2003，我告別了IT(2)
我所在的IT部門中國人很多，可以說是人數(shù)最多的“少數(shù)”族裔。機(jī)構(gòu)重整的時(shí)候，我們受影響極大，因?yàn)槲覀兇蠖际歉芍夹g(shù)含量最多的底層工作，反而一行程序也不會(huì)寫但是能說會(huì)講的本地人會(huì)因?yàn)榫哂胸S富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)而留下。我想給仍然在這個(gè)行業(yè)苦苦奮斗的中國朋友一點(diǎn)建議：一、每年對(duì)你自己的技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一次清點(diǎn)，看看當(dāng)中有哪些還是有用的，有哪些已經(jīng)過時(shí)，需要擴(kuò)充和更新。
二、至少每半年更新一次你的簡(jiǎn)歷，把它放到找工網(wǎng)站上去，隔一段時(shí)間上去看看有沒有人閱讀過。如果有的話，有沒有聯(lián)絡(luò)你；要挖你跳槽的話，給什么待遇，你不一定真的要跳槽，但是可以知道你的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)在市場(chǎng)上值多少。把這些聯(lián)絡(luò)過你的人的電話email都記錄下來，保持聯(lián)絡(luò)，免得等到收到裁員通知的那一天手忙腳亂。
三、深入了解你公司的商業(yè)運(yùn)作，不要只當(dāng)個(gè)只懂得0101的科學(xué)怪人。經(jīng)常找機(jī)會(huì)和其他部門特別是財(cái)務(wù)和銷售部門的人聊天，因?yàn)檫@兩個(gè)部門是最能反映公司盈利狀況的前線（FRONT-LINE）。同時(shí)，增加對(duì)商業(yè)運(yùn)作的理解，會(huì)讓你的編程和系統(tǒng)分析更有應(yīng)用效果。
四、我們中國人給人的總體印象就是低頭干活不說話。不要以為埋頭苦干，與世無爭(zhēng)就能生存。技術(shù)好，還要懂得在合適的地點(diǎn)與合適的人說合適的話。如果能夠爭(zhēng)取的話，不要總干最底層的技術(shù)工作。掌握關(guān)鍵的技術(shù)核心，使得要撤換你成為很麻煩很棘手的事情。中國人不愛“好大喜功”，可是在北美，這是你必須做的一件事情。有位本地同事每干成一件芝麻綠豆的小事，就發(fā)電子郵件給全體同事外加老板宣布什么什么又搞好了，表面上是表揚(yáng)全體員工激勵(lì)士氣，其實(shí)是想讓別人注意到他，效果很好。他技術(shù)不行，但是每次的變動(dòng)他都穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，還讓遠(yuǎn)在外地的高層管理人員覺得整個(gè)多倫多就他一個(gè)人在干活。
五、不要認(rèn)為這是一個(gè)講技術(shù)的行業(yè)，就放松甚至避免對(duì)英語水平的訓(xùn)練和提高。英語不好會(huì)嚴(yán)重影響你專業(yè)水平的全面發(fā)揮，在行內(nèi)使你無法勝任更高層次的工作；在行外也極大限制了你向非技術(shù)職位/行業(yè)過渡的可能性。良好的口語和書面表達(dá)能力，對(duì)你的職業(yè)和生活有百利而無一害。也許將來漢語會(huì)成為加拿大第三個(gè)官方語言，但不是在我們這一代可以盼到的。
六、擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。別以文化差異為借口，從不參加公司舉行的正式或者非正式的午餐會(huì)，晚餐會(huì)，慈善募捐和社會(huì)公益活動(dòng)。說白了就是混個(gè)臉熟，越是職位高的人參加的活動(dòng)越要去。如果你的工作是對(duì)公司以外的客戶提供技術(shù)服務(wù)的，想辦法讓你的客戶非�？粗睾拖矚g你。客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的，有客戶撐腰，老板也不敢輕易動(dòng)你。
七、現(xiàn)在有許多職位介于IT和非IT之間，需要人既懂技術(shù)又懂內(nèi)外運(yùn)作經(jīng)營(yíng)。別把自己局限在純技術(shù)的領(lǐng)域里，語言問題通過時(shí)間和努力可以大大改善，關(guān)鍵在于你要有這個(gè)準(zhǔn)備，這個(gè)心眼。主動(dòng)申請(qǐng)負(fù)責(zé)一些項(xiàng)目，鍛煉自己的綜合能力，說不定能開發(fā)出你自己都吃驚的潛力。
回顧過去八年的IT歷程，我曾經(jīng)有過多次機(jī)會(huì)向IT行內(nèi)一些和商業(yè)運(yùn)作靠近的職位發(fā)展，但當(dāng)時(shí)都沒有好好把握，換工作多是比較被動(dòng)的情形下發(fā)生，過后經(jīng)常覺得差強(qiáng)人意。如今的工作市場(chǎng)變化很大，如果總是兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找不到定位，就難以取得長(zhǎng)期的成效和自我滿足感。一個(gè)人，應(yīng)該為將來作出一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃(career planning)，三年，五年，十年也好，這樣才更有目的性。我感到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多。
2003年，我告別了IT生涯。對(duì)我而言，那么枯燥且痛苦的編程我也經(jīng)歷過了，相信不會(huì)有什么事情再難得到我。我希望我自己可以踏上一條自己真正想走的路，同時(shí)祝福仍然在IT打拼的朋友們，一路走好。