會計部門主管崗位職責（精選28篇）

會計部門主管崗位職責 篇1

　　1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質(zhì)按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監(jiān)控功能;

　　3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調(diào)整方案;

　　4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;

　　5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;

　　6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團隊員工管理和激勵建設工作;

　　7、完成上級交代工作。

會計部門主管崗位職責 篇2

　　1、負責公司渠道的日�？蛻舻亩悇栈I劃方案制作;及產(chǎn)品專業(yè)知識解答，提供相應的解決方案;

　　2、定期線上線下專業(yè)知識培訓及課程內(nèi)容制作;

　　3、負責渠道客戶日常關系維護;

會計部門主管崗位職責 篇3

　　1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)

　　3、負責搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團的日常經(jīng)營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經(jīng)營的改善;

　　4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

　　5、負責建立健全財務內(nèi)控管理體系，明確財務內(nèi)部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動的全過程進行財務監(jiān)督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù)

　　8、完成領導安排的其他工作

會計部門主管崗位職責 篇4

　　1、統(tǒng)籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經(jīng)營計劃的編制，并進行動態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執(zhí)行;

　　協(xié)助負責公司財務會計工作業(yè)務流程的完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據(jù)財務會計法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強財務監(jiān)督。

會計部門主管崗位職責 篇5

　　1、審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬;

　　4、月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表;

　　7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務數(shù)據(jù)。

會計部門主管崗位職責 篇6

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作;

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等;

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理;

　　4、年度財務預算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;

　　5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務決算報表及月度報表;

　　6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告;

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作;

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫部門工作總結(jié)及月度重點工作匯報材料;

　　10、協(xié)助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內(nèi)容修訂;

　　11、其他領導交辦的工作。

會計部門主管崗位職責 篇7

　　1.審核購銷合同，審批貨款，登記往來明細賬目

　　2.登記客戶往來明細賬目，核對客戶賬單

　　3.審批報銷單

　　4.稅局報稅，年檢

　　5.行政工作

會計部門主管崗位職責 篇8

　　1、統(tǒng)籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數(shù)據(jù)真實有效。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據(jù)公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內(nèi)控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運作。監(jiān)控、審核各賬號應收、應付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據(jù)各個平臺后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務員做好回款工作;

　　8、負責倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準確性，存貨周轉(zhuǎn)率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報轉(zhuǎn)提交工廠會計;

　　11、負責外貿(mào)出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

會計部門主管崗位職責 篇9

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數(shù)據(jù);

　　2、每月及時現(xiàn)金盤點;

　　3、申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金;

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

　　4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項工作;

　　5、每周定期召開財務部例會，總結(jié)本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題;

　　6、協(xié)助財務部做好催收工作;

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作

會計部門主管崗位職責 篇10

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責對有關財務人員的業(yè)務指導

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規(guī)

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規(guī)納稅

　　6、負責庫存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務及倉庫人員協(xié)同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

會計部門主管崗位職責 篇11

　　1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運行順利;

　　2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負責存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點報告，并對資產(chǎn)的管理提出合理化建議;

　　4、實時監(jiān)測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產(chǎn)品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;

　　5、負責產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關;

　　7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。

會計部門主管崗位職責 篇12

　　職責一：負責網(wǎng)絡項目的編程、開發(fā)與升級工作

　�。ㄒ唬┴撠熖幚硐到y(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進；

　�。ǘ�）負責新軟件項目的開發(fā)與應用，并配合系統(tǒng)管理員進行服務器與數(shù)據(jù)庫維護；

　�。ㄈ�）協(xié)助公司做好信息化建設及網(wǎng)絡建設規(guī)劃，設計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時加以更新；

　�。ㄋ模﹨⑴c公司大型數(shù)據(jù)庫的設計與開發(fā)工作，并進行日常管理監(jiān)督工作；

　�。ㄎ澹┡浜舷到y(tǒng)管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

　　（六）根據(jù)公司需要，負責開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責二：負責網(wǎng)絡的維修、安全管理等相關工作

　�。ㄒ唬┴撠熅S護好機房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡設備運行情況的記錄：

　�。ǘ�）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應的備案；

　�。ㄈ�）負責排除打印機、電腦硬件、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡線路等故障問題；

　�。ㄋ模┳龊眯畔⑾到y(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數(shù)據(jù)的安全；

　�。ㄎ澹┲鲃优c其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　　職責三：不斷提高自身專業(yè)知識并進行宣傳

　�。ㄒ唬﹫猿秩粘�業(yè)務自學，不斷提高自己的業(yè)務水平；

　�。ǘ�）負責系統(tǒng)操作人員的培訓與指導任務。

　　職責四：完成其他相關工作

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助完成本部門的其他崗位的相關工作；

　�。ǘ�）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　�。ㄈ�）及時完成上級領導交辦的其他工作。

會計部門主管崗位職責 篇13

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業(yè)績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

會計部門主管崗位職責 篇14

　　高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負責開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標。

　　任職資格:

　　1. 大�；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領導與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

會計部門主管崗位職責 篇15

　　1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；

　　2、在公司領導、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務和管理，在公司相關內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設的硬件平臺；

　　3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規(guī)范，協(xié)助上級領導監(jiān)督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；

　　3、配合公司領導并參與對公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；

　　4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業(yè)技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務；

　　5、處理常見服務器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡通訊故障以及信息系統(tǒng)設備的維護；

　　6、監(jiān)控、維護公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運行，保障公司網(wǎng)絡和系統(tǒng)正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；

　　7、負責信息中心機房設施及機房內(nèi)相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛(wèi)生，保證中心機房環(huán)境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網(wǎng)絡計算機IP地址和負責網(wǎng)絡帶寬合理分配，進行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護；

　　8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；

　　9、負責各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存；

　　10、配合公司行政部進行固定資產(chǎn)清理和盤點計劃，對資產(chǎn)進行標示登記；

　　11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務工作等；

　　12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。

會計部門主管崗位職責 篇16

　　1、負責健身房日常工作的安排，設定營業(yè)方式，制定排班表,安排領班和員工的工作，并制定較為具體的規(guī)章制度。

　　2、了解和研究健身房的營業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。

　　3、根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作，以保證有較高的營業(yè)額。

　　4、檢査領班和員工的工作情況，包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務程序和服務規(guī)范的貫徹實施、設施設備的運行等。

　　5、做好對健身房領班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度；對員工進行服務技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。

　　6、做好對領班的培養(yǎng)和考核工作。適時指導領班的工作，保證各領班之間關系的和諧。對領班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領班的任免提出建議。

會計部門主管崗位職責 篇17

　　1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據(jù)項目計劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負責部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

會計部門主管崗位職責 篇18

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領導服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

會計部門主管崗位職責 篇19

　　信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責描述:

　　1、負責部門管理,保證部門目標的.實現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關的風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學習能力強。

會計部門主管崗位職責 篇20

　　崗位要求：

　　表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

會計部門主管崗位職責 篇21

　　1、帶領團隊完成銷售目標;

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作;

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;

　　4、利用網(wǎng)絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案;

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

　　6、協(xié)助展會的布置，介紹公司產(chǎn)品;

會計部門主管崗位職責 篇22

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發(fā)新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

會計部門主管崗位職責 篇23

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協(xié)助組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道、現(xiàn)有VIP客戶關系日常維護;

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標;

會計部門主管崗位職責 篇24

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協(xié)助物業(yè)組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道關系日常維護;

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標;

會計部門主管崗位職責 篇25

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內(nèi)零售業(yè)務的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關監(jiān)管部門及總分行的有關零售業(yè)務的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關工作部署，對零售業(yè)務的市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負責;

　　3.負責制定零售業(yè)務(包括但不限于：儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、零售信貸業(yè)務、個人理財業(yè)務、黃金業(yè)務、外匯業(yè)務、自助銀行業(yè)務等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業(yè)務專業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監(jiān)督和指導工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關管理辦法和操作規(guī)程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務管理工作;

　　7 .負責零售信貸業(yè)務風險管理工作，負責零售信貸風險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負責組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務直接營銷工作，承擔銀行卡業(yè)務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

會計部門主管崗位職責 篇26

　　一、綜合辦

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

　�。�1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；

　�。�2）負責公司公關、外聯(lián)事務；

　　（3）負責總經(jīng)理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　　（5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　　（9）各項法律事務的協(xié)調(diào)處理；

　　（10）負責公司的信訪管理；

　�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務合同管理；

　�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；

　　（13）負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；

　�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；

　�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；

　�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。

　　2、人事管理

　　部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓

　　（1）制訂公司人力資源規(guī)劃；

　�。�2）制訂公司人事管理制度；

　�。�3）建立公司薪酬、考核體系；

　�。�4）公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察；

　　（5）制定公司組織架構(gòu)及定崗定編；

　　（6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；

　�。�7）公司人事、勞資管理；

　�。�8）人事檔案的建立及保管；

　�。�9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；

　�。�10）員工儲蓄金的管理；

　　（11）實施公司福利、保險制度；

　�。�12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。

　　控制節(jié)點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

　　二、業(yè)務部

　　部門本職：供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務考核

　　（1）制訂公司業(yè)務管理制度，實施重點監(jiān)控；

　�。�2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督；

　�。�3）供貨商的關系管理；

　�。�4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

　�。�5）負責商品物價、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協(xié)調(diào)；

　�。�6）商品編碼管理及網(wǎng)絡系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的'建立及維護；

　　（7）公司銷售任務的分解；

　　（8）公司銷售、庫存等相關數(shù)據(jù)的分析；

　�。�9）負責市場調(diào)查工作；

　�。�10）公司口岸管理；

　�。�11）業(yè)務考核辦法的建立及實施。

　　控制節(jié)點：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團購管理

　　（1）制定公司商場管理制度；

　�。�2）制定公司服務宗旨及理念；

　�。�3）負責服務總臺及播音室的管理；

　�。�4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　　（5）各項配套服務項目的制定及實施；

　�。�6）負責與消協(xié)部門關系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；

　�。�7）負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施；

　�。�8）負責顧客的調(diào)研、分析工作；

　�。�9）負責現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導、考評工作；

　�。�10）負責監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行及落實；

　�。�11）負責商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；

　　（12）負責啟封場的排班、監(jiān)督工作；

　�。�13）負責監(jiān)督員工的培訓工作及培訓效果的監(jiān)督檢查工作；

　�。�14）負責監(jiān)督各品牌店商品的管理（包括物價、質(zhì)量、貨源的補充等）；

　�。�15）負責團體購物市場的開拓；

　　（16）組織落實大型促銷活動；

　　（17）商場員工活動的組織評比；

　�。�18）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

　　控制節(jié)點：服務項目的收入、獎罰金

　　四、營銷策劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　　（1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統(tǒng)的設計及實施；

　�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；

　　（6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；

　�。�7）公司宣傳手冊的設計；

　�。�8）負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設計和實施；

　�。�9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　�。�10）負責商場標識牌的管理；

　�。�11）負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　�。�12）負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、總務部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　　（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　�。�4）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協(xié)調(diào)；

　�。�5）負責公司內(nèi)部的小型維修；

　�。�6）負責固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點、管理；

　�。�7）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�8）負責公司能源的控制與管理；

　�。�9）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；

　�。�10）負責電信業(yè)務的管理；

　�。�11）負責品牌店地面的清洗及養(yǎng)護；

　�。�12）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�13）負責品牌店裝修報價的審核；

　�。�14）負責品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設施設備改造工作的協(xié)調(diào)；

　�。�15）負責商場標識牌的制作、安裝；

　�。�16）負責公司內(nèi)部安全管理。

　　控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

會計部門主管崗位職責 篇27

　　江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

會計部門主管崗位職責 篇28

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

　�。�1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負責公司公關、外聯(lián)事務；

　�。�3）負責總經(jīng)理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　�。�5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　�。�9）各項法律事務的協(xié)調(diào)處理；

　�。�10）負責公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業(yè)務合同管理；

　�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；

　�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負責公司突發(fā)事件的處理。

　　2、物價質(zhì)檢部

　　依據(jù)國家有關商品價格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定相關管理制度；根據(jù)公司營運管理需要，建立商品價格、質(zhì)量管理體系，組織實施商品價格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營有效運作。

　�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關商品價格的法律、法規(guī)、政策。

　�。�2）根據(jù)公司經(jīng)營政策，制定價格策略，確定商品加價率。

　�。�3）負責公司商品價格的制定。

　�。�4）監(jiān)控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執(zhí)行。

　　（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調(diào)研，結(jié)合公司價格運行狀況，進行匯總分析，

　�。�6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理

　�。�1）具體負責現(xiàn)場的日常管理及考核工作。

　�。�2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。

　　（3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。

　�。�4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　�。�5）負責本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務知識的培訓。

　�。�6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

　�。�7）協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　�。�8）負責對供應商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。

　�。�9）負責本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。

　�。�10）負責本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價格的管理工作。

　　（11）負責本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。

　�。�12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

　�。�13）負責現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。

　�。�14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　�。�15）組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。

　　（16）負責本商場貨品的安全監(jiān)督工作。

　　（17）負責監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應立即通知有關部門。

　�。�18）完成領導交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責公司對外事務協(xié)調(diào)聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關商業(yè)活動。

　　二、人事部

　　負責公司人力資源的開發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。

　　1、人力資源管理

　�。�1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　�。�2）制訂公司人力資源計劃。

　�。�3）進行職務分析，核定人員崗位編制。

　�。�4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內(nèi)部人員需求。

　�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。

　�。�6）負責工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。

　　（7）負責人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。

　　（8）負責勞動用工手續(xù)的辦理及檔案管理。

　　（9）負責工資與福利的核定及發(fā)放。

　　（10）負責勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。

　　（11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。

　�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　�。�13）負責供應商促銷人員管理。

　　2、培訓與開發(fā)

　�。�1）負責公司培訓與開發(fā)規(guī)劃。

　�。�2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。

　�。�3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。

　　（4）指導分店開展培訓活動。

　　（5）建立管理人員能力開發(fā)與評價體系。

　　（6）建立公司業(yè)績考核體系。

　　（7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。

　�。�8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現(xiàn)場考核、團購管理

　�。�1）制定公司服務、售后管理制度；

　�。�2）制定公司服務宗旨及理念；

　　（3）負責服務總臺及播音室的管理；

　　（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　�。�5）各項配套服務項目的制定及實施；

　�。�6）負責與消協(xié)部門關系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；

　�。�7）負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施；

　�。�8）負責顧客的調(diào)研、分析工作；

　　（9）負責團體購物市場的開拓；

　　（10）組織落實大型促銷活動；

　　（11）商場員工活動的組織評比；

　�。�12）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　�。�2）公司vi系統(tǒng)的設計及實施；

　�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　　（5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；

　�。�7）公司宣傳手冊的設計；

　�。�8）負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設計和實施；

　�。�9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　　（10）負責商場標識牌的管理；

　　（11）負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�1）制訂公司安全管理制度；

　�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　�。�4）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協(xié)調(diào)；

　�。�5）負責公司內(nèi)部的小型維修；

　�。�6）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�7）負責公司能源的控制與管理；

　�。�8）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；

　　（9）負責電信業(yè)務的管理；

　�。�10）負責商場門前地面的清洗及養(yǎng)護；

　�。�11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　　（12）負責品牌店裝修報價的審核；

　�。�13）負責品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設施設備改造工作的協(xié)調(diào)；

　�。�14）負責商場標識牌的制作、安裝；

　　（15）負責公司內(nèi)外部消防安全管理。

　　控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

　　部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。

　　（1）制定公司財務管理制度及相關流程；

　�。�2）負責公司預算、資金管理；

　�。�3）對各部門進行財務指導、監(jiān)督考核；

　�。�4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；

　�。�5）負責公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核；

　　（6）負責稅務、財政、銀行相關業(yè)務管理；

　�。�7）監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析；

　　（8）負責財務稽核工作；

　　（9）負責本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護工作；

　　（10）會計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產(chǎn)管理。

　　（1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；

　�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　　（3）營業(yè)外收支的審核、制證及報表；

　�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；