在崗位上成長(zhǎng)讀后感
其實(shí)，要成為一名優(yōu)秀員工，很簡(jiǎn)單，那就是熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)來。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡(jiǎn)單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)
如果我們每天把工作崗位當(dāng)成一種謀生的手段，每天為了應(yīng)付上級(jí)所交代的任務(wù)，可想而知，這位員工每天是多么的疲憊，對(duì)身心健康不管是心理還是生理都是一種殘害。一個(gè)不喜歡工作的人，能每天快樂嗎？能在工作崗位上找到樂趣嗎？天天坐在那里數(shù)著時(shí)間下班的人怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要對(duì)自己的崗位工作學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)自己的崗位產(chǎn)生感情。我們的年紀(jì)都很年輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲是最強(qiáng)的年代。崗位不分貴賤與高低，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不追求成長(zhǎng)的員工不是好員工。要向在崗位上成長(zhǎng)，就必須對(duì)自己崗位的熱愛，只有熱愛自己的本崗位工作，才能盡心盡力全心全意做好，在平凡的崗位上，也會(huì)因期待成長(zhǎng)的你煥發(fā)出不平凡的色彩。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，“鐵飯碗”這三個(gè)字早已經(jīng)不適合現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代發(fā)展的潮流，我們的知識(shí)需要不斷的積累，我們的視野需要不斷的開闊，我們更應(yīng)該在自己的崗位上學(xué)會(huì)不斷的成長(zhǎng)，只有在自己崗位上不斷的成長(zhǎng)，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中捧起屬于自己的“金飯碗”
每個(gè)企業(yè)都有三種類型的員工，即“人材”、“人才”、“人財(cái)”
剛進(jìn)入企業(yè)不久，能適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新崗位，能找準(zhǔn)自己的定位與目標(biāo)，快速進(jìn)入自己的角色，這樣的人叫“人材”。
能夠完成自己的本職工作，具有愛崗奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，通過自己的崗位給自己帶來實(shí)際利益的同時(shí)也為企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，這樣的人叫“人才”
能夠在工作之余，不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，不斷成長(zhǎng)，在崗位上充分挖掘自己的潛力，帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)造更高的價(jià)值，這樣的人叫“人財(cái)”
其實(shí)年輕人能體現(xiàn)自己價(jià)值的不僅僅是學(xué)歷文憑，更重要的是一種敬業(yè)精神：在自己的崗位上，全心全意去完成任務(wù)。有好多員工身處優(yōu)境卻不知珍惜，公司、老板給了員工優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間，卻因?yàn)閭�(gè)人小小的愿望沒有實(shí)現(xiàn)，或是受了一點(diǎn)委屈就辭職不干，堅(jiān)信自己離開這家公司一定會(huì)找到更好的，卻認(rèn)識(shí)不到隨便跳槽、炒魷魚永遠(yuǎn)是阻礙自身發(fā)展的弱點(diǎn)，最典型的故事就是小猴子丟了西瓜撿了芝麻，最后又丟下芝麻追兔子。結(jié)果什么也沒逮著，空手而歸，千萬(wàn)不能做一事無(wú)成的猴子。我們從選擇這項(xiàng)工作、這家公司時(shí)就要將公司的事業(yè)視為自己的事業(yè)，將公司作為自己的公司來努力奮斗。在未得到賞識(shí)之前，我們可能都有一種懷才不遇的心情，可這種心情一旦膨脹就會(huì)影響工作積極性。我們應(yīng)適當(dāng)調(diào)整自己的心態(tài)，相信只要我付出了，即使受了一點(diǎn)委屈終有一天企業(yè)會(huì)明白您的付出是公司的一筆財(cái)富。