銷售管理崗位職責 篇1

　　1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；

　　2、參與制定銷售政策；

　　3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

　　4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

　　5、負責銷售人員的銷售技能培訓；

銷售管理崗位職責 篇2

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計劃和預算編制，定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調(diào)整；

　　2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報；

　　3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則，定期進行績效考核；

　　4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導和落地執(zhí)行，進行過程管控和結(jié)果檢視；

　　5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關事項；

銷售管理崗位職責 篇3

　　1.職位說明：

　　負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行;

　　2.崗位職責：

　　1 .對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

　　2 .針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　3.建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程;形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度;

銷售管理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當?shù)厥袌觯?/p>

　　3、全面負責分部在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹�名度和信譽度；

　　4、帶領分部員工完成銷售指標、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的`經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；

　　4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；

　　5、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

銷售管理崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、帶領團隊完成和超越銷售指標；

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

　　3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

　　4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

　　5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

　　6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

　　4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；

銷售管理崗位職責 篇1

　　1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;

　　2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;

　　3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

　　4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉產(chǎn)品工作的`全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務

　　3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

　　4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;

　　5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

銷售管理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)已簽約客戶信息做好客戶檔案記錄。

　　2、負責各種合同、管理資料的記錄和存檔工作、確保資料、檔案的規(guī)范、清晰、完整。

　　3、對相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錄入制表，做好與各部門的信息對接工作。

　　4、定期對合同的'簽訂、履行情況作統(tǒng)計分析，提出意見。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大專或以上學歷，管理類、金融、法學等專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.熟練使用辦公軟件，具備基本的文字處理能力。

銷售管理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當?shù)厥袌觯?/p>

　　3、全面負責分部在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹�名度和信譽度；

　　4、帶領分部員工完成銷售指標、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的`經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；

　　4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；

　　5、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

銷售管理崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、負責公司行政辦公文秘工作，包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印工作，行政文件立卷、歸檔、保管工作，領導講話的起草，重大會議組織及記錄等。

　　2、負責對內(nèi)部行政文件以及對外發(fā)出的文字性資料進行審核。

　　3、負責上級來文的登記、傳閱、歸檔以及公司發(fā)文的審核工作。

　　4、負責公司各項活動的攝像、拍照及對外宣傳資料的編寫、整理、審核工作，做好企業(yè)對外宣傳和企業(yè)文化建設工作。

　　5、負責公司的印章、介紹信管理工作。

　　6、負責公司行政、人事檔案管理工作。

　　7、負責公司機要、保密管理工作。

　　8、負責公司營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書有效證件的'保管及年檢工作。

　　9、負責公司法律事務和合同歸口管理。

銷售管理部崗位職責 篇1

　　1、負責海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;

　　2、負責海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設落實;

　　3、負責監(jiān)督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展;

　　4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進;

　　5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。

　　6、負責海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提出改進方案;

　　7、負責制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　8、負責海外銷售體系公司層級會議的.籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行;

　　9、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。

銷售管理部崗位職責 篇2

　　1、建設銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

　　2、擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

　　3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;

　　4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

　　5、定期整理回款明細表反饋部門領導,為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、負責部門團隊建設,包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

　　7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

銷售管理部崗位職責 篇3

　　1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

銷售管理專員崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進行寶馬汽車銷售;

　　2、按照經(jīng)銷商的要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;

　　3、為寶馬客戶進行長期、熱情的'專業(yè)客戶關懷;

　　4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。

銷售管理專員崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1.認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;

　　2.預售證、預售備案、價格備案、售后合同備案、預告登記等工作的辦理;

　　3.與銀行對接,及時了解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;

　　4.銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報