提高工作效率的讀后感（精選3篇）
提高工作效率的讀后感 篇1
放假了，帶著一份給自己充電的欲望，同時也是完成領(lǐng)導(dǎo)布置的作業(yè)，駐足在新華書店，看到了《提高工作效率》這本書，頓時感到挺適合自己，現(xiàn)在總有一種時間不夠用的感覺，設(shè)想的工作思路很多，可是干起來卻覺得屬于自己的時間很少。基于這種心態(tài)，在漫長的假期中，除了短暫的走親訪友，就全身心地閱讀這本書。
通過閱讀和思考領(lǐng)悟了很多：為什么很多人感覺自己工作很盡力，卻沒有達到預(yù)期的效果?原因是工作效率低。究竟怎樣才能提高工作效率?通過學(xué)習(xí)理解，我覺得應(yīng)該做到以下五點：
第一：端正自己的工作態(tài)度
工作態(tài)度決定著工作價值，我們應(yīng)該讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣，我們平時要求學(xué)生由被動學(xué)變成主動學(xué)和由苦學(xué)變成樂學(xué)的轉(zhuǎn)變，我們對待工作也應(yīng)該一樣，要主動工作，主動工作更有激情，要形成積極的心態(tài)，這樣才能創(chuàng)造更高業(yè)績。正如左校長所說，工作不是一個人干的，我們?nèi)魏稳讼胍錾耐瓿晒ぷ�，必須依靠團隊，一個團隊的整體素質(zhì)上去了，工作的局面才能夠打開，并且形成良好的態(tài)勢�！白袷刂贫仁锹殬I(yè)道德，成功都是從點滴開始的，不要只為拿薪水而工作，在其位，謀其職，工作面前沒有借口”。
要端正自己的工作態(tài)度。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。你不一定從事喜歡的工作，但你一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作。對現(xiàn)在的工作，要有勤奮、主動、敬業(yè)的精神。態(tài)度決定速度。一個人有端正的工作態(tài)度，才能投入到工作中去，才能提高工作效率。
看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度就知道了。而一個人的工作態(tài)度又與他本人的性情、才能有著密切的關(guān)系。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一個人一生所從事的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。一個人只有端正了工作態(tài)度，才能從工作中獲得想要的東西。
第二：提高時間的利用率
要珍惜有限的工作時間，要有效地管理好時間，提高工作效率，提高時間的利用率，找出工作效率最高的時間段，要掌握時間管理的技巧與方法，優(yōu)化工作，提高效率，要明確提高工作效率要從珍惜時間開始，要保證工作時間不被打擾，要做到時間管理與工作計劃緊密相連，要勞逸結(jié)合，這樣我們的工作效率才能最高。
提高時間的利用率。時間是我們最為寶貴的資源。珍惜時間，合理利用時間，發(fā)揮時間的最大功效，是提高工作效率的有效途徑。提高時間的利用率，就是在提高工作效率。
第三：加強工作的執(zhí)行力度
我們要要求我們自己和我們的團隊做事不要拖拖拉拉，要克服工作中的拖延習(xí)慣，今天能做的事情絕對不要拖到明天，半天的工作，決不能用一天去完成，一個小時的工作，不能用兩個小時去完成。
要加強工作的執(zhí)行力度。對于工作，我們要有目標(biāo)，有計劃，但只有目標(biāo)和計劃是遠遠不夠的，最重要的是要去執(zhí)行，也就是說要有執(zhí)行力。加強工作的執(zhí)行力度，立即行動起來，是提高工作效率的最有效的途徑。
第四：提升自己的工作能力
要掌握現(xiàn)代的管理理念，更要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的管理手段，只有這樣，我們才能讓提高效率成為現(xiàn)實，才能夠做好事情。要擁有扎實的專業(yè)理論知識，掌握必要的工作技能，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，提高思維能力，掌握應(yīng)變能力，提高心理素質(zhì)，控制好自己的情緒，利用好自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)團隊合作的能力。要具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)。
分清工作的輕重緩急。我們要對工作進行合理的分類，分清工作的輕重緩急。堅持要事第一，先做重要的緊急的事，才能提高工作效率。
要解決工作中的困難。在工作中，我們會遇到一些問題，如果不解決這些問題，我們的工作效率就會受阻，甚至?xí)哪撤N意義上來說，工作就是不斷克服困難、不斷解決問題的過程。我們只有克服了工作上的困難，順利地解決了問題，才會讓工作順暢地進行下去，也才能提高工作效率。
要理順工作中的人際關(guān)系。在工作中，我們需要和上司、同事、下屬等打交道。其實，人際關(guān)系也是一種生產(chǎn)力。理順了工作中的人際關(guān)系，就能減少工作中的阻力，就能進一步提高工作效率。
要達成有效的溝通。在工作中，溝通無處不在。有時工作效率低下，甚至是做了很多無用功，往往是因為沒有做好溝通工作的緣故。達成有效的溝通，才能確保指令上通下達，才能讓工作和諧運轉(zhuǎn)，工作效率自然就能提高。
要提升自己的工作能力�？梢哉f，工作能力的大小直接導(dǎo)致了工作效率的高低。要想提高自己的工作效率，就必須提升自己的工作能力。提升了工作能力，工作效率自然就提高了。
第五：快樂的工作
要帶領(lǐng)團隊快樂的工作，要增加工作中的樂趣，別把工作當(dāng)成一種苦役，要熱愛自己的工作，在工作中找到樂趣，帶著快樂去工作，選擇自己感興趣的工作，工作著，享受著，享受工作后的成就感，當(dāng)有的職工在日復(fù)一日地重復(fù)著自己的工作，偶爾厭倦了自己的工作時，我們要幫助他們緩解工作壓力，要有效地利用體育活動從思想上接近他們，幫助職工通過調(diào)換生活內(nèi)容再次燃起工作激情。
要增加工作中的樂趣。任何工作都是有樂趣可尋的。我們要做到帶著快樂工作，帶著快樂回家。增加工作中的樂趣，帶著樂趣工作，一定能夠提高工作效率，一定可以把工作做好。
工作效率和每個人的切身利益息息相關(guān)。一個人的工作效率高，自然能高效地完成工作，工作業(yè)績也會增加，升職加薪也指日可待。工作效率更是關(guān)乎我們團隊的切身利益，在一個團隊中，如果每個人的工作效率都提高了，那么我們團隊的整體效率就會大大提高，這會給團隊帶來巨大的效益。
我想，基于這本書的啟示，也基于校長帶給我們的團隊理念，我們會帶領(lǐng)初中部團隊一道快樂工作，整體提高工作效率，使初中部工作進一步呈現(xiàn)增值態(tài)勢。
提高工作效率的讀后感 篇2
你是否曾有過這種感覺：當(dāng)你回顧自己度過的一周時感到消沉，因為你未能完成自身所期望的那么多工作。當(dāng)你在打造一個成功的職業(yè)生涯或你自己的事業(yè)時，時間或許是你最寶貴的財富，如何支配你的時間直接決定了你的收入。你無法購買自身擁有之外的時間，而時鐘卻永不停息地滴答作響。
幾年前，我發(fā)現(xiàn)了一個能讓我把效率提高近三倍的簡單方法，在本文中我將分享一些你可以馬上著手進行的非常實用的觀念，并且你不必為之付出比現(xiàn)在更多的努力。
使用一個詳細的日程更好地管理你的時間的首要任務(wù)是找出你現(xiàn)在支配時間的方式。使用一個日程表是完成此步驟最有效的方法。僅需嘗試一天，你會立即對你的時間到底去了哪里有了不可思議的洞察。該測量的舉動通常足以把你的無意識習(xí)慣提升到意識層面，如此你才有機會仔細檢視并改變它們。
此處是使用日程表的方法。一整天當(dāng)你開始或完成某個活動時都把時間紀錄下來，可考慮使用秒表來記錄每個活動的時間間隔。你可以僅在工作時間使用這個方法，或是一整天都用。一天結(jié)束時，把這些時間段分類記錄到綜合類別中，然后找出你在每類活動中耗費時間的百分比。假如想把這事做徹底，可以持續(xù)做上一周，再計算你在每類活動中耗費的時間占總時間的百分比。要盡可能地詳盡：記下你在收發(fā)電子郵件、閱讀新聞組、網(wǎng)上沖浪、打電話、就餐、洗澡等等事情上分別花費了多少時間。當(dāng)你從椅子上站起來的時候，可能就表示你該在日程表里添上一筆了。我通常每天結(jié)束時會有50—100個日程記錄。
你可能會驚訝地發(fā)現(xiàn)，你花在那些自認為是實質(zhì)性工作的活動上只占了工作總時間的一小部分。有研究發(fā)現(xiàn)上班族每天在實質(zhì)性工作上平均花費的時間為1.5小時。其余時間都耗在了社交、工間休息、就餐、與工作無關(guān)的交流、把文件挪來挪去，及其它許多與工作無關(guān)的事情上。全職上班族平均開始工作的時間是上午11點，而下午3點半左右就開始懈怠了。
提高工作效率的讀后感 篇3
最近無所事事，所以拜讀了《樂在工作》，李尚隆先生從一名鐵匠成為年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人，其成功之道、人生感悟值得我們用心體會，此刻記錄下讀書筆記與感悟用以不斷提醒自己，成功不會是天上掉餡餅，必須改變自己，內(nèi)外要同時改變，豐富自己：
1、工作之中、工作之外都要不斷學(xué)習(xí)，利用各種場合來彌補自己知識的不足。我深深認同的一句話就是：因為我的學(xué)歷不高，所以我懂得學(xué)習(xí)的重要性；因為我的出生不好，所以我懂得奮斗。
2、林偉賢老師：對人有益，對己無虧、對事圓滿。對事圓滿就是抱著謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度去做事，有始有終，不虎頭蛇尾，遇到挫折不輕易放棄，要敢于嘗試，要堅持到底。
3、我把人生劃分為三個階段：第一個階段是在30歲以前，這是學(xué)知識、學(xué)技能，增長自己才干的階段。通過不斷地歷練，為自己贏取將來進入更大空間和舞臺的入場券。第二個階段是從30歲到60歲，也就是賺錢和增加收入的階段。從60歲到90歲是第三階段，也就是花錢和守成的階段。30歲以前我可以沒有重大突破，但一定要為將來、為人生的第二個階段打下堅實的基礎(chǔ)。真的，在30歲以前賺錢、賺多少錢并不重要。只要把基礎(chǔ)打牢了，在人生的第二個階段，你賺錢的速度才會更快，賺的錢才會更多，而且是加速度的。
4、一個人的成功除了個人的努力，還取決于環(huán)境。這第一點是跟對人。李尚隆先生每次選擇企業(yè)，都會選擇行業(yè)的前三名。人家能做到行業(yè)的前三名，說明人家一定有過人之處，無論是管理，還是經(jīng)營，都一定有我可以學(xué)習(xí)的地方。在這樣的環(huán)境中來歷練自己，才會成長的最快，收獲的最多。第二個要融入一流的環(huán)境。既然你選擇了這個工作環(huán)境，那么為這個工作環(huán)境創(chuàng)造更美好、更和諧的工作氛圍就是你的責(zé)任。決不能身在曹營心在漢，一心準備跳槽。
5、我建議你要努力成為你的朋友圈里最差的一個。什么意思？就是說當(dāng)你是最低的那個人的時候，你才有學(xué)習(xí)的對象，才有奮發(fā)向上的動力。
6、當(dāng)“樂門”比“熱門”更重要，找一個能使自己感到快樂的工作，才讓人有持續(xù)的動力，并且不知疲倦，能從工作中得到樂趣真是人生的莫大幸福。
7、動作的變化就是休息，每個狀態(tài)都是前一個狀態(tài)的休息。
8、要有職業(yè)生涯規(guī)劃。搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方，天生我才到底有何用？這是沒有人可以幫你規(guī)劃出來的，只有自己問自己：我喜歡什么？我想做什么？我想成為什么樣的人？我想得到什么？想得越清晰越具體越好。如果你想不明白，就經(jīng)常去想，任何人也代替不了。當(dāng)然，不僅是要經(jīng)常去問自己的心，而且要經(jīng)常在生活和工作中去考察自己。
9、成功是什么？我覺得成功就是正確的人在正確的時間出現(xiàn)在了正確的環(huán)境里，并且做了正確的事情。
10、目標(biāo)設(shè)定要解釋理由。在設(shè)定目標(biāo)的時候，最好的方法就是找出10個理由，重要的不是做什么，而是為什么要做這些事情。
11、我們在設(shè)立目標(biāo)時必須遵循五項原則：
�。�1）目標(biāo)必須是具體的。所謂具體就是指用數(shù)字說話，比如說我要賺多少錢呢？三萬還是五萬？
�。�2）目標(biāo)必須是可以量化的。三年之內(nèi)賺多少？要具體的數(shù)字。量化之后才有緊迫感。
（3）目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性。有挑戰(zhàn)你的進步才會快，你才會想到全力以赴地完成它。
�。�4）目標(biāo)必須是可以分解的。如果今天你想完成100萬的銷售額，那么就可以這樣分解，第一個季度完成多少，第二季度完成多少，第三季度完成多少，最后一個季度完成多少，必須要分解。
�。�5）達成目標(biāo)要有時間限制。為什么很多人碌碌無為、隨波逐流，干什么事情都是拖拖拉拉的？就是因為沒有要求自己在一定的時間內(nèi)必須完成。夢想配上時間表就會成為切實的目標(biāo)。
12、記錄比記憶更重要。設(shè)定目標(biāo)最好用白紙黑字寫下來。當(dāng)你的目標(biāo)是白紙黑字的時候，你一定加倍地重視自己的承諾。當(dāng)你重視承諾的時候，你的思考是獨立的，你也在鍛煉你的信心，會減低不必要的矛盾心理，會增強你的自尊心，還會使你的注意力更為專注、集中，你就會做良性的決策；你有了這個良性決策以后，你才能更進一步地去創(chuàng)造你人生的預(yù)期。