什么將你推向失業(yè)邊緣
當(dāng)今社會(huì)人們最擔(dān)憂的事是什么？犯罪率的上升，還是性騷擾與種族歧視的加�。慨�(dāng)然這些的確是嚴(yán)峻的社會(huì)問題，然而，你知不知道，一些你并不以為然的錯(cuò)誤正在慢慢將你推向失業(yè)的邊緣，而你卻還毫無知覺——這才是最令人費(fèi)神的。如果還不想那么快失業(yè)，就來看看你都犯過哪些愚蠢的錯(cuò)誤，快些改正或許還來得及。你是不是總在上班時(shí)間用公司的電腦干些與工作毫不相干的事情？——瀏覽色情的或是其他的什么網(wǎng)站，要么就無休止的收發(fā)你的私人郵件？切記，公司的電腦系統(tǒng)都是有監(jiān)控記錄功能的，不要以為你干的這些事情都是神不知鬼不覺。
你是不是經(jīng)常讓你的老板在眾多人面前身陷尷尬？盡管你并不是有意這么做。也許你只不過在同事面前發(fā)發(fā)牢騷，以顯示你的見地。然而別忘了隔墻有耳，一般來說，這些話遲早都會(huì)被老板聽到。既然你對(duì)公司與老板有如此多的意見，那么老板會(huì)很快讓你離開公司的。這些或許是你始料未及的吧？所以無論什么時(shí)候，都不要在公眾面前發(fā)泄你對(duì)工作及公司的不滿。
基本上所有的公司都會(huì)以正式或非正式的方式在員工著裝，服務(wù)態(tài)度及辦公語言等問題上做出一些要求，那么你是不是又無視這些規(guī)定，穿著你認(rèn)為很有魅力卻與辦公氛圍格格不入的衣服，高聲言笑，從公司里招搖而過，讓人側(cè)目？那么請(qǐng)你記住，公司聘用你，是看中了你的資質(zhì)與能力，而不是讓你來做秀。時(shí)刻把工作環(huán)境與氛圍放在你心上，并把適應(yīng)這種環(huán)境當(dāng)作你的一種本能，你才能穩(wěn)穩(wěn)地守住你的工作。
你總習(xí)慣沿襲一些老辦法來處理事情。但是當(dāng)你的頂頭上司換人的時(shí)候，這樣的方法可能行不通。新官上任，他總要采取一些措施，進(jìn)行一些改動(dòng)。你也許不喜歡變來變?nèi)�，但生活本身就是不斷變化的。而大量事�?shí)也證實(shí)了，許多的改變是必要且有效的，新的方法可產(chǎn)生許多解決問題的新思路。好多過去困擾你的麻煩，用新的方法就下迎刃而解。因此你還得接受和適應(yīng)不斷的變化與更新，你的工作才會(huì)更好。
你是否認(rèn)為你在自己工作的領(lǐng)域已積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)專家級(jí)人物了呢？你是否覺得已經(jīng)沒有必要再對(duì)自己進(jìn)行提升了呢？這樣自滿的情緒對(duì)你的進(jìn)步是沒有任何好處的，因此最好的方法是謙虛好學(xué)，不斷為自己充電。
做好本職工作是很重要，那么你是不是僅僅滿足于此呢？如果是這樣的話，工作遲早是會(huì)做完的。你應(yīng)該多和客戶與供銷商打交道，建立良好的合作網(wǎng)絡(luò)，尋求相互合作的機(jī)會(huì)。否則總有一天你的飯碗會(huì)被人搶走。
當(dāng)你出色完成工作任務(wù)后你是不是選擇保持沉默?因?yàn)槟阏J(rèn)為反正你的老板會(huì)了解到你的工作情況。誠(chéng)然，這種不居功邀賞的做法符合我們的時(shí)代精神。然而，如果你能給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)淖晕艺故镜臋C(jī)會(huì)，讓自己的能力水平為大家所知，這又何嘗不是一件好事呢？也正是這種勇于，善于自我展示的能力才會(huì)讓你脫穎而出！
可是只會(huì)片面強(qiáng)調(diào)自己的工作量如何的大，自己是如何重要的人是不會(huì)有什么大業(yè)績(jī)的。善于展示自我的風(fēng)采，同時(shí)樂于與同事合作。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神能帶給你好的人緣，也會(huì)為你的晉升帶來更大機(jī)會(huì)。
要想保住你的工作，你還得注意要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。當(dāng)你犯了錯(cuò)誤，一味地否認(rèn)與逃避只能讓你陷入更難堪的境地。因?yàn)槿绻蝗瞬鸫┑脑�，你就�?huì)惱羞成怒，影響工作。想必也沒有任何一家用人單位會(huì)對(duì)一個(gè)總是逃避職責(zé)的人有什么好印象。
同時(shí)，制定一個(gè)終生的職業(yè)計(jì)劃是不明智的。這樣的目標(biāo)太長(zhǎng)遠(yuǎn)，時(shí)間稍稍久一些，你就會(huì)懈怠，不能將精力完全集中在工作上。最好的做法是制定一個(gè)三到五年的工作計(jì)劃，這樣你的老板也會(huì)知道你是一個(gè)有目標(biāo)，積極奮進(jìn)的人。
在你完成工作計(jì)劃的過程中，容易自我滿足可能是你取得成功最大的敵人。因此，你要詳細(xì)切實(shí)的計(jì)劃出什么是你真正有能力完成的，能為公司貢獻(xiàn)的，以及有什么條件是公司可以為你提供以幫你達(dá)成目標(biāo)的。必要的時(shí)候，你可以向公司提出幫助的請(qǐng)求。
當(dāng)你的公司發(fā)生變故時(shí)，死守著你那狹隘的所謂能通向成功的方法只會(huì)讓你更早的丟掉工作。當(dāng)公司或職工家里出現(xiàn)什么變故時(shí)，一般的公司都會(huì)讓員工對(duì)其職業(yè)計(jì)劃再慎重考慮一下。要想事業(yè)成功，也得學(xué)會(huì)變通。遇到突發(fā)事件時(shí)，你就得對(duì)你原先的計(jì)劃做出適當(dāng)調(diào)整，如果僅僅是把計(jì)劃制定出來，再不管不顧的只按計(jì)劃行事，而不理睬周圍的變化。那么，這樣的計(jì)劃就形同虛設(shè)，你永遠(yuǎn)也不會(huì)得到成功的。