上海緊缺人才辦公室主任劉煜海在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，這幾年，汽車(chē)、鋼鐵、建筑、石化、電子、精密儀器、造船、制藥、機(jī)械、乳業(yè)等制造業(yè)都在本市得到了快速的發(fā)展，由此而來(lái)對(duì)相關(guān)生產(chǎn)管理人才的需求也日益強(qiáng)勁。在連續(xù)5年的上海《人才開(kāi)發(fā)目錄》
緊缺人才排行榜上，制造業(yè)人才類(lèi)別始終占了一席之地。不少企業(yè)紛紛為行業(yè)人才的緊缺而感到煩惱，服裝、鐘表電子、模具等行業(yè)中高級(jí)技術(shù)及管理人才成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出瓶頸。要知道，目前很多從業(yè)人員由于缺乏系統(tǒng)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，這給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙。企業(yè)需要的應(yīng)該是具有現(xiàn)代管理理念，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)管理人才。而源于這方面人才的匱乏，他們已成賣(mài)方市場(chǎng)，薪酬水平也一再飆升，不少高級(jí)的生產(chǎn)管理人員月薪都能達(dá)到萬(wàn)元左右。
從業(yè)人員大多半路出家
記者從市場(chǎng)上采訪(fǎng)了解到，現(xiàn)在一些制造業(yè)企業(yè)中的生產(chǎn)管理人員大多出身于一線(xiàn)工人，很少有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的。就拿模具行業(yè)來(lái)說(shuō)，從事模具中間質(zhì)量控制和模具生產(chǎn)周期管理的人員，絕大部分是從一線(xiàn)工人、技工中提拔出來(lái)的。而問(wèn)題是，眼前模具行業(yè)普遍存在一個(gè)現(xiàn)象，即這些技術(shù)管理人才，大多干不久就會(huì)自立門(mén)戶(hù)，這也更加劇了人才的緊缺。
對(duì)于企業(yè)而言，他們最撓頭的兩件事，一是質(zhì)量控制，二是按時(shí)交貨。模具企業(yè)多數(shù)很難做到100%按質(zhì)按時(shí)交貨。要做到這一點(diǎn)就需要經(jīng)驗(yàn)豐富的模具中間質(zhì)量控制人員、模具生產(chǎn)周期管理人員。
從事上述兩個(gè)職位的人員，必須具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一般需要在模具行業(yè)工作8年以上，非常熟悉模具生產(chǎn)的全過(guò)程，而且還要特別能吃苦，特別熱愛(ài)模具工作�？梢哉f(shuō)，生產(chǎn)管理人員的離職讓各大制造業(yè)企業(yè)更加傷痛，他們不得不面對(duì)人才缺乏帶來(lái)的生產(chǎn)程序混亂等一系列難題。
日前，上海交大開(kāi)發(fā)了針對(duì)生產(chǎn)制造型企業(yè)的mba研修班，對(duì)課程體系進(jìn)行了重新設(shè)置，除保留了原mba的基礎(chǔ)課程之外同時(shí)增加了生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)一塊，此外課程還增加了跨國(guó)企業(yè)參觀(guān)考察模塊和名家系列論壇模塊。由上海交通大學(xué)管理學(xué)院、摩托羅拉大學(xué)、明基大學(xué)、6q國(guó)際學(xué)院等知名企業(yè)培訓(xùn)大學(xué)組成的師資隊(duì)伍不僅有著豐富的理論知識(shí)更具備豐厚的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
凡是生產(chǎn)制造型企業(yè)的中高級(jí)管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)、副廠(chǎng)長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、產(chǎn)品經(jīng)理、計(jì)劃主管、質(zhì)量經(jīng)理、設(shè)備主管、倉(cāng)儲(chǔ)物流主管、項(xiàng)目經(jīng)理、ie工程師等都可以參加培訓(xùn)。據(jù)悉，學(xué)員完成規(guī)定課程的學(xué)習(xí)并且成績(jī)合格，可以獲得由上海交通大學(xué)管理學(xué)院頒發(fā)的《工商管理mba核心課程研修班》結(jié)業(yè)證書(shū)。