銷售管理崗位崗位職責（精選25篇）
銷售管理崗位崗位職責 篇1
1、日常銷售管理：主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；
2、重大項目管理：組織重大項目分析會，研討項目核心要素并制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險；
3、競爭管理：競爭洞察，項目進展，政策優(yōu)化、獎懲落實等；
4、格局沙盤管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢，支撐領導決策；
5、市場洞察及預判：新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判；
任職資格：
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗；
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施，戰(zhàn)略績效管理，企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力； 工作內(nèi)容：
日常銷售管理：
1、主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；
2、重大項目管理：組織重大項目分析會，研討項目核心要素并制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險；
3、競爭管理：競爭洞察，項目進展，政策優(yōu)化、獎懲落實等；
4、格局沙盤管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢，支撐領導決策；
5、市場洞察及預判：新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判；
任職資格：
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗；
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施，戰(zhàn)略績效管理，企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力；
銷售管理崗位崗位職責 篇2
1、 建設銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;
2、 擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;
3、 制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;
4、 制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;
5、 定期整理回款明細表反饋部門領導,為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度
6、 負責部門團隊建設,包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。
7、 配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。
任職要求:
1、 本科以上學歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗
2、 熟悉商務流程及相關(guān)注意事項,有一定的商務談判能力、文案撰寫能力;
3、 能夠使用專業(yè)工作進行銷售數(shù)據(jù)分析管理;
4、 熟悉部門文檔管理、合同評審等公司銷售工作事務;
5、 熟練操作辦公軟件。
銷售管理崗位崗位職責 篇3
工作職責：
1、帶領團隊完成和超越銷售指標；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；
3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；
4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；
5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；
6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上市場銷售、商務拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；
5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；
6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；
7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；
8、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。
銷售管理崗位崗位職責 篇4
1.職位說明：
負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行;
2.崗位職責：
1 .對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;
2 .針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;
3.建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程;形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度;
4 .按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案;
5 .對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行;
6.對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核;
7.負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告;
8 .協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;
9 .按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應的`肯定;
10.門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應公布處理過程及結(jié)果。
11.詳細記錄管理部各分店督導檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔;
12.根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提 2 交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié);
13.檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作;
14.積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估;
15 建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業(yè)務考評和績效考核檔案;
16 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報;
17 保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機;營中心組織開展各項大型活動的開展;
銷售管理崗位崗位職責 篇5
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計劃和預算編制，定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調(diào)整；
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報；
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則，定期進行績效考核；
4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導和落地執(zhí)行，進行過程管控和結(jié)果檢視；
5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項；
銷售管理崗位崗位職責 篇6
1、負責北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品；
3、完成團隊既定銷售額，完成團隊既定凈利潤額；
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
5、負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓；
6、客戶拓展與客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。
銷售管理崗位崗位職責 篇7
29912—微視內(nèi)容管理后臺運營崗 騰訊 騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊 工作職責：
負責微視CMS系統(tǒng)策劃搭建，包括產(chǎn)品功能設計、流程優(yōu)化、推動上線，提升平臺運營能力和審核效率；同時與各業(yè)務方聯(lián)動，收集分析數(shù)據(jù)和反饋，確定解決方案，不斷提升平臺易用性。
任職要求：
深入理解審核流程和內(nèi)容行業(yè)；能通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化系統(tǒng)提升效率；有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力，能協(xié)同開發(fā)、設計和相關(guān)團隊將產(chǎn)品快速落地；自驅(qū)力強，有較強的責任心和執(zhí)行力
銷售管理崗位崗位職責 篇8
1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;
3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的`全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;
4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;
5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
銷售管理崗位崗位職責 篇9
在學習了，電話營銷的過程中我才發(fā)覺做銷售的最主要是怎么樣跟客戶溝通，當你拿起電話想要打電話給客戶的時候，你首先有沒有想過要跟客戶說些什么?客戶才會跟你繼續(xù)說下去，而且還會問你很多的問題，才會信任你從而永久變成你的忠實客戶，并且是依靠性的客戶。在打電話中最能看的出一個人的品質(zhì)，一個人內(nèi)心的世界，在打電話中你可以表露的明明白白，無論你平時怎樣掩飾。那么，我們所撥打的每一通電話當中，是不是要給對方的一種溫馨的感覺呢，或者是親切的友好，你的良好的形象和公司的形象都會在電話當中傳達給對方，我知道在市場競爭日趨激烈的今日，學習電話營銷的同學，深切地感受到電話營銷工作難做。尤其是在與客戶溝通受阻后，如何做好客戶思想工作，努力爭取客戶最終選擇我們公司的產(chǎn)品，我覺得其中存在一個溝通的技巧。下面是電話營銷的幾點膚淺熟悉。
一、充分打算，事半功倍。
在每次通話前要做好充分的打算。恰當?shù)?a href="http://9000bbs.cn/fanwen/kaichangbai/">開場白是營銷成功的關(guān)鍵，所以在營銷前要打算相應的營銷腳本。心理上也要有充分的打算，對營銷一定要有信心，要有這樣的信念：“我打電話可以達成我想要的結(jié)果!”
二、簡潔明白，語意清晰。
通話過程中要留意做到簡潔明白，盡量用最短的時間，將營銷的業(yè)務清晰的表達清晰，引起準客戶的愛好。說話時含含糊糊、口齒不清，很容易讓通話對象感到不耐煩。
三、語速恰當，語言流暢。
語速要恰當，不行太快，這樣不但可以讓對方聽清晰所說的每一句話，還可以幫助自己警醒，避開出現(xiàn)說錯話而沒有準時發(fā)現(xiàn)。另外，說話時語言要通順流暢，語調(diào)盡量做到抑揚頓挫，并要做到面帶微笑，由于微笑將會從聲音中反映出來，給人真誠、愉悅的感覺。
四、以聽為主，以說為輔。
良好的溝通，應該是以聽為主，以說為輔，即70%的時間傾聽，30%的時間說話。理想的情況是讓對方不斷地發(fā)言，越保持傾聽，我們就越有把握權(quán)。在30%的說話時間中，提問題的時間又占了70%。問題越簡潔越好，是非型問題是的。以安閑的態(tài)度和緩和的語調(diào)說話，一般人更容易接受。五、以客為尊，巧對埋怨。在電話營銷過程中，常常會聽到客戶對我們電信的埋怨。那么，如何處理埋怨電話呢?首先，應該牢記以客戶為尊，千萬不要在言語上與客戶發(fā)生爭吵。其次，必須清晰地了解客戶產(chǎn)生埋怨的根源。最后，應耐心安撫客戶的心，將燙手山芋化為饒指。一般情況下，假如客戶反映的問題在自己的職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決，那么就馬上為客戶解決假如在自身的職權(quán)范圍內(nèi)無法解決問題就馬上向上反映，直至問題得到妥善解決。
總之，電話營銷絕不等于隨機地打出大量電話，靠碰運氣去推銷出幾樣產(chǎn)品。要想讓客戶輕松地體會到電話營銷的價值，我覺得溝通的技巧十分重要。由于參加工作時間不長，我的營銷技巧還很不成熟，在以后的工作中，我將更加努力，更加虛心地向同事學習。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索聽完老師的課，感受頗多!小事成就大事，細節(jié)成就完善!對待客戶，我們用八個字來形容：微笑，熱忱，激情，自信!特殊是在教學工作計劃和客戶的溝通，要留意諸多細節(jié)，還有最基本的話術(shù)!我們都要有一個充分的打算，所謂：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆“。
xx老師說：“問題是我們的老師�！变N售是個很好玩的工作，每日都會面臨許許多多的挑戰(zhàn)，客戶說“我考慮考慮、考慮一下”，是我們銷售人常常會聽到的一句話。面對這句話，有的人會非常的泄氣或懊喪，覺得又遇到了一個非常困難的問題有的人會非常的樂觀和自信，覺得又增加了挑戰(zhàn)和提升自我的機會。是問題?還是機會?取決于我們自己的選擇和定義。而我們對事件的定義，往往就是我們會得到的結(jié)果。客戶說我考慮考慮，其實內(nèi)含的意思有很多種，所以請不要著急尋找什么話術(shù)答案，當客戶說考慮時，或許他真的需要考慮(真實)，也或許他只是一個虛假的借口(虛假)，也或許他隱藏了某些其它的東西(隱含)。所以我們銷售人需要深入分析，客戶到底是屬于哪一種類型，然后我們根據(jù)詳細情況再做出適當?shù)奶幚恚@并沒有一個固定的答案，需要的是我們銷售人靈活的應變。小小的一句話，內(nèi)含卻千變?nèi)f化，所以需要我們銷售人細心傾聽，樂觀探詢，多了解客戶真實的感受，然后幫助客戶做出明智的.決定。要想在電話營銷方面取得更大的成就，就必須具備專業(yè)、嫻熟的技能!電話，是一個無處不在的溝通工具。對于從事銷售工作的專業(yè)人員來說，電話也是最棒的最有效的最便利的溝通工具之一。我們都接聽過很多個電話，但對于在電話中需要掌控的一些事項，我們真的留意到了嗎?一個電話的通話時間可能有三五分鐘，也可能十多分鐘，也可能有短短的不到一分鐘。無論通話的時間長與短，也無論是何種的溝通電話，在電話中溝通的過程和要留意的事項，基本都是相同的。如何打好我們的電話?如何利用好我們的電話?對電話銷售人員來說是非常重要的。總之，電話營銷絕不等于隨機地打出大量電話，靠碰運氣去推銷出幾樣產(chǎn)品。要想讓客戶輕松地體會到電話營銷的價值，雖然我還沒親身體會過，但我覺得溝通的技巧十分重要。這就是我學了電話營銷之后所得的體會。讓我們擁有足夠的自信來做好自己的工作，制造一個自己的舞臺!
銷售管理崗位崗位職責 篇10
崗位職責
1、負責銷售業(yè)務員每日的工作檢查、監(jiān)督工作；
2、負責與人力資源部門對接業(yè)務員考勤、績效考核等相關(guān)工作；
3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4、負責接聽和處理客戶來電問題，并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理；
5、以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識的咨詢
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務及各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、學歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、具有良好的溝通表達能力，工作積極主動。
4、良好的語言表達能力和與人溝通的.能力；
5、普通話標準；
6、計算機專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。
7、有很強的服務意識；良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力；
銷售管理崗位崗位職責 篇11
崗位職責:
1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的`人才結(jié)構(gòu)，確保團隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理崗位崗位職責 篇12
高薪誠聘倉儲操作運營經(jīng)理 倉儲操作運營經(jīng)理
職位描述：
根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
崗位要求：
本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；
優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。
倉儲操作運營經(jīng)理
職位描述：
根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的.各項流程和標準；
管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
崗位要求：
本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；
優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。
銷售管理崗位崗位職責 篇13
崗位職責:
1、根據(jù)已簽約客戶信息做好客戶檔案記錄。
2、負責各種合同、管理資料的記錄和存檔工作、確保資料、檔案的規(guī)范、清晰、完整。
3、對相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錄入制表，做好與各部門的信息對接工作。
4、定期對合同的'簽訂、履行情況作統(tǒng)計分析，提出意見。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專或以上學歷，管理類、金融、法學等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟練使用辦公軟件，具備基本的文字處理能力。
3.邏輯思維能力強，做事嚴謹。
4.強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
銷售管理崗位崗位職責 篇14
崗位職責：
1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當?shù)厥袌觯?/p>
3、全面負責分部在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度；
4、帶領分部員工完成銷售指標、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、專科及以上學歷；
2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具有較強的`經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；
4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；
5、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。
銷售管理崗位崗位職責 篇15
崗位職責:
1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡,開發(fā)新的業(yè)務;
c. 及時回復并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務及服務;
e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. �？萍耙陨蠈W歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓或技術(shù)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的.完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應必要的出差。
銷售管理崗位崗位職責 篇16
營銷管理專員崗位職責（項目公司）
一、營銷策劃與推廣
①參與年度、階段性營銷推廣方案的討論和制定
�、诮M織平面媒體、戶外廣告等各類媒體廣告的發(fā)布工作
③負責售房部、樣板房及展示區(qū)等各類營銷包裝的執(zhí)行工作
�、苷莆崭黝愪N售物料使用情況，組織銷售物料的制作工作
�、輩⑴c營銷活動的策劃和方案的制定，負責活動的組織協(xié)調(diào)和現(xiàn)場執(zhí)行工作
�、挢撠煾黝悘V告畫面的更換，各類制作、包裝、營銷活動的'驗收組織工作
二、供應商選擇部分：
�、俟⿷绦畔⒌氖占c整理，組織長期合作供應商的考察工作
�、诠⿷坛醪降慕哟c洽談工作
�、酃⿷藤Y料庫的整理和更新工作
�、軈⑴c招標、議標及采購等供應商選擇全過程
三、營銷供應商類合同的流轉(zhuǎn)、登記、存檔和管理
�、侔凑障嚓P(guān)流程、權(quán)責體系和規(guī)章制度開展營銷供應商類合同的起草與流轉(zhuǎn)
②按時登記合同臺帳，保證合同臺帳完整、齊全，查找方便
③保證合同、流轉(zhuǎn)單及相關(guān)資料按時遞交行政部歸檔、并做好相應復印件的存檔工作
四、營銷費用的支付、統(tǒng)計與分析
①隨時監(jiān)控營銷費用預算的實際使用情況，在費用預算出現(xiàn)超標或新增需求時進行及時、有效預警。
�、谪撠煚I銷類供應商付款申請資料的填寫、按照付款審批流程進行流轉(zhuǎn)，做好付款憑證或函件的保管工作，及時通知供應商備齊付款資料、領取款項等工作。
�、奂皶r跟蹤營銷費用的實際使用情況，做好費用的使用登記工作，并進行相關(guān)統(tǒng)計和分析工作，完成每月的營銷費用使用分析報告；做好營銷費用支付記錄的維護和管理工作。
五、媒體效果的監(jiān)測與分析
及時收集案場每周客戶的來電來訪登記數(shù)據(jù)，對媒體、戶外、網(wǎng)絡、短信以及活動等各類營銷推廣工具進行監(jiān)控和效果分析，形成月度來人來電與媒體效果評估分析報告。
六、與集團市場部對接工作
�、倥c集團市場部營銷管理組的對接：
n開盤定價、價格調(diào)整、營銷費用預算調(diào)整等文件的起草及流轉(zhuǎn)工作
n項目月度預決算分析工作
n項目經(jīng)營測算表數(shù)據(jù)更新工作n月度市場及客戶偏差分析報告
n其他工作
�、谂c集團市場部統(tǒng)計分析組的對接：網(wǎng)絡信息周報
�、叟c集團市場部品牌包裝組的對接：n集團品牌在項目宣傳資料方面的背書
n售房部、樣板房及展示區(qū)的包裝（僅指售房部內(nèi)部品牌導入、展示區(qū)導示系統(tǒng)、櫥窗等內(nèi)容）
n其他工作
�、芘c集團市場部商業(yè)組的對接：商業(yè)定位、策劃、招商等工作的組織和聯(lián)絡工作
七、其他工作
�、偕婕翱绮块T的銷售配合工作聯(lián)系單的起草或接收、傳遞及跟進執(zhí)行
�、跔I銷部下發(fā)給代理公司的各項價格及優(yōu)惠執(zhí)行文件的起草及流轉(zhuǎn)、存檔工作
�、圬攧詹克璧脑露荣Y金計劃、月度經(jīng)營報告編寫
④部門辦公文具的申領和發(fā)放
�、萜渌R時性工作
銷售管理崗位崗位職責 篇17
1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；
5、負責銷售人員的銷售技能培訓；
銷售管理崗位崗位職責 篇18
崗位職責：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告；
2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；
3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；
4、主導銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設計等工作；
5、主導銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；
6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集；
7、組織銷售模塊業(yè)務上線相關(guān)工作；
8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關(guān)培訓文檔知識庫；
9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。
崗位要求：
1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、至少主導1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設項目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務實踐；
4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務集成點；
6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；
7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
8、良好的團隊合作精神、負責任的.工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
9、可以適應中長期國外出差。
銷售管理崗位崗位職責 篇19
職責描述：
1、負責新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；
2、了解大客戶業(yè)務發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；
3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務；
4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；
5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；
6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5—8年以金融領域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；
3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；
4、結(jié)果導向并具備一定的領導能力，擁有良好的`商務拓展能力及談判技巧。職責描述：
1、負責新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；
2、了解大客戶業(yè)務發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；
3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務；
4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；
5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；
6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5—8年以金融領域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；
3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；
4、結(jié)果導向并具備一定的領導能力，擁有良好的商務拓展能力及談判技巧。
銷售管理崗位崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善；
2、負責海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設落實；
3、負責監(jiān)督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展；
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進；
5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。
6、負責海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表；負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提出改進方案；
7、負責制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責海外銷售體系公司層級會議的.籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行；
9、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗；
2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷售運作模式；
3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預見力；
5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利：
1、入職購買住房公積金及社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險）。
2、員工生日禮金及定期生日party。
3、各項活動協(xié)會（籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動）。
4、帶薪享受法定節(jié)假日。
5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。
6、公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶時間16：00—16：10）。
8、每年組織一次免費體檢和旅游。
銷售管理崗位崗位職責 篇21
一、銷售管理部
�。ㄒ唬╀N售管理部部長
1、負責銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。
3、負責確保放貸款項和各項獎勵及時到位；
4、負責確保設備正常銷售，各項手續(xù)完整；
5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；
6、負責主機的進、銷、存工作；
7、負責車輛運輸費用的審核和控制；
8、負責審核廠家要求的各類報告及報表；
9、負責與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
（二）銷售助理
1、根據(jù)《銷售確認書》制作合同，并負責合同的制回收、遞交和存檔；
2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機客戶的資料，并及時催收和補充缺失資料；
3、及時提交客戶資料，并負責辦理融資業(yè)務的相關(guān)手續(xù)；
4、負責融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進；
5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。
6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項獎勵手續(xù)，并及時催收；
7、負責向廠家提交相關(guān)報表和工作匯報；
8、負責月度商談臺量的收集、統(tǒng)計和匯報；
9、負責客戶投保及報險事宜的處理；
�。ㄈ┵忂M專員
1、負責樣車管理（包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運輸管理等）；
2、根據(jù)當月銷售計劃并參照樣機庫存情況，制定當月的購進計劃，并根據(jù)計劃申請樣機；
3、負責樣機及其他設備的運輸和調(diào)度；
4、每月依據(jù)運輸合同和運輸數(shù)量建立臺帳，及時準確掌握運費付款、欠款及應付款情況；
5、負責車輛運輸費用的控制；
6、按時完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報表、資料；
7、負責庫存樣機gps的安裝和管理；
8、負責銷售人員日報、周報管理和大區(qū)經(jīng)理周報管理；
9、負責核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎罰；
10、負責樣本資料的申請及管理；
�。ㄋ模┛头䦟T
1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪，回訪率=100%；
2、根據(jù)電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；
3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據(jù)；
4、負責銷售用輛的gps管理；
5、負責展會的申報及展會相關(guān)工作；
6、負責祝福短信及銷售通報短信的定期發(fā)送。
二、辦事處
�。ㄒ唬┐髤^(qū)經(jīng)理
1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務；
2、管理辦事處的日常事務，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的.關(guān)系；
3、調(diào)查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區(qū)域市場動態(tài)，分析市場變化，做出市場預測，為總部提供市場信息；
4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；
5、負責辦事處主機、配件、車輛管理；
6、指導、協(xié)調(diào)銷售人員、服務人員完成工作任務，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；
7、保證辦事處正常運營，不段完善辦事處，建立合理化體系；
8、合理使用公司資金，負責管理、控制本部門的各項費用開支；
9、每周組織召開辦事處會議。
�。ǘ╀N售人員
1、服從上級的工作安排，認真完成各項工作任務；
2、信息采集：
�。�1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項目進度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預測市場發(fā)展；
�。�3）記錄各類用戶電話。
3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺量≥4臺；
4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對信息進行篩選，把握用戶構(gòu)機意向，促成銷售；
5、每周按時、按要求提交周報；
5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；
6、用戶提機：
�。�1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財務部開取收據(jù)；
�。�2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。
7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。
8、督促客戶按時付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。
9、負責整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。
10、及時向經(jīng)理匯報各項工作的執(zhí)行完成情況。
11、協(xié)助完成展會的組織工作。
銷售管理崗位崗位職責 篇22
一、銷售指標與營銷策劃
1、根據(jù)項目整體經(jīng)營開發(fā)計劃要求，編制項目營銷全面預算、年度、季度銷售計劃，并執(zhí)行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預警或調(diào)整建議。
2、負責營銷數(shù)據(jù)體系的建設。
3、參與開盤方案及價格方案、價格表的制定及上報工作。
二、銷售管理
1、編制項目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預算。
2、編制項目公司的.銷售計劃，監(jiān)控各項目的銷售按計劃執(zhí)行。
3、在部門經(jīng)理領導下負責辦理或協(xié)助辦理預售許可證。
4、監(jiān)督銷售團隊的管理工作，組織專業(yè)培訓，提高銷售人員業(yè)務技能和素質(zhì)。
5、負責對銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和管理，審核上報的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報告，對銷售情況進行匯總、分析、總結(jié)。
6、負責項目公司責權(quán)內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關(guān)工作。
7、負責項目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、分析及上報工作。
三、客服管理
1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出相應的滿意度提升方案；
2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設計、營銷、工程等前端環(huán)節(jié)；
3、負責處理責權(quán)內(nèi)銷售方面客戶投訴并進行處理，以及上報總部的相關(guān)工作。
銷售管理崗位崗位職責 篇23
工作職責：
1、負責公司行政辦公文秘工作，包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印工作，行政文件立卷、歸檔、保管工作，領導講話的起草，重大會議組織及記錄等。
2、負責對內(nèi)部行政文件以及對外發(fā)出的文字性資料進行審核。
3、負責上級來文的登記、傳閱、歸檔以及公司發(fā)文的審核工作。
4、負責公司各項活動的攝像、拍照及對外宣傳資料的編寫、整理、審核工作，做好企業(yè)對外宣傳和企業(yè)文化建設工作。
5、負責公司的印章、介紹信管理工作。
6、負責公司行政、人事檔案管理工作。
7、負責公司機要、保密管理工作。
8、負責公司營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書有效證件的'保管及年檢工作。
9、負責公司法律事務和合同歸口管理。
10、負責制定公司人力資源規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
11、負責員工招聘、考核、調(diào)配、培訓、考勤及勞動用工、合同的管理工作。
12、參加人員工傷事故及職業(yè)病的調(diào)查處理工作。
銷售管理崗位崗位職責 篇24
崗位職責:
1、承擔轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標;
2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設;
3、負責轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓工作;
4、負責產(chǎn)品臨床服務工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務工作,向客戶提供技術(shù)支持服務;
6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;
7、其他臨時工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學專業(yè)
2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;
3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強;
4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);
5、能適應出差
銷售管理崗位崗位職責 篇25
職位描述：
技能要求：
區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，銷售
崗位職責:
1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；
2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護；
3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務談判及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、良好的學習能力與自我管理意識強；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應出差；
4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。
歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓與晉升空間！
★加入億星團隊，還將享有以下薪酬福利：
1、多級別不同的`定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓學習，
鼓勵員工快速成長，與公司實現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；
2、基本福利：
5天8小時工作制，繳交五險一金，
全勤獎金（一年4500元），
工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；
3、團建活動：
季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關(guān)懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），
生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，
女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。