截至2006年底，我國共有護士142.6萬人。但衛(wèi)生部新聞發(fā)言人毛群安10日表示，我國的臨床一線護士數(shù)量仍嚴(yán)重短缺，護士人才流失是重要原因之一。
據(jù)了解，世界上大多數(shù)國家護士與總?cè)丝诘谋壤s為千分之五，而我國這一比例只有千分之一，以此計算，我國尚缺數(shù)百萬名護士。
毛群安指出，臨床一線護士短缺的一個原因是一些醫(yī)院為減少護士人力成本，以較低的工資聘用合同護士，正規(guī)編制的護士隊伍逐漸被臨時聘用的護士所代替，形成了醫(yī)院內(nèi)一支“同工不同酬”的特殊隊伍。
護士人才流失是造成一線護士短缺的另一個重要原因。毛群安說，近年因為護理人員的待遇沒有明顯提高，再加上醫(yī)患矛盾突出，醫(yī)護人員得不到患者的尊重和理解，使得許多人不愿意從事護理工作。
為此，今年5月12日國際護士節(jié)主題定為“營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”。這一主題強調(diào)護理人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境直接關(guān)系到醫(yī)療護理質(zhì)量和患者安全，關(guān)系到醫(yī)患關(guān)系和諧；強調(diào)要調(diào)動廣大護士的積極性，使其為人民群眾的健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。