銷售管理崗位職責（精選22篇）

銷售管理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當?shù)厥袌觯?/p>

　　3、全面負責分部在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹�名度和信譽度；

　　4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的`經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；

　　4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；

　　5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

銷售管理崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標；

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

　　3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

　　4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

　　5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

　　6、負責所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

　　4、較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；

　　5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

　　6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

　　7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；

　　8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。

銷售管理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；

　　2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)銷售解決方案并實施；

　　3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

　　4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；

　　5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

　　6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

　　8、負責銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

　　9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實踐；

　　4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

　　7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　8、良好的團隊合作精神、負責任的.工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　9、可以適應(yīng)中長期國外出差。

銷售管理崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　技能要求：

　　區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，銷售

　　崗位職責:

　　1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；

　　2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護；

　　3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；

　　職位要求：

　　1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識強；

　　3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；

　　4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。

　　歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！

　　★加入億星團隊，還將享有以下薪酬福利：

　　1、多級別不同的`定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，

　　完善的培訓(xùn)機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　鼓勵員工快速成長，與公司實現(xiàn)雙贏，

　　優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；

　　2、基本福利：

　　5天8小時工作制，繳交五險一金，

　　全勤獎金（一年4500元），

　　工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），

　　享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），

　　享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；

　　3、團建活動：

　　季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；

　　4、貼心的員工關(guān)懷：

　　公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），

　　生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，

　　女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。

銷售管理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、承擔轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標、客戶開發(fā)指標;

　　2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設(shè);

　　3、負責轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓(xùn)工作;

　　4、負責產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務(wù)工作,向客戶提供技術(shù)支持服務(wù);

　　6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

　　7、其他臨時工作

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè)

　　2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;

　　3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強;

　　4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);

　　5、能適應(yīng)出差

銷售管理崗位職責 篇6

　　1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；

　　2、參與制定銷售政策；

　　3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

　　4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

　　5、負責銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；

銷售管理崗位職責 篇7

　　高薪誠聘倉儲操作運營經(jīng)理 倉儲操作運營經(jīng)理

　　職位描述：

　　根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。

　　倉儲操作運營經(jīng)理

　　職位描述：

　　根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的.各項流程和標準；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。

銷售管理崗位職責 篇8

　　29912—微視內(nèi)容管理后臺運營崗 騰訊 騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊 工作職責：

　　負責微視CMS系統(tǒng)策劃搭建，包括產(chǎn)品功能設(shè)計、流程優(yōu)化、推動上線，提升平臺運營能力和審核效率；同時與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動，收集分析數(shù)據(jù)和反饋，確定解決方案，不斷提升平臺易用性。

　　任職要求：

　　深入理解審核流程和內(nèi)容行業(yè)；能通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化系統(tǒng)提升效率；有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力，能協(xié)同開發(fā)、設(shè)計和相關(guān)團隊將產(chǎn)品快速落地；自驅(qū)力強，有較強的責任心和執(zhí)行力

銷售管理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:

　　a. 尋找潛在客戶;

　　b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);

　　c. 及時回復(fù)并跟進客戶的需求;

　　d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);

　　e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準備報價單;

　　f. 與客戶簽訂銷售合同。

　　2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導(dǎo)師信息和課程材料;

　　3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;

　　4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;

　　任職條件:

　　1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 對管理體系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;

　　4. 能理解標準、政策和流程;

　　5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;

　　6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;

　　7. 良好的溝通與人際交往能力;

　　8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的.完成工作;

　　9. 良好的計算機技能和英語能力;

　　10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。

銷售管理崗位職責 篇10

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制，定期對計劃達成和預(yù)算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整；

　　2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進行全面分析、檢視和匯報；

　　3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則，定期進行績效考核；

　　4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行，進行過程管控和結(jié)果檢視；

　　5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項；

銷售管理崗位職責 篇11

　　1、負責北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品；

　　3、完成團隊既定銷售額，完成團隊既定凈利潤額；

　　4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

　　5、負責對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、客戶拓展與客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。

銷售管理崗位職責 篇12

　　一、銷售指標與營銷策劃

　　1、根據(jù)項目整體經(jīng)營開發(fā)計劃要求，編制項目營銷全面預(yù)算、年度、季度銷售計劃，并執(zhí)行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預(yù)警或調(diào)整建議。

　　2、負責營銷數(shù)據(jù)體系的建設(shè)。

　　3、參與開盤方案及價格方案、價格表的制定及上報工作。

　　二、銷售管理

　　1、編制項目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預(yù)算。

　　2、編制項目公司的.銷售計劃，監(jiān)控各項目的銷售按計劃執(zhí)行。

　　3、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦理或協(xié)助辦理預(yù)售許可證。

　　4、監(jiān)督銷售團隊的管理工作，組織專業(yè)培訓(xùn)，提高銷售人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。

　　5、負責對銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和管理，審核上報的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報告，對銷售情況進行匯總、分析、總結(jié)。

　　6、負責項目公司責權(quán)內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關(guān)工作。

　　7、負責項目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、分析及上報工作。

　　三、客服管理

　　1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出相應(yīng)的滿意度提升方案；

　　2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設(shè)計、營銷、工程等前端環(huán)節(jié)；

　　3、負責處理責權(quán)內(nèi)銷售方面客戶投訴并進行處理，以及上報總部的相關(guān)工作。

銷售管理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)已簽約客戶信息做好客戶檔案記錄。

　　2、負責各種合同、管理資料的記錄和存檔工作、確保資料、檔案的規(guī)范、清晰、完整。

　　3、對相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錄入制表，做好與各部門的信息對接工作。

　　4、定期對合同的'簽訂、履行情況作統(tǒng)計分析，提出意見。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，管理類、金融、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.熟練使用辦公軟件，具備基本的文字處理能力。

　　3.邏輯思維能力強，做事嚴謹。

　　4.強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

銷售管理崗位職責 篇14

　　工作職責：

　　1、負責公司行政辦公文秘工作，包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印工作，行政文件立卷、歸檔、保管工作，領(lǐng)導(dǎo)講話的起草，重大會議組織及記錄等。

　　2、負責對內(nèi)部行政文件以及對外發(fā)出的文字性資料進行審核。

　　3、負責上級來文的登記、傳閱、歸檔以及公司發(fā)文的審核工作。

　　4、負責公司各項活動的攝像、拍照及對外宣傳資料的編寫、整理、審核工作，做好企業(yè)對外宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　5、負責公司的印章、介紹信管理工作。

　　6、負責公司行政、人事檔案管理工作。

　　7、負責公司機要、保密管理工作。

　　8、負責公司營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書有效證件的'保管及年檢工作。

　　9、負責公司法律事務(wù)和合同歸口管理。

　　10、負責制定公司人力資源規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

　　11、負責員工招聘、考核、調(diào)配、培訓(xùn)、考勤及勞動用工、合同的管理工作。

　　12、參加人員工傷事故及職業(yè)病的調(diào)查處理工作。

銷售管理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善；

　　2、負責海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設(shè)落實；

　　3、負責監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)機制落實和開展；

　　4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進；

　　5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。

　　6、負責海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表；負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提出改進方案；

　　7、負責制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8、負責海外銷售體系公司層級會議的.籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行；

　　9、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗；

　　2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷售運作模式；

　　3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見力；

　　5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。

　　公司福利：

　　1、入職購買住房公積金及社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險）。

　　2、員工生日禮金及定期生日party。

　　3、各項活動協(xié)會（籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動）。

　　4、帶薪享受法定節(jié)假日。

　　5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。

　　6、公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月。

　　7、每天下午茶（下午茶時間16：00—16：10）。

　　8、每年組織一次免費體檢和旅游。

銷售管理崗位職責 篇16

　　職責描述：

　　1、負責新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

　　3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務(wù)；

　　4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的`商務(wù)拓展能力及談判技巧。職責描述：

　　1、負責新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

　　3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務(wù)；

　　4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。

銷售管理崗位職責 篇17

　　1、 建設(shè)銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

　　2、 擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

　　3、 制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務(wù)完成;

　　4、 制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

　　5、 定期整理回款明細表反饋部門領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、 負責部門團隊建設(shè),包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

　　7、 配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

　　任職要求:

　　1、 本科以上學(xué)歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗

　　2、 熟悉商務(wù)流程及相關(guān)注意事項,有一定的商務(wù)談判能力、文案撰寫能力;

　　3、 能夠使用專業(yè)工作進行銷售數(shù)據(jù)分析管理;

　　4、 熟悉部門文檔管理、合同評審等公司銷售工作事務(wù);

　　5、 熟練操作辦公軟件。

銷售管理崗位職責 篇18

　　1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和落地工作;

　　2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務(wù)目標;

　　3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

　　4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉產(chǎn)品工作的`全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)

　　3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

　　4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;

　　5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

銷售管理崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);

　　2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

　　3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

　　4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的`人才結(jié)構(gòu)，確保團隊可持續(xù)發(fā)展;

　　5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標準的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

　　2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

　　3.有較強的團隊開發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;

　　4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

銷售管理崗位職責 篇20

　　一、銷售管理部

　�。ㄒ唬╀N售管理部部長

　　1、負責銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；

　　2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。

　　3、負責確保放貸款項和各項獎勵及時到位；

　　4、負責確保設(shè)備正常銷售，各項手續(xù)完整；

　　5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；

　　6、負責主機的進、銷、存工作；

　　7、負責車輛運輸費用的審核和控制；

　　8、負責審核廠家要求的各類報告及報表；

　　9、負責與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　�。ǘ�）銷售助理

　　1、根據(jù)《銷售確認書》制作合同，并負責合同的制回收、遞交和存檔；

　　2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機客戶的資料，并及時催收和補充缺失資料；

　　3、及時提交客戶資料，并負責辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；

　　4、負責融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進；

　　5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。

　　6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項獎勵手續(xù)，并及時催收；

　　7、負責向廠家提交相關(guān)報表和工作匯報；

　　8、負責月度商談臺量的收集、統(tǒng)計和匯報；

　　9、負責客戶投保及報險事宜的處理；

　　（三）購進專員

　　1、負責樣車管理（包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運輸管理等）；

　　2、根據(jù)當月銷售計劃并參照樣機庫存情況，制定當月的購進計劃，并根據(jù)計劃申請樣機；

　　3、負責樣機及其他設(shè)備的運輸和調(diào)度；

　　4、每月依據(jù)運輸合同和運輸數(shù)量建立臺帳，及時準確掌握運費付款、欠款及應(yīng)付款情況；

　　5、負責車輛運輸費用的控制；

　　6、按時完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報表、資料；

　　7、負責庫存樣機gps的安裝和管理；

　　8、負責銷售人員日報、周報管理和大區(qū)經(jīng)理周報管理；

　　9、負責核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎罰；

　　10、負責樣本資料的申請及管理；

　　（四）客服專員

　　1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪，回訪率=100%；

　　2、根據(jù)電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；

　　3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據(jù)；

　　4、負責銷售用輛的gps管理；

　　5、負責展會的申報及展會相關(guān)工作；

　　6、負責祝福短信及銷售通報短信的定期發(fā)送。

　　二、辦事處

　　（一）大區(qū)經(jīng)理

　　1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；

　　2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的.關(guān)系；

　　3、調(diào)查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區(qū)域市場動態(tài)，分析市場變化，做出市場預(yù)測，為總部提供市場信息；

　　4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；

　　5、負責辦事處主機、配件、車輛管理；

　　6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；

　　7、保證辦事處正常運營，不段完善辦事處，建立合理化體系；

　　8、合理使用公司資金，負責管理、控制本部門的各項費用開支；

　　9、每周組織召開辦事處會議。

　�。ǘ�）銷售人員

　　1、服從上級的工作安排，認真完成各項工作任務(wù)；

　　2、信息采集：

　�。�1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；

　　（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項目進度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測市場發(fā)展；

　�。�3）記錄各類用戶電話。

　　3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺量≥4臺；

　　4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對信息進行篩選，把握用戶構(gòu)機意向，促成銷售；

　　5、每周按時、按要求提交周報；

　　5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；

　　6、用戶提機：

　　（1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財務(wù)部開取收據(jù)；

　　（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。

　　7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。

　　8、督促客戶按時付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。

　　9、負責整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。

　　10、及時向經(jīng)理匯報各項工作的執(zhí)行完成情況。

　　11、協(xié)助完成展會的組織工作。

銷售管理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓工作，與渠道客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　2、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場機會點的挖掘，銷售與市場推廣策略的執(zhí)行;

　　3、運用各種銷售工具、調(diào)動公司資源開發(fā)和維護客戶，完成銷售指標;

　　4、維護客情關(guān)系，了解市場動態(tài)及其他友商的`銷售策略、渠道布局、價格體系等市場信息;

　　5、負責客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級監(jiān)控，建立和完善客戶資料。

　　崗位要求:

　　1、通信、電子工程、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗更佳

　　3、熟悉nandflash、iccontrol或ssd相關(guān)知識;

　　4、熟悉存儲產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，

　　5、需要對行業(yè)趨勢有深刻的認知和分析能力，較強的邏輯思維、換位思考能力。

銷售管理崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、負責公司移動端銷售平臺的系統(tǒng)建設(shè)及運營推廣;

　　2、負責公司重點渠道/項目的`追蹤指導(dǎo)及推動工作;

　　3、負責專屬經(jīng)紀公司的日常業(yè)務(wù)管理,組織推動分支機構(gòu)開展銷售有關(guān)工作;

　　4、部門其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗;

　　3、執(zhí)行力強,具有較強的工作韌性及團隊協(xié)作能力、溝通能力和文字表達能力;

　　4、熟悉銷售管理,具有創(chuàng)新發(fā)展思維的優(yōu)先。