中國MBA進(jìn)入有序發(fā)展期的五大特點(diǎn)
我國mba在經(jīng)歷2002年前的“狂熱”之后，從2003年開始遭遇“招生寒流”，聯(lián)考報名人數(shù)呈現(xiàn)直線下滑態(tài)勢。經(jīng)歷過低谷，中國的mba市場從2004年底開始回暖。2005年mba聯(lián)考報名，又出現(xiàn)峰回路轉(zhuǎn)情況：報名人數(shù)與去年相比呈較大幅度上升，一些院校的增長幅度甚至超過30%。
中國的mba和全球市場一樣，開始進(jìn)入有序發(fā)展期。
在國際權(quán)威mba排行榜上，中國商學(xué)院也逐漸吸引更多的眼球。走上健康發(fā)展之路的中國mba開始呈現(xiàn)與以往不同的特點(diǎn)。
真正回潮
2004年，全球mba已經(jīng)開始回暖。根據(jù)當(dāng)年英國《金融時報》報道，2004年的mba畢業(yè)生的年薪已經(jīng)接近15萬美元。這份名為《mba2005》的報告對全球全日制mba課程進(jìn)行了年度排名，其核心內(nèi)容是一份對mba畢業(yè)三年后薪水的調(diào)查。調(diào)查顯示，美國10所頂尖商學(xué)院的學(xué)生，現(xiàn)在的平均年薪為14.4492萬美元，其中，薪水最高的是哈佛商學(xué)院畢業(yè)生和賓夕法尼亞大學(xué)的沃頓商學(xué)院畢業(yè)生。國際頂尖商學(xué)院畢業(yè)的mba依舊是職場的寵兒。
2004年11月，一份由所作的全球調(diào)查報告顯示，2004年對mba畢業(yè)生的需求量上漲超過10%。如果排除外部因素的沖擊，2005年全球各個行業(yè)對mba畢業(yè)生的需求量將有望增加15%，并且增長勢頭將持續(xù)到2006年。
與往年媒體炒作的mba跳水、貶值不同，今年的mba就業(yè)市場似乎平靜了許多，而其就業(yè)形勢則普遍看好，復(fù)蘇的mba就業(yè)市場也讓商學(xué)院提氣不少。
外企在華搶聘mba
2005年伊始，中國加入世貿(mào)組織已滿三周年，此后的三年中國將進(jìn)入所謂的入世“后過渡期”。據(jù)亞洲開發(fā)銀行駐中國首席代表布魯斯・莫利預(yù)測，在未來10到15年，中國金融市場約30%的份額將由這些外資金融機(jī)構(gòu)分享。
外資金融機(jī)構(gòu)為拓展在華業(yè)務(wù)，需要推進(jìn)本土化人才戰(zhàn)略，首先就是布好“棋子”，也就是招聘人才，在2006年、2007年，這些外資機(jī)構(gòu)將迎來用人高峰。而“就地取材”，招聘本土人才是他們的首選。
外資金融機(jī)構(gòu)在華本土招聘的原因不難理解：網(wǎng)羅本地金融人才快捷有效、成本收益率相對較高；而且，激烈的全球市場競爭要求跨國金融集團(tuán)不斷降低成本，提高盈利能力，用優(yōu)秀本土經(jīng)理人代替代價高昂的外籍高管人員，也是跨國金融集團(tuán)提高競爭力的重要途徑；外資企業(yè)全面采用總部的運(yùn)行模式，在中國可能遇到了法律和體制方面的障礙，更需要有洞悉國內(nèi)制度背景的人才。
除了新加入的金融機(jī)構(gòu)，其他外資企業(yè)對mba畢業(yè)生的青睞一如既往：復(fù)旦大學(xué)2005屆mba畢業(yè)生中，外資企業(yè)的就業(yè)率為71.2%；到中歐國際工商學(xué)院進(jìn)行招聘的企業(yè)，外資公司占據(jù)了大半壁江山；而長江商學(xué)院的第一屆mba畢業(yè)生中，進(jìn)入外企工作的比率高達(dá)87%。
mba層次分化明顯
現(xiàn)階段中國的mba教學(xué)有了較大進(jìn)步，中國mba誕生之初，不論是師資還是教材都屬稀缺，甚至許多國內(nèi)大學(xué)還未真實(shí)認(rèn)識到mba到底是什么，在這種缺乏理性的熱潮中培養(yǎng)出來的mba，其素質(zhì)可想而知。如今經(jīng)過了幾年的積累與摸索，中國的mba離mba的真正涵義越來越近了。北大光華管理學(xué)院副院長張維迎甚至用經(jīng)濟(jì)學(xué)外部連帶效應(yīng)中的攀比效應(yīng)和虛榮效應(yīng)做了解釋，并斷言，當(dāng)mba走過“虛榮效應(yīng)”，進(jìn)入“攀比效應(yīng)”時，中國的mba市場就會逐漸熱起來。
張維迎所說的“攀比效應(yīng)”，實(shí)際上是對商學(xué)院知名度和認(rèn)可度的劃分。“mba是否名校出身，更受關(guān)注。”
知名商學(xué)院mba畢業(yè)生在就業(yè)市場上的出色表現(xiàn)，為這些院校在生源市場上帶來了良性循環(huán)。知名商學(xué)院不僅能夠?qū)馍虒W(xué)院辦學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)及時引入，還培養(yǎng)了一批既有本土經(jīng)驗(yàn)又有國際視野的畢業(yè)生，也造就了一批優(yōu)秀的師資力量，品牌效應(yīng)不斷放大。不少學(xué)員表示，要么不讀mba，要讀就選擇好的品牌。
張維迎認(rèn)為：“這意味著中國商學(xué)院的層次劃分將越來越明顯，知名商學(xué)院則會受到更多學(xué)員的追捧。而一般的mba教育會遇到更多的競爭，甚至?xí)惶蕴?rdquo;
師資將成商學(xué)院競爭重點(diǎn)
“商學(xué)院的競爭已經(jīng)從生源的競爭變成師資的競爭，決定中國商業(yè)教育是否真的能夠再有更進(jìn)一步的發(fā)展，教師的培養(yǎng)將成為關(guān)鍵。”斯隆管理學(xué)院高級副院長阿蘭・懷特表示，“很多商學(xué)院都在高薪聘請教授，這會挑戰(zhàn)不少學(xué)校的財政預(yù)算。”
從對各家商學(xué)院院長的采訪中不難看出，“求賢若渴”是商學(xué)院發(fā)展最大的瓶頸，而如何吸引并留住重磅師資力量是最大的難題。長江商學(xué)院的黃明教授從斯坦福到長江擔(dān)任了一年的副院長后，又被康奈爾大學(xué)挖走。
損失大將的長江商學(xué)院院長項(xiàng)兵明確表示“今年年底、明年年初在招聘世界級教授這方面長江會有大動作”。“在征聘世界級教授上，和我們過招拆招的主要是世界現(xiàn)有的頂級商學(xué)院，因?yàn)槭澜缂壍慕淌诒厝患性诂F(xiàn)有的top商學(xué)院。”
外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院院長張新民也表示，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)今年的核心戰(zhàn)略就是打造并擴(kuò)大精品教師團(tuán)隊(duì)。張新民表示，目前很多老師的工作壓力與強(qiáng)度都處于飽和狀態(tài)，因此會在引進(jìn)師資方面做更多的嘗試，擴(kuò)大知名教授的隊(duì)伍。同時一定要讓所有老師樹立起適應(yīng)市場需求的觀念。
中歐國際工商學(xué)院副院長張維炯教授也表示，未來會吸引更多的全職教授加入中歐，使教授隊(duì)伍更加強(qiáng)大。
制造業(yè)首次成為熱點(diǎn)
據(jù)智聯(lián)招聘的一項(xiàng)調(diào)查顯示，制造業(yè)首次成為mba就業(yè)最熱門行業(yè)，就業(yè)比例高達(dá)25%，緊隨其后的行業(yè)分別是：信息通訊、金融服務(wù)、咨詢、快速消費(fèi)，比例依次是11.6%、10.5%、9.8%、8.7%。中歐國際工商學(xué)院2005屆mba畢業(yè)生從事工業(yè)制造行業(yè)的比例高達(dá)41.7%，比去年增長12.8%；而在長江商學(xué)院首屆mba畢業(yè)生中，從事制造業(yè)的學(xué)員比例同樣高達(dá)31%。
長江商學(xué)院cdc主任徐慶菁說，許多學(xué)員在讀書之前就已擔(dān)任管理職位，他們回到制造業(yè)反而更有優(yōu)勢。
智聯(lián)招聘專家則認(rèn)為這和中國制造業(yè)的良性發(fā)展有直接關(guān)系。mba向制造業(yè)的流動與比例增高同中國制造業(yè)的發(fā)展緊密相關(guān)。所謂中國正在成為世界工廠的說法，是由于歐美、日韓等跨國公司看中了中國低廉的勞動力和巨大的市場潛力，紛紛把制造過程搬到中國，但這不是真正意義上的madeinchina。制造業(yè)還包含設(shè)計、工程、制造、服務(wù)多種層次，開始更多地融入了技術(shù)、人才和管理的成分，這對大量的mba畢業(yè)生來說，既是個人發(fā)展的機(jī)會，也是打造中國制造業(yè)品牌的機(jī)遇。