部門主管崗位職責（通用31篇）

部門主管崗位職責 篇1

　　1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據(jù)項目計劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負責部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

部門主管崗位職責 篇2

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領導服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

部門主管崗位職責 篇3

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協(xié)助物業(yè)組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道關系日常維護;

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標;

部門主管崗位職責 篇4

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協(xié)助組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道、現(xiàn)有VIP客戶關系日常維護;

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標;

部門主管崗位職責 篇5

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內(nèi)零售業(yè)務的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關監(jiān)管部門及總分行的有關零售業(yè)務的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關工作部署，對零售業(yè)務的市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負責;

　　3.負責制定零售業(yè)務(包括但不限于：儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、零售信貸業(yè)務、個人理財業(yè)務、黃金業(yè)務、外匯業(yè)務、自助銀行業(yè)務等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業(yè)務專業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監(jiān)督和指導工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關管理辦法和操作規(guī)程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務管理工作;

　　7 .負責零售信貸業(yè)務風險管理工作，負責零售信貸風險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負責組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務直接營銷工作，承擔銀行卡業(yè)務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管崗位職責 篇6

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業(yè)績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管崗位職責 篇7

　　1、帶領團隊完成銷售目標;

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作;

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;

　　4、利用網(wǎng)絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案;

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

　　6、協(xié)助展會的布置，介紹公司產(chǎn)品;

部門主管崗位職責 篇8

　　信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責描述:

　　1、負責部門管理,保證部門目標的.實現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關的風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,學習能力強。

部門主管崗位職責 篇9

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責對有關財務人員的業(yè)務指導

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規(guī)

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規(guī)納稅

　　6、負責庫存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務及倉庫人員協(xié)同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管崗位職責 篇10

　　1、負責公司渠道的日�？蛻舻亩悇栈I劃方案制作;及產(chǎn)品專業(yè)知識解答，提供相應的解決方案;

　　2、定期線上線下專業(yè)知識培訓及課程內(nèi)容制作;

　　3、負責渠道客戶日常關系維護;

部門主管崗位職責 篇11

　　1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)

　　3、負責搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團的日常經(jīng)營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經(jīng)營的改善;

　　4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

　　5、負責建立健全財務內(nèi)控管理體系，明確財務內(nèi)部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動的全過程進行財務監(jiān)督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù)

　　8、完成領導安排的其他工作

部門主管崗位職責 篇12

　　1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質(zhì)按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監(jiān)控功能;

　　3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調(diào)整方案;

　　4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;

　　5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;

　　6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團隊員工管理和激勵建設工作;

　　7、完成上級交代工作。

部門主管崗位職責 篇13

　　1、審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表;

　　7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務數(shù)據(jù)。

部門主管崗位職責 篇14

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議;

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防措施并上報客服部經(jīng)理;

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務整體滿意度;

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務質(zhì)量，督導保潔員工作;

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

部門主管崗位職責 篇15

　　1.負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3.做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業(yè)務量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告;

　　5.公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理;

　　6.隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

部門主管崗位職責 篇16

　　1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實;

　　2、不定期巡視項目內(nèi)各區(qū)域，并對公共設施、設備的維修和治安等向有關部門提出改進意見;

　　3、負責做好項目推廣工作計劃并跟進落實有關活動的開展事項;

　　4、指導、監(jiān)督下屬員工工作，并向領導提出下屬員工職位的升降建議;

　　5、跟進落實領導安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況;

　　6、完成領導臨時安排的其他工作。

部門主管崗位職責 篇17

　　1.負責公司人力資源部各項規(guī)章制度的制定和實施;

　　2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作;

　　3.負責辦公室日常行政相關管理工作;

　　4.負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　5.負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施;

　　6.協(xié)調(diào)員工關系、推進企業(yè)文化變革和建設;

　　7.完成領導安排的其他工作;

部門主管崗位職責 篇18

　　1、 負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關部門反映。

　　2、 負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　3、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔;

　　4、 組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見征詢工作;

　　5、負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作。

　　6、配合項目經(jīng)理做好年度財務預算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

部門主管崗位職責 篇19

　　1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況;

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作;

部門主管崗位職責 篇20

　　1、負責招聘網(wǎng)站維護，簡歷篩選，面試預約與安排，人才儲備庫建立等;

　　2、負責培訓工作規(guī)劃與執(zhí)行;

　　3、負責績效數(shù)據(jù)收集與薪酬核算;

　　4、協(xié)助指導行政事務開展，提高行政服務水平。

部門主管崗位職責 篇21

　　1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等;;

　　2、負責人事日常工作，入職、轉正、調(diào)資、晉升、離職、檔案等管理;

　　3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5、負責公司行政、后勤保障(宿舍、飯?zhí)?工作，管理及調(diào)配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;

　　6、總經(jīng)理交代的其他工作。

部門主管崗位職責 篇22

　　1、 處理日常服務、管理事務、受理及跟進業(yè)戶的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責;

　　2、 負責所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作;

　　3、 負責管理費的催繳和其它各項費用的催繳工作;

　　4、 對二次進行裝修初批及對業(yè)戶裝修進行監(jiān)管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;

　　5、 負責管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析;

　　6、 熟悉維修基金申請及管理;

　　7、 統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。

部門主管崗位職責 篇23

　　1、處理人員入職、離職、調(diào)轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關數(shù)據(jù)管理及分析，進行人事系統(tǒng)的日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　5、負責公司內(nèi)務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。

部門主管崗位職責 篇24

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

　　8、上級交辦的其他事務;

部門主管崗位職責 篇25

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助主管對園區(qū)日常招商、服務、物業(yè)的營運管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系等工作;

　　2、負責云平臺、公眾號更新維護以及各類資料收集整理工作;

　　3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)各類活動的組織、協(xié)調(diào)與安排;

　　4、園區(qū)的日常接待以及講解介紹工作。

部門主管崗位職責 篇26

　　1、統(tǒng)籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數(shù)據(jù)真實有效。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據(jù)公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內(nèi)控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運作。監(jiān)控、審核各賬號應收、應付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據(jù)各個平臺后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務員做好回款工作;

　　8、負責倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;

　　11、負責外貿(mào)出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管崗位職責 篇27

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數(shù)據(jù);

　　2、每月及時現(xiàn)金盤點;

　　3、申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金;

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

　　4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項工作;

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題;

　　6、協(xié)助財務部做好催收工作;

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作

部門主管崗位職責 篇28

　　1.審核購銷合同，審批貨款，登記往來明細賬目

　　2.登記客戶往來明細賬目，核對客戶賬單

　　3.審批報銷單

　　4.稅局報稅，年檢

　　5.行政工作

部門主管崗位職責 篇29

　　1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

　　2、拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　3、跟進目標客戶，為企業(yè)選址提供方案;

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方;

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動;

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

　　7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

部門主管崗位職責 篇30

　　1、負責公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。

　　2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

　　3、負責人事業(yè)務(入轉調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理)的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

　　4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。

部門主管崗位職責 篇31

　　1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結算;

　　2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù);

　　5、負責公司績效考核事項的落實和推進;

　　6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;