中國(guó)人事科學(xué)研究院受有關(guān)部門(mén)委托組成的課題組認(rèn)為，職稱(chēng)外語(yǔ)考試要從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別對(duì)待，防止“一刀切”和形式主義。目前，課題組正就該建議內(nèi)容公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn)。
1998年正式實(shí)行全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)考試以來(lái)，這項(xiàng)考試一直遭受質(zhì)疑：不管在實(shí)際工作中是否能用到外語(yǔ)，只要參加職稱(chēng)評(píng)定，就必須經(jīng)過(guò)外語(yǔ)考試這道門(mén)檻。
這種逢評(píng)必考的規(guī)定，衍生出眾多弊端。
一是造成智力與資源浪費(fèi)。許多人放下專(zhuān)業(yè)研究，硬著頭皮死啃外語(yǔ)書(shū)，無(wú)非是為了應(yīng)付考試，而考過(guò)之后，許多人又將外語(yǔ)扔在一邊，考而不用。每年為了考試，個(gè)人要投入大量精力，國(guó)家要投入人力物力。
二是造成人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的扭曲。本來(lái)，外語(yǔ)水平優(yōu)劣與專(zhuān)業(yè)水平高低沒(méi)有關(guān)系。
三是帶來(lái)了“考試經(jīng)濟(jì)”的繁榮�？忌藞�(bào)名費(fèi)，還要購(gòu)買(mǎi)指定用書(shū)、上輔導(dǎo)班，每人為此花費(fèi)不菲。有關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人因?yàn)榻M織考試發(fā)了大財(cái)�？荚嚦蔀槟承┎块T(mén)斂財(cái)?shù)墓ぞ�，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的盛行。
在社會(huì)輿論持續(xù)多年的強(qiáng)烈呼吁下，主管機(jī)構(gòu)對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)考試似乎開(kāi)始了態(tài)度轉(zhuǎn)變，但是，這種轉(zhuǎn)變的幅度顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。國(guó)家的繁榮、社會(huì)的發(fā)展，需要的是不拘一格的人才選拔機(jī)制和人盡其才的使用機(jī)制。
