學(xué)研究。32所初中試點(diǎn)后，這一政策將進(jìn)一步向全市推開(kāi)。
除了設(shè)置教師特聘崗位，今年本市還將采取優(yōu)秀大學(xué)生支教、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村等六大措施解決教師均衡問(wèn)題。據(jù)了解，目前，本市市級(jí)以上骨干教師已達(dá)到1800人左右。