新主人翁精神觀后感
一、 感悟：
近日，看了《新主人翁精神》，看的很入迷，看了4個(gè)多小時(shí)，津津有味的，看了這本書(shū)很大感觸，翻來(lái)復(fù)去睡不著，早上5點(diǎn)多爬起來(lái)，做好早上在桐鄉(xiāng)新三伍大酒店的培訓(xùn)課程資料后，就寫(xiě)下我看了此書(shū)的感想，與大家分享！
1、我是企業(yè)的主人翁，把崗位當(dāng)成自已的公司、見(jiàn)工就干敬業(yè)樂(lè)業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，我把我的職業(yè)當(dāng)成是人的使命所在。
敬業(yè)表面上看來(lái)是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。
成敗往往取決于個(gè)人人格。一個(gè)勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識(shí)，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機(jī)取巧之人即使利用某種手段爬到一個(gè)高位，但往往被人視為人格低下，無(wú)形中給自己的成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會(huì)付出代價(jià)，他們會(huì)失去最寶貴的資產(chǎn)——名譽(yù)。誠(chéng)實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。
受人尊重會(huì)獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪，準(zhǔn)會(huì)贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好。
一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個(gè)缺乏自信的人，也是一個(gè)無(wú)法體會(huì)快樂(lè)真諦的人。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時(shí)，實(shí)際上也是將自己的快樂(lè)和信心轉(zhuǎn)移給了他人。
因?yàn)槲沂菎徫坏闹魅宋�，所以我�?duì)公司全心全意，對(duì)工作盡職盡責(zé)，一個(gè)人知道如何做好一件事，總比對(duì)很多事情都懂一點(diǎn)皮毛要強(qiáng)得多；許多人都曾為一個(gè)問(wèn)題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而應(yīng)該先問(wèn)問(wèn)自己一些問(wèn)題：
——自己是否真的走在前進(jìn)的道路上？
——是否像畫(huà)家仔細(xì)研究畫(huà)布一樣，仔細(xì)研究職業(yè)領(lǐng)域的各個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題？
——為了增加自己的知識(shí)面，或者為了給你的老板創(chuàng)造更多的價(jià)值，你有認(rèn)真閱讀過(guò)專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍來(lái)增值自己?jiǎn)幔?
——在自己的工作領(lǐng)域中，你是否把自已當(dāng)成公司這個(gè)大家庭的一員？對(duì)每項(xiàng)工作都能做到了盡職盡責(zé)、用心奉獻(xiàn)？
如果你對(duì)這些問(wèn)題無(wú)法作出肯定的回答，那么這就是你無(wú)法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那么就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯(cuò)誤的，就干脆別動(dòng)手。
無(wú)論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問(wèn)題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
一個(gè)人想成為一名成功人士，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念和擁有良好的主人翁精神。既要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要不斷拓寬自己的知識(shí)面，一些看似無(wú)關(guān)的知識(shí)往往會(huì)對(duì)未來(lái)起巨大作用。而“每天多做一點(diǎn)”則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會(huì)。有人曾經(jīng)研究為什么當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)我們無(wú)法確認(rèn)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是喬裝成“問(wèn)題”的樣子。當(dāng)顧客、同事或者老板交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造了一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的員工而言，公司的組織結(jié)構(gòu)如何，誰(shuí)該為此問(wèn)題負(fù)責(zé)，誰(shuí)應(yīng)該具體完成這一任務(wù)，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將問(wèn)題解決。