健身房管理員崗位職責(zé)（通用3篇）
健身房管理員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、審核日常費用報銷單據(jù)，管理憑證，做公司每月的內(nèi)帳和外帳。
2、會計即日工作安排檢查督促，日常負(fù)責(zé)財務(wù)所有會計憑證的審核檢查。
3、每月工資表的基本工資的審核，提成工資的計算。
4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務(wù)處理、活動的評估分析。
5、落實公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上報稅及發(fā)票的領(lǐng)購，負(fù)責(zé)公司的年檢工作。
7、負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)報表，公司主要財務(wù)報表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、管理費用明細(xì)表、財務(wù)說明書、資金狀況表等等。
8、月末當(dāng)日及時安排對庫存商品的盤點及跟進(jìn)盤點報告的處理。
9、月末及時進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場盤點及盤點表的落實。
10、月末結(jié)賬前檢查核對各級賬目，包括費用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確月終結(jié)轉(zhuǎn)各項收入成本及稅費等帳務(wù)處理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
健身房管理員崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行招聘；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、參加經(jīng)理例會，協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理檢查各部門考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
9、組織公司例會和員工大會，整理會議紀(jì)要
10、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)
健身房管理員崗位職責(zé) 篇3
1、全面統(tǒng)籌教務(wù)部的日常運(yùn)行工作，負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評估;
3、參與建設(shè)和完善教務(wù)制度、流程;
4、根據(jù)學(xué)員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進(jìn)行及時反饋和處理;
5、指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力;
6、協(xié)調(diào)管理外聘教師隊伍，負(fù)責(zé)與外聘講師關(guān)于課程的各方面的溝通;
7、參與公司品牌建設(shè)工作，致力于提升公司的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力。
8、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案;提高學(xué)員續(xù)費率及轉(zhuǎn)介紹率，組織控制退費工作 ;
9、負(fù)責(zé)教具管理制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)學(xué)員證書的審核;
11、負(fù)責(zé)學(xué)員檔案整理、登記、歸檔和保管工作。