部門主管崗位職責（精選28篇）

部門主管崗位職責 篇1

　　1、帶領團隊完成銷售目標;

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作;

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;

　　4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案;

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

　　6、協(xié)助展會的布置，介紹公司產品;

部門主管崗位職責 篇2

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協(xié)助物業(yè)組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道關系日常維護;

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標;

部門主管崗位職責 篇3

　　1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據項目計劃協(xié)助部門經理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負責部門與部門之間的溝通和協(xié)調工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

部門主管崗位職責 篇4

　　1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結算;

　　2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的.具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù);

　　5、負責公司績效考核事項的落實和推進;

　　6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;

部門主管崗位職責 篇5

　　信用評估部業(yè)務主管/部門經理 永安財產 永安財產保險股份有限公司,永安保險,永安財產,永安財產保險 職責描述:

　　1、負責部門管理,保證部門目標的.實現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協(xié)調,組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu)。

　　3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,學習能力強。

部門主管崗位職責 篇6

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協(xié)助組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道、現(xiàn)有VIP客戶關系日常維護;

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標;

部門主管崗位職責 篇7

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業(yè)績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管崗位職責 篇8

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內零售業(yè)務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關監(jiān)管部門及總分行的有關零售業(yè)務的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關工作部署，對零售業(yè)務的市場發(fā)展、經營成果和經營質量負責;

　　3.負責制定零售業(yè)務(包括但不限于：儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、零售信貸業(yè)務、個人理財業(yè)務、黃金業(yè)務、外匯業(yè)務、自助銀行業(yè)務等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業(yè)務專業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監(jiān)督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業(yè)務的產品創(chuàng)新，并制定相關管理辦法和操作規(guī)程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業(yè)務數(shù)據統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務管理工作;

　　7 .負責零售信貸業(yè)務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;

　　8.負責組織協(xié)調銀行卡業(yè)務的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務直接營銷工作，承擔銀行卡業(yè)務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管崗位職責 篇9

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領導服裝樣品到生產前的打樣

　　-為大貨生產歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

部門主管崗位職責 篇10

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

　　8、上級交辦的其他事務;

部門主管崗位職責 篇11

　　1.協(xié)助行政部經理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協(xié)調。

　　2.負責貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

　　3.負責跟蹤公司各個部門及生產團隊的月度工作計劃完成情況，根據公司的相關標準及規(guī)定進行監(jiān)督和考核;

　　4.負責督促生產現(xiàn)場的管理標準執(zhí)行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進行通報;

　　5.負責公司管理層會議的行程安排;

　　6.負責公司重大項目交談，會議內容記錄、整理及存檔;

　　7.負責公司起草公司相關通知及發(fā)布工作;

部門主管崗位職責 篇12

　　1.負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3.做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業(yè)務量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告;

　　5.公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理;

　　6.隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

部門主管崗位職責 篇13

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作;

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等;

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理;

　　4、年度財務預算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;

　　5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務決算報表及月度報表;

　　6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告;

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作;

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫部門工作總結及月度重點工作匯報材料;

　　10、協(xié)助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂;

　　11、其他領導交辦的工作。

部門主管崗位職責 篇14

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責對有關財務人員的業(yè)務指導

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規(guī)

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規(guī)納稅

　　6、負責庫存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務及倉庫人員協(xié)同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管崗位職責 篇15

　　1、根據公司規(guī)劃，協(xié)助主管對園區(qū)日常招商、服務、物業(yè)的營運管理，協(xié)調內外部關系等工作;

　　2、負責云平臺、公眾號更新維護以及各類資料收集整理工作;

　　3、協(xié)助園區(qū)內各類活動的組織、協(xié)調與安排;

　　4、園區(qū)的日常接待以及講解介紹工作。

部門主管崗位職責 篇16

　　1、 負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關部門反映。

　　2、 負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　3、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔;

　　4、 組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見征詢工作;

　　5、負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作。

　　6、配合項目經理做好年度財務預算的數(shù)據統(tǒng)計匯總工作。

部門主管崗位職責 篇17

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數(shù)據;

　　2、每月及時現(xiàn)金盤點;

　　3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金;

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

　　4、協(xié)調好內部、外部的的各項工作;

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題;

　　6、協(xié)助財務部做好催收工作;

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作

部門主管崗位職責 篇18

　　1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達成及經營成果的實現(xiàn)

　　3、負責搭建完整的經營分析體系，對集團的日常經營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經營的改善;

　　4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經營數(shù)據。

　　5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經濟活動的全過程進行財務監(jiān)督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據

　　8、完成領導安排的其他工作

部門主管崗位職責 篇19

　　1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;

　　3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況;

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作;

部門主管崗位職責 篇20

　　1、統(tǒng)籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數(shù)據真實有效。根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統(tǒng)一調配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內運作。監(jiān)控、審核各賬號應收、應付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數(shù)據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務員做好回款工作;

　　8、負責倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據，對存量數(shù)據進行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管崗位職責 篇21

　　技能描述：

　　1：具備個人銷售能力與客戶組織管理能力；

　　2：具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標；

　　3：具備良好的人際溝通，協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

　　經驗描述：有1年以上的銷售行業(yè)工作經驗（酒類行業(yè)優(yōu)先）

　　工作職責

　　1參與部門的'年度分解，執(zhí)行并達成公司分解的區(qū)域年度銷售目標；

　　2：負責區(qū)域內銷售渠道開拓和客戶的管理維護；

　　3：嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

　　4：嚴格執(zhí)行公司的市場價格體系及活動促銷政策；

　　5：協(xié)調好與公司相關部門的關系；

　　其它要求；形象端莊，談吐清晰，無不良嗜好，無違法違規(guī)記錄

部門主管崗位職責 篇22

　　1、負責公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規(guī)范化，制度化。

　　2、做好年度工資數(shù)據統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業(yè)務(入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理)的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

　　4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。

部門主管崗位職責 篇23

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議;

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防措施并上報客服部經理;

　　3、協(xié)助顧客滿意度調查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務整體滿意度;

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作;

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

部門主管崗位職責 篇24

　　1、全面負責服務中心的品質，部門經營指標和職能目標的'達成，指導和發(fā)展客服團隊，建立客戶管理，及時有效處理業(yè)主報事，通過對服務的策劃和實施，定期回顧標準和流程，提升業(yè)主滿意度；

　　2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調、組織和監(jiān)督，定期組織召開部門工作例會；

　　3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導；負責客服人員培訓工作的開展；

　　4、根據客戶需求，建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；

　　5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作；

　　6、負責項目物業(yè)服務費催收事宜。

　　任職資格：

　　1、年齡：28—35歲，全日制大專及以上學歷；

　　2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經驗，熟悉物業(yè)管理的相關法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件；

　　3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力，身體健康，有親和力；

　　4、具備良好的客戶服務意識，抗壓能力強。

　　薪酬福利：

　　薪資：面議；福利：社保、公積金。

　　注：本公司所管理項目眾多，將根據個人情況合理安排工作地。

部門主管崗位職責 篇25

　　財務部經理崗位職責

　　1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規(guī)，協(xié)助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。

　　2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準後嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

　　3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計畫，叁與制訂公司的經營計畫，經批準後組織實施。

　　4、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經濟合同、協(xié)定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。

　　6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協(xié)調。

　　7、負責對所有下屬企業(yè)的'財務監(jiān)督與協(xié)調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

　　8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

　　9、擬訂年度經營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　10、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

　　11、完成總經理臨時交辦的工作。

部門主管崗位職責 篇26

　　(一)、崗位職責：

　　1、依據銷售合同及訂單編制生產計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準確負責。

　　2、抓好生產的日常管理，有權對各車間及部門的生產活動進行調整，保證生產能夠均衡進行。

　　3、有權檢查車間生產計劃的執(zhí)行情況，對影響生產進度的部門，有權提出批評或進行處罰。

　　4、根據市場需求，有權調整車間的生產作業(yè)計劃、順序及進度。

　　5、加強成本控制，負責制定合理的在制品定額標準，有權對在制品的數(shù)量、品種進行控制，出現(xiàn)問題及時提出處理意見。

　　6、負責設備、工具、工裝的管理。

　　7、負責安全生產，加強生產現(xiàn)場6s管理。

　　8、配合技術質量部制定各類產品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。

　　9、制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程。

　　10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

　　11、做好各車間、部門生產計劃指標的考核工作。

　　12、及時報送各類生產報表，并對數(shù)據的真實性負責。

　　(二)、工作內容：

　　1、依據銷售合同及訂單編制月度生產計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業(yè)計劃、相關調整計劃、物資采購等計劃。

　　2、對本部門承擔的各項指標，制定措施與辦法分解落實，確保完成。

　　3、加強生產過程進行監(jiān)控和生產現(xiàn)場6s管理，確保生產作業(yè)計劃完成和現(xiàn)場管理達標。

　　4、主持召集生產分析會和生產調度會，協(xié)助生產副總組織協(xié)調各部門，解決生產中遇到的問題，負責做好會議記錄，落實相關措施。

　　5、抓好均衡生產，根據作業(yè)計劃要求，協(xié)調日常生產活動，對生產中出現(xiàn)的問題及時組織處理。

　　6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數(shù)量與配套情況，做好每月一次的.核查工作，發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。

　　7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經批準后組織實施。

　　8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。

　　9、定期對員工開展安全生產教育與培訓，教育員工嚴格遵守操作規(guī)程和工藝要求，防止人身、設備及質量事故的發(fā)生。

　　10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。

　　11、完成新產品試制計劃。

　　12、及時報送各類生產報表，并對數(shù)據的真實性、準確性負責。

　　13、每月（年）寫出當月（當年）生產計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。

　　14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產邁進。

　　15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。

部門主管崗位職責 篇27

　　1、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;

　　2、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展;

　　3、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好各項工作申報，并協(xié)助主任做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象;

　　4、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室正常使用，保證會議正常進行;

　　5、負責公司車輛管理工作，定期安排車輛進行清洗、保養(yǎng)與維修或者年檢，確保車輛的整潔與正常使用;

　　6、負責公司部門固定資產管理，簡歷臺賬

　　7、協(xié)調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作;

　　8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

部門主管崗位職責 篇28

　　1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據、合并會計報表;

　　7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務數(shù)據。