財務(wù)公司培訓(xùn)合約書（精選3篇）
財務(wù)公司培訓(xùn)合約書 篇1
甲方：
地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容
1、財務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識;
2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。
第三條 培訓(xùn)期限及服務(wù)期
1、培訓(xùn)期限：預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條 福利待遇
要注意較長時間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲，補(bǔ)助具體金額為______元/月;
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>
第五條 乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時間計入工作時間，按連續(xù)累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房繳納時按在職員工處理。
乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);
2、乙方提前時，應(yīng)向甲方支付違約金。
第七條 其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
財務(wù)公司培訓(xùn)合約書 篇2
甲方：_______________________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行_____________。
2.乙方___________ 培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔(dān)任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________ 培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期
(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)任________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日年月日
擔(dān)保書
茲為 __________________同志在×有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：
1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。
擔(dān)保人(簽名)：_________________
擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________
擔(dān)保人工作單位：________________
擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________
____年_____月____ 日
附：擔(dān)保人身份證復(fù)(略)
第一章 總則
第一條 企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和各級政府關(guān)于女職工勞動保護(hù)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，實(shí)施女職工勞動保護(hù)。
第二條 企業(yè)在招聘職工、職工培訓(xùn)、晉級、晉升時，堅(jiān)持男女職工機(jī)會平等；
第三條 企業(yè)堅(jiān)持男女職工同工同酬；
第四條 企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護(hù)納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實(shí)施；
第五條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。
第二章 女職工保護(hù)實(shí)施條款
第六條 女職工經(jīng)期保護(hù)
1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)暫時減少工作量或調(diào)整適合工作。
2、患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診，在月經(jīng)期間，可以休息一天，算作勞動時間。
第七條 女職工孕期保護(hù)
1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務(wù)，降低工資；
2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)給予適當(dāng)工間休息，并相應(yīng)減少工作量。
3、懷孕女職工在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，計算在工作時間內(nèi)，有定額的扣減相應(yīng)的工作量。
第八條 女職工產(chǎn)期保護(hù)
1、正常分娩的，給予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周以內(nèi)（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。
3、產(chǎn)假期滿，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)女職工原崗位工作。
5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經(jīng)濟(jì)待遇；
第九條 女職工哺乳期保護(hù)
1。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應(yīng)的工作量。
2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點(diǎn)及從事哺乳期禁忌從事的勞動。
第十條 企業(yè)參加《職工生育保險》。
女職工由于計劃生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請并提供相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用。
企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關(guān)保險費(fèi)用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費(fèi)用，企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）
第十一條 對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。
2、產(chǎn)假期間，產(chǎn)假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產(chǎn)假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條 企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負(fù)責(zé)，并建立女職工健康檢查檔案。
第十三條 其他特殊保護(hù)。
·集體合同的意義 ·什么是集體合同 ·集體合同爭議的處理 ·集體合同的期限
1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。
2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。
第三章 女職工保護(hù)與工會女職工組織
第十四條 企業(yè)制定和修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。
第十五條 企業(yè)支持工會女職工組織結(jié)合女職工需求開展素質(zhì)教育流動課堂活動；
第十六條 企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當(dāng)，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。
財務(wù)公司培訓(xùn)合約書 篇3
鑒于甲方根據(jù)乙方在甲方任職的工作需要，資助乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)：
（一）、甲方根據(jù)工作及個人發(fā)展的需要，資助乙方在甲方工作期間參加由__________________機(jī)構(gòu)主辦的_________________課程培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為___年___月___日至___年____月____日。
�。ǘ⒓追礁鶕�(jù)培訓(xùn)金額及相應(yīng)情況，確定給乙方資助培訓(xùn)金額為人民幣：__________________。此費(fèi)用由公司在培訓(xùn)之前支付給負(fù)責(zé)此培訓(xùn)的公司。
二、乙方職責(zé)：
（一）、根據(jù)培訓(xùn)金額，本培訓(xùn)的服務(wù)期為年。如：乙方在服務(wù)期內(nèi)離職,則乙方按服務(wù)期限比例給予甲方相應(yīng)的賠償。乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后的服務(wù)期：從_____年___月__日至____年___月___日。
�。ǘ⑷缫曳皆趯W(xué)習(xí)期內(nèi)因所有自身原因?qū)е挛茨苋缙谕瓿膳嘤?xùn)課程，則原由甲方資助的.的培訓(xùn)費(fèi)用全數(shù)由乙方支付。
（三）、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)遵守如下規(guī)定：
1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料，并于培訓(xùn)結(jié)束后交由甲方保管直至服務(wù)期結(jié)束。
2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不得違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；
保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；
3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；
4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；
5、將所學(xué)應(yīng)用到工作中。
三、在約定的服務(wù)期內(nèi)，雙方因故解除勞動合同，約定如下：
�。ㄒ唬⒁曳教岢雠c甲方解除勞動合同，須償還由甲方資助的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方將按約定服務(wù)期等分培訓(xùn)費(fèi)，乙方按未滿服務(wù)年限賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。
�。ǘ�、甲方提出與乙方解除勞動關(guān)系，則視不同的情況處理：
1、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處以違紀(jì)解約的，甲方有權(quán)要求乙方全額償還培訓(xùn)費(fèi)用；
2、因甲方組織架構(gòu)重整、業(yè)務(wù)環(huán)境改變或其他原因，甲方提前與乙方解除勞動合同的，視培訓(xùn)地點(diǎn)作不同的處理。培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方公司內(nèi)部的，甲方不再向乙方提供培訓(xùn)，乙方亦無須償還甲方培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方公司外部的，乙方須將余下培訓(xùn)費(fèi)用償還甲方后，甲方才同意乙方繼續(xù)完成余下的學(xué)業(yè)。
3、如勞動合同期已滿，本協(xié)議服務(wù)期未滿，乙方的勞動合同延至服務(wù)期結(jié)束。甲方有權(quán)放棄對乙方服務(wù)期的要求，而遵照勞動合同行事。
四、違約責(zé)任
發(fā)生下列情況且不限于以下情況，乙方承擔(dān)的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
�。ㄒ唬⒃谂嘤�(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用;
�。ǘ�、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄈ�、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；
（四）、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)、解除勞動用工合同或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用;
（五）、乙方受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍且與甲方經(jīng)營活動無關(guān)或未征得甲方同意的業(yè)務(wù)活動的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用；給甲方造成不良影響的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任；
�。�、培訓(xùn)期結(jié)束后如乙方不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，則由乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；
�。ㄆ撸⒃谂嘤�(xùn)期間涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù).
五、此協(xié)議自雙方簽名之日起生效，并具有法律效力。如任何一方如不履行相關(guān)約定，受損方有權(quán)向甲方所在地法院或仲裁機(jī)關(guān)提請強(qiáng)制執(zhí)行并要求賠償有關(guān)損失。
六、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
八、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
九、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
十、今后新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定若與本協(xié)議部分條款相抵觸的，則按新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不應(yīng)因此影響本協(xié)議的效力。
十一、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份；傳真件（復(fù)印件）不具有法律效力。
甲方（章）:
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乙方（章）:
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