部門主管崗位職責(zé) 篇1
1、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務(wù)洽談等工作;
3、對所跟進的工程項目進行投標(biāo)、合同簽署、催收款項等工作;
4、利用網(wǎng)絡(luò)等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務(wù)拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;
5、制訂部門工作計劃，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;
6、協(xié)助展會的布置，介紹公司產(chǎn)品;
部門主管崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)團隊的籌建，組員日常培訓(xùn)及管理工作;
2、協(xié)助物業(yè)組織、策劃月度活動等;
3、負(fù)責(zé)維護渠道關(guān)系日常維護;
4、完成公司下發(fā)的考核指標(biāo);
部門主管崗位職責(zé) 篇3
1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;
2、 根據(jù)項目計劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;
3、 負(fù)責(zé)部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;
5、學(xué)習(xí)各項目進度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進項目和相關(guān)工作安排。
部門主管崗位職責(zé) 篇4
1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算;
2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
3、協(xié)助做好招聘與任用的.具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司績效考核事項的落實和推進;