管理部崗位職責（通用28篇）

管理部崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2、對授權(quán)事項進行審核辦理；

　　5、負責窗口業(yè)務(wù)受理和政策把關(guān)；

　　7、參加政服務(wù)中心辦公室召集的有關(guān)會議、政務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習、值日等管理活動；

　　8、負責解釋并答復(fù)服務(wù)對象的咨詢；

　　9、針對政務(wù)服務(wù)崗位包括：社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上文化程度優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力；

　　2、熱愛服務(wù)工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　3、年齡40周歲以下，男女不限；

　　4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>

　　5、熟悉服務(wù)工作，能有效的與群眾交流、溝通。

管理部崗位職責 篇2

　　經(jīng)理崗崗位職責

　　一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度,整合業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔監(jiān)管業(yè)務(wù)風險評定管理，檢查督導(dǎo)公司各部門風險防控操作程序，促進業(yè)務(wù)運營管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營風險。

　　二、加強調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟預(yù)測，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。

　　三、負責對公司所有監(jiān)管項目的風險評定和管理.

　　四、負責公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會辦公室日常工作,組織審核項目是否進入.

　　五、負責風險控制部日常工作，組織實施監(jiān)管業(yè)務(wù)風險管理、風險分類、風險監(jiān)測、風險預(yù)警工作。

　　六、組織審查認定監(jiān)管項目風險分類，定期分析匯總?cè)�轄總體風險狀況并形成書面報告.

　　七、負責組織對風險控制制度、實施方案的`修訂和貫徹落實，組織監(jiān)管審查、風險管理條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作.

　　八、建立健全公司風險識別、風險評估和衡量、風險應(yīng)對、風險監(jiān)測、風險報告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實到公司各崗位以及業(yè)務(wù)流程之中；

　　九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作、負責本部門文件轉(zhuǎn)發(fā)、辦法制度草擬和簡報調(diào)研等綜合資料的整理完善，負責本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇3

　　【質(zhì)量管理部門的主要職能】：

　　一、組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。

　　二、負責產(chǎn)品認證的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、 按照技術(shù)文件編制檢驗標準和檢驗規(guī)范；組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。

　　四、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進措施，并追蹤驗證。

　　五、 負責質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進行質(zhì)量分析和考核。

　　六、 負責全公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。

　　七、負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。

　　八、負責檢驗測量和試驗設(shè)備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。

　　九、參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。

　　十、負責外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申領(lǐng)、保管和發(fā)放。

　　十一、完成公司交辦的臨時任務(wù)。

　　【質(zhì)量管理部門工作職責】：

　　第一條 參與產(chǎn)品的研究開發(fā)及試制。

　　第二條 對產(chǎn)品、原物料、加工品等規(guī)格及作業(yè)標準，提出改善意見或建議。

　　第三條 制定進料、加工品、成品檢驗標準確實執(zhí)行。

　　第四條 制定制程檢查標準，并稽核檢查站檢查人員是否確實實施。

　　第五條 質(zhì)量異常的妥善處理及鑒定報廢品。

　　第六條 檢驗儀器與量規(guī)的管理與校正及庫存品的抽驗。

　　第七條 原料供應(yīng)商，外協(xié)加工廠商等交貨質(zhì)量實績的整理與評價。

　　第八條 督導(dǎo)并協(xié)助協(xié)作廠商改善質(zhì)量，建立質(zhì)量管理制度。

　　第九條 制程巡回檢驗。

　　第十條 制程管理與分析，專案研究并作改善、預(yù)防等再發(fā)防止措施。

　　第十一條 客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。

　　第十二條 資料回饋有關(guān)單位。

　　第十三條 執(zhí)行質(zhì)量管理日常檢查工作。

　　第十四條 做好質(zhì)量保證作業(yè)。

　　第十五條 研究制訂并執(zhí)行質(zhì)量管理教育訓(xùn)練計劃。

　　第十六條 制定質(zhì)量管理規(guī)定，推行全面質(zhì)量管理。

　　第十七條 其他有關(guān)質(zhì)量管理事宜。

管理部崗位職責 篇4

　　1、負責商貿(mào)物業(yè)設(shè)備、設(shè)施的養(yǎng)護、維修；

　　2、負責組織擬定物業(yè)接管驗收方案，并根據(jù)方案及時組織前期介入及接管驗收工作；

　　3、負責起草、完善工程維修工作制度、工作規(guī)程，并認真組織實施；

　　4、做好裝修過程中的管理工作，協(xié)調(diào)處理房屋遺留問題，對特殊情況指定專人跟蹤處理；對于無法處理的重大問題，需及時請示、匯報；

　　5、擬定維修材料備品備件計劃，便于倉庫按時采購，保證正常維修材料供應(yīng)；

　　6、做好維修保養(yǎng)記錄，收集、整理設(shè)備技術(shù)資料，送交檔案室存檔；

　　7、積極協(xié)調(diào)做好與水、電、氣、電梯、空調(diào)、消防等專業(yè)公司的.關(guān)系；

　　8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇5

　　一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇6

　　質(zhì)量總監(jiān)的主要職責是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責制定并實施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作，全面負責企業(yè)質(zhì)量管理工作，提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。

　　1、質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實施

　�。�1）、全面負責企業(yè)質(zhì)量工作，制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略。

　�。�2）、組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標。

　　2、推進質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善

　�。�1）、組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織質(zhì)量管理部人員對其進行審核。

　�。�2）、組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理。

　�。�3）、組織開展治理管理體系的評審與認證工作。

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作

　�。�1）、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。

　�。�2）、合同相關(guān)部門評估供應(yīng)商商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商。

　�。�3）、負責規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作。

　　4、持續(xù)進行質(zhì)量改善

　�。�1）、負責召開重大、專題會議我，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目。

　　（2）、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行

　　5、質(zhì)量問題域事故處理

　　（1）、組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

　�。�2）、參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作。

　　（3）、組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。

　　6、員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育

　　（1）、負責組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作。

　�。�2）、在質(zhì)量培訓(xùn)過程中負責講授部分質(zhì)量課程。

　　7、員工績效考核

　�。�1）、負責對質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核。

　�。�2）、負責對質(zhì)量項目中小組成員的工作績效進行評價。

管理部崗位職責 篇7

　　（1）負責集團內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；

　　（2）負責集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查；

　�。�3）負責集團工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督；

　�。�4）負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督；

　�。�5）負責對集團及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行審查；

　�。�6）負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的.審查；

　�。�7）負責各項工程割算、結(jié)算的審查；

　�。�8）負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；

　�。�9）負責集團及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查；

　�。�10）負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；

　�。�11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；

　�。�12）負責財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；

　�。�13）負責對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計；

　　（14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；

　�。�15）負責對集團和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查；

　�。�16）參與集團財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作；

　　（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇8

　　1、設(shè)置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制 體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；

　　2、工作職責

　　（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；

　　（2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；

　�。�3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　�。�4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

　�。�5）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。

　�。�6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

　�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

　�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。

　　3、崗位職責工作細則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“世銘轉(zhuǎn)盤”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負責組織制訂本部門的培訓(xùn)計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。負責質(zhì)管員.管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關(guān)部門）

　　(5)負責組織制訂本部門的培訓(xùn)計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務(wù)（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。

　�。�11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。

　�。�12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　　（13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

　�。�14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄

　�。�15）負責統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術(shù)的選用批準并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。

　�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。

　�。�17 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);

　�。�18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。

　�。�19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。

　　4、主要權(quán)力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，

　　1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲， 2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定

　　3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。

　　5.接受監(jiān)督

　　日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

　　6.工作計劃與達成

　　制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。

　　編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。

　　7 本崗位一般不作為條款:

　　當日采購的原輔料和設(shè)備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務(wù)忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。

　　每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)

　　每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓(xùn).

　　公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。

　　未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。

　　每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。

　　8 本崗位嚴重不作為條款:

　　出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴重后果

　　因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度

　　周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響

　　售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏

　　未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進度

　　公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見

管理部崗位職責 篇9

　　1、組織研究制定具有規(guī)范性和可操作性的集團運營管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范；

　　2、依據(jù)集團戰(zhàn)略目標，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營計劃，組織審核板塊企業(yè)年度運營計劃以及運營計劃執(zhí)行情況，對板塊企業(yè)的'業(yè)務(wù)考核提出考評建議；

　　3、審核板塊運營經(jīng)理的運營分析報告，提出對重大事項的處理建議，并及時反饋給板塊企業(yè)；

　　4、根據(jù)板塊企業(yè)的定位，不同程度地給板塊企業(yè)提供運營協(xié)調(diào)和支持；

　　5、指導(dǎo)板塊運營經(jīng)理對重大項目進行動態(tài)跟蹤，提供相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)板塊運營經(jīng)理對重大項目進行績效考核；

　　6、負責組織項目運營過程中的風險管理工作，對集團資源的分配和利用進行合理安排；

　　7、對板塊企業(yè)限額以上投資項目提出評估意見；

　　8、負責組織制定部門年度工作計劃和預(yù)算方案；

　　9、組織對板塊企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進行初審和跟蹤，并適時提出建議；

　　10、制定部門的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，負責對部門人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標和評價建議；

　　11、根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定部門年度工作計劃和預(yù)算方案；

　　12、負責部門與集團其它部門、部門與板塊企業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)；

管理部崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項工作；

　　2、負責制作每期業(yè)務(wù)人員工作統(tǒng)計表；

　　3、負責整理每條新聞的初編審查單；

　　4、負責業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總；

　　5、負責公司全體員工績效考核的匯總工作；

　　6、負責公司全體員工的社會保險工作；

　　7、負責保管及發(fā)放各種辦公用品；

　　8、協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。

管理部崗位職責 篇11

　　風險控制部崗位職責

　　一、負責貸款業(yè)務(wù)資料的審查。審查貸款資料的合法性、準確性、完整性。

　　二、對貸款業(yè)務(wù)的調(diào)查資料及調(diào)查情況進行綜合分析，作出風險評價，將分析情況與貸款業(yè)務(wù)部提交的《調(diào)查報告》進行比較，提出審查意見，將審查意見和結(jié)論寫成審查意見書，交貸款審查委員會辦公室。

　　三、負責查實抵押、質(zhì)押物的真實性與評估性，查實抵（質(zhì)）押手續(xù)辦理的合法性與完善度，查實擔保人的資質(zhì)，資格及擔保能力，查實信用貸款人的信用記錄和道德品質(zhì)等。

　　四、做好貸后跟蹤監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)未預(yù)見的風險及新出現(xiàn)的風險并提出防范應(yīng)對措施逐級上報.

　　五、對已完成的項目,查證手續(xù)是否終結(jié)，杜絕對公司發(fā)展存在不利影響.

　　六、負責貸款審查委員會會議的記錄及會議紀要的整理工作.

　　七、對風險控制的檔案資料進行歸類、整理、歸檔、保存。

　　八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　檔案管理員崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家《檔案法》及財政部《會計檔案管理辦法》，嚴格按照本公司《信貸檔案管理暫行辦法》及其他規(guī)定規(guī)定，做好檔案管理工作。

　　二、負責貸款審查委員會的相關(guān)檔案的保管工作.

　　三、按規(guī)定收集、整理、立卷歸檔、保管信貸檔案及與公司信貸業(yè)務(wù)活動相關(guān)資料，確保貸款資料齊全完整.

　　四、負責公司股東會、董事會的.文件資料整理歸檔，并做好本公司文件及文字資料的整理歸檔.

　　五、按照有關(guān)保密規(guī)定對檔案實行專人專管，嚴格檔案查閱、使用制度。

　　六、檔案專柜必須保持整潔衛(wèi)生,做到“三防"、“五無”，即：防火、防潮、防盜；無火患、無蟲蛀、無霉爛、無鼠咬、無失竊。

　　七、負責定期檢查檔案的存在情況，按規(guī)定辦理檔案的移交、銷毀手續(xù)。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇12

　　1、自覺遵守公司的各項，儀容整齊、整潔；

　　2、每日對園區(qū)巡視，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

　　3、園區(qū)的.路面、綠地的日常清掃，井蓋周圍無雜草；

　　4、自行車棚的清理工作，保證車輛擺放整齊；

　　5、熟悉園區(qū)的水閥、總電閘及各樓的總開關(guān)位置，做好日常維護工作；

　　6、總部辦公樓電話的維護工作（安裝、報修等）；

　　7、總部大樓的行政物品搬運工作；

　　8、總部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。

管理部崗位職責 篇13

　　一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。

　　二、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目qhse體系文件的編寫和體系建設(shè)工作，檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。

　　三、組織編寫本部門職責范圍內(nèi)的各項管理制度，并督促落實。

　　四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負責。

　　五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設(shè)計圖紙、技術(shù)要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。

　　六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的.調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。

　　七、負責本部門與各級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、參建單位以及其它有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

　　八、參與技術(shù)文件、施工組織設(shè)計、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。

　　九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設(shè)備進場驗收等工作。

　　十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權(quán)采取處罰措施。

　　十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇14

　　（一）主任崗位職責

　　1、負責公司內(nèi)外事務(wù)性的辦公室的日常管理工作；

　　2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；

　　3、負責做好文件、公文、函件的.接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　4、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　5、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

　　6、負責做好印章管理工作；

　　7、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；

　　8、負責公司食堂、環(huán)境、車輛、基建等后勤工作；

　　9、負責公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作；

　　10、負責公司其他部門不管的工作；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（二）秘書崗位職責

　　1、負責公司紀律制度的制定、檢查、評審；

　　2、負責做好公司各種會議的會務(wù)工作，包括會議記錄、會場準備等；

　　3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；

　　4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；

　　5、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作；

　　6、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的外事工作；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促落實檢查各項工作的進展；

　　8、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　9、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；

　　10、負責公司的相關(guān)培訓(xùn)工作；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（三）人事崗位職責

　　1、在領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

　　6、負責落實公司考勤管理工作，并統(tǒng)計存檔備查；

　　7、負責公司全體員工的培訓(xùn)工作；

　　8、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作；

　　9、負責公司辦公用品的管理工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　（四）前臺崗位職責

　　1、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作；

　　2、負責公司電話聯(lián)系工作；

　　3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記；

　　4、負責公司的檔案管理工作；

　　5、負責公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作；

　　6、負責公司辦公用品的統(tǒng)計、負責部門辦公用品的發(fā)放管理工作；

　　7、負責做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇15

　　1、貫徹落實國家相關(guān)政策、標準、公司各項管理制度；

　　2、負責組織對本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

　　3、負責組織定期統(tǒng)計、分析、評價公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作；

　　4、負責組織提出公司統(tǒng)管工程工程經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配方案；

　　5、負責對本部門資產(chǎn)〔包括設(shè)備、物品、材料〕的管理；

　　6、負責組織定期對工程工程經(jīng)理部材料價格信息進行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門提供材料價格信息；

　　7、負責組織對各分公司、子公司、工程工程經(jīng)理部材料〔含周轉(zhuǎn)材料〕管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

　　8、負責組織公司物資供方的`評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息；

　　9、負責組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購工作；

　　10、負責組織公司小型工機具的管理工作；

　　11、負責組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學(xué)品、危險品控制程序》、《顧客財產(chǎn)控制程序》的有效運行；

　　12、負責組織公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作；組織公司年終存貨盤點；資產(chǎn)重組中的物資盤點及上報工作；

　　13、負責組織參與公司組織的合同評審和招投標工作；

　　14、負責組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)方案；

　　15、負責組織公司工程設(shè)備的采購工作；

　　16、負責組織參與公司因材料問題而引發(fā)的平安、質(zhì)量事故的調(diào)查分析；

　　17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。

管理部崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責完善風險控制相關(guān)的'制度、業(yè)務(wù)流程、審批程序和操作規(guī)程，并對其提出完善改進意見；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風險承受能力設(shè)定、定期審查和更新各級限額；并與各業(yè)務(wù)中心共同對每項業(yè)務(wù)按工作流程的規(guī)定進行完全的風險調(diào)查與評估；

　　3、協(xié)同集團及各子公司共同對每項經(jīng)營管理的實際操作過程、投資、合作及相關(guān)法律文件進行風險分析與評估；并就有關(guān)市場風險分析向董事會和經(jīng)營層匯報；

　　4、負責新業(yè)務(wù)風險分析評估，并向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報風險調(diào)查與分析評估結(jié)果；

　　5、負責對下屬子公司進行風險管理、指導(dǎo)和監(jiān)控。

管理部崗位職責 篇17

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認真落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　二、負責建立健全煤基多聯(lián)產(chǎn)項目的安全管理體系,并確保體系的正常運行。

　　三、監(jiān)督各施工、監(jiān)理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)和審核工作,有權(quán)行使安全一票否決制。

　　四、實施動態(tài)安全控制,發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取糾正和預(yù)防措施。

　　五、配合有關(guān)部門做好煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓(xùn)取證工作,并做好相關(guān)記錄。

　　六、參與安全技術(shù)交底,對施工全過程實施安全控制,并做好記錄。

　　七、實施動態(tài)安全檢查,要求施工單位及時處理施工現(xiàn)場的安全隱患,簽發(fā)限期整改通知單,并負責整改閉合。

　　八、督促和檢查操作人員遵章守紀,制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產(chǎn)發(fā)生抵觸時,有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　九、落實安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施,組織或參與個人防護用品、安全防護設(shè)施、施工用電、施工機械的'驗收。

　　十、參與安全事故的調(diào)查、分析,處理等工作,并參與制定糾正和預(yù)防措施,避免類似事故的發(fā)生。

　　十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇18

　　崗位職責

　　資產(chǎn)管理及制造財務(wù)經(jīng)理華人運通控股（上海）有限公司華人運通控股（上海）有限公司負責公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析；

　　負責制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費用控制以及滾動預(yù)測分析等工作；

　　支持財務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠期分析工作。

　　職位要求：

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉整車制造過程、制造費用控制以及成本核算；

　　熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法；

管理部崗位職責 篇19

　　1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

　　2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

　　3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6、公司資質(zhì)管理；

　　7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；

　　8、公司行政后勤管理；

　　9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

　　10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

　　11、企業(yè)文化建設(shè)。

管理部崗位職責 篇20

　　一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的方針政策、目標,積極開展質(zhì)量、安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康的教育活動,提高煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部干部職工的質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康意識。

　　二、在煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部建設(shè)期工程項目施工過程中的質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的控制管理及檢查、考核工作。

　　三、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部qhse體系文件的編寫,指導(dǎo)各部門、監(jiān)理、施工單位體系的'運行工作,確保qhse管理體系的有效運行。

　　四、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理制度的編制工作。

　　五、負責編制煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部工程質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康的年度指標計劃,并督促檢查實施情況。

　　六、負責質(zhì)量、安全、環(huán)境事故及職業(yè)衛(wèi)生健康事故的調(diào)查、分析、處理工作。

　　七、負責對應(yīng)急預(yù)案實行動態(tài)管理,按計劃定期開展應(yīng)急演練工作。發(fā)生事故及時組織搶險并按應(yīng)急程序報告。

　　八、負責質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康信息的收集、傳遞及處置工作,協(xié)調(diào)、配合上級部門有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的檢查工作。

　　九、負責組織煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部三級安全教育。

　　十、負責并組織質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的培訓(xùn)。

　　十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作,組織消防演練。

　　十二、負責檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目特種、特殊作業(yè)人員的持證上崗情況。

　　十三、編制勞動防護用品采購計劃,監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放和使用。

　　十四、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的qhse制度制定及職責落實情況。

　　十五、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。

　　十六、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目各項工程的驗收工作。

　　十七、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目采購的設(shè)備、材料等驗收工作。

　　十八、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇21

　　綜合管理部是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)。綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。

　　綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設(shè)部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。

　　崗位職責：

　　一、綜合管理部部長：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓(xùn)和考核。

　　4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　5、負責公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

　　6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。

　　7、負責公司日常接待工作。

　　8、負責公司辦公用品、辦公設(shè)備、煙、酒的申購、登記、領(lǐng)用管理工作。

　　9、負責公司法律事務(wù)工作。

　　10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

　　11、負責公司機關(guān)車輛和司機的管理工作。

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、綜合管理部人事專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責機關(guān)員工工資發(fā)放明細表的編制工作。

　　3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎(chǔ)資料和工作發(fā)放明細表。

　　4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。

　　5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

　　7、負責辦理員工退休手續(xù)。

　　8、負責機關(guān)員工的考勤工作。

　　9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

　　10、負責辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動、離職手續(xù)。

　　11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　三、綜合管理部行政專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

　　3、負責公司印鑒使用管理工作。

　　4、負責公司文印、復(fù)印管理工作。

　　5、負責公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、登記管理工作。

　　6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

　　7、負責公司顯示屏的管理工作。

　　8、負責公司文書檔案的管理工作。

　　9、負責公司各類證件的管理工作。

　　10、負責綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。

　　11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　四、綜合管理部前臺崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責公司接待服務(wù)工作。

　　3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。

　　4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

　　5、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

　　6、負責公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。

　　7、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室飲用水的準備工作。

　　8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　五、綜合管理部司機崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

　　3、認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。

　　4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

　　5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。

　　6、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

　　8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。

　　9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。

　　10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。

　　11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　六、綜合管理部保潔員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責公司機關(guān)辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。

　　3、負責公司機關(guān)辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。

管理部崗位職責 篇22

　　崗位職責

　　1、保障公司支持性文件的執(zhí)行,確保項目物業(yè)管理方案的有效落實,對管理中心的服務(wù)質(zhì)量負責。

　　2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持。

　　3、培訓(xùn):公司支持性文件的培訓(xùn)、裝修管理、保潔綠化、設(shè)備設(shè)施等方面的培訓(xùn)。

　　4、負責各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細化。

　　5、負責各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護、設(shè)備設(shè)施維護計劃的'制定及日常工作的落實檢查。

　　6、協(xié)助各區(qū)域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。

　　7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。

　　8、對百合新城后期開發(fā)項目前期介入。

管理部崗位職責 篇23

　　1、負責制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實施、監(jiān)督；

　　2、負責召開公司每周全體員工例會、行政各部門例會并負責其他各部門會議管理；

　　3、負責組織實施公司的招聘工作；

　　4、負責管理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職事宜；

　　5、負責員工勞動合同管理；

　　6、負責員工檔案管理工作；

　　7、負責公司全體員工的社會保險管理；

　　8、負責進行員工關(guān)系管理，定期和員工進行溝通，并記錄；

　　9、負責審核公司全體員工績效考核的匯總結(jié)果，并提出獎懲建議；

　　10、負責審核業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總結(jié)果；

　　11、負責組織開展培訓(xùn)工作，包括傳達各級領(lǐng)導(dǎo)、專家的審查意見、以及組織安排相關(guān)培訓(xùn)講師授課；

　　12、負責公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實施；

　　13、負責公司員工的輪崗排班及人員調(diào)度；

　　14、負責業(yè)務(wù)人員的工作量統(tǒng)計；

　　15、負責審核員工每月薪酬結(jié)算；

　　16、負責審核部分員工的票據(jù)；

　　17、負責對各部門日常事務(wù)進行協(xié)調(diào)；

　　18、對綜合管理部的整體工作負責。

管理部崗位職責 篇24

　　1、建設(shè)銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

　　2、擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

　　3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務(wù)完成;

　　4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

　　5、定期整理回款明細表反饋部門領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、負責部門團隊建設(shè),包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

　　7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

　　8、負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

　　9、負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

　　10、負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　11、負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　12、參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

　　13、1參與公司級營銷戰(zhàn)略制定與目標分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時做好一切重點支撐工作；

　　14、2統(tǒng)籌分析全國市場形勢，匹配不同的.合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標；

　　15、3制定落實對合作伙伴的培養(yǎng)、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　16、4負責業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)建設(shè)維護，確保高效準確運行；

　　17、5負責銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作。

管理部崗位職責 篇25

　　崗位職責

　　草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。

　　負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

　　根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

　　負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。

　　負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的'順利開展。

　　主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

　　負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　積極完成上級臨時交辦的各項工作。

管理部崗位職責 篇26

　　1、負責樓宇設(shè)備施交接驗收，建立詳細的設(shè)備設(shè)施臺帳，對交接驗收設(shè)備或系統(tǒng)作現(xiàn)場標識，并完成交接報告；

　　2、制訂部門日常運作、管理工作程序和規(guī)章制度及各級人員的崗位職責，建立設(shè)備、設(shè)施的操作、運行、維護保養(yǎng)、檢修、應(yīng)急處理等技術(shù)標準和規(guī)范；

　　3、負責制訂管理樓宇工程維護年度和月度預(yù)算、采購計劃、資金支付計劃、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃和設(shè)備大中修計劃；

　　4、對所轄設(shè)備設(shè)施進行全面、有效的管理，保持設(shè)備設(shè)施良好運行，按計劃進行維護保養(yǎng)；定期進行設(shè)備完好率的統(tǒng)計和考核，使設(shè)備完好率達到公司規(guī)定要求，確保滿足業(yè)戶使用要求，設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢修的項目、方法、完好程度必須符合相關(guān)規(guī)定；運行中所發(fā)生的設(shè)備故障應(yīng)得到正確、及時的處理，在緊急情況發(fā)生時，能夠按應(yīng)急處理方案實施有效控制處理，確保人員、設(shè)備設(shè)施安全；

　　5、按標準完成對業(yè)主服務(wù)事項，維修及時率、返修率、業(yè)主滿意率必須達到公司規(guī)定標準，定期進行部門服務(wù)質(zhì)量考評；

　　6、負責業(yè)主裝修方案的審核和施工現(xiàn)場的技術(shù)方法、施工質(zhì)量、使用材料的監(jiān)理；

　　7、負責上級領(lǐng)導(dǎo)確定的工程整改項目、新項目的招、投標和合同報批，對施工計劃進行審核，實施項目的施工監(jiān)理，完成竣工驗收、辦理工程結(jié)算等工作；

　　8、實施各專業(yè)、各系統(tǒng)設(shè)備、各機房的值班、巡視、維護保養(yǎng)、檢修記錄制度，記錄做到清晰、真實、完整，建立檔案管理制度；按管理要求作好運行記錄、技術(shù)文件、資料、圖紙的收集整理、保存和歸檔工作；對儲存的'記錄做好標識、收集、儲存、保護、查閱和處置；

　　9、配合政府、行業(yè)管理部門，確保電力、供水、煤氣、通信、電視等正常，按管理部門要求，定期完成電力、防雷、消防等各項安全檢測，使污水、噪音達到環(huán)保要求；

　　10、負責編制職責范圍內(nèi)的各種應(yīng)急預(yù)案并組織培訓(xùn)、演練和實施；

　　11、負責本部門的維修工具、檢測儀器、備用零配件的日常管理；

　　12、負責本部門人員的崗前培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)及技能。

管理部崗位職責 篇27

　　1、負責優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)管理制度與流程，并推行落地;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，管理招聘工作的進行;

　　3、及時與用人部門溝通需求，跟蹤招聘效果以及招聘數(shù)據(jù)分析;

　　4、負責員工關(guān)系管理，公司人員、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動相關(guān)事宜手續(xù);

　　5、負責公司建設(shè)、員工活動組織、策劃與安排;

　　6、負責各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，定時匯報。

管理部崗位職責 篇28

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設(shè)性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；

　　9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財務(wù)負責人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

　　10.轉(zhuǎn)發(fā)其他企業(yè)的`信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費者個人信息保護權(quán)。