近日，全國(guó)人大代表王全杰寫博文質(zhì)疑考研試制度，博文稱的學(xué)生郭肖霞在研究生統(tǒng)考中以392的高分名列本專業(yè)榜首，面試后卻未被錄取。他稱通過(guò)一次不到兩小時(shí)主觀面試不能定高分者一定低能。（《信息時(shí)報(bào)》4月18日）
此新聞一出，頓成熱點(diǎn)。怎么待“成績(jī)第一，面試被淘汰”的問(wèn)題，有人認(rèn)為考研面試應(yīng)該取消，有人認(rèn)為沒有什么不妥，可謂仁者見仁，智者見智。在世界范圍來(lái)看，適當(dāng)增加學(xué)校的招生自主權(quán)，把面試作為錄取的重要參考，是高等教育發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，因此，筆者認(rèn)為，焦點(diǎn)不在于是否取消考研面試，而在于考研面試的公信力問(wèn)題。
1977年恢復(fù)高考至今30年了，雖然中國(guó)的法治進(jìn)程取得了舉世矚目的成就，但離“唯法是從”的標(biāo)準(zhǔn)還遠(yuǎn)的很，“剛性的公平競(jìng)爭(zhēng)”還是一個(gè)必須堅(jiān)持的原則�？佳芯可惨粯�，筆試的剛性競(jìng)爭(zhēng)必須保留，面試成績(jī)不能作為“錄”或者“不錄”的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
短短的兩個(gè)小時(shí)的面試，確實(shí)不能反映一個(gè)人的真實(shí)情況，所得結(jié)果更多是面試官的“自由心證”。歐美的大學(xué)，大多是私人所有，因?yàn)樗姓叩膹?qiáng)有力監(jiān)督，基本上能夠保證面試官“自由心證”的公性。而我國(guó)，能夠招收研究生的大學(xué)，基本上都是公立的，在監(jiān)督方面存在“所有者缺位”的問(wèn)題，因此，徇私枉法也就難以避免。怎么辦？實(shí)際上可以采取現(xiàn)在體育聯(lián)考的方式，由各省的教育行政部門聘請(qǐng)有關(guān)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)的導(dǎo)師以一些社會(huì)獨(dú)立人士，共同組成面試小組，給相關(guān)專業(yè)考生打出面試成績(jī)。這樣可以保證基本的公平性。
美國(guó)、香港為什么沒有人提出“面試取舍”的問(wèn)題？原因之一就是這些地區(qū)是多考制度，采取最高的成績(jī)作為最后的成績(jī)。而我國(guó)，無(wú)論筆試，還是面試，基本上都是一考制。為了解決兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，考生因?yàn)楦鞣N因素沒有發(fā)揮出自己真實(shí)水平的問(wèn)題，應(yīng)該采取兩個(gè)措施，一是把面試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)提前公布，讓考生準(zhǔn)備好，面試的時(shí)候可以有的放矢；二是給他們提供重新展示自己的機(jī)會(huì)。也就說(shuō)，面試一次，如果覺得成績(jī)不夠理想，可以在有效時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)第二次、甚至是第三次面試，最后取最好的成績(jī)。
考研錄取中考慮面試的因素，是教育的一個(gè)進(jìn)步，但中國(guó)教育痼疾往往扭曲了這種進(jìn)步。