我在加拿大的找工心得體會

給正在找工作的,非電腦專業(yè)背景的JJMM們打打氣!

　　今天中午接到offer, 我已被上星期面試兩次的公司錄用.頂頭上司是財務(wù)總監(jiān).這是一個Admin Assistant兼accounting的工作,收入尚可.

　　我的背景: 國內(nèi)大學(xué)財務(wù)會計大專畢業(yè).7年著名外企工作經(jīng)驗, 其中3年銷售助理,2年人力資源助理.2年人力資源經(jīng)理.2001年1月登陸, 9月進(jìn)SENECA學(xué) accounting. 正式找工作是從今年的五月份開始.這期間接到的面試大概10個左右.其中agency有3次.

　　我的Tips:

　　1.進(jìn)學(xué)校的目的, 學(xué)英語比學(xué)專業(yè)更重要,我國內(nèi)就在外企干,公司有很多老外,自認(rèn)為英文還能應(yīng)付, 卻沒想到來這里以后,很多日常用語都不知道, 羞煞我!

　　2.雖然加國的經(jīng)驗非常重要,但國內(nèi)的工作經(jīng)驗也不可小視,尤其是好的工作背景,可以將國內(nèi)的經(jīng)驗POLISHING.

　　3.我?guī)缀跻巡辉僭赪ORKOPOLIS和MONSTER上找工作.我連續(xù)訂了兩個月的Toronto Star,90%的面試機會來自Toronto Star.我發(fā)現(xiàn)登在Toronto Star上的廣告往往有FAX NO,發(fā)FAX比發(fā)E-MAIL的效果好很多.

　　4.我經(jīng)歷了十個左右的面試,每次都總結(jié)經(jīng)驗,其實失敗的原因不往往都是英文.主要還是工作經(jīng)驗和用人公司的要求不同, 雖然都是Admin Assistant,但公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)不同,側(cè)重點不一樣,有的Admin Assistant要求有很多的口頭交流,有的要求你有ACCOUNTING的背景,有的要求你有CUSTOMER SERVICE的經(jīng)驗.所以除去英文的因素,這些也是很重要的.不要一遭到失敗就責(zé)怪自己的英文, 從而對自己的英文有懷疑.英文是每個找工作的中國人心中永遠(yuǎn)的痛,不要和別人比,只和自己的過去比, 你會對自己更有信心!

　　5.圖書館里和網(wǎng)上有很多有關(guān)如何面試的書,你可以拿來看看,但最重要的是根據(jù)自己的情況,以及工作的要求草擬一些更妥貼的回答.我老公在家里經(jīng)常給我做模擬面試.

　　6.回答問題時,如何回答到點子上很重要,這實在是要看你當(dāng)時是如何的狀態(tài)了,以及你對面試官的理解和把握.

　　7.在我接受面試的大部分公司都對中國不太了解,甚至有一個AGENCY問我,中國的KEYBOARD和加拿大的是一樣嗎? 他們甚至對你的Microsoft Office的技巧還有所懷疑.這是基本素質(zhì)不能含糊,要讓老外知道咱中國來的MM們基本功不在話下!

　　8.對衣著和化妝方面我也有一些個人的體會,我感覺大部分老外對Admin Assistant的感性要求是靈活,準(zhǔn)確而又效率高.穿淺色的衣服較穿深色衣服給人以靈活的感覺.舉一個例子,當(dāng)我在這個工作的第一次INTERVIEW時,我發(fā)現(xiàn)面試我的財務(wù)總監(jiān)(女)穿了一件淺綠色的上裝,感覺告訴我她比較青睞淺色的服裝,于是在我有了第二次面試機會的時候,我特意選了一件綠白相間的短裙上裝,效果應(yīng)該不錯.至于化妝的總原則是---協(xié)調(diào)!