2024公司培訓協(xié)議書（精選17篇）
2024公司培訓協(xié)議書 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識;
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止;
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條 工資及其福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條 乙方的義務
1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄;
2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理;
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條 服務期限
合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條 違約責任
在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
第六條 協(xié)議的效力及其他
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
2024公司培訓協(xié)議書 篇2
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________?乙方：________________________
____________年________月________日?________年________月________日
2024公司培訓協(xié)議書 篇3
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條：培訓協(xié)議前提
1、甲方按照公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結(jié)束之日起計算。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。
第三條：培訓項目與要求
1、培訓主要內(nèi)容：______________。
2、培訓效果與要求：______________。
2.1乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：_______。
A取得培訓機構(gòu)頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
B能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關(guān)理論知識;
C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力;
D有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內(nèi)部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：
2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;
2.2住宿交通等費用按甲方相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行;;
2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構(gòu);若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內(nèi)的該部分費用，但乙方在培訓結(jié)束后應持有效票據(jù)辦理相關(guān)財務手續(xù);
3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)。
第五條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關(guān)系;
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;
3、向乙方提供必要的服務和幫助;
4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;
5、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;
6、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的.階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。
第六條：乙方責任與義務
1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關(guān)培訓證明材料;
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;
5、保證在培訓完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓學習總結(jié)報告;
6、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理;
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;
第七條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
乙方培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據(jù)以下標準執(zhí)行：
2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;
2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;
2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;
2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;
2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
2.6在培訓期結(jié)束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
2.7在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
第八條：協(xié)議的終止和解除
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;
3.1培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;
3.2培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內(nèi)，乙方存在違法或非法行為的;
3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構(gòu)的;
3.5乙方存在損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;
2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;
3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(簽章) (簽字)
______年______月______日______年______月______日
2024公司培訓協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方：
為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責，甲方委托乙方編制了關(guān)于電氣自動化技術(shù)培訓方案。
為使學習培訓方案順利實施，達到預期效果，甲乙雙方達成如下約定：
1、乙方應選派有資質(zhì)的專業(yè)老師到甲方(西善橋)進行培訓教學，甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具，如投影儀等。
2、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內(nèi)容、課時等進行培訓教學。
如在教學過程中有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商，調(diào)整教學時間和課程。
培訓時間跨度為 年。
3、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試，提供符合學校教學要求的評價意見，教學結(jié)束后應發(fā)放《結(jié)業(yè)證書》。
4、授課費為 元節(jié)(每節(jié) 分鐘)，每半年根據(jù)實際授課時間支付相關(guān)費用。
5、甲方除支付 元節(jié)授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。
6、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
2024公司培訓協(xié)議書 篇5
公司培訓協(xié)議書
甲方：_______________________公司
乙方：?
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日
擔保書
茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________
擔保人聯(lián)系電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關(guān)系：________________
____年_____月____?日
附：擔保人身份證復（略）
2024公司培訓協(xié)議書 篇6
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
2024公司培訓協(xié)議書 篇7
委托方(甲方)：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話：E—mail：
顧問方(乙方)：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話：簽約地點：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進行培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：
一、項目說明：
1、培訓內(nèi)容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實戰(zhàn)模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時;□集中上課□雙休日連續(xù)上課□雙休日其中一天上課□其它
6、上課時間：上午下午晚上
7、培訓地點：□甲方提供
8、教學設備：視情況而定
二、委托方(甲方)職責義務：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調(diào)查，按時提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業(yè)簡介、培訓調(diào)查表
B開課前五個工作日，提交班級通訊錄
三、顧問方(乙方)職責：
1、做好前期調(diào)研，確保培訓的針對性和實效性;
2、負責培訓內(nèi)容的設計與安排，提交課程建議書;
3、提供組織實施培訓
4、根據(jù)學員情況及時調(diào)整教學計劃，保證授課的時間和質(zhì)量;
四、經(jīng)濟條款：
1、本項目全部咨詢培訓經(jīng)費：人民幣(大寫)(￥元)。
2、付款方式：
□一次總付：培訓開始前五個工作日付款(享受2%優(yōu)惠)，即合同總金額變更為：
人民幣(大寫)(￥元);
□其它方式：
3、甲方發(fā)票開具：
內(nèi)容：□學費□培訓費□咨詢費□服務費
□其他
五、違約責任：
1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，守約方有權(quán)要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協(xié)議規(guī)定所應承擔的協(xié)作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發(fā)生后兩個工作日內(nèi)，及時通知對方。
3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規(guī)調(diào)整而導致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸;因自然災害、戰(zhàn)爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協(xié)議不可執(zhí)行。)確實無法承擔協(xié)作任務，而給他方造成經(jīng)濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續(xù)承擔協(xié)作任務，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續(xù)履行協(xié)議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。
六、附則：
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉(zhuǎn)讓，壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關(guān)條款執(zhí)行。
5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。
甲方：代表： 乙方：代表：
蓋章： 蓋章：
日期：年月日 日期：年月日
2024公司培訓協(xié)議書 篇8
甲方：_______________________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
擔保書
茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________
擔保人聯(lián)系電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關(guān)系：________________
____年_____月____?日
附：擔保人身份證復（略）
2024公司培訓協(xié)議書 篇9
甲方：
乙方：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓內(nèi)容
1、美容的基礎知識;
2、皮膚的基礎知識;
3、化妝品;
4、美型;
5、裝飾。
二、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、乙方的義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
六、服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
_______年_______月_______日
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日
2024公司培訓協(xié)議書 篇10
甲方：
乙方：
風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權(quán)益。
特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：
一、培訓時間：
培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。
二、培訓費用
乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業(yè)全額承擔。
三、服務期限
風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
自合同簽訂之日起生效。
四、乙方的義務
1、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。
保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。
如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，學習后一周內(nèi)上交文字性學習總結(jié)，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
五、工資及福利待遇
風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
六、違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;
2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。
七、其他
本協(xié)議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
2024公司培訓協(xié)議書 篇11
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓。
第二條 培訓費用本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。
第三條 乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第四條 違約責任合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導致甲方解除合同的；
3、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條 服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條 工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條 其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；
2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
2024公司培訓協(xié)議書 篇12
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識；
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條 工資及其福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條 乙方的義務
1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄；
2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理；
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條 服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條 違約責任在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
第六條 協(xié)議的效力及其他本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
2024公司培訓協(xié)議書 篇13
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派 （先生）作為講師到甲方培訓，培訓內(nèi)容為：，由甲方指定 （部門）負責講師接待與培訓的組織實施。
二、本次培訓日期：從 年 月 日至年 月 日 ，培訓總時數(shù)為小時，具體上課時間和上課地點由甲方安排，乙方及其委派人應遵守。甲方可根據(jù)實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用內(nèi)容為培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每（小時/天）人民幣 元的標準計算；
3、培訓費用的支付：在培訓協(xié)議簽定后甲方預付乙方總培訓費用的55％，剩余總培訓費的45％在培訓結(jié)束后三天內(nèi)一次性付給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方應根據(jù)實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據(jù)該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據(jù)培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的.教學效果進行評估，如效果評估結(jié)果不理想，甲方有權(quán)要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據(jù)各自過錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。
五、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在乙方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
年 月 日
乙方： 河南遠景光學科技有限公司
年 月 日
2024公司培訓協(xié)議書 篇14
甲方：
乙方：
身份證號：
為持續(xù)提高公司的核心競爭力，提高員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，更好的提升公司整體業(yè)務水平及員工素質(zhì)，根據(jù)甲方的戰(zhàn)略經(jīng)營目標及相關(guān)管理制度，選拔乙方為公司的核心人才，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方成為甲方核心人才的相關(guān)內(nèi)容達成如下協(xié)議：
一、 核心人才培養(yǎng)期限
甲方根據(jù)內(nèi)部的選拔辦法確定核心人才培養(yǎng)對象，乙方作為甲方發(fā)展的核心人才培養(yǎng)期限自 年 月 日至 年 月 日。自該期限截止之日起，甲乙雙方基于核心人才培養(yǎng)協(xié)議下的所有權(quán)利義務關(guān)系隨之終止。
二、 甲方的權(quán)利義務
1、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)內(nèi)部的核心人才管理辦法支付乙方除其從甲方獲得正常的各類薪酬福利外的額外報酬為元/月，此額外報酬與乙方的工資一起發(fā)放。
2、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標及核心人才管理辦法為乙方提供定期或不定期的.培訓機會，以不斷提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等培訓計劃由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及時協(xié)調(diào)自身工作。
3、甲方根據(jù)需要對乙方進行定期或不定期的考核，進行培訓效果
評估，并將考核結(jié)果及時反饋給乙方。
4、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)等方面決定乙方的晉升時間、晉升崗位等。
5、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的專業(yè)技能或業(yè)績表現(xiàn)的決定本協(xié)議的終止期限。若乙方的專業(yè)技能或業(yè)績表現(xiàn)差著，甲方有權(quán)即時與乙方終止本協(xié)議，甲乙雙方基于本協(xié)議下的所有權(quán)利義務關(guān)系隨之終止。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方在職期間，需對公司發(fā)展核心人才培養(yǎng)方案的所有內(nèi)容進行保密。若經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方刻意或者由于乙方自身原因?qū)е潞诵娜瞬排囵B(yǎng)計劃內(nèi)容泄露，甲方將即時終止本協(xié)議，取消乙方的核心人才培養(yǎng)資格。
2、乙方根據(jù)自身情況，有權(quán)對培訓內(nèi)容提出合理的需求和建議。乙方需積極配合甲方對其進行培訓成果的考核。
3、乙方的晉升不受甲方普通員工的條件限制。乙方的晉升周期，晉升資格，晉升職位等由甲方根據(jù)相關(guān)管理辦法決定。
4、乙方可以根據(jù)甲方的要求適度的參與公司的管理，包含但不限于定期或不定期的參與公司高層領導會議或公司重大決策的制定，發(fā)表自己的觀點，給予合理化的意見或建議。
5、乙方需不斷加強學習，努力提高自身的專業(yè)知識、技能及綜合素質(zhì)，在本專業(yè)領域起到“傳、幫、帶”作用，把自己掌握的知識和技能，按照甲方的要求在規(guī)定的時間按計劃對甲方指定的人員進行教導和培訓。
6、乙方需積極參加甲方安排的培訓課程，保證每季度不少于小時的培訓時數(shù)，本協(xié)議期結(jié)束后乙方需為甲方繼續(xù)服務年（甲方有權(quán)縮短該服務年限）。
7、乙方在本協(xié)議期內(nèi)的與公司相關(guān)的技術(shù)成果、發(fā)明、技術(shù)改進，版權(quán)等的知識產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方應在上述的發(fā)明、版權(quán)或商標等作出后，立即向公司公開所有信息和數(shù)據(jù)，以使公司相應人員達到完全理解。
四、特別約定：甲乙雙方簽訂本協(xié)議后應依據(jù)《勞動合同法》另行簽訂培訓服務期協(xié)議，以明確培訓服務期限及違約責任等。
五、本協(xié)議作為勞動合同附件，自簽字之日起生效。簽字各方保證遵守執(zhí)行，有效期至本協(xié)議第一條規(guī)定的截止日期期滿為止。
六、本協(xié)議未盡事宜，或因本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲乙雙方因充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，由甲方所在人民法院管轄。
七、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方、各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
2024公司培訓協(xié)議書 篇15
**有限公司（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意乙方到 進行 培訓，并簽訂如下條款：
一、甲方權(quán)利、義務
1、為乙方提供良好的學習條件和環(huán)境。
2、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資待遇。
3、乙方在培訓期間，發(fā)生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權(quán)停付乙方學習期間的一切費用，并要求乙方賠償甲方已支付的費用。
4、乙方未按本合同規(guī)定履行義務時，有權(quán)要求乙方按公司規(guī)定的比例補償培訓費用。
二、乙方的權(quán)利、義務
1、乙方有權(quán)根據(jù)自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。
2、乙方有權(quán)不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權(quán)視乙方具體情況解除相關(guān)協(xié)約。
3.自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。
4.從培訓結(jié)束之日起，應為甲方服務滿本合同規(guī)定的時間，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費。
三、服務期限及補償費
1、培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：
1) 服務滿二年的，補償30%；
2) 服務滿一年的，補償60%；
3) 服務不滿一年的，補償100%。
四、培訓費用包括培訓費、考試費，合計共 元，如考試未通過，補考所需費用 元由本人承擔。
五、乙方培訓結(jié)束之日為乙方結(jié)束培訓回公司上班的前一日。
本次培訓開始之日為 年 月 日， 結(jié)束之日期為 年 月 日。
六、乙方培訓截止后，應將培訓證書交甲方保存，雙方解除勞動合同后，甲方將培訓證書交還乙方。
七、第四、五條內(nèi)容應在乙方培訓截止后一周內(nèi)填寫。
八、由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同時，乙方不補償培訓費用。
九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。
甲方：**公司 乙方：
法定代表人委托代理人：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
附：乙方培訓費用支出憑證復印件。
2024公司培訓協(xié)議書 篇16
乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意/申請 外訓，根據(jù)本公司《培訓制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起，至 年 月日止。
培訓合同期限自簽訂之日起始算。
二、培訓任務
第二條 乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。
第三條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
三、培訓費用
第四條 本次培訓費用一共為元，公司承擔 %，個人承擔%。
四、費用報銷形式
第五條 乙方憑培訓或教育機構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實后，
交予甲方財務部報銷。
五、培訓紀律
第六條 乙方應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。
六、培訓考核
第七條 乙方經(jīng)培訓后，應參加培訓或教育機構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。
第八條 甲方有權(quán)對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。
七、培訓合同的終止與解除
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用 元。
第十條 本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。
�、� 本合同約定合同的期限已滿。
�、� 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲 方宣布破產(chǎn)與倒閉。
八、違反合同的責任
第十一條 一方違反合同，給對方造成損失的，應根據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當賠償。
九、調(diào)解與仲裁
第十二條 雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到勞動爭議調(diào)解室申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可于一個月內(nèi)向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他
第十三條 乙方經(jīng)培訓后，應提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。
第十四條 本合同未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。
第十五條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
年 月日 年 月 日
2024公司培訓協(xié)議書 篇17
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓課程及相關(guān)內(nèi)容
二、甲方權(quán)利義務
1.甲方權(quán)利
(1)按照培訓機構(gòu)的規(guī)定對乙方實施培訓管理;
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務
(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內(nèi)容;
(2)按照約定提供培訓服務;
(3)未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉(zhuǎn)讓給其他教育培訓機構(gòu)或者交由其他教育培訓機構(gòu)培訓;
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決;
(5)提供與培訓內(nèi)容相適應的培訓環(huán)境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產(chǎn)安全。
三、乙方權(quán)利義務
1.乙方權(quán)利
(1)有接受教育培訓服務的權(quán)利，可試聽1課時課程;
(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權(quán)利。
2.乙方義務
(1)遵守甲方的培訓管理規(guī)定;
(2)如實提供與培訓課程相關(guān)的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發(fā)生。
四、違約責任
1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓老師的，自調(diào)換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關(guān)費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關(guān)費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。
3.在培訓過程中，如出現(xiàn)培訓機構(gòu)及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關(guān)培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結(jié)算培訓費用。
五、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：
1.向仲裁委員會申請仲裁;
2.依法向人民法院提起訴訟。
六、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。
七、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
八、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日