銷售管理員的崗位職責（精選5篇）
銷售管理員的崗位職責 篇1
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號；
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內部系統(tǒng)；
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素；
4.合同、銷售的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收；
6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先；
2.office軟件操作熟練
3.較強邏輯思維能力和主動思考能力；
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心；
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。
銷售管理員的崗位職責 篇2
崗位職責：
1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處)；
2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報；
3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控；
4)負責協(xié)調幾地業(yè)務工作及人員的安排工作；
5)負責協(xié)助事業(yè)部總經理做銷售制度的建設工作，包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等；
6)負責事業(yè)部文檔管理工作；
7)領導交代的其他工作。
任職要求：
1)較強的溝通能力、親和力；
2)抗壓能力強；
3)熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL和PPT制作；
4)性格外向、有原則性，較強的責任心。
銷售管理員的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、系統(tǒng)建設與需求管理：新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線；根據(jù)業(yè)務需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進實施上線；配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實施配合及上線；新機構系統(tǒng)配置及驗收；合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線。
2、系統(tǒng)日常維護：渠道業(yè)務系統(tǒng)維護，跟進系統(tǒng)問題流轉及處理。系統(tǒng)用戶權限管理。系統(tǒng)應用安全問題管理。
3、系統(tǒng)應用培訓：系統(tǒng)應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新；培訓各個系統(tǒng)使用端用戶；對分公司及合作機構人員提供系統(tǒng)培訓支持。
4、話務平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話務平臺及錄音系統(tǒng)功能；定期檢視分公司通訊費成本，結合技術手段，配合IT推動通訊費成本管控。
崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷；國家計算機專業(yè)證書二級以上（含），有相關工作經驗可適當放寬。
2、3年以上系統(tǒng)維護或項目管理相關工作經驗。
3、2年以上保險業(yè)務單位或者呼叫中心工作經驗者優(yōu)先。
4、熟悉保險公司系統(tǒng)功能運營，具備系統(tǒng)項目管理運作能力。
銷售管理員的崗位職責 篇4
1.推行實施銷售計劃；
2.負責完成銷售任務及跟進工作；
3.負責推介項目，促進成交，簽署預售合同及交房工作；
4.收集客戶簽約所存在的問題，并隨時提交銷售經理；
5.積極學習銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當中；
6.維護公司形象和無形資產，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務類信息；
7.保持專業(yè)服務工作狀態(tài)，同事之間相互尊重，團隊配合，互幫互學，共同進步。
銷售管理員的崗位職責 篇5
1、全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領銷售團隊。
2、根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。
3、負責督促、檢查并指導各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。
4、負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經理匯報工作情況。
5、負責銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務部和總經理合理做好內部控制。
6、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權限，制定客戶等級評定標準。
7、根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。
8、負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調動銷售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務的工作流程，及時督促、指導解決客戶投訴等問題。
11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。
12、做好市場調研，定期召開工作會議，掌握市場動態(tài)�？偨Y經驗，并根據(jù)實際情況，適時調整工作方案。
13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風，具有創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績。
14、完成總經理交辦的其它各項工作任務。