人事局出臺(tái)新制度 四項(xiàng)措施留住“海歸”

日前，天津市人事局研究制定了《來津工作留學(xué)人員及重點(diǎn)聯(lián)系單位跟蹤訪問服務(wù)制度》，對(duì)跟蹤訪問服務(wù)的對(duì)象、方式、內(nèi)容及落實(shí)等作出了具體規(guī)定。據(jù)介紹，這項(xiàng)制度頒布實(shí)施后，將極大地增強(qiáng)天津?qū)α魧W(xué)回國(guó)人員的吸引力，有利于引進(jìn)更多的高層次海外人才。  

　　吸引“海歸”具體措施  

　　1、初步確定30家留學(xué)人員較為集中的高等院校、科研院所等作為重點(diǎn)聯(lián)系單位，確定近期回國(guó)來津工作的50名高層次留學(xué)人員作為跟蹤訪問服務(wù)對(duì)象；  

　　2、采取局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)走訪、設(shè)立熱線電話、建立專門電子信箱和在天津留學(xué)人才網(wǎng)設(shè)置專欄等多種方式，定期與留學(xué)生溝通；  

　　3、掌握留學(xué)人才情況和留學(xué)人員在津工作、生活狀況；  

　　4、研究制定吸引海外留學(xué)人員、發(fā)揮留學(xué)人員作用的措施規(guī)定，定期召開跟蹤訪問服務(wù)工作分析會(huì)，增強(qiáng)天津?qū)τ诹魧W(xué)回國(guó)人員的吸引力、凝聚力。