健身房管理員崗位職責(zé)（通用3篇）
健身房管理員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行招聘；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)；
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7、參加經(jīng)理例會(huì)，協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理檢查各部門(mén)考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
9、組織公司例會(huì)和員工大會(huì)，整理會(huì)議紀(jì)要
10、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)
健身房管理員崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、審核日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，管理憑證，做公司每月的內(nèi)帳和外帳。
2、會(huì)計(jì)即日工作安排檢查督促，日常負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有會(huì)計(jì)憑證的審核檢查。
3、每月工資表的基本工資的審核，提成工資的計(jì)算。
4、日常促銷(xiāo)活動(dòng)單的審核檢查、促銷(xiāo)費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動(dòng)的評(píng)估分析。
5、落實(shí)公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核，對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行過(guò)程控制和總結(jié)分析。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)稅及發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)，負(fù)責(zé)公司的年檢工作。
7、負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，公司主要財(cái)務(wù)報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)說(shuō)明書(shū)、資金狀況表等等。
8、月末當(dāng)日及時(shí)安排對(duì)庫(kù)存商品的盤(pán)點(diǎn)及跟進(jìn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告的處理。
9、月末及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費(fèi)、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)及盤(pán)點(diǎn)表的落實(shí)。
10、月末結(jié)賬前檢查核對(duì)各級(jí)賬目，包括費(fèi)用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷(xiāo)等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確月終結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)收入成本及稅費(fèi)等帳務(wù)處理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
健身房管理員崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司oa、crm等內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)
2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部員工內(nèi)部系統(tǒng)的使用
3）根據(jù)公司的發(fā)展及管理使用中出現(xiàn)的新情況，對(duì)現(xiàn)行內(nèi)部系統(tǒng)作出適應(yīng)現(xiàn)狀的調(diào)整
4）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的`知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)
5）完成上級(jí)交辦的其他工作事宜
6）在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門(mén)經(jīng)理處