“海歸”占教師八成五
“海歸”占教師八成五哈工大深圳研究生院成國際頂尖人才集聚高地
【本報訊】（記者劉眾通訊員趙同胤）不久前，美國路易斯安納州立大學(xué)終身教授周克敏專程飛抵深圳，將在哈爾濱工業(yè)大學(xué)（簡稱哈工大）深圳研究生院進(jìn)行為期三個月的教學(xué)與科研。昨天，周教授利用在深圳大學(xué)城舉行講座的間隙接受了記者的采訪，他說：“自己之所以成為哈工大深圳研究生院的特聘教授，主要相中深圳的區(qū)位環(huán)境優(yōu)勢，以及哈工大深圳研究生院國際化的辦學(xué)理念和創(chuàng)新的學(xué)生培養(yǎng)模式，這些特色，比較適合海外學(xué)者從事教學(xué)和科研工作�！�
這位“長江學(xué)者獎勵計劃”講座教授、世界知名控制領(lǐng)域?qū)＜抑皇枪ご笊钲谘芯可侯H富特色的“海歸”群體的一個例子。據(jù)了解，結(jié)合學(xué)科建設(shè)，2001年至2004年，該院先后四次隨政府招聘團(tuán)赴北美、歐洲及香港攬才，收到800名博士、300多名碩士的簡歷，經(jīng)過篩選和考核，最終引進(jìn)了有海外留學(xué)經(jīng)歷的博士104人。該院從2004年，又開始實施“海外百名英才引進(jìn)工程”，對優(yōu)秀海外人才建立特殊的大力引進(jìn)與大膽使用的政策，以全職教師、特聘教授、雙基地教授、訪問學(xué)者等多種形式，吸引了大批“海歸”，成為學(xué)科發(fā)展的重要力量。
哈工大校長兼深圳研究生院院長王樹國教授感嘆地說：“海歸”人才占教師總?cè)藬?shù)的85％，教師中有“長江學(xué)者獎勵計劃”講座教授2人、學(xué)科帶頭人21位，共有68位世界知名的專家學(xué)者受聘為特聘教授或訪問學(xué)者，師資隊伍建設(shè)實現(xiàn)了百分之百博士化。這說明，深圳研究生院已經(jīng)初步形成了一個海外頂尖人才集聚的高地。
實施與國際接軌的競爭激勵機(jī)制，是該院頂尖人才集聚的重要原因。幾年來，該院適時推進(jìn)教師職務(wù)聘任制和《教師破格晉升職務(wù)的試行辦法》，使“海歸”教師有目標(biāo)、有壓力、有動力。比如，教授的評聘不是終身制，三年一聘。
再如，自動控制與機(jī)電工程學(xué)科部引進(jìn)的美國留學(xué)博士楊桂林，雖然只有30歲，但已在國際頂尖級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表了幾十篇高水平論文，承擔(dān)了控制領(lǐng)域和機(jī)電領(lǐng)域世界前沿的科研項目。院教授會一致評聘他為教授，使其成為學(xué)院最年輕的教授。因考慮學(xué)院現(xiàn)有教授薪金待遇及學(xué)科的設(shè)備條件不足，難以滿足要求，學(xué)院經(jīng)多方面考證，專為其“度身”設(shè)立了工業(yè)教授崗位，并聯(lián)系到深圳市一家高新技術(shù)合作企業(yè)，由合作企業(yè)在薪酬待遇方面給予生活補(bǔ)貼。在滿足學(xué)院正�？蒲薪虒W(xué)任務(wù)的同時，又可為企業(yè)帶來良好的效益，達(dá)到學(xué)院、企業(yè)、教師“多贏”的效果。記者還了解到，該院根據(jù)實際才能，大膽提撥重用“海歸”，現(xiàn)在分管教學(xué)工作的副院長及五個學(xué)科部主任，都是“海歸”。
高層次優(yōu)秀海外人才的加盟，極大地促進(jìn)了學(xué)院的學(xué)科發(fā)展，提升了國際化辦學(xué)水平。比如，2004年，自動控制與機(jī)電工程學(xué)科部相繼聘請了周克敏、香港科技大學(xué)的李澤湘教授、丘立教授，香港中文大學(xué)的王煜教授和美國林威教授等為代表的一批在世界控制領(lǐng)域知名的專家學(xué)者，作為特聘教授來院工作，帶來了國際領(lǐng)先的研究方向和科研課題，使控制工程學(xué)科迅速地成為國內(nèi)高校聚集海外知名人才的“小高地”。2003年從日本高知工科大學(xué)留學(xué)歸國的創(chuàng)業(yè)工程學(xué)博士杜桂榮，是世界上第一位畢業(yè)于該學(xué)科的女博士，她所從事的研究方向是目前世界最新的學(xué)科及研究方向。杜桂榮博士歸國后在哈工大深圳研究生院率先創(chuàng)建了國內(nèi)第一個創(chuàng)業(yè)工程研究方向和“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)工程研究中心”。
國際化的師資隊伍及創(chuàng)新型培養(yǎng)體系，同時大大提高了研究生的培養(yǎng)水平。2001級、2002級研究生具有應(yīng)用、扎實和創(chuàng)新特色及良好的英語交流能力，得到了深圳市高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)可，成為華為、中興通訊、聯(lián)想等IT企業(yè)歡迎的人才，已畢業(yè)的兩屆研究生，除部分學(xué)生考取博士外，近九成留在深圳，就業(yè)率100％。
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2001年以來，深圳先后四次政府組團(tuán)分赴北美、歐洲和香港舉行海外攬才活動，促進(jìn)了“海歸”數(shù)量與質(zhì)量連續(xù)增長。據(jù)市引進(jìn)國外智力辦公室統(tǒng)計，深圳已連續(xù)三年吸引“海歸”突破了千名，今年引進(jìn)的海外留學(xué)人員又達(dá)687人，目前累計引進(jìn)海外留學(xué)人員達(dá)到7200多人。留學(xué)歸國人員主要以英國、美國、澳大利亞等國家為主，80％以上擁有碩士以上學(xué)歷。