在西人公司工作不能犯的錯(cuò)誤

身在職場，誰人不希望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順，節(jié)節(jié)高升？可是你也不得不承認(rèn)，在工作過程中一個(gè)很細(xì)微的問題，甚至一個(gè)無心的失誤都有可能斷送你的大好前程。如果你不想犯這樣愚蠢的錯(cuò)誤，就來看一看專家的建議。避免了在職業(yè)生涯中最容易犯的六大失誤，你就可以安心地經(jīng)營你的事業(yè)了。

　　1. 做事沖動，無計(jì)劃

　　在工作過程中不可避免地會與上司意見相左而產(chǎn)生磨擦甚至沖突，如果你只是貪圖一時(shí)解氣逞口舌之快而不計(jì)后果，那么最終的結(jié)果可想而知了。其實(shí)不論你是和誰的意見有沖突想要和他理論時(shí)，你都應(yīng)該事先想一想你最終要的結(jié)果是什么，你應(yīng)該如何組織自己的語言，如何讓說出的話變得有分量從而達(dá)到預(yù)期效果。俗話說：“話有三說，巧說為妙�！庇杏�(jì)劃的行事可以讓你的意見順利地被采納又不會傷了同事間的和氣。

　　2. 對自己工作職責(zé)缺乏基本的了解

　　這是職場中最常見的毛病——有很多人都不不清楚老板對自己的要求與期望，但又怯于詢問。如果你的老板沒有解釋清楚你的工作職能范疇的話，你應(yīng)該謙虛求教，向上司討教清楚在工作中你應(yīng)負(fù)責(zé)的具體職責(zé)。你不必?fù)?dān)心老板對此會有什么不滿。反倒是你悶不吭聲的亂做一氣，最后把事情弄得一塌糊涂很有可能會讓你的老板炒你的魷魚。只有搞清楚了自己的職責(zé)才能準(zhǔn)確高效地完成工作。

　　3. 在工作時(shí)獨(dú)來獨(dú)往

　　就如同好的地段在房產(chǎn)交易中所起的重要作用一樣，在職場中的制勝法寶之一就是良好的人際關(guān)系與合作關(guān)系。有些人認(rèn)為只要做好本職工作就是一個(gè)好的員工了，于是在工作過程中只會埋頭苦干，其他一切皆不理會。他們不懂得如何處理職場中的人際關(guān)系，更不用提和其他部門的同事合作了。因此即使他們有機(jī)會和別人合作時(shí)，往往也因?yàn)樗麄兊牟簧平浑H而把事情搞砸。當(dāng)今社會，各種事物間的聯(lián)系越來越密切，只有又有良好的能力駕馭各種繁復(fù)關(guān)系，你才能成為最出色的一個(gè)。

　　4. 目標(biāo)游移不定

　　在復(fù)雜的商務(wù)活動中各種問題層出不窮，只有那些堅(jiān)忍不拔，目標(biāo)堅(jiān)定的人才會脫穎而出。而那些在辦事猶疑不定，不著重點(diǎn)的人往往都以失誤的決策而“著稱”。如果說看問題總是看不到重點(diǎn)也是一個(gè)問題的話，那么解決這一問題的方法有一個(gè)。專家把它稱為“成幀 ”——就如同攝影取景一樣。我們往往把那些不重要的物體放在背景上，而把我們想要拍攝的放在中心突出的位置。也就是說只要你認(rèn)定了目標(biāo)就應(yīng)一直以它為中心，不要再為一些干擾因素所左右，搖擺不定。否則就很難成功。

　　5. 職業(yè)技能單一

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，有60%的人在職業(yè)生涯中得不到很好的發(fā)展的原因就是因?yàn)樗麄兊倪m應(yīng)力和發(fā)展接受新事物的能力太差。因此如果你想保住自己的飯碗甚至取得更高的成績，你就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)各種新的技能，不斷的充實(shí)自己。只有具備相應(yīng)的能力，你的老板才會給你相當(dāng)?shù)墓ぷ�，你才能得到不斷的發(fā)展。

　　6. 不斷掩飾自己的錯(cuò)誤

　　這也是為許多用人單位最為厭惡的。一些人在工作過程中出現(xiàn)失誤，他們想到的不是如何進(jìn)行補(bǔ)救而是如何進(jìn)行掩飾來推托自己的責(zé)任。這種行為實(shí)在令人不齒。一旦你發(fā)現(xiàn)了自己工作的失誤，你應(yīng)當(dāng)勇敢的承認(rèn)，即使受到責(zé)罵也并不過分，因?yàn)槭亲约旱氖д`為公司帶來了損失。但是既然問題已經(jīng)出現(xiàn)，你的勇于承擔(dān)會換來大家一起為盡量減少損失而共同努力。如果因?yàn)楹ε卤蛔肪控?zé)任而一味逃避，最終事情得不到及解決而釀成的損失可能遠(yuǎn)不是炒你魷魚就能挽回的。