it部門主管的崗位職責(zé)(精選20篇)
it部門主管的崗位職責(zé) 篇1
江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險(xiǎn)有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司。
4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷售的管理。
5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對(duì)各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。
7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題。
10、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇2
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度,建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理(副經(jīng)理)指引下,結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理,在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下,建立公司對(duì)外網(wǎng)站平臺(tái)(WEB),建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)(MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等),構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺(tái);
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達(dá)公司信息化管理各項(xiàng)規(guī)范,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實(shí)施,保持日常工作溝通和協(xié)調(diào);根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度,充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用;在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化;
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對(duì)公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作,并根據(jù)公司需要提出采購意見;
4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn),根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)自定義流程編寫,在不影響正常工作的前提下,利用個(gè)人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下,為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù);
5、處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù);
6、監(jiān)控、維護(hù)公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運(yùn)行,保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運(yùn)行;定期檢查總部IT設(shè)備、語音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況,建立這些設(shè)備和配件的備用機(jī)制和采購計(jì)劃,提請(qǐng)行政人事中心進(jìn)行處理,以滿足總部日常工作需要;
7、負(fù)責(zé)信息中心機(jī)房設(shè)施及機(jī)房內(nèi)相關(guān)設(shè)備維護(hù),保證正常運(yùn)行,保持機(jī)房衛(wèi)生,保證中心機(jī)房環(huán)境符合要求;負(fù)責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護(hù),綁定網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)IP地址和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配,進(jìn)行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護(hù);
8、負(fù)責(zé)信息軟硬件平臺(tái)配置和維護(hù),保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性;
9、負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲(chǔ),并將備份數(shù)據(jù)及時(shí)移交公司指定部門歸檔保存;
10、配合公司行政部進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點(diǎn)計(jì)劃,對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記;
11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作,包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等;
12、積極主動(dòng)配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作,做好行政部補(bǔ)位工作,完成上級(jí)安排的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇3
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新籌部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應(yīng)聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好。
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇4
高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/部門主管-私募/理財(cái)-qd 普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司 上海普財(cái)投資管理有限公司,普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司,普財(cái)
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對(duì)高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。
3. 負(fù)責(zé)管理理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
4. 完成上級(jí)制定的銷售目標(biāo)。
任職資格:
1. 大;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)),3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。
5. 具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)一:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的編程、開發(fā)與升級(jí)工作
(一)負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù),并分析出現(xiàn)的原因,進(jìn)行程序改進(jìn);
。ǘ┴(fù)責(zé)新軟件項(xiàng)目的開發(fā)與應(yīng)用,并配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護(hù);
。ㄈ﹨f(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)富有本公司特色的網(wǎng)站頁面,并對(duì)其內(nèi)容及時(shí)加以更新;
。ㄋ模﹨⑴c公司大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作,并進(jìn)行日常管理監(jiān)督工作;
。ㄎ澹┡浜舷到y(tǒng)管理員進(jìn)行硬件維護(hù),同時(shí)適時(shí)的進(jìn)行版本升級(jí);
。└鶕(jù)公司需要,負(fù)責(zé)開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作
(一)負(fù)責(zé)維護(hù)好機(jī)房的安全和秩序,并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況的記錄:
。ǘ┴(fù)責(zé)定期對(duì)打印機(jī)、計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測、保養(yǎng),并做好相應(yīng)的備案;
。ㄈ┴(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題;
。ㄋ模┳龊眯畔⑾到y(tǒng)的安全防范工作,及時(shí)更新殺毒軟件,保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全;
。ㄎ澹┲鲃(dòng)與其他部門聯(lián)系,征求各部門對(duì)信息化建設(shè)的意見,并發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
職責(zé)三:不斷提高自身專業(yè)知識(shí)并進(jìn)行宣傳
(一)堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)自學(xué),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;
。ǘ┴(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。
職責(zé)四:完成其他相關(guān)工作
。ㄒ唬﹨f(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作;
。ǘ└鶕(jù)公司的工作安排,參加值班、加班,確保工作順利開展;
。ㄈ┘皶r(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)健身房日常工作的安排,設(shè)定營業(yè)方式,制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作,并制定較為具體的規(guī)章制度。
2、了解和研究健身房的營業(yè)狀況,控制物品和費(fèi)用的消耗。
3、根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作,以保證有較高的營業(yè)額。
4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況,包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實(shí)施、設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行等。
5、做好對(duì)健身房領(lǐng)班的員工的培訓(xùn)工作。指導(dǎo)員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度;對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。
6、做好對(duì)領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作。適時(shí)指導(dǎo)領(lǐng)班的工作,保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對(duì)領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀察和考核,定期做出評(píng)價(jià),并對(duì)領(lǐng)班的任免提出建議。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇7
崗位要求:
表達(dá)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有2—3年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
有一定的談判能力,日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時(shí)廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對(duì)接(實(shí)時(shí))異常訂單處理(實(shí)時(shí))客訴問題的記錄和跟蹤解決(顧客意見箱、現(xiàn)場),商品問題上架、下架處理(實(shí)時(shí))海報(bào)的有效安排,跟蹤門店活動(dòng)配合團(tuán)購,APP用戶反饋處理(實(shí)時(shí))。
賠付(對(duì)我們所有的商品、服務(wù)和配送問題做賠付匯總),app評(píng)價(jià)大眾點(diǎn)評(píng)跟進(jìn)代付、充值,解決微信客訴。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇8
一、綜合辦
1、行政管理
部門本職:制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
。1)公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作;
(2)負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù);
。3)負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書工作;
。4)公文、印信管理;
。5)會(huì)議管理;
。6)通訊、名片、車輛等管理;
。7)公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理;
。8)公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理;
。9)各項(xiàng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理;
。10)負(fù)責(zé)公司的信訪管理;
。11)公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理;
(12)負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦、落實(shí)工作;
。13)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào);
。14)負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作;
。15)公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行;
。16)負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、人事管理
部門本職:約束激勵(lì)、績效考評(píng)、人事勞資、教育培訓(xùn)
(1)制訂公司人力資源規(guī)劃;
。2)制訂公司人事管理制度;
。3)建立公司薪酬、考核體系;
。4)公司管理干部工作業(yè)績考評(píng)、監(jiān)察;
。5)制定公司組織架構(gòu)及定崗定編;
。6)員工的招聘、錄用及人才的儲(chǔ)備;
(7)公司人事、勞資管理;
。8)人事檔案的建立及保管;
(9)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
(10)員工儲(chǔ)蓄金的管理;
(11)實(shí)施公司福利、保險(xiǎn)制度;
。12)公司管理干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施。
控制節(jié)點(diǎn):招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車費(fèi)用、證照費(fèi)、郵寄費(fèi)、禮品禮金、獎(jiǎng)罰金、上崗費(fèi)用。
二、業(yè)務(wù)部
部門本職:供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核
。1)制訂公司業(yè)務(wù)管理制度,實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控;
(2)公司商品、贈(zèng)品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督;
。3)供貨商的關(guān)系管理;
。4)品牌商合同及資信的審核、建立及保管;
。5)負(fù)責(zé)商品物價(jià)、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實(shí)施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào);
(6)商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的'建立及維護(hù);
(7)公司銷售任務(wù)的分解;
。8)公司銷售、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;
。9)負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作;
。10)公司口岸管理;
(11)業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實(shí)施。
控制節(jié)點(diǎn):建站費(fèi)、質(zhì)檢費(fèi)、罰款收入、入場費(fèi)、新品費(fèi)、店慶費(fèi)、質(zhì)保金、供貨證費(fèi)。
三、客服部
部門本職:顧客服務(wù)、會(huì)員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團(tuán)購管理
。1)制定公司商場管理制度;
。2)制定公司服務(wù)宗旨及理念;
。3)負(fù)責(zé)服務(wù)總臺(tái)及播音室的管理;
。4)負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理;
。5)各項(xiàng)配套服務(wù)項(xiàng)目的制定及實(shí)施;
(6)負(fù)責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作;
。7)負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的組織和實(shí)施;
(8)負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作;
。9)負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)工作;
。10)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行及落實(shí);
(11)負(fù)責(zé)商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查;
。12)負(fù)責(zé)啟封場的排班、監(jiān)督工作;
。13)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作;
(14)負(fù)責(zé)監(jiān)督各品牌店商品的管理(包括物價(jià)、質(zhì)量、貨源的補(bǔ)充等);
(15)負(fù)責(zé)團(tuán)體購物市場的開拓;
。16)組織落實(shí)大型促銷活動(dòng);
。17)商場員工活動(dòng)的組織評(píng)比;
。18)對(duì)各樓層上報(bào)的物業(yè)問題進(jìn)行匯總。
控制節(jié)點(diǎn):服務(wù)項(xiàng)目的收入、獎(jiǎng)罰金
四、營銷策劃部
部門本職:營銷策劃、媒體籌劃、效果評(píng)估、vi設(shè)計(jì)、美陳裝飾、店面廣告
(1)制訂公司營銷策劃管理制度;
(2)公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃,并組織實(shí)施;
(4)負(fù)責(zé)營銷策劃活動(dòng)效果的評(píng)估;
。5)競爭對(duì)手促銷活動(dòng)的收集、調(diào)查、分析;
(6)負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評(píng)估及媒體開發(fā)工作;
。7)公司宣傳手冊的設(shè)計(jì);
。8)負(fù)責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
。9)商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo);
。10)負(fù)責(zé)商場標(biāo)識(shí)牌的管理;
。11)負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作;
。12)負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作;
。13)物料管理。
控制節(jié)點(diǎn):店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。
五、總務(wù)部
部門本職:后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
。2)負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理;
。3)負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)管理;
。4)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào);
。5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修;
。6)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點(diǎn)、管理;
(7)負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理;
(8)負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理;
。9)賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢;
(10)負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理;
。11)負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù);
。12)負(fù)責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租;
(13)負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核;
。14)負(fù)責(zé)品牌店裝修期間,對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào);
(15)負(fù)責(zé)商場標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝;
。16)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。
控制節(jié)點(diǎn):印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。
六、財(cái)務(wù)部
it部門主管的崗位職責(zé) 篇9
一、行政管理部
1、行政管理
部門本職:制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
。1)公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作;
。2)負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù);
。3)負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書工作;
(4)公文、印信管理;
。5)會(huì)議管理;
。6)通訊、名片、車輛等管理;
(7)公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理;
。8)公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理;
。9)各項(xiàng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理;
。10)負(fù)責(zé)公司的信訪管理;
。11)公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理;
(12)負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦、落實(shí)工作;(13)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào);
。14)負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作;
。15)公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行;
。16)負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、物價(jià)質(zhì)檢部
依據(jù)國家有關(guān)商品價(jià)格、質(zhì)量法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定相關(guān)管理制度;根據(jù)公司營運(yùn)管理需要,建立商品價(jià)格、質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施商品價(jià)格、質(zhì)量管理,確保公司商品經(jīng)營有效運(yùn)作。
。1)貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)商品價(jià)格的法律、法規(guī)、政策。
(2)根據(jù)公司經(jīng)營政策,制定價(jià)格策略,確定商品加價(jià)率。
。3)負(fù)責(zé)公司商品價(jià)格的制定。
。4)監(jiān)控公司商品價(jià)格實(shí)施,確保公司商品價(jià)格正確執(zhí)行。
(5)對(duì)商品進(jìn)貨市場與銷售市場的價(jià)格進(jìn)行調(diào)研,結(jié)合公司價(jià)格運(yùn)行狀況,進(jìn)行匯總分析,
(6)為公司提出合理化建議,充分發(fā)揮價(jià)格調(diào)節(jié)作用,增強(qiáng)商品市場競爭力。 3、督察管理
(1)具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場的日常管理及考核工作。
。2)負(fù)責(zé)本商場員工日常行為的檢查管理工作,包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個(gè)人衛(wèi)生等。
。3)負(fù)責(zé)本商場各品牌的商品陳列、價(jià)簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。
。4)負(fù)責(zé)本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
。5)負(fù)責(zé)本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。
。6)負(fù)責(zé)商場晨、午會(huì)的召開及員工進(jìn)場、退場的組織工作。
(7)協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。
(8)負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商在現(xiàn)場的行為進(jìn)行管理與監(jiān)督。
(9)負(fù)責(zé)本商場商品的進(jìn)、銷、存的監(jiān)督與管理工作。
。10)負(fù)責(zé)本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標(biāo)識(shí)及商品價(jià)格的管理工作。
。11)負(fù)責(zé)本商場各品牌促銷手續(xù)的上報(bào)及促銷用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。
。12)負(fù)責(zé)公司各階段促銷活動(dòng)在本商場的組織落實(shí)工作。
。13)負(fù)責(zé)現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
(14)負(fù)責(zé)本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
(15)組織并落實(shí)本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。
。16)負(fù)責(zé)本商場貨品的安全監(jiān)督工作。
。17)負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員對(duì)收銀機(jī)的管理工作,并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔;除收銀員正常工作外,任何人不得隨意操作,收銀機(jī)發(fā)生故障應(yīng)立即通知有關(guān)部門。
(18)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、外事管理
主要負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系,對(duì)接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
二、人事部
負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與使用:制定、調(diào)整公司人事政策,進(jìn)行日常人事管理,開展員工培訓(xùn)。
1、人力資源管理
。1)制定公司人事政策及各項(xiàng)人事管理制度。
(2)制訂公司人力資源計(jì)劃。
(3)進(jìn)行職務(wù)分析,核定人員崗位編制。
(4)了解分析各部門人員變動(dòng)情況,掌握內(nèi)部人員需求。
。5)負(fù)責(zé)分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。
。6)負(fù)責(zé)工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。
。7)負(fù)責(zé)人員調(diào)入(調(diào)工、調(diào)干)、調(diào)出手續(xù)的辦理。
。8)負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理及檔案管理。
(9)負(fù)責(zé)工資與福利的核定及發(fā)放。
。10)負(fù)責(zé)勞資協(xié)調(diào)和咨詢,處理勞資糾紛。
。11)建立有效的溝通途徑,收集、處理員工意見與建議,并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。
。12)參與公司“員工互助基金”的管理。
。13)負(fù)責(zé)供應(yīng)商促銷人員管理。
2、培訓(xùn)與開發(fā)
(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃。
。2)建立公司培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
。3)了解分析培訓(xùn)需求,進(jìn)行課程設(shè)計(jì),評(píng)估培訓(xùn)效果,組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
。4)指導(dǎo)分店開展培訓(xùn)活動(dòng)。
(5)建立管理人員能力開發(fā)與評(píng)價(jià)體系。
。6)建立公司業(yè)績考核體系。
(7)制定人事考核制度,建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
(8)組織實(shí)施各部門與各組人員的績效考核。
三、客服部
部門本職:顧客服務(wù)、會(huì)員管理、現(xiàn)場考核、團(tuán)購管理
(1)制定公司服務(wù)、售后管理制度;
。2)制定公司服務(wù)宗旨及理念;
。3)負(fù)責(zé)服務(wù)總臺(tái)及播音室的管理;
。4)負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理;
。5)各項(xiàng)配套服務(wù)項(xiàng)目的制定及實(shí)施;
。6)負(fù)責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作;
。7)負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的組織和實(shí)施;
。8)負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作;
(9)負(fù)責(zé)團(tuán)體購物市場的開拓;
。10)組織落實(shí)大型促銷活動(dòng);
(11)商場員工活動(dòng)的組織評(píng)比;
(12)對(duì)各樓層上報(bào)的物業(yè)問題進(jìn)行匯總。
四、企劃部
部門本職:營銷策劃、媒體籌劃、效果評(píng)估、vi設(shè)計(jì)、美陳裝飾、店面廣告
。1)制訂公司營銷策劃管理制度;
。2)公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施;
。3)負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃,并組織實(shí)施;
。4)負(fù)責(zé)營銷策劃活動(dòng)效果的評(píng)估;
。5)競爭對(duì)手促銷活動(dòng)的收集、調(diào)查、分析;
。6)負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評(píng)估及媒體開發(fā)工作;
(7)公司宣傳手冊的設(shè)計(jì);
。8)負(fù)責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
。9)商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo);
。10)負(fù)責(zé)商場標(biāo)識(shí)牌的管理;
(11)負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作;
。12)負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作;
。13)物料管理。
控制節(jié)點(diǎn):店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。
五、物管部
部門本職:后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
。1)制訂公司安全管理制度;
。2)負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理;
。3)負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)管理;
(4)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào);
(5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修;
。6)負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理;
。7)負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理;
。8)賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢;
。9)負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理;
。10)負(fù)責(zé)商場門前地面的清洗及養(yǎng)護(hù);
。11)負(fù)責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租;
。12)負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核;
。13)負(fù)責(zé)品牌店裝修期間,對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào);
。14)負(fù)責(zé)商場標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝;
。15)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部消防安全管理。
控制節(jié)點(diǎn):印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。
六、財(cái)務(wù)部
部門本職:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。
(1)制定公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程;
。2)負(fù)責(zé)公司預(yù)算、資金管理;
(3)對(duì)各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核;
。4)提供公司月度、年度財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況;
。5)負(fù)責(zé)公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核;
(6)負(fù)責(zé)稅務(wù)、財(cái)政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理;
。7)監(jiān)督公司經(jīng)營活動(dòng)并組織經(jīng)營活動(dòng)分析;
(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作;
(9)負(fù)責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)工作;
。10)會(huì)計(jì)檔案管理。
1、核算中心
部門本職:會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表管理、資產(chǎn)管理。
(1)健全公司財(cái)務(wù)核算體系,組織安排核算工作;
。2)審核各項(xiàng)費(fèi)用支出及貨款的支出;
。3)營業(yè)外收支的審核、制證及報(bào)表;
(4)上報(bào)考核指標(biāo)月報(bào)表、費(fèi)用考核指標(biāo)及每周資金情況表;
it部門主管的崗位職責(zé) 篇10
1、審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬;
4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用以及損益類憑證;
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注;
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表;
7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇11
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、對(duì)所跟進(jìn)的工程項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)、方案制作、商務(wù)洽談等工作;
3、對(duì)所跟進(jìn)的工程項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)、合同簽署、催收款項(xiàng)等工作;
4、利用網(wǎng)絡(luò)等信息平臺(tái)的推廣獲得客戶來源,公司有推廣渠道和平臺(tái)以及電子商務(wù)拓客部門,聯(lián)系潛在客戶,并維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;
5、制訂部門工作計(jì)劃,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通、處理一切工程項(xiàng)目中所遇到的問題;
6、協(xié)助展會(huì)的布置,介紹公司產(chǎn)品;
it部門主管的崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行,確保制度與流程的一致性。
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作,參與制定集團(tuán)年度總預(yù)算,分析月度預(yù)算執(zhí)行情況,確保年度計(jì)劃的達(dá)成及經(jīng)營成果的實(shí)現(xiàn)
3、負(fù)責(zé)搭建完整的經(jīng)營分析體系,對(duì)集團(tuán)的日常經(jīng)營狀況作出全面的財(cái)務(wù)管理及分析,推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營的改善;
4、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算管理體系,負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表,為集團(tuán)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系,明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任,對(duì)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)
6、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收籌劃及稅務(wù)管理,研究相關(guān)稅收法規(guī),利用稅收優(yōu)惠政策,依法納稅,合理避稅;
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
it部門主管的崗位職責(zé) 篇13
1、管理公司亞馬遜平臺(tái)帳號(hào),負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)整體運(yùn)營工作的管理;
2、負(fù)責(zé)銷售市場調(diào)查及分析,制定銷售策略及推廣計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績;
3、完善店鋪各項(xiàng)政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;
4、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
5、負(fù)責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;
6、處理其它相關(guān)工作。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇14
1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作和部門人員管理,按照公司年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂本部門年度及季、月度詳細(xì)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)考核本部門崗位人員,并做好財(cái)務(wù)部日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度資金計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的編制,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的起草和執(zhí)行;
協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;
5、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用開支的審批報(bào)銷,根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作;
2、負(fù)責(zé)工資、社保、福利費(fèi)等人力成本審核及制單,個(gè)稅計(jì)算等;
3、研發(fā)支出輔助賬臺(tái)賬登記、資本化及費(fèi)用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理;
4、年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;
5、填報(bào)國資委、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局等各類年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及月度報(bào)表;
6、每月撰寫財(cái)務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報(bào)告;
7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作;
8、對(duì)接審計(jì)及所得稅匯算清繳工作;
9、匯總并撰寫部門工作總結(jié)及月度重點(diǎn)工作匯報(bào)材料;
10、協(xié)助完成財(cái)務(wù)有關(guān)制度修訂、部門績效考核內(nèi)容修訂;
11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇16
1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告;
2、根據(jù)公司實(shí)際情況,制定公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立完善內(nèi)控和財(cái)務(wù)管理體系,確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;
3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、年終審計(jì)等工作;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用支出的審核和核算,組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確并及時(shí)反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況,為改善經(jīng)營提出可行性建議;
5、合理組織資金運(yùn)作,對(duì)公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號(hào)的資金使用情況,確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)作。監(jiān)控、審核各賬號(hào)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行及管理情況,確保資金安全;
6、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)的賬務(wù)處理,出具相關(guān)報(bào)表,做好流水匯集,準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記賬。根據(jù)各個(gè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表,負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的利潤成本核算;
7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況,督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;
8、負(fù)責(zé)倉庫庫存管理,監(jiān)控出貨數(shù)據(jù),對(duì)存量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和控制;參與倉管盤點(diǎn),;
9、負(fù)責(zé)庫存和資產(chǎn)管理:不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,存貨周轉(zhuǎn)率提升,定期組織盤點(diǎn)并分析差異原因,提出優(yōu)化建議決策;
10、負(fù)責(zé)核算員工出勤情況,員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報(bào)轉(zhuǎn)提交工廠會(huì)計(jì);
11、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅所有流程的工作,負(fù)責(zé)進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負(fù)責(zé)部門的日常管理、培訓(xùn)、績效考評(píng)及對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)。
13、完成上級(jí)交辦的其他工作
it部門主管的崗位職責(zé) 篇17
1、每月10日前及時(shí)做好各項(xiàng)報(bào)表,核對(duì)應(yīng)收、已收、未收數(shù)據(jù);
2、每月及時(shí)現(xiàn)金盤點(diǎn);
3、申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金;
2、做好費(fèi)用、付款、采購、合同的審核工作;
3、做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔和保管工作;
4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項(xiàng)工作;
5、每周定期召開財(cái)務(wù)部例會(huì),總結(jié)本周工作,及時(shí)處理出現(xiàn)的問題;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好催收工作;
6、完成上級(jí)交給的其他日常事物工作
it部門主管的崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線工作,參與供應(yīng)鏈管理,與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計(jì)劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系,確保ERP上線及運(yùn)行順利;
2、負(fù)責(zé)成本核算及成本分析工作,出具分析報(bào)告,對(duì)公司降本增效提出合理化建議;
3、負(fù)責(zé)存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告,并對(duì)資產(chǎn)的管理提出合理化建議;
4、實(shí)時(shí)監(jiān)測關(guān)鍵物料的單價(jià)變動(dòng)情況,并分析物料單價(jià)變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品成本的影響,及時(shí)編制分析報(bào)告,提請(qǐng)管理層注意;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利率的核算,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析;
6、公正和誠實(shí)地履行職責(zé),并做好企業(yè)的有關(guān);
7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項(xiàng),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé) 篇19
1、主要負(fù)責(zé)公司的全盤財(cái)務(wù)核算,憑證審核、賬薄登記、報(bào)表編制及分析、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)
3、按照會(huì)計(jì)制度審核記賬憑證,做到憑證合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整
4、及時(shí)申請(qǐng)開具發(fā)票,審核發(fā)票、提供月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析
5、稅務(wù)籌劃:合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃,進(jìn)行合規(guī)納稅
6、負(fù)責(zé)庫存的抽盤監(jiān)督,與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作,定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符
it部門主管的崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)公司渠道的日?蛻舻亩悇(wù)籌劃方案制作;及產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)解答,提供相應(yīng)的解決方案;
2、定期線上線下專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及課程內(nèi)容制作;
3、負(fù)責(zé)渠道客戶日常關(guān)系維護(hù);