資源管理員崗位職責（精選35篇）

資源管理員崗位職責 篇1

　　1、具體負責學院教學資源庫建設，收集與整理多媒體教學資料、音視頻資料和檔案信息庫，進行分類管理；

　　2、負責各級別精品課程網(wǎng)站的開發(fā)與技術(shù)管理；

　　3、制作多媒體課件、幻燈片、錄像片及光盤等，優(yōu)先為教學服務；

　　4、負責實踐和理論教學攝像；

　　5、承擔學院大型活動的音響、攝錄像等技術(shù)服務工作；

　　6、協(xié)助教學用儀器設備的軟件安裝、耗材保障、日常維護和故障維修；

　　7、協(xié)助業(yè)余時間實訓室開放值班、管理與輔導工作；

　　8、協(xié)助學院教育技術(shù)培訓；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

資源管理員崗位職責 篇2

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓發(fā)展等;)

　　2，根據(jù)公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責招聘工作的.分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3，負責實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續(xù)簽、辦理員工、轉(zhuǎn)正、異動、等手續(xù);

　　5，負責組織員工培訓;幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　6，負責各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

　　7，負責員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、辦理人員入職、離職、變動等；

　　2、崗位證書的報名及繼續(xù)教育、年檢等；

　　3、注冊證書的繼續(xù)教育報名及年檢辦理；

　　4、人員職稱證書以及其他崗位證書注冊、變更、延期辦理；

　　5、勞動合同管理；

　　6、負責招聘、面試篩選；

　　7、公司培訓體系建設、協(xié)助培訓工作的開展；

　　8、其他常規(guī)人事工作及領(lǐng)導安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、至少1年人力資源招聘、培訓工作經(jīng)驗，具有交通行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、全日制本科以上學歷，管理類相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、執(zhí)行能力強、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作功底；

　　4、邏輯思維清晰、做事有條理、計劃性強；

　　5、真誠、有正能力，學習能力強。

資源管理員崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.受公司委派，履行施工總承包單位（專業(yè)承包單位)對具體項目勞務分包單位勞務管理的職責；

　　2.對勞務作業(yè)班組的選用、合同簽訂、進場、施工、退場的全過程進行全面統(tǒng)計、審核、監(jiān)管；

　　3.配合實施工地使用“平安卡”或“IC卡”門禁系統(tǒng)，對勞務作業(yè)人員的基本身份信息、培訓和技能狀況、從業(yè)簡歷和誠信信息等內(nèi)容進行有效登記；

　　4.按時檢查、核實勞務分包單位派駐現(xiàn)場施工隊伍的勞務人員情況，收集、整理各勞務人員的出勤記錄，并監(jiān)督勞務分包單位在建筑工地顯著位置對勞務人員月度出勤記錄進行公示；

　　5.對勞務分包單位的.勞務用工管理進行日常監(jiān)督檢查，組織勞務分包單位對勞務用工出現(xiàn)的問題進行整改。重大隱患應同時上報施工總承包單位（專業(yè)承包單位）項目負責人；

　　6.指導、監(jiān)管勞務分包單位勞務人員工資發(fā)放全過程的情況；

　　7.及時上報勞資糾紛事件，并主動解決勞務分包單位與勞務人員之間的工資糾紛；

　　8.公司領(lǐng)導交辦的其它事務。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，正確貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定；

　　3.熟悉《勞動法》等國家、地區(qū)人力資源管理有關(guān)法律法規(guī)；

　　4.具有敬業(yè)精神和高度的責任心，工作認真負責；

　　5.專業(yè)知識過硬，對人力資源6大模塊有系統(tǒng)了解，擅長其中某一模塊；

　　6.了解國家有關(guān)民工勞動工資支付的法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件規(guī)定；

　　7.忠誠老實，認同公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，具有勤奮、細心、敬業(yè)的良好品質(zhì)與主動進取的職業(yè)素養(yǎng)。

資源管理員崗位職責 篇5

　　1、負責員工關(guān)系:辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)、合同簽訂、勞動合同續(xù)簽等;

　　2、員工檔案管理;

　　3、負責公司員工社保、公積金、工作居住證等相關(guān)事務辦理;

　　4、負責行政文檔管理;

　　5、積極配合人事行政部門的工作,完成領(lǐng)導安排的其它工作。

資源管理員崗位職責 篇6

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及企業(yè)文化、培訓發(fā)展等;)

　　2，根據(jù)公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，負責招聘工作的分析、總結(jié)、評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3，負責實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、勞動合同的簽訂及續(xù)簽、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù);

　　5，負責組織員工培訓;幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　6，負責各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

　　7，負責員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓發(fā)展等;)

　　2、根據(jù)公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責招聘工作的分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3、負責實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4、日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續(xù)簽、辦理員工、轉(zhuǎn)正、異動、等手續(xù);

　　5、負責組織員工培訓;幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動;

　　6、負責各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

　　7、負責員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、協(xié)助制訂和推行人力資源相關(guān)制度;

　　3、招聘計劃擬定，招聘工作開展、現(xiàn)場招聘會組織安排;

　　4、招聘渠道維護及開發(fā);

　　5.內(nèi)部招聘技巧培訓;

　　6、協(xié)助部門負責人管理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

資源管理員崗位職責 篇9

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、協(xié)助制訂和推行人力資源相關(guān)制度;

　　3、招聘計劃擬定，招聘工作開展、現(xiàn)場招聘會組織安排;

　　4、招聘渠道維護及開發(fā);

　　5. 內(nèi)部招聘技巧培訓;

　　6、協(xié)助部門負責人管理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

資源管理員崗位職責 篇10

　　1、組織制定人力行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、根據(jù)公司崗位編制，完成各部門員工招聘、培訓開發(fā)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、其他臨時性工作。

資源管理員崗位職責 篇11

　　負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;

　　負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社會保險等工作的綜合管理

　　負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計工作;

　　負責制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文;

　　負責組織公司內(nèi)部員工活動，建立員工與管理層的溝通渠道，增加團隊凝聚力;

資源管理員崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　任職要求：

　　1、熟悉倉儲收、發(fā)、存工作流程；

　　2、中專以上學歷，熟練使用office辦公軟件與erp系統(tǒng)；

　　3、工作細心、熟悉不銹鋼優(yōu)先。

　　薪資待遇：

　　1、員工享有工齡工資、崗位津貼、五險一金、商業(yè)保險

　　2、每季度優(yōu)秀員工評選，獎金豐厚

　　3、帶薪年假、年終獎金、定期體檢、生日禮品、工齡工資

　　4、透明、公開、公平的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制，專業(yè)和管理雙向晉升通道

　　5、定期組織專業(yè)培訓，提升員工個人價值

　　6、定期組織聚餐聯(lián)誼、文體活動競賽等

　　7、公司提供食宿、免費班車等

資源管理員崗位職責 篇13

　　1.對醫(yī)院庫存物資的管理，要按照“計劃采購，定額定量供應”的辦法進行管理，對醫(yī)院低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以舊換新”的管理辦法。

　　2.按照《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定，正確劃分“固定資產(chǎn)”、“其他材料”、“庫存物資”的范_和歸類，并建立管理制度。

　　3.建立并實行三級賬(卡)核算制，負責二級分類明細賬和三級明細賬，包括固定資產(chǎn)一一房屋建筑屋、固定資產(chǎn)--般設備、固定

　　資產(chǎn)一一其他固定資產(chǎn)、庫存物資一生產(chǎn)用煤、庫存物資一一生活用煤、庫存物資一一行政低值易耗品、庫存物資一行政材料、在加工材料一一被服加工材料等，實行物資數(shù)量、金額、品種、規(guī)格的核箅，指導保管部門建立同樣的明細賬，使用部門建立實物保管賬。

　　4.負責固定資產(chǎn)明細核算。編制固定資產(chǎn)目錄并分類編號，建立固定資產(chǎn)卡，對購置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、封存、調(diào)出和報廢等增減變動情況，督促有關(guān)部門或人員辦理會計人員手續(xù)。

　　5.負責其他材料和庫存物資的明細核算，建立明細賬。認真填制和審核各類材料原始憑證，分別按材料的保管地點、類別、品種登記明細販，按《制度》規(guī)定計算價格和成本費用，對在途材料要督促清理驗收，對已驗收入庫尚未付款的材料月末要清點估價入賬，配合有關(guān)部門制定消耗定額，庫存物資按規(guī)定用途領(lǐng)用和核算。在條件成熟時，實行電腦核算。

　　6.對各類材料物資的管理，要會同物資管理部門和財會部門定期檢查、核實，年終要全面清查、核實，做到賬賬相符，盤盈、盤虧、報損均應查明原因，按規(guī)定或經(jīng)領(lǐng)導審批進行賬務處理，建立健全賠損制度。

　　7.分析和掌握各類財產(chǎn)物資的儲備、供應、維護保養(yǎng)、交接、安全以及使用情況。合理核定

　　財產(chǎn)物資的儲備定額，加快資金周轉(zhuǎn)，減少積壓，保證財產(chǎn)物資的安全,向財會部門和行政領(lǐng)導匯報。

　　8.及時辦理原始憑證的會計事物，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制原始憑證匯總表之后，上交主管會計審查，按期歸集匯總編制收支報表。

　　9.監(jiān)督廢舊物資的回收、利用以及獎勵和變價收人分成核算。

　　10.做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

資源管理員崗位職責 篇14

　　[崗位職責]

　　1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經(jīng)理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

　　(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

　　(5)負責員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作。

　　4、環(huán)保管理

　　(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

　　(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。

　　(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準確。

資源管理員崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃設計、部署實施、管理維護、狀態(tài)巡檢、參數(shù)調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)備份工作;

　　2、負責數(shù)據(jù)庫安全設計、實施與加固，如賬戶權(quán)限管理、表權(quán)限管理、基線與漏洞加固;

　　3、負責組織 SQL語句審核機制，指導開發(fā)人員進行SQL性能調(diào)優(yōu);

　　4、對運維人員進行數(shù)據(jù)庫方面的運維指導，定期對運維人員進行數(shù)據(jù)庫維護方面知識的培訓;

　　5、完成上級交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、 大學本科及以上學歷，計算機、電子技術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、 具有Unix/Linux操作系統(tǒng)的操作管理經(jīng)驗，有二年以上ORACLE/MySQL的運維經(jīng)驗，擁有數(shù)據(jù)庫相關(guān)認證(OCP)者優(yōu)先;

　　3、 熟悉Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫的管理開發(fā)，熟悉相關(guān)工具和腳本技術(shù)，具備Oracle、Mysql等線上維護及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;

　　4、 熟練SQL語句，能熟練規(guī)范地編寫存儲過程、函數(shù)、視圖、觸發(fā)器，具備較強的sql語句優(yōu)化經(jīng)驗;

　　5、 責任心強，工作認真，有良好的表達和溝通能力，抗壓能力強。

資源管理員崗位職責 篇16

　　1.嚴格遵守有關(guān)專用室的各項規(guī)章制度。

　　樹立為教學服務的思想，認真學習有關(guān)教學大綱和教材，刻苦鉆研業(yè)務。能熟練使用本學科各種教具儀器，能維修一般儀器，提高儀器器材完好率。

　　2.學期初主動向教師了解教學計劃，做好統(tǒng)計并列表安排、及早準備。合理調(diào)配器材的使用，并能積極開展課外興趣活動。

　　3.經(jīng)常向?qū)W生進行愛護儀器器材教育，對一切有違反操作規(guī)程和損壞儀器設備，隨意浪費等不良現(xiàn)象的師生提出批評并做好登記。對嚴重的應及時向教導處提出處理意見。

　　4.認真做好儀器器材的添置、驗收、領(lǐng)發(fā)、回收、清點、保管、保養(yǎng)和安全工作，及時對儀器、器材、分類編號、登記造冊，做到賬物相符，便于査找。

　　5.做好儀器器材使用后的清理、驗收工作，搞好儀器器材的衛(wèi)生，保證專用室清潔、整齊、安全。及時采集、整理并妥善保管器材和資料儀器說明書。

　　6.凡遇來訪和參觀等事項，須提前安排好本職工作，服從學校安排，做好各項接待工作。

　　7.做好學期總結(jié)工作和各類統(tǒng)計，書面匯報儀器設備完好情況、使用情況和存在問題。

　　8.完成分管領(lǐng)導和學校布置的其他工作。

資源管理員崗位職責 篇17

　　職責：

　　1. 業(yè)務數(shù)據(jù)庫的定期維護和異常處理;

　　2. 配合業(yè)務部門進行的數(shù)據(jù)處理、查詢，統(tǒng)計和分析工作。

　　3. 負責臨床藥品數(shù)據(jù)的規(guī)范處理。

　　4. 主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 醫(yī)藥統(tǒng)計、計算機/計算數(shù)學相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

　　2. 精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理,熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能調(diào)試;

　　3. 熟練使用Excel，ACCESS，SQL SERVER，MYSQL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);

　　4. 數(shù)據(jù)敏感度高，包括對業(yè)務數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)校驗、邏輯分析、推理歸納等;

　　5. 快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力，較強的學習和創(chuàng)新能力;

　　6. 熟練辨識藥品分類，了解藥品規(guī)格、劑型、給藥途徑等相關(guān)信息，熟練辨識藥與藥、藥與病、病與檢查等知識之間的關(guān)系。

資源管理員崗位職責 篇18

　　1、認真組織實施基本醫(yī)療、商業(yè)保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等業(yè)務審核、結(jié)算工作。

　　2、經(jīng)常深入臨床科室調(diào)研，落實醫(yī)療保險政策，為參保病員提供政策咨詢服務，及時妥善解決政策運行中出現(xiàn)的問題。

　　3、負責組織對臨床科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策、相關(guān)制度和規(guī)定的督查和考核，及時糾正或查處違規(guī)行為，維護參保人員的利益。

　　4、負責做好與保險管理機構(gòu)和經(jīng)辦部門的業(yè)務交流與溝通工作，主動上門征求意見、建議，并及時向院長報告。隨時做好醫(yī)療保險各類數(shù)據(jù)、信息及運行情況的統(tǒng)計、分析，供院長決策參考。

　　5、隨時做好參保人數(shù)的清理、核對工作，及時、準確地向醫(yī)保中心或保險管理機構(gòu)繳納參保費用。

　　6、做好科際間的協(xié)調(diào)工作，共同做好全院基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)算等業(yè)務工作。

　　7、協(xié)助參保病人辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好異地轉(zhuǎn)入病人的聯(lián)系、接待、報銷工作。

　　8、隨時了解醫(yī)療保險各種政策變化并向領(lǐng)導匯報，在醫(yī)院醫(yī)療價格、藥品價格根據(jù)政策變動后及時向醫(yī)療保險管理機構(gòu)提供依據(jù)，做到同步調(diào)整。

　　9、做好科室內(nèi)部的教育和管理工作，認真組織落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，做好職工思想和道德教育，團結(jié)同志一道工作，起好表率作用。

資源管理員崗位職責 篇19

　　微機管理員崗位職責

　　一、做好機房設備、材料的登記、造冊,加強日常維護、保養(yǎng),重要軟件數(shù)據(jù)必須備份。定期對計算機進行殺毒處理,防止有病毒的軟件流入機房。

　　二、嚴格安全防范措施,未經(jīng)同意,其他人員不得隨意入內(nèi)。嚴格落實防火措施,離機房前,必須關(guān)閉門窗及及計算機電源，并將鍵盤、椅子放到指定位置。

　　三、協(xié)助學校做好計算機知識的.推廣、普及工作。四、積極參加業(yè)務培訓，加強自學，不斷更新、充實業(yè)務知識，開發(fā)制作軟件，為學校教育工作服務。

　　五、做好微機的使用記錄。落實有關(guān)安全措施，保持微機室的清潔衛(wèi)生，做到桌椅、設備無灰塵。完成領(lǐng)導交辦的工作。

資源管理員崗位職責 篇20

　　1、負責全院病案資料的回收、整理、裝訂、編目、檢查、歸檔、保管、借閱、復印和維護等工作。

　　2、按規(guī)定及時回收病歷，保證病案回收率達100%，對不及時歸檔的病案督促并印發(fā)催還歸檔通知單。

　　3、負責病案裝訂成冊并做好病案登記，并按疾病和有關(guān)健康問題的國際分類ICD—10進行編碼、手術(shù)操作編碼。

　　4、負責病案資料的微機錄入、檢索、查詢管理工作。

　　5、負責檢查病案完整性，對未完善病案拒絕簽收，按醫(yī)院相關(guān)管理條例上報主管部門，督促、檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作，確保病歷書寫完整性，使已經(jīng)上架病案甲級率達標。

　　6、辦理院內(nèi)病案資料的借閱，及時向各類人員提供醫(yī)療、教學、科研以及醫(yī)院管理所需的病案，借閱時按病案借閱制度辦理借閱手續(xù)。

　　7、配合病例質(zhì)量管理委員會抽查病歷，及時發(fā)現(xiàn)缺陷不足，做好病案資料的分析、反饋工作，為醫(yī)院的管理、發(fā)展提供信息，協(xié)同醫(yī)務處提高病案質(zhì)量，挑選優(yōu)秀病案進行展評。

　　8、保持病案資料的整齊、清潔，防止病案蟲蛀、霉爛及丟失，及時修補破損病例。

　　9、學習并運用國內(nèi)外先進的病案資料管理方法和計算機知識，努力開展新業(yè)務、新技術(shù)和科研工作。

資源管理員崗位職責 篇21

　　1、 執(zhí)行倉庫有關(guān)事宜，確保倉庫作業(yè)順利進行;

　　2、 負責倉庫日常物資的簽收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

　　3、 負責倉庫日常物資的揀選、復核、打包及發(fā)運工作;

　　4、 負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

　　5、 協(xié)助收發(fā)快遞、售后部門所需物品收集、發(fā)放;

　　6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;

　　7、 上級交辦的其它事宜。

資源管理員崗位職責 篇22

　　一、做好學籍平臺的數(shù)據(jù)錄入與輸出工作，協(xié)助學校做好招收新生工作，錄入、打印新生花名冊；第二周內(nèi)印制全校各年段、各班級學生花名條，供教師教學之用；在開學后一個月內(nèi)，建立新生學籍檔案，發(fā)放新生的學生證，并對其他年段學生的學生證進行學年注冊。

　　二、嚴格執(zhí)行學籍管理條例，辦理經(jīng)主任批準的有關(guān)學生休學、復學、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、寄讀、借讀等手續(xù)和如實出具往屆生存檔成績。

　　三、負責學生期末考試成績的電腦數(shù)據(jù)存檔工作。

　　四、核對畢業(yè)生花名冊，造冊上報；負責發(fā)放畢業(yè)證書。

　　五、做好期末考試成績的管理工作。

　　六、一學期填寫一式二份學籍變動表（包括轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、流生、留級、病休、寄讀、借讀等），一份上報市教育局，一份留校存檔。

　　七、妥善保管全校學生學籍檔案。

　　八、完成教導主任布置的其它工作。

資源管理員崗位職責 篇23

　　1、負責商品部人員的日常管理

　　2、根據(jù)電商經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定電商年度的貨品計劃。

　　3、負責電商商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

　　4、負責與公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。

　　5、根據(jù)各平臺銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配商品資源;

　　6、負責各電商平臺每月配貨、對帳、盤點等各項工作的跟蹤和平臺對接工作

　　7、組織對每日平臺銷售情況進行實時監(jiān)控，對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥

　　8、組織對全網(wǎng)商品需求及消化情況作出整體分析;

　　9、負責周、月、季、年度商品銷售分析，并與業(yè)務部門合作，制定相應商品解決方案;

資源管理員崗位職責 篇24

　　1、根據(jù)財務管理部提供的總裝分廠年度各項生產(chǎn)運營成本指標預算，負責工廠年度各項成本指標的監(jiān)控

　　2、依據(jù)財務管理部成本相關(guān)要求，有效的指導車間開展成本管理工作以及指導車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項目降本等。

　　3、負責核對工廠的各項成本指標，對車間各項成本指標發(fā)生異常的情況及時反饋，并制定可控方案，指導車間做好控制

　　4、編制工廠年度各類成本指標預算，編制年度成本管理工作總結(jié)

　　5、監(jiān)控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時預警、改善

　　6、監(jiān)控車間各項成本指標運行狀況，完善管理體系

　　7、負責車間生產(chǎn)過程的成本監(jiān)控，包括車間現(xiàn)場稽查管理、可控費用管理、月度盤點等，做到車間成本工作的精細、精益及更優(yōu)化管理

　　8、開展成本管理知識培訓

　　9、開展成本會議，促進成本文化建設

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時任務

資源管理員崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、數(shù)據(jù)庫的維護和管理，并按業(yè)務需要進行數(shù)據(jù)庫腳本編寫和二次開發(fā)。

　　2、參與項目調(diào)研，完成系統(tǒng)安裝、用戶培訓、系統(tǒng)實施等工作。

　　3、收集和整理客戶需求，進行系統(tǒng)升級及新功能的推廣應用。

　　4、參與系統(tǒng)功能測試，定位系統(tǒng)問題，完善系統(tǒng)功能。

　　5、負責系統(tǒng)的日常維護工作，解決客戶遇到的系統(tǒng)問題和業(yè)務問題。

　　招聘要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、熟悉數(shù)據(jù)庫原理，至少掌握MSSQL、MySQL、Oracle中的一種數(shù)據(jù)庫;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)的并發(fā)操作、數(shù)據(jù)同步和分區(qū)存儲等數(shù)據(jù)庫機理和實現(xiàn)，熟悉相關(guān)監(jiān)控、故障分析和解決;

　　4、精通T-SQL/PL-SQL語句，能熟練規(guī)范編寫存儲過程、函數(shù)、視圖、觸發(fā)器等，能理解和編寫復雜SQL;

　　5、具備較強獨立問題處理能力，快速定位問題和解決問題;

　　6、工作認真負責、具備較強學習能力和溝通能力。

資源管理員崗位職責 篇26

　　1.按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；

　　2.隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；

　　3.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確；

　　4.熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明；

　　5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

　　倉庫管理員崗位要求

　　1.熟悉倉庫貨品的`進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

　　2.熟悉倉儲進、銷存帳務、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作；

　　3.每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔；

　　4.工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦；

　　5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應用。

資源管理員崗位職責 篇27

　　職責：

　　1. 管理公司數(shù)據(jù)庫，維護及備份;

　　2. 開發(fā)更新公司數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;

　　3. 負責數(shù)據(jù)部的數(shù)據(jù)處理及后期數(shù)據(jù)分析工作;

　　4. 制定及實施數(shù)據(jù)庫安全方案;

　　5. 制定編碼原則，指導實施編碼，并控制編碼錄入的質(zhì)量，保證數(shù)據(jù)的安全;

　　6. 大數(shù)據(jù)整理分析逐漸形成數(shù)據(jù)模型。

　　職位要求

　　1.計算機專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷;

　　2. 熟練掌握及運用數(shù)據(jù)分析技術(shù)和統(tǒng)計學方法，有較強的數(shù)據(jù)敏感度，良好的數(shù)字邏輯思維能力及洞察能力;

　　3.精通MySQL或者oracal數(shù)據(jù)庫的配置，優(yōu)化，管理等，熟練編寫SQL腳本;

　　4.具備良好的團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴謹負責的職業(yè)精神。

資源管理員崗位職責 篇28

　　一、樹立愛崗敬業(yè)精神，加強學習，不斷提高管理水平

　　二、熟悉各類圖書目錄、名稱、存放地點。保管好圖書，發(fā)現(xiàn)圖書損壞及時修補好。丟失和損壞圖書照價賠償。

　　三、按學校規(guī)定，按時開放圖書室(每天下午比上班時間提前半小時開放)，發(fā)放圖書，堅持制度管理，做到手續(xù)完備。

　　四、做好圖書保管室的清潔衛(wèi)生，保持圖書整潔完好。

　　五、提出圖書添置報告，報校長審批后組織購買，買回圖書必須交保管室登記，然后圖書室登記造冊，貼好標簽裝柜。

　　六、負責伙食團督買、日常管理工作，嚴格操作程序。

　　七、認真完成學校交辦的其他臨時任務。

資源管理員崗位職責 篇29

　　1、堅守工作崗位，認真執(zhí)行宿舍管理規(guī)則。

　　2、負責宿舍的安全衛(wèi)生工作，按時開關(guān)宿舍大門，上課期間不準學生隨便進入宿舍，進宿舍者須有班主任證明。

　　3、嚴格管理宿舍鑰匙，按學校規(guī)定的時間開關(guān)門，管理員手中的鑰匙不能隨便發(fā)給學生。

　　4、宿舍內(nèi)不準任何人以任何名義留校外人員住宿。宿舍內(nèi)不準停放自行車及其他物品。

　　5、按時開關(guān)電燈，督促學生按時就寢，不得隨意延長開燈時間，每天將學生紀律及衛(wèi)生檢查情況報學校政教處，經(jīng)常檢查用水器材的`使用情況。

　　6、學生離開宿舍后，要逐一檢查門窗是否關(guān)好、鎖好，杜絕失盜事件發(fā)生。隨時檢查宿舍樓的校產(chǎn)使用情況，如有損失，及時報政教處，以便查處。

　　7、負責搞好宿舍樓的衛(wèi)生，學生離開宿舍后，進行衛(wèi)生清掃整理，開窗通風等工作，保持樓內(nèi)外整潔。

　　8、關(guān)心愛護學生，進行正面教育，組織學生進行住校規(guī)則的學習，不準打罵、體罰學生，對有困難和有病的學生，要倍加愛護并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，妥善處理。

　　9、協(xié)同政教處和班主任選配宿舍長，掌握住宿名單，經(jīng)常召開會議，以便加強管理。

　　10、按時完成學校安排的其他任務。

資源管理員崗位職責 篇30

　　1、負責業(yè)務應用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。

　　2、負責業(yè)務、會計、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應用。

　　3、負責辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃設計，軟件的引進、安裝、維護等工作。

　　4、組織各類計算機業(yè)務軟件應用培訓，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。

　　5、負責應用軟件、業(yè)務數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計算機網(wǎng)絡中心的，軟件管理員負責中心機業(yè)務軟件的升級、安裝和維護工作，定期對業(yè)務軟件進行預防性維護。

　　6、根據(jù)實際運行情況和業(yè)務部門的要求對新開發(fā)和推廣應用的軟件進行調(diào)試、推廣和培訓，并寫出相應的操作手冊。

　　7、負責應用軟件有關(guān)資料整理并及時歸檔，確保軟件安裝盤、技術(shù)資料等保存完好。

　　8、計算機軟件管理人員對外復制軟件時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，按照計算機軟件管理的范圍和權(quán)限進行，未經(jīng)批準不得擅自復制軟件。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

資源管理員崗位職責 篇31

　　校產(chǎn)是指校舍、教學、科研和第二課堂、土木工程、辦公、生活服務、水電設備、環(huán)境綠化美化等固定資產(chǎn)。一般消耗性物資由倉庫管理。校產(chǎn)管理員主要職責是：

　　1.建立健全學校固定資產(chǎn)“統(tǒng)一入冊，分攤管理”的`制度，上級撥來和本校購進或指贈的固定資產(chǎn)，必須先入冊才發(fā)出使用。

　　2.管好固定資產(chǎn)管理卡片。

　　3.每學期末要及時檢查各班課室、宿舍門、窗、課桌椅、供水供電設備等損壞情況，將數(shù)學報告總務處領(lǐng)導，并通知各班主任，以使辦理賠償損失和修理手續(xù)。

　　4.凡維修校產(chǎn)，要按要求施工，保證質(zhì)量。要協(xié)助總務主任和總務干事做好監(jiān)督質(zhì)量和驗收工作。

　　5.要經(jīng)常巡查教學區(qū)、宿舍被遺棄的桌椅等校產(chǎn)，收拾處理，減少浪費。

　　6.建立辦公室、教職工住房物品檔案，列表登記房室的結(jié)構(gòu)設施和學校配給基本設備等，并辦理使用人簽領(lǐng)手續(xù)。

　　7.每年清查一次學校固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向總務主任匯報處理。

　　8.協(xié)助總務主任做好總務處的購置、接待及其它事務性工作。

資源管理員崗位職責 篇32

　　1、在醫(yī)務科室領(lǐng)導下進行工作。

　　2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

　　3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案手續(xù)。

　　6、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

　　7、做好病案的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

資源管理員崗位職責 篇33

　　職責：

　　1、負責線下業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、管理及數(shù)據(jù)錄入整理;

　　2、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)核對員工上報的單據(jù)數(shù)據(jù);

　　3、對各項數(shù)據(jù)指標統(tǒng)計、歸納，進行具體分析，對異常情況進行處理;

　　4、對數(shù)據(jù)庫實時更新，保障其完整性、準確性、時效性;

　　5、協(xié)助各部門開展其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉辦公軟件操作，熟練word、excel函數(shù)等;

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，嚴謹細心的工作態(tài)度，有耐心、有毅力，踏實穩(wěn)定。

資源管理員崗位職責 篇34

　　1、對采購與倉庫提交的樣品做外觀、實物與編碼匹配、數(shù)量、侵權(quán)的審核工作;

　　2、系統(tǒng)上對樣品進行出入庫動作，保證系統(tǒng)樣品庫存與實際樣品庫存達到一致;

　　3、保證樣品能夠及時送達到信息制作的各個環(huán)節(jié)，確保與系統(tǒng)數(shù)據(jù)達到一致;

　　4、敦促提樣人在信息、圖片制作完成后及時歸還樣品;

　　5、根據(jù)可出庫報表對樣品進行及時出庫，并將實物及時送達采購與倉庫;

　　6、協(xié)助包裝編輯員維護包裝標準等工作;

資源管理員崗位職責 篇35

　　崗位職責：

　　一、在少年宮主任的領(lǐng)導下開展工作，每天按時上下班，確保少年宮體育課教學的`順利進行。

　　二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關(guān)手續(xù)；分類保管器材，經(jīng)常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據(jù)器材的使用情況，提出補充意見；學期結(jié)束，配合領(lǐng)導清查器材庫，為器材購置提供參考意見。

　　三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領(lǐng)取，課后清點收回；上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。

　　四、運動隊課余訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償；任何單位或個人借用器材，必須經(jīng)少年宮主任批準，憑借條和押金方可借出。

　　五、學習和掌握體育器材管理方面的相關(guān)知識，經(jīng)常保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

　　六、做好少年宮布置的其它工作。