銷售管理部崗位職責(精選7篇)
銷售管理部崗位職責 篇1
1、負責海外營銷系統(tǒng)激勵機制,考核方案的制定及執(zhí)行,持續(xù)改善;
2、負責海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃,建設落實;
3、負責監(jiān)督海外銷售體系培訓計劃,培訓機制落實和開展;
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進;
5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。
6、負責海外銷售系統(tǒng)日常工作管理,制定并推行各種工作報表;負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析,提出改進方案;
7、負責制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化,并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負責海外銷售體系公司層級會議的.籌備、組織、召開,并追蹤會議決議的執(zhí)行;
9、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
銷售管理部崗位職責 篇2
1、建設銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;
2、擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;
3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;
4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;
5、定期整理回款明細表反饋部門領導,為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度
6、負責部門團隊建設,包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。
7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。
銷售管理部崗位職責 篇3
1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀,制定銷售任務策略和行動計劃,帶領銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數(shù)據(jù),驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結構,合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶,提升人均業(yè)績,確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求,并按月反饋;
4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng),實現(xiàn)小團隊裂變式增長,進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設,保持良好的人才結構,確保團隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作,配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的`服務行為標準的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等,并貫徹執(zhí)行;
銷售管理部崗位職責 篇4
1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;
2、負責設計“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報,以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣,樣板工程的.策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規(guī)劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
銷售管理部崗位職責 篇5
1、配合銷售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來,協(xié)調(diào)廠家的采購訂貨,產(chǎn)品配送,與客戶建立良好關系,跟蹤合同進程,總結客戶信息歸檔;
2、歸納統(tǒng)計各銷售團隊銷售業(yè)績,及時提供商務報表和銷售業(yè)績查詢報告;
3、配合銷售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理,存檔備案工作;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務;
5、保持與上級領導及其他部門同事良好的`溝通關系。
銷售管理部崗位職責 篇6
1、協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略;
2、管理銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的`完成率負責;
3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對其做出或調(diào)整銷售對策;
4、具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析
5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進的管理理念,優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級領導交付的其它工作。
銷售管理部崗位職責 篇7
1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;
2、負責設計“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報,以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規(guī)劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
6、協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略;
7、管理銷售目標和銷售資源的'分解,對銷售目標的完成率負責;
8、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對其做出或調(diào)整銷售對策;
9、具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析
10、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
11、具有先進的管理理念,優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行控制能力。
12、完成上級領導交付的其它工作。