資源管理員崗位職責(zé)（精選31篇）

資源管理員崗位職責(zé) 篇1

　　1、具體負責(zé)學(xué)院教學(xué)資源庫建設(shè)，收集與整理多媒體教學(xué)資料、音視頻資料和檔案信息庫，進行分類管理；

　　2、負責(zé)各級別精品課程網(wǎng)站的開發(fā)與技術(shù)管理；

　　3、制作多媒體課件、幻燈片、錄像片及光盤等，優(yōu)先為教學(xué)服務(wù)；

　　4、負責(zé)實踐和理論教學(xué)攝像；

　　5、承擔(dān)學(xué)院大型活動的音響、攝錄像等技術(shù)服務(wù)工作；

　　6、協(xié)助教學(xué)用儀器設(shè)備的軟件安裝、耗材保障、日常維護和故障維修；

　　7、協(xié)助業(yè)余時間實訓(xùn)室開放值班、管理與輔導(dǎo)工作；

　　8、協(xié)助學(xué)院教育技術(shù)培訓(xùn)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資源管理員崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1.受公司委派，履行施工總承包單位（專業(yè)承包單位)對具體項目勞務(wù)分包單位勞務(wù)管理的職責(zé)；

　　2.對勞務(wù)作業(yè)班組的選用、合同簽訂、進場、施工、退場的全過程進行全面統(tǒng)計、審核、監(jiān)管；

　　3.配合實施工地使用“平安卡”或“IC卡”門禁系統(tǒng)，對勞務(wù)作業(yè)人員的基本身份信息、培訓(xùn)和技能狀況、從業(yè)簡歷和誠信信息等內(nèi)容進行有效登記；

　　4.按時檢查、核實勞務(wù)分包單位派駐現(xiàn)場施工隊伍的勞務(wù)人員情況，收集、整理各勞務(wù)人員的出勤記錄，并監(jiān)督勞務(wù)分包單位在建筑工地顯著位置對勞務(wù)人員月度出勤記錄進行公示；

　　5.對勞務(wù)分包單位的.勞務(wù)用工管理進行日常監(jiān)督檢查，組織勞務(wù)分包單位對勞務(wù)用工出現(xiàn)的問題進行整改。重大隱患應(yīng)同時上報施工總承包單位（專業(yè)承包單位）項目負責(zé)人；

　　6.指導(dǎo)、監(jiān)管勞務(wù)分包單位勞務(wù)人員工資發(fā)放全過程的情況；

　　7.及時上報勞資糾紛事件，并主動解決勞務(wù)分包單位與勞務(wù)人員之間的工資糾紛；

　　8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，正確貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定；

　　3.熟悉《勞動法》等國家、地區(qū)人力資源管理有關(guān)法律法規(guī)；

　　4.具有敬業(yè)精神和高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真負責(zé)；

　　5.專業(yè)知識過硬，對人力資源6大模塊有系統(tǒng)了解，擅長其中某一模塊；

　　6.了解國家有關(guān)民工勞動工資支付的法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件規(guī)定；

　　7.忠誠老實，認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，具有勤奮、細心、敬業(yè)的良好品質(zhì)與主動進取的職業(yè)素養(yǎng)。

資源管理員崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、辦理人員入職、離職、變動等；

　　2、崗位證書的報名及繼續(xù)教育、年檢等；

　　3、注冊證書的繼續(xù)教育報名及年檢辦理；

　　4、人員職稱證書以及其他崗位證書注冊、變更、延期辦理；

　　5、勞動合同管理；

　　6、負責(zé)招聘、面試篩選；

　　7、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、協(xié)助培訓(xùn)工作的開展；

　　8、其他常規(guī)人事工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、至少1年人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有交通行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、執(zhí)行能力強、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作功底；

　　4、邏輯思維清晰、做事有條理、計劃性強；

　　5、真誠、有正能力，學(xué)習(xí)能力強。

資源管理員崗位職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)員工關(guān)系:辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)、合同簽訂、勞動合同續(xù)簽等;

　　2、員工檔案管理;

　　3、負責(zé)公司員工社保、公積金、工作居住證等相關(guān)事務(wù)辦理;

　　4、負責(zé)行政文檔管理;

　　5、積極配合人事行政部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

資源管理員崗位職責(zé) 篇5

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓(xùn)發(fā)展等;)

　　2，根據(jù)公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責(zé)招聘工作的.分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3，負責(zé)實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續(xù)簽、辦理員工、轉(zhuǎn)正、異動、等手續(xù);

　　5，負責(zé)組織員工培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　6，負責(zé)各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

　　7，負責(zé)員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓(xùn)發(fā)展等;)

　　2、根據(jù)公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責(zé)招聘工作的分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3、負責(zé)實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4、日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續(xù)簽、辦理員工、轉(zhuǎn)正、異動、等手續(xù);

　　5、負責(zé)組織員工培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動;

　　6、負責(zé)各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

　　7、負責(zé)員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、協(xié)助制訂和推行人力資源相關(guān)制度;

　　3、招聘計劃擬定，招聘工作開展、現(xiàn)場招聘會組織安排;

　　4、招聘渠道維護及開發(fā);

　　5.內(nèi)部招聘技巧培訓(xùn);

　　6、協(xié)助部門負責(zé)人管理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

資源管理員崗位職責(zé) 篇8

　　負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;

　　負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社會保險等工作的綜合管理

　　負責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計工作;

　　負責(zé)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文;

　　負責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動，建立員工與管理層的溝通渠道，增加團隊凝聚力;

資源管理員崗位職責(zé) 篇9

　　1、組織制定人力行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

　　2、根據(jù)公司崗位編制，完成各部門員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、其他臨時性工作。

資源管理員崗位職責(zé) 篇10

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及企業(yè)文化、培訓(xùn)發(fā)展等;)

　　2，根據(jù)公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，負責(zé)招聘工作的分析、總結(jié)、評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3，負責(zé)實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、勞動合同的簽訂及續(xù)簽、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù);

　　5，負責(zé)組織員工培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　6，負責(zé)各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

　　7，負責(zé)員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責(zé) 篇11

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、協(xié)助制訂和推行人力資源相關(guān)制度;

　　3、招聘計劃擬定，招聘工作開展、現(xiàn)場招聘會組織安排;

　　4、招聘渠道維護及開發(fā);

　　5. 內(nèi)部招聘技巧培訓(xùn);

　　6、協(xié)助部門負責(zé)人管理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

資源管理員崗位職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)消防中控室值班工作及中控室消防設(shè)備設(shè)施的管理工作；

　　2、負責(zé)中控消防設(shè)備的值守，保證消防設(shè)備正常運行；

　　3、負責(zé)中控室消防設(shè)備的檢查測試，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，并做好記錄；

　　4、負責(zé)消防報警信息的處理及初起火災(zāi)的撲救；

　　5、負責(zé)監(jiān)控各樂園設(shè)施設(shè)備運營及游客不安全行為監(jiān)控；

　　6、負責(zé)值班記錄的填寫及中控室值班物品的'保管；

　　7、負責(zé)各樂園消防、安防安全系統(tǒng)的運行監(jiān)控。

資源管理員崗位職責(zé) 篇13

　　負責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業(yè)的綜合部的工作之一。具體的'人事專員崗位職責(zé)

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制.

　　4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果.

　　7、負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

　　8、負責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理.保險辦理

　　11、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　12、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　13、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　14、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

　　16、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系.

　　17、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　18、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作

資源管理員崗位職責(zé) 篇14

　　環(huán)保管理員新天藥業(yè)貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機構(gòu))崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)國環(huán)境保護的法律法規(guī)和技術(shù)要求開展日常工作;

　　2.維護及更新執(zhí)行公司相環(huán)境文件、規(guī)定制度,進行定期的`環(huán)保檢查及整改處理。

　　任職資格:

　　1.本科以上學(xué)歷,環(huán)境管理相關(guān)專業(yè);

　　2.有1年以上環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)驗或以上持國家或貴州省認(rèn)可的資格證書;

　　3.有醫(yī)藥化工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

資源管理員崗位職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、維護等工作。

　　2、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案并按規(guī)定及時回收病案。

　　3、負責(zé)病案裝訂成冊及做好病案索引登記工作，并按疾病和有關(guān)健康問題的國際流行分類，進行疾病編碼、疾病手術(shù)分類編碼。

　　4、在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)催要外借的病案，及對歸還的病案進行核對。

　　5、查找再次人院患者的病案號，承辦患者轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。

　　6、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　7、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　8、每天到住院處收集出院病歷，并按標(biāo)準(zhǔn)把病歷統(tǒng)一進行整理、裝訂，病案封面要按規(guī)定填寫齊全，按國際疾病分類把病歷進行icd一9編碼入檔。

　　9、負責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

　　10、嚴(yán)格按照《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》要求，接待并及時提供院內(nèi)各部門及外單位和個人對病案的利用需求，包括閱覽和復(fù)印，并作好各類登記工作。

　　11、完成每月一次的《患者基本情況一覽表》和《患者姓名索引》的編制打印工作，以及平時的計算機查詢工作。

資源管理員崗位職責(zé) 篇16

　　1.負責(zé)對MySQL數(shù)據(jù)庫日常管理與運維工作;

　　2.對MySQL進行性能調(diào)優(yōu)、慢SQL優(yōu)化和故障排障;

　　3.負責(zé)維護和搭建MySQL Replication/MHA/Percona XtraDB Cluster;

　　4.對Redis/MongoDB的日常管理與運維使用;

資源管理員崗位職責(zé) 篇17

　　1、 對商品運營進行詳細的數(shù)據(jù)分析，建立健全商品運營的各項規(guī)則和系統(tǒng);

　　2、制定產(chǎn)品目標(biāo)和規(guī)劃，推進實體店產(chǎn)品框架和架構(gòu)優(yōu)化;

　　3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和實體店產(chǎn)品運營情況，對產(chǎn)品方向做整體的把控和調(diào)整，并為公司的戰(zhàn)略決策提供建議。

　　4、完成上級交付的其他工作，并保質(zhì)保量完成;

資源管理員崗位職責(zé) 篇18

　　1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；

　　2.隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；

　　3.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確；

　　4.熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明；

　　5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。

　　倉庫管理員崗位要求

　　1.熟悉倉庫貨品的`進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

　　2.熟悉倉儲進、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作；

　　3.每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔；

　　4.工作認(rèn)真負責(zé)、細心，勤快有條理，能吃苦；

　　5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。

資源管理員崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述:

　　1.依據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程制度，對供餐保障、食品安全與衛(wèi)生、消防安全負責(zé)，促進供餐質(zhì)量不斷提升;監(jiān)控設(shè)備操作安全;

　　對進貨渠道，存儲、加工、售賣全過程的監(jiān)控，對片區(qū)食堂(前臺、后臺)日常例行檢查及現(xiàn)場問題處理;

　　2.針對員工食品安全類投訴進行調(diào)查或突擊檢查，為服務(wù)改進管理提供業(yè)務(wù)建議和支持;

　　3.監(jiān)督餐飲供應(yīng)商服務(wù)承諾的執(zhí)行并定期輸出監(jiān)管報告;

　　定期組織與各業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商等溝通協(xié)調(diào)，提升服務(wù)滿意度;

　　4.區(qū)域臨時性項目需求受理。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.熟悉國家相關(guān)食品法律法規(guī)，具備食品安全/營養(yǎng)等專業(yè)領(lǐng)域知識;具備大型食堂廚房設(shè)備配置、功能、維保、使用等知識;

　　3.2年以上餐飲服務(wù)、管理或者星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.熟練運用辦公軟件，具備風(fēng)險識別能力、執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力、溝通能力、責(zé)任心、主動性、堅韌性;

資源管理員崗位職責(zé) 篇20

　　一、管理站站長的直接領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，做好宿舍的日常管理工作，處理宿舍樓日常中發(fā)生的矛盾和問題，隨時了解、掌握學(xué)生思想動態(tài)，重大問題須進行有效處理，并報告管理站站長和管理處主任。

　　二、負責(zé)宿舍樓內(nèi)安全防范，注意和做好學(xué)生在宿舍樓的人身與財物安全。

　　三、認(rèn)真做好外來人員出入宿舍樓的登記工作，嚴(yán)禁外部人員進入本宿舍樓。對來訪人員和學(xué)生家長、親朋好友探望，須出示證件，并進行登記。同性人員可進入被訪學(xué)生宿舍，嚴(yán)禁異性人員進入宿舍。

　　四、加強管理，對學(xué)生違紀(jì)、違規(guī)不文明的行為進行批評教育，對學(xué)生晚間歸宿情況進行抽查，做好記錄，并及時匯報管理站站長和三部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、按照三部有關(guān)規(guī)定，要求學(xué)生搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并按學(xué)生守則《宿舍管理評分細則》進行評分，做好記錄。

　　六、熟悉本宿舍樓住宿學(xué)生，重點加強和做好與學(xué)生干部、樓層長、舍長、自律小組成員的聯(lián)系與溝通、交流，切實把宿舍管理好。

　　七、認(rèn)真做好交接班手續(xù)，對設(shè)施檢查情況及發(fā)生的問題要交待清楚，做好值班和交接班記錄。

　　八、做好宿舍樓各設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)、物料等用品的`領(lǐng)用登

　　記工作，負責(zé)學(xué)生日常報修情況核實，并填報修通知單交后管中心進行報修。

　　九、認(rèn)真接待、聽取老師、學(xué)生的投訴和建議，并協(xié)助管理站站長對投訴和建議的處理。

　　十、嚴(yán)格按作息時間和學(xué)校規(guī)定，按時開、鎖宿舍大門，按時送電、熄燈，對遲歸、通宵不歸的學(xué)生做好記錄，并及時報告管理站站長及三部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　十一、認(rèn)真完成管理處及宿舍管理站站長布置的其它任務(wù)。

資源管理員崗位職責(zé) 篇21

　　工作職責(zé):

　　1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(biāo)(職業(yè)健康部分)。

　　2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績效評審與持續(xù)改進管理體系。

　　3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進:

　　(1) 負責(zé)職業(yè)健康類程序文件的.制定與持續(xù)完善,并組織培訓(xùn)與落實;

　　(2) 操作 sop 中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。

　　4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中產(chǎn)生的不符合進行管理。

　　5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中的變更進行審核,并提出意見。

　　6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。

　　7、制定職業(yè)病防治計劃,組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。

　　8、負責(zé)開展相關(guān)部門職業(yè)病危害因素檢測工作。

　　9、負責(zé)組織職業(yè)病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。

　　10、 負責(zé)做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

　　11、 項目管理:負責(zé)開展新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。

　　12、 負責(zé)做好職業(yè)病危害項目申報工作。

　　13、 負責(zé)職業(yè)病事故后的調(diào)查工作,以及后續(xù)提升改進。

　　任職資格:

　　大專及以上學(xué)歷;有職業(yè)健康管理方面的工作經(jīng)驗

資源管理員崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)數(shù)據(jù)庫代碼的規(guī)范、培訓(xùn)、審查;

　　2. 負責(zé)數(shù)據(jù)庫前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研;

　　3. 負責(zé)數(shù)據(jù)庫的安裝、升級和打補丁;

　　4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)增長情況，規(guī)劃存儲;

　　5. 維護數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)的完整、一致性;

　　6. 登記數(shù)據(jù)庫的用戶，維護數(shù)據(jù)庫的安全性;

　　7. 控制和監(jiān)控用戶對數(shù)據(jù)庫的存取訪問;

　　8. 監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的性能，代碼優(yōu)化;

　　9. 制定數(shù)據(jù)庫備份策略，備份與恢復(fù);

　　10.分析、跟蹤數(shù)據(jù)庫問題;

　　任職資格(所屬部門-信息部)：

　　1. 本科以上學(xué)歷，良好的英文聽說讀寫能力。

　　2. 2年以上DBA經(jīng)驗，有海量數(shù)據(jù)庫集群構(gòu)架經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3. 精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理。

　　4. 精通SQL腳本的編寫，熟練編寫存貯過程、觸發(fā)器、用戶自定義函數(shù)等。

　　5. 有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。

　　6. 熟練使用數(shù)據(jù)庫管理、分析、設(shè)計工具。

　　7. 精通Oracle或MySQL。

　　8. 熟悉Linux以及Shell等腳本語言優(yōu)先。

　　9.有Memcached、Redis、MongoDB、HBase、Spark管理經(jīng)驗優(yōu)先。

資源管理員崗位職責(zé) 篇23

　　一、根據(jù)生產(chǎn)進度制定生產(chǎn)的周計劃表及日報表，組織開早會及其他會議，負責(zé)本部門員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向廠長匯報生產(chǎn)任務(wù)情況。

　　二、制定詳細的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決木工車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓(xùn)。

　　三、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題，并組織技術(shù)員工對新產(chǎn)品工藝進行試驗，做樣。

　　四、配合廠長對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓(xùn)、考評。

　　五、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向廠長匯報。

　　六、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

　　七、積極配合好品管，物控及木工車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達。做好生產(chǎn)工(番禺生產(chǎn)工)的思想工作，穩(wěn)定員工的'工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

　　八、解決材料的供應(yīng)問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審及質(zhì)量分析，為更換材料提供出技術(shù)幫助。

　　九、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填好加班申請表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時填好寫在公告板上及時提醒員工。

　　十、當(dāng)車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時進行人員調(diào)整。

資源管理員崗位職責(zé) 篇24

　　1、負責(zé)倉庫貨品及物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

　　2、負責(zé)電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確錄入工作，出入庫單據(jù)妥善保管、領(lǐng)料單及送貨單及時移交;

　　3、倉庫貨品及物料入庫的搬運及堆放作業(yè);

　　4、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

　　5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

資源管理員崗位職責(zé) 篇25

　　[崗位職責(zé)]

　　1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經(jīng)理負責(zé)并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。

　　(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

　　(5)負責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。

　　(4)負責(zé)計劃用電、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作。

　　4、環(huán)保管理

　　(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

　　(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設(shè)、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。

　　(4)負責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

資源管理員崗位職責(zé) 篇26

　　1、與維修站積極溝通，建立會員制度和系統(tǒng)；

　　2、發(fā)展辦理車主會員；

　　3、會員積分返禮以及其他會員活動的組織、執(zhí)行和評估；

　　4、會員關(guān)系的維護（短信、dms、電話等）；

　　5、拓展會員服務(wù)內(nèi)容（如其他商家合作優(yōu)惠、打折等）；

　　6、微信公眾號平臺維護（包括軟文編輯、板塊制作、后臺答疑維護等）；

　　7、關(guān)愛活動策劃與執(zhí)行。

資源管理員崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)收集、整理、歸檔、分發(fā)相關(guān)工程資料(圖紙、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更、結(jié)算資料等);記錄并整理部門會議紀(jì)要、工作計劃等;

　　2、負責(zé)工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續(xù)性和可追溯性;對合作單位(如施工單位、監(jiān)理單位等)的工程檔案整理進度作有效監(jiān)督;

　　3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;

　　4、負責(zé)部門的后勤服務(wù)工作;

　　5、配合項目部門其他員工工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責(zé)任心和團隊合作精神。

資源管理員崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫的運行維護及管理，包括數(shù)據(jù)庫的備份回復(fù)，性能監(jiān)控、調(diào)試和優(yōu)化、安全管理、日志分析、數(shù)據(jù)遷移、解決突發(fā)和疑難問題等;

　　2、負責(zé)數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)規(guī)則的設(shè)計，完成SQL語言的編寫，為分析、挖掘人員提供數(shù)據(jù)庫技術(shù)支持;

　　3、根據(jù)項目需求完成所需SQL語言的編寫(包括存儲過程、函數(shù))等，對專項內(nèi)容進行分析，并最終形成文檔;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)，負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫定期檢查以及性能分析與調(diào)優(yōu);

　　5、其他相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理和維護工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫管理與優(yōu)化，具備SOL數(shù)據(jù)庫服務(wù)器運維和管理經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握SOL集群、負載均衡方案，了解相關(guān)可用技術(shù)方案;

　　4、熟練掌握bash等she11腳本，能使用Per1或Python編寫自動化運維管理腳本;

　　5、精通數(shù)據(jù)庫原理、精通SOL核心參數(shù)的設(shè)置和調(diào)整;

　　6、精通SOL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、管理、監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)報表等日常運維工作;

　　7、有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力和豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，能獨立完成DBA管理任務(wù)。

資源管理員崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)數(shù)據(jù)庫日常運維、性能優(yōu)化和故障處理;

　　2. 承擔(dān)研發(fā)過程中的數(shù)據(jù)庫相關(guān)問題的定位和解決;

　　3. 負責(zé)擬定數(shù)據(jù)庫相關(guān)的開發(fā)、測試、運維和日常管理規(guī)范，承擔(dān)規(guī)范落地的檢查工作;

　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.至少三年以上MySQL DBA的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　2.了解MySQL數(shù)據(jù)庫的運行機制和架構(gòu)體系。

　　3.熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫基本調(diào)優(yōu)，了解MySQL數(shù)據(jù)庫內(nèi)存與I/O機制。

　　4.熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)同步的異步、半同步、Group Replication等基本原理。

　　5.至少熟練一門腳本編程語言或JAVA編程語言。

　　6.至少掌握業(yè)界中的mysqlslap、sysbench、tpcc-c等任一2種以上性能壓測工具。

　　7.有Cobar、Amoeba、MyCAT使用經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　8.具備良好的團隊合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動、積極，責(zé)任心強和自學(xué)能力較強

　　9.有docker容器相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

資源管理員崗位職責(zé) 篇30

　　1、組織宣傳貫徹國家環(huán)保方針政策和對企業(yè)員工進行環(huán)保專業(yè)知識的教育。

　　2、提出可能造成的環(huán)境污染事故的翻番、應(yīng)急措施。

　　3、參加公司環(huán)保設(shè)施工程質(zhì)量的檢查，竣工驗收以及污染事故的調(diào)查。

　　4、不定期的對全公司各環(huán)保設(shè)施運行情況進行全面檢查。

　　5、負責(zé)對環(huán)保設(shè)施運行的監(jiān)督，環(huán)保設(shè)施操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、管理，建立公司環(huán)保設(shè)施運行、維護、維修等技術(shù)檔案，確保環(huán)保設(shè)施處于正常運行情況，污染物排放連續(xù)達標(biāo)。

資源管理員崗位職責(zé) 篇31

　　1.負責(zé)對文具紙張等辦公用品和清潔衛(wèi)生用品的計劃采購、分發(fā)、保管。每學(xué)期結(jié)算統(tǒng)計各部門的消耗情況，做到精打細算、修舊利廢，堅持原則，并做好必要的宣傳解釋工作。

　　2.負責(zé)對勞保用品(包括體育室的運動服裝)、五金材料、水電材料及鋼材、水泥等主要建材的驗收、保管和領(lǐng)發(fā)。必須建立收付賬，每學(xué)期小清理一次、年終大清理一次，做到賬物相符。

　　3.負責(zé)對全校學(xué)生課桌椅、教師辦公桌椅、櫥柜等家具的保管，對新增的上列物品要做好驗收、編號和登賬。

　　4.配合教導(dǎo)處、班主任做好學(xué)校教室課桌椅及其他財產(chǎn)的登記工作。經(jīng)常檢査使用情況，如有損壞及時組織維修并查明原因落實賠償工作。與有關(guān)部門配合進行愛護公物的教育。

　　5.建立各班財產(chǎn)保管員的檢查制度，每月檢査一次，公布檢査情況。每學(xué)期召開兩次財產(chǎn)保管員會議，每年評一次先進班級和先進個人。

　　6.負責(zé)管理全校銷匙，按照領(lǐng)導(dǎo)制訂的用房調(diào)整方案，組織搬遷。負責(zé)對全校朗匙的修配調(diào)換等工作。

　　7.負責(zé)物品的翻曬，防止物品霉駐。倉庫保持整潔衛(wèi)生有序。

　　8.定期與會計核對賬目，輔導(dǎo)并監(jiān)督學(xué)校部門保管員工作，與部門保管員做到賬賬相符，做好固定資產(chǎn)入庫、編號、登記等工作。

　　9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校布置的其他工作。