485、[單]對經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行激勵(lì)的前提，同時(shí)也是重要的激勵(lì)內(nèi)容是（ ）。
a.職業(yè)聲譽(yù) b.企業(yè)控制權(quán) c.經(jīng)營決策權(quán) d.上級主管部門的信任
答案：［b］
486、[多]人力資源需求預(yù)測中需要考慮的因素是（ ）。
a.企業(yè)產(chǎn)量 b.·人員流動率 c.生產(chǎn)技術(shù)變化 d.企業(yè)財(cái)務(wù)資源 e.所處行業(yè)
答案：［abcd］
487、[多]人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有（ ）。
a.德爾菲法 b.移動平均法 c.回歸分析法 d.轉(zhuǎn)換比率分析法 e.馬爾可夫模型
答案：［bcd］
488、[多]人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容包括（ ）。
a.有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃的信息 b.企業(yè)外部人力資源供求信息 c.企業(yè)財(cái)務(wù)信息 d.有關(guān)職務(wù)分析的信息 e.有關(guān)政策法規(guī)
答案：［abde］
489、[多]在職務(wù)分析中對工作職責(zé)分析的內(nèi)容有（ ）
a.職務(wù)關(guān)系 b.任職資格 c.職責(zé)權(quán)限范圍 d.重要程度 e.勞動條件
答案：［cd］
490、[多]在職務(wù)分析準(zhǔn)備階段要做的具體工作有（ ）。
a.職務(wù)描述 b.確定職務(wù)分析目的 c.設(shè)計(jì)調(diào)查方案 d.做好員工思想工作 e.培訓(xùn)工作人員
答案：［bcde］
491、[多]為了使面談取得成功，職務(wù)分析人員應(yīng)注意的問題有（ ）。
a.靈活提出問題 b.不發(fā)表個(gè)人主觀看法 c.要讓對方清楚面談的原因和意義 d.對記錄內(nèi)容要保密 e.按設(shè)計(jì)好的問題發(fā)問
答案：［bce］
492、[多]職務(wù)分析采用調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)有（ ）。
a.可以提高收集信息的準(zhǔn)確性 b.可以迅速得到職務(wù)分析信息 c.對員工工作影響不大 d.調(diào)查樣本可以很大 e.可以降低調(diào)查工作成本
答案：［bcd］
493、[多]在職務(wù)設(shè)計(jì)方法中，既可以減輕工作厭倦和單調(diào)感，又可以對員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是（ ）。
a.職務(wù)豐富化 b.職務(wù)擴(kuò)大化 c.工作團(tuán)隊(duì) d.職務(wù)專業(yè)化 e.職務(wù)輪換
答案：［ac］
494、[多]職務(wù)豐富化的有效途徑有（ ）。
a.讓員工自主控制和規(guī)劃其工作 b.把員工從一個(gè)崗位調(diào)換到另一個(gè)崗位 c.增加工作內(nèi)容 d.讓員工從頭到尾獨(dú)立完成一項(xiàng)完整的工作 e.讓員工有和客戶接觸的機(jī)會
答案：［ade］
495、[多]選擇管理人員的依據(jù)和標(biāo)難有（ ）。
a.強(qiáng)烈的升遷欲望 b.政治背景 c.管理職位本身的要求 d.個(gè)人素質(zhì) e.管理能力
答案：［cde］
496、[多]從外部招聘管理人員可能給企業(yè)帶來的不利影響有（ ）。
a.阻礙企業(yè)創(chuàng)新 b.風(fēng)險(xiǎn)大、成本相對較高 c.影響現(xiàn)有員工的士氣 d.造成企業(yè)內(nèi)部關(guān)系緊張 e.不利于招聘到一流人才
答案：［bc］
497、[多]在員工非自愿性流動判斷程序是否公平的方面是（ ）。
a.一致性 b.可修正性 c.公開性 d.消除偏見 e.人情味
答案：［abcd］
498、[多]在員工非自愿流動中，決定人際公平有關(guān)的因素有（ ）。
a.公開性 b.原則性 c.解釋 d.社會敏感性k.人情味
答案：［cde］
499、[多]與個(gè)人在組織中所扮演角色有關(guān)而影響員工工作滿意度的因素是
a.角色模糊 b.角色退出 c.角色重要性 d.角色沖突 e.角色超載
答案：［ade］
500、[多]減少員工工作不滿又能留住人才的途徑有（ ）。
a.工作擴(kuò)大比 b.工作豐富化 c.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) d.改革工資制度 e.角色分析技術(shù)
答案：［bcde］
501、[多]員工因工作不滿而發(fā)生的工作撤出表現(xiàn)有（ ）。
a.向上級領(lǐng)導(dǎo)提建議 b.消極怠工 c.要求調(diào)換工作崗位 d.心理撤出 e.我行我素
答案：［abcd］
502、[多]經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)發(fā)展中的重要作用體現(xiàn)在（ ）。
a.企業(yè)所有事務(wù)的管理者 b.企業(yè)參與市場競爭的組織指揮者 c.合理配置企業(yè)資源的“工程師” d.企業(yè)創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和推動者 e.向外界的信息發(fā)布者
答案：［bcd］
503、[多]在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)下，經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的管理能力包括（ ）。
a.良好的溝通能力 b.高超的統(tǒng)馭能力 c.生產(chǎn)技術(shù)能力 d.創(chuàng)新能力 e.戰(zhàn)賂決策能力
答案：［abde］
504、[多]經(jīng)營者的激勵(lì)機(jī)制包括（ ）
a.終身雇傭制 b.連升連任制 c.物質(zhì)報(bào)酬制 d.控制權(quán)制 e.聲譽(yù)制
答案：［cde］
505、[單]下列屬于用資費(fèi)用的是（ ）。
a.銀行借款手續(xù)費(fèi) b.股票發(fā)行費(fèi) c.債券發(fā)行費(fèi) d.股利
答案：［d］
506、[單]下列屬于籌資費(fèi)用的是（ ）。
a.銀行借款利息 b.股票發(fā)行費(fèi) c.債券利息 d.股票股利
答案：［b］
