新主人翁精神觀后感
因此，我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么？”。要想取得成功，必須做的更多更好。成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不同尋常的事情來(lái)培養(yǎng)自己的能力，引起人們的關(guān)注。
付出多少，得到多少，這是一個(gè)眾所周知的因果法則。也許你的投入無(wú)法立刻得到響應(yīng)的回報(bào)，也不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往地多付出一點(diǎn)�；貓�(bào)可能會(huì)在不經(jīng)意間，以出人意料的方式出現(xiàn)。
不要滿(mǎn)足于還算可以的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。人類(lèi)永遠(yuǎn)不能做到完美無(wú)缺，但是我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，我們對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越高。
不要總說(shuō)別人對(duì)你的期望值比你對(duì)自己的期望值高。如果哪個(gè)人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，你也不需要去找借口。承認(rèn)這并不是你的最佳程度。千萬(wàn)不要挺身而出去捍衛(wèi)自己。
成功者和失敗者的分別在于：成功者無(wú)論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會(huì)輕率疏忽。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。在工作中你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。
許多人在大學(xué)期間干過(guò)很多不同類(lèi)型的工作，補(bǔ)習(xí)、帶小孩、清潔、推銷(xiāo)等等。這些工作大部分都很簡(jiǎn)單，許多人認(rèn)為它們都是下賤而廉價(jià)的工作。但是，所有人都漸漸發(fā)現(xiàn)這種想法是錯(cuò)的。這些工作潛移默化地給予我們珍貴的教誨和經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論在什么樣的工作環(huán)境中，也不管哪種工作檔次，都可以學(xué)會(huì)不少東西。下面是一個(gè)好例子：
“我剛大學(xué)剛畢業(yè)曾在一超市當(dāng)過(guò)10天的售貨員，我自認(rèn)為自己是一個(gè)好雇員，做了自己應(yīng)該做的事——記錄顧客的購(gòu)物款。然而有一天，當(dāng)我正在和一個(gè)同事閑聊時(shí)，經(jīng)理走了過(guò)來(lái)，他環(huán)顧四周，然后示意我跟著他。他一句話(huà)也沒(méi)有說(shuō)就開(kāi)始動(dòng)手整理那些訂出去的商品；然后他走到食品區(qū)，開(kāi)始清理柜臺(tái)，將購(gòu)物車(chē)清空。
我驚訝地看著這一切，仿佛過(guò)了很久才醒悟過(guò)來(lái)。他希望我和他一起做這些事！我之所以驚詫萬(wàn)分，不是因?yàn)檫@是一項(xiàng)新任務(wù)，而是它意味著我要一直這樣做下去�？墒�，從前沒(méi)有人告訴我要做這些事——其實(shí)現(xiàn)在也沒(méi)有說(shuō)過(guò)。
此事使我受益匪淺。它不僅使我成為一名更優(yōu)秀的雇員，還讓我從每一項(xiàng)工作中學(xué)到了更多的教益。
這個(gè)教益就是我要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，我要更上一層樓，不僅僅做別人安排做的事情。
一旦獲得了這個(gè)教益，以前我認(rèn)為低俗的工作開(kāi)始變得有意思起來(lái)。我越是專(zhuān)注自己的工作，學(xué)到的東西和克服的困難也就越多。后來(lái)我離開(kāi)那家商店去上大學(xué)，但是這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的人生和事業(yè)的影響是深遠(yuǎn)的。我從一個(gè)旁觀者變成一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。”
所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
2、每一個(gè)崗位、都是一個(gè)股份制公司，這個(gè)股份制公司有兩個(gè)股東，一個(gè)是老板一個(gè)是員工，我們是合作伙伴，所以我認(rèn)為即崗位的主人就必須對(duì)待公司要忠誠(chéng)。
對(duì)于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，需要的是豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感。從表面上看起來(lái)，彼此之間存在著對(duì)立性，但是，在更高的層面，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須依賴(lài)公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。