新主人翁精神觀后感
一、 感悟：
近日，看了《新主人翁精神》，看的很入迷，看了4個多小時，津津有味的，看了這本書很大感觸，翻來復去睡不著，早上5點多爬起來，做好早上在桐鄉(xiāng)新三伍大酒店的培訓課程資料后，就寫下我看了此書的感想，與大家分享！
1、我是企業(yè)的主人翁，把崗位當成自已的公司、見工就干敬業(yè)樂業(yè)，對工作認真負責，我把我的職業(yè)當成是人的使命所在。
敬業(yè)表面上看來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
成敗往往取決于個人人格。一個勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即使利用某種手段爬到一個高位，但往往被人視為人格低下，無形中給自己的成功之路設置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會付出代價，他們會失去最寶貴的資產——名譽。誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。
受人尊重會獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，準會贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態(tài)去對待工作，工作自然而然就能做得更好。
一個對工作不負責任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉移給了他人。
因為我是崗位的主人翁，所以我對公司全心全意，對工作盡職盡責，一個人知道如何做好一件事，總比對很多事情都懂一點皮毛要強得多；許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而應該先問問自己一些問題：
——自己是否真的走在前進的道路上？
——是否像畫家仔細研究畫布一樣，仔細研究職業(yè)領域的各個細節(jié)問題？
——為了增加自己的知識面，或者為了給你的老板創(chuàng)造更多的價值，你有認真閱讀過專業(yè)方面的書籍來增值自己嗎？
——在自己的工作領域中，你是否把自已當成公司這個大家庭的一員？對每項工作都能做到了盡職盡責、用心奉獻？
如果你對這些問題無法作出肯定的回答，那么這就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那么就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯誤的，就干脆別動手。
無論從事什么職業(yè)，都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業(yè)領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
一個人想成為一名成功人士，必須樹立終身學習的觀念和擁有良好的主人翁精神。既要學習專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面，一些看似無關的知識往往會對未來起巨大作用。而“每天多做一點”則能夠給你提供這樣的學習機會。
如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。有人曾經研究為什么當機會來臨時我們無法確認，因為機會總是喬裝成“問題”的樣子。當顧客、同事或者老板交給你某個難題，也許正為你創(chuàng)造了一個珍貴的機會。對于一個優(yōu)秀的員工而言，公司的組織結構如何，誰該為此問題負責，誰應該具體完成這一任務，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將問題解決。