爆破公司目標(biāo)責(zé)任書（精選17篇）

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇1

　　經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

　　為實(shí)現(xiàn)**公司(以下簡稱“公司”)X年度經(jīng)營目標(biāo)，提高公司的核心競爭能力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)將采購部X年度經(jīng)營目標(biāo)確定如下：

　　一、規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建設(shè)高效的工作團(tuán)隊(duì)，完善制度及流程建設(shè) 建立SDE及MC工作流程;建立規(guī)范國際供應(yīng)鏈的開發(fā)管理及物料組織、交付流程。

　　二、做好采購成本控制工作

　　通過不同物料采取不同的采購及結(jié)算模式、來料質(zhì)量控制、外協(xié)及毛坯戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、原材料價(jià)格實(shí)時(shí)監(jiān)控、提升談判能力等方式控制采購成本，使采購成本率低于56%。

　　三、做好供應(yīng)商開發(fā)管理工作

　　實(shí)行SDE為主體的三方評估開發(fā)模式，對四類物資進(jìn)行開發(fā)布局。類、及、類開發(fā)第二供應(yīng)商，與調(diào)研潛在供應(yīng)商。

　　做好國際供應(yīng)鏈開發(fā)管理工作，一方面開發(fā)國內(nèi)供應(yīng)商及代理商，降低國際采購份額;另一方面對現(xiàn)有國際采購物資盡力議價(jià)，降低成本。

　　四、做好物資采購供應(yīng)工作，保障生產(chǎn)所需

　　采取動態(tài)安全庫存、三天需求計(jì)劃、三個(gè)月需求預(yù)測相結(jié)合的物料計(jì)劃方式組織采購，達(dá)到上線結(jié)算及降低公司庫存的目的。

　　實(shí)現(xiàn)鋼材50%的采購量由一級代理商供應(yīng)，并且多方搜集掌握最新鋼材信息;對輔料、刀具等雜項(xiàng)建立采購數(shù)據(jù)庫及其他合理的采購方式，降低采購成本。

　　五、建立和完善采購數(shù)據(jù)庫

　　完備各種物料協(xié)議價(jià)格資料等的收集，建立數(shù)據(jù)庫，以便進(jìn)行充分的比較合選擇。針對多供應(yīng)商利用競爭機(jī)制，獲得價(jià)格上的比較優(yōu)勢。

　　六、專項(xiàng)工作

　　七、充分協(xié)調(diào)配合各部門之間的工作

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作

　　**公司 采購部

　　總經(jīng)理： 部長：

　　年月日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇2

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)中省市縣關(guān)于扶貧攻堅(jiān)重要指示精神，明確第一書記工作職責(zé)，確保精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，根據(jù)省市縣相關(guān)要求，特簽訂精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

　　第一書記必須把精準(zhǔn)扶貧工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實(shí)，要親自抓、負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌安排好人力物力，充分調(diào)動駐村工作隊(duì)和村干部的力量，全力支持工作的開展。

　　二、強(qiáng)化責(zé)任追究，確保完成任務(wù)

　　第一書記要按照省市縣的統(tǒng)一部署，確保按期完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對個(gè)貧困村進(jìn)行督促檢查，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或上級部門驗(yàn)收不合格的，該村第一書記年終績效目標(biāo)考核不能評為一等獎(或優(yōu)秀等次)。

　　三、制定科學(xué)規(guī)劃，落實(shí)扶貧政策

　　第一書記要根據(jù)上級指示和本村實(shí)際情況，科學(xué)制定扶貧攻堅(jiān)發(fā)展規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真制定貧困戶“五個(gè)一批”幫扶措施，切實(shí)做好貧困戶幫扶工作，確保扶貧工作順利進(jìn)行。

　　四、記好工作日志，確保有據(jù)可查

　　第一書記要根據(jù)工作實(shí)際，認(rèn)真寫好工作日志，并做好駐村簽到工作。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對第一書記工作日志和簽到情況進(jìn)行檢查。

　　本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、村支部、第一書記各執(zhí)一份。

　　xx鎮(zhèn)人民政府 村第一書記：

　　(蓋章) (簽字)

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇3

　　一、基本情況：

　　姓名： 任課班級： 主任教科目：

　　二、崗位目標(biāo)：

　　1、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教育教學(xué)研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

　　2、關(guān)心兒童,熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守《濟(jì)寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護(hù)學(xué)校，搞好教師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。

　　4、熟悉、鉆研課標(biāo)和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，做到學(xué)期初有計(jì)劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。

　　5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

　　6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)，批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)目的。

　　7、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅(jiān)持“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”的疏導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　8、學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規(guī)律，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文

　　9、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅(jiān)持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚(yáng)長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。

　　10、嚴(yán)格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動,發(fā)展學(xué)生的特長、愛好。

　　11、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。

　　12、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　13、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

　　14、禮貌接待家長，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時(shí)和家長取得聯(lián)系。

　　15、按時(shí)組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)�；虍�(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動。 16、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達(dá)到上級規(guī)定要求。考察學(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù)，評價(jià)合理、科學(xué)。

　　責(zé)任人簽名： 校長簽名：

　　年 月 日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇4

　　適應(yīng)新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項(xiàng)目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制，逐步形成國家扶持、項(xiàng)目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益，并產(chǎn)生帶小、扶強(qiáng)帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)扶貧開發(fā)局文件要求，特制定扶貧責(zé)任書如下：

　　一、責(zé)任范圍及目標(biāo)

　　凡向縣扶貧辦、縣財(cái)政局申請年度扶貧項(xiàng)目貸款貼息資金的企業(yè)，在項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)必須切實(shí)履行以下扶貧責(zé)任：

　　(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;

　　(二)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;

　　(三)項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;

　　(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價(jià)收購方式，以解決農(nóng)戶賣難問題;

　　(五)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)�農(nóng)戶產(chǎn)品壓價(jià)或其它方面的投訴;

　　(六)企業(yè)應(yīng)確保把項(xiàng)目資金切實(shí)用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項(xiàng)目。

　　二、考核評審

　　(一)企業(yè)應(yīng)主動接受縣扶貧辦、縣財(cái)政局在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。

　　(二)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目結(jié)束后的30日內(nèi)，應(yīng)向縣扶貧辦、縣財(cái)政局寫出項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告。

　　(三)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，縣扶貧辦、縣財(cái)政局要對企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目的情況進(jìn)行評審，對實(shí)施效益好、帶動能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項(xiàng)目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報(bào)項(xiàng)目資金的資格。

　　三、附則

　　本扶貧責(zé)任書一式三份，縣扶貧辦、縣財(cái)政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評估同意后生效。

　　項(xiàng)目監(jiān)督主管部門： 扶貧責(zé)任書履行企業(yè)：

　　縣扶貧辦(章) (蓋章)年月日

　　年月日

　　縣財(cái)政局(章) 法人代表(簽字)

　　年月日 聯(lián)系電話

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇5

　　一、社會任務(wù)

　　1、堅(jiān)持日常開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時(shí)上報(bào)各類信息，確保不發(fā)生重大影響的社會穩(wěn)定事件。

　　2、做好轄區(qū)安全消防工作，定期開展安全生產(chǎn)宣傳，完善應(yīng)急工作機(jī)制，確保不發(fā)生重大安全事故。

　　3、加強(qiáng)社區(qū)城市管理提升工作的落實(shí)，認(rèn)真開展社區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和管理，定期開展綜合整治活動，確保轄區(qū)環(huán)境整齊干凈。

　　4、加強(qiáng)常住、流動人口管理和服務(wù)，完善微機(jī)MIS信息，做好各種資料、報(bào)表上報(bào)、歸檔工作。

　　5、做好社區(qū)勞動就業(yè)、居民養(yǎng)老和醫(yī)保工作，認(rèn)真開展困難群體救助幫扶工作。

　　6、認(rèn)真完成社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作。

　　7、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，經(jīng)常性開展文化活動，豐富社區(qū)居民的精神文化生活。

　　8、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，完成全年社區(qū)黨建責(zé)任目標(biāo)。

　　9、抓好樓棟長工程，配合相關(guān)部門做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、檔案管理、統(tǒng)-戰(zhàn)、人武等工作;全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、主要工作目標(biāo)及亮點(diǎn)建設(shè) 以“五一公園”、鄭州市總工會廣場、大商門前廣場和體育中心為平臺開展好各項(xiàng)活動。

　　三、經(jīng)濟(jì)工作

　　1、全面完成社區(qū)稅源管理任務(wù)。 2、社區(qū)經(jīng)濟(jì)收入 元。

　　3、積極提供有價(jià)值的招商引資信息。 四、自身建設(shè)

　　1、團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。 2、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 3、提升服務(wù)水平，杜絕群眾投訴和上級問責(zé)。

　　4、強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行辦事處和社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度。五、其它工作

　　完成上級和辦事處交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 目標(biāo)監(jiān)督人： 目標(biāo)實(shí)施人：

　　20xx年三月

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇6

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持基本國策不動搖，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，統(tǒng)籌解決人口問題。確保完成鼓樓區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的20xx年人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)完成。XX街道黨工委辦事處特向新民社區(qū)下達(dá)20xx年人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任書。

　　一、人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)

　　1、經(jīng)費(fèi)投入落實(shí)到位(實(shí)用實(shí)報(bào));

　　2、干部計(jì)生政策和知識知曉率達(dá)98%以上，群眾知曉率達(dá)93%以上;

　　3、群眾對計(jì)生工作滿意率達(dá)98%以上;

　　4、按法律法規(guī)及省市有關(guān)規(guī)定，依法兌現(xiàn)各種政策獎勵額應(yīng)達(dá)95%以上;

　　5、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收面達(dá)100%，征收額達(dá)75%以上;

　　6、無違反“八不工作紀(jì)律”、無重大惡性案件、無行政侵權(quán)案件發(fā)生，計(jì)生信訪案件辦結(jié)率達(dá)100%，無發(fā)生越級上訪;

　　7、鞏固提高國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)整體水平;

　　8、提高人口素質(zhì)，努力降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)生率。

　　二、人口和計(jì)劃生育工作保證措施

　　1、社區(qū)書記、主任“親自抓，負(fù)總責(zé)”，社區(qū)包片計(jì)生干部具體抓，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)追究制，實(shí)行“一票否決”。做到認(rèn)識到位，責(zé)任到位、措施到位、投入到位。計(jì)生工作常抓不懈，每月不低于一次研究計(jì)生、協(xié)會、流口工作;配齊配強(qiáng)計(jì)生干部，健全穩(wěn)定計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，組織開好每月一次中心戶樓組長、協(xié)會小組長例會，定期聽取中心戶樓組長、協(xié)會小組長匯報(bào)計(jì)生工作動態(tài)，實(shí)現(xiàn)計(jì)生管理規(guī)范化。

　　2、加強(qiáng)計(jì)生工作綜合治理。待育對象應(yīng)跟蹤管理，主動配合衛(wèi)生院開展圍產(chǎn)保健，每月定期與公安、衛(wèi)生防疫部門、轄區(qū)醫(yī)院、民政結(jié)婚抄錄核對名單，防止性別比失調(diào)及出生、結(jié)婚漏統(tǒng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，在鞏固國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣(市)區(qū)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對重點(diǎn)、難點(diǎn)對象制定切實(shí)可行的管理措施，加強(qiáng)育齡婦女生殖健康服務(wù)。做到每二年一次的婦科普查，普查率達(dá)100%，一般育婦一年一次隨訪，重點(diǎn)對象每季一次面訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)政策外孕情并采取補(bǔ)救措施。切實(shí)按照市政府《關(guān)于嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為的通告》要求;持之以恒加大打擊“兩非”力度，形成社區(qū)書記、主任、衛(wèi)生、公安等群眾參與的綜合治理人口問題局面。

　　3、認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《流動人口計(jì)劃生育工作條例》，按照全國流動人口“一盤棋”的要求，不斷完善“流出地流入地共同配合，以流入地為主”的流動人口計(jì)生管理機(jī)制，建立健全流動人口計(jì)劃生育統(tǒng)一管理服務(wù)、計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等新體制，統(tǒng)籌解決流動人口問題，積極推動流動人口“一站式”、“一證式”服務(wù)管理模式。各社區(qū)要成立以段警、治安、衛(wèi)生、勞動、計(jì)生等部門組成的巡檢隊(duì)伍，定期巡檢，流出人口辦證率和流入人口驗(yàn)證率均應(yīng)達(dá)100%。全面落實(shí)“社區(qū)管理、物業(yè)配合、業(yè)主參與”的管理機(jī)制，社區(qū)封閉住宅小區(qū)進(jìn)管率達(dá)100%。發(fā)揮國家、省級流動人口計(jì)劃生育信息交換平臺作用，及時(shí)入錄、通報(bào)、接收、反饋流動人口信息率均應(yīng)達(dá)100%。提高已婚育婦“雙查”及婦科病普查率。出租戶、建筑工地、店面，簽訂責(zé)任狀、合同簽訂率達(dá)到100%。

　　4、貫徹國家“八不工作紀(jì)律”規(guī)定，做到依法管理計(jì)劃生育工作。嚴(yán)格把好符合政策再生育審查關(guān)，堅(jiān)持再生育對象張榜公布、群眾監(jiān)督、上級審批、送證上門。認(rèn)真做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作，征收面達(dá)到100%，征收額達(dá)75%以上。實(shí)行計(jì)劃生育政務(wù)公開，廣泛開展政風(fēng)、行風(fēng)評議活動，提高群眾對計(jì)生工作滿意率。

　　5、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)(村)居自治，把計(jì)生工作中心下移到樓戶，全面建立“依法管理，村居自治，政策推動，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，綜合治理”管理機(jī)制，建立“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”管理機(jī)制。建立一套系統(tǒng)完整的基礎(chǔ)設(shè)施，計(jì)生臺帳(人口與計(jì)劃生育信息卡、信息報(bào)告單)，月、季、年各項(xiàng)報(bào)表準(zhǔn)確率達(dá)100%，嚴(yán)禁弄虛作假、偽造、篡改、瞞報(bào)、虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做到臺帳、報(bào)表、實(shí)際三一致。身份證錄入的有效率要達(dá)100%，全面實(shí)行微機(jī)管理。

　　6、做好避孕藥具的免費(fèi)發(fā)放、管理，做到定人、定時(shí)、定量，避孕藥具使用有效率達(dá)99%以上，做到有指導(dǎo)、有隨訪、有記錄，無過期變質(zhì)。社區(qū)計(jì)生干部應(yīng)掌握避孕藥具的基本知識，并在轄區(qū)內(nèi)開展咨詢、宣傳、指導(dǎo)服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)避孕方法知情選擇，使育婦能掌握三種以上的避孕方法，育齡夫婦的綜合避孕節(jié)育率達(dá)到90%以上，節(jié)育措施及時(shí)率達(dá)到100%。

　　7、加強(qiáng)出生缺陷干預(yù)，提高出生人口素質(zhì)。教育本單位職工主動參加，免費(fèi)婚檢、免費(fèi)新婚教育、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查、免費(fèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，確保出生缺陷干預(yù)一級預(yù)防體系健全。本單位女職工，必須每年一次參加生殖健康普查。做好職工免費(fèi)避孕藥具發(fā)放，同時(shí)關(guān)心他們的生活、生產(chǎn)、生育。

　　8、充分發(fā)揮經(jīng)社區(qū)計(jì)生協(xié)會理事、會員、中心戶長的作用，做到人員、責(zé)任、報(bào)酬三落實(shí)。全面開展計(jì)生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，協(xié)會五好小組達(dá)90%以上，配有一名“三優(yōu)”工作保健員，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，全面開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”宣傳訪視活動，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷提高群眾對人口與計(jì)生工作政策法規(guī)等知識的了解，知曉率達(dá)98%以上。社區(qū)要以人口學(xué)校為陣地，因地制宜認(rèn)真開設(shè)人口課、新婚教育課、法制課，積極向街道宣傳口投稿，確保投入必要的宣傳經(jīng)費(fèi)。社區(qū)必須有一面宣傳畫、固定宣傳刊、十五面標(biāo)語、一個(gè)宣傳長廊和每月出一期計(jì)生�？�。

　　9、認(rèn)真落實(shí)計(jì)生獎扶政策，建立獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助制度，兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎勵制度，繼續(xù)加大小額貸款幫扶力度，社區(qū)應(yīng)幫扶6戶以上的計(jì)生困難戶，認(rèn)真實(shí)現(xiàn)“安居、致富、成才、保障、親情”五大工程，做好優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的“三優(yōu)”工作為嬰幼兒早期教育和獨(dú)生子女社會行為培養(yǎng)工作。

　　10、做好群眾來信來訪，及時(shí)處理好信訪案件，做到“三無”(無集體上訪、無越級上訪、無信訪積案)，信訪結(jié)案率達(dá)100%，對發(fā)生因計(jì)劃生育工作方法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件和投訴經(jīng)查情況屬實(shí)的取消評先資格。

　　三、檢查考評與獎懲

　　1、各社區(qū)采取平時(shí)調(diào)查、年終考核相結(jié)合辦法進(jìn)行考核。無政策外生育現(xiàn)象，人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)、無水份，及時(shí)、認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，完成責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)。街道根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。

　　2、本責(zé)任書規(guī)定任務(wù)不受換界和人員變動的影響。

　　XX街道黨工委、

　　辦事處

　　20xx年5月

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇7

　　為了確保轄區(qū)20xx年度各項(xiàng)衛(wèi)生工作任務(wù)的完成，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的順利開展，根據(jù)我轄區(qū)的實(shí)際，特與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)責(zé)任

　　1、加強(qiáng)思想政治工作，單位管理規(guī)范和諧。

　　2、明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能定位，切實(shí)把公共衛(wèi)生服務(wù)放在優(yōu)先發(fā)展的地位，同時(shí)加強(qiáng)全科醫(yī)療和中醫(yī)藥的發(fā)展。

　　3、根據(jù)轄區(qū)居民主要健康問題和危險(xiǎn)因素，制定和實(shí)施社區(qū)健康教育工作、疾病預(yù)防控制、婦幼保健等公共衛(wèi)生工作目標(biāo)和計(jì)劃，資料完整，年終有總結(jié)。

　　4、設(shè)置健康教育宣傳欄，每兩個(gè)月更換一期;健康教育處方不少于六種資料;開展健康教育活動，其中包括重點(diǎn)人群(至少包括婦女、兒童、老人、青少年)，全年不少于12次;居民健康知識知曉率80%。

　　5、負(fù)責(zé)報(bào)告本轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例、死亡病例及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保持疫情網(wǎng)報(bào)直報(bào)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，開展傳染病病例的個(gè)案調(diào)查。負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的傳染病管理工作。

　　6、做好兒童免疫規(guī)劃工作，掌握社區(qū)7歲以下兒童基礎(chǔ)資料，常住兒童建證(卡)率達(dá)100%;單苗合格接種接種率95%，全程合格接種接種率加強(qiáng)流動兒童的管理;每月按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。

　　7、實(shí)行慢性病社區(qū)規(guī)范化管理，對前來就診的患者開展高血壓、糖尿病等重點(diǎn)疾病的篩查，對35歲以上居民首診測血壓率為社區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病患者建立檔案，對接受服務(wù)的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行系統(tǒng)化管理，按時(shí)進(jìn)行隨訪，能夠利用中醫(yī)藥的知識進(jìn)行指導(dǎo)。

　　8、對社區(qū)重型精神病患者和殘疾康復(fù)期病人進(jìn)行系統(tǒng)管理，每月對重型精神病患者進(jìn)行隨訪，為殘疾人利用中醫(yī)藥的知識進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。

　　9、社區(qū)07歲兒童及育齡婦女建卡率達(dá)100%，兒童保健系統(tǒng)管理率95%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率95%，掌握本轄區(qū)07歲兒童數(shù)、孕產(chǎn)婦數(shù)及孕情，按時(shí)上報(bào)各種婦幼信息報(bào)表。

　　10、加強(qiáng)流動人口中孕產(chǎn)婦的保健管理，為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務(wù)。

　　11、開展老年保健工作，對老人開展老年保健知識宣傳及指導(dǎo)，有康復(fù)指導(dǎo)計(jì)劃。

　　12、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，協(xié)助中心、公共衛(wèi)生管理站做好各項(xiàng)工作。

　　13、加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)，五免工作開展有序，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　14、積極開展中醫(yī)藥服務(wù)，至少有1名能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、設(shè)置獨(dú)立的中醫(yī)藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種，發(fā)揚(yáng)祖國醫(yī)學(xué)。

　　15.年底前完成所有符合資質(zhì)人員的全科醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作(以20xx年9月人員調(diào)查表為依據(jù))，并積極參加其他專業(yè)類別的培訓(xùn)。

　　16、自覺接受中心及上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、考核與獎懲辦法

　　1、考核采取平時(shí)掌握、半年考核與全年考核相結(jié)合的辦法。

　　2、考核實(shí)行百分制，由中心各業(yè)務(wù)專干定期考核得分。

　　3、經(jīng)考核后，考核成績在85分以上，公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)全額撥付�？己顺煽兠肯陆�5分，扣除公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)10%。

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人：

　　單位(蓋章)：

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負(fù)責(zé)人：

　　單位(蓋章)：

　　二x年三月十九日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇8

　　為加強(qiáng)我校交通安全管理，提高機(jī)動車駕駛員的安全責(zé)任意識，學(xué)校與機(jī)動車駕駛員簽訂本安全責(zé)任書：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》。學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)相關(guān)部門對學(xué)校交通安全工作的意見。

　　二、積極參加司機(jī)培訓(xùn)，主動接受安全教育，嚴(yán)格遵守上級交通安全主管部門和學(xué)校對機(jī)動車駕駛員提出的各項(xiàng)要求。

　　三、自覺遵守交通法規(guī)，牢固樹立安全第一的思想。重點(diǎn)做到四“不”，即不酒后開車;不疲勞駕駛;不闖紅燈;不超速行駛。

　　四、經(jīng)常對車輛進(jìn)行安全檢查，出現(xiàn)故障及時(shí)修理。

　　五、開車進(jìn)出校園時(shí)要減速慢行，注意躲避學(xué)生，防止發(fā)生事故。

　　六、學(xué)校機(jī)動車外出必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，司機(jī)不得擅自開車外出。

　　七、提醒學(xué)生不在車廂內(nèi)打鬧，向窗外拋灑雜物。

　　八、如違反上述要求，產(chǎn)生后果，由相關(guān)部門追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　司 機(jī)(簽字)： 校方主管領(lǐng)導(dǎo)(簽 字)：

　　二0__年三月五日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇9

　　為使學(xué)生順利通過中考，確保考試期間的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長、學(xué)生簽定此責(zé)任書。

　　一、明確安全責(zé)任

　　帶隊(duì)教師，是考生安全工作的第一責(zé)任人，應(yīng)做好組織、guǎn lǐ工作，考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的組織和guǎn lǐ。

　　二、責(zé)任要求

　　1、考生考試期間一切行動聽從帶隊(duì)老師指揮、guǎn lǐ。

　　2、遵守秩序，確保交通安全�？忌�必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)乘車地點(diǎn)，乘車時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。

　　3、考生必須按學(xué)校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。

　　4、遵守宿舍紀(jì)律，按時(shí)作息，充分休息，恢復(fù)腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩(wěn)定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴(yán)禁喝酒、吸煙。

　　5、考試期間，考生各人應(yīng)guǎn lǐ好自己的生活用品、錢物及學(xué)習(xí)用品，以免被盜。

　　6、有事要請假，有困難找?guī)ш?duì)老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認(rèn)識的人來往、交談、外出。

　　7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶隊(duì)教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買霉?fàn)�、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。

　　8、按時(shí)考勤，向帶隊(duì)老師匯報(bào)考試情況。

　　9、對不住宿者，學(xué)校不承擔(dān)guǎn lǐ的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無關(guān)。

　　10、考生考試結(jié)束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。

　　三、責(zé)任追究

　　各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的guǎn lǐ，對因擅自行動，無視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負(fù)責(zé)，且學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

　　希望家長要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔(dān)起家長應(yīng)盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件，與學(xué)校攜起手來，為后代共同創(chuàng)造美好的明天。

　　學(xué)校(蓋章)：______________家長(簽字)：____________________

　　學(xué)生(簽字)：

　　20xx年6月10日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇10

　　__部安全目標(biāo)責(zé)任書

　　為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護(hù)公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂__年度安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、部門安全職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作(安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點(diǎn)是基礎(chǔ));

　　2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

　　3、教育和培訓(xùn)各部門員工，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強(qiáng)對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)

　　4、認(rèn)真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級部門，采取措施予以控制;(加強(qiáng)對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。)

　　5、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動，并及時(shí)向各部門員工傳達(dá)和貫徹。

　　6、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋;(加強(qiáng)對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責(zé)任事故。)

　　7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學(xué)習(xí)消防安全知識，不斷提高消防安全技能;

　　8、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平;

　　9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào) ;

　　10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真及時(shí)整改和落實(shí)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組整改通知各項(xiàng)內(nèi)容。

　　二、安全目標(biāo)

　　1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

　　3、按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性)

　　4、各部門(辦公、生產(chǎn)車間)危險(xiǎn)源控制率100% 。

　　5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)部門，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　有效期自__年__月__日 至 __年__月__日止 。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人： 責(zé)任單位責(zé)任人：

　　簽約時(shí)間 簽約時(shí)間

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇11

　　依法行政責(zé)任書

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全局法制工作建設(shè)，認(rèn)真做好“五五”普法總結(jié)和“六五”普法的啟動工作，不斷推進(jìn)我局公路法治化進(jìn)程，促進(jìn)公路現(xiàn)代化建設(shè)，特制定20xx年度依法行政責(zé)任書。

　　一、責(zé)任內(nèi)容

　　1.科室負(fù)責(zé)人重視公路法制建設(shè)，把法制工作列入議事日程，切實(shí)安排好本年度的各項(xiàng)法律工作，定期研究部署法制工作任務(wù)，抓好工作落實(shí);

　　2.明確分工，有專人從事法制工作;

　　3.科室領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，制定并嚴(yán)格落實(shí)班子集體學(xué)法制度，按照上級要求認(rèn)真參加普法教育和考試;

　　4.嚴(yán)格遵守和正確執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件，實(shí)行陽光政務(wù)，對重大事項(xiàng)進(jìn)行可行性分析，切實(shí)做到依法決策、依法行政;

　　5.全面實(shí)施依法行政責(zé)任制，落實(shí)評議考核制和責(zé)任追究制度;

　　6.注重加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育、監(jiān)督，確保做到文明執(zhí)法、公開執(zhí)法、高效執(zhí)法，自覺接受群眾監(jiān)督;

　　7.大力加強(qiáng)基礎(chǔ)法制宣傳教育，注重提高干部職工法律素質(zhì)，定期組織干部職工開展法律、法規(guī)教育培訓(xùn)，努力為公路工作創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　1.組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確落實(shí)，制定科室法制建設(shè)工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和年度實(shí)施方案，科室研究法制工作，年度內(nèi)有不少于4次的集體學(xué)法記錄;

　　2.普法工作深入開展，科室職工參加普法考試法律教育培訓(xùn)的參與率和考試及格率分別在100%、95%以上;

　　3.科室領(lǐng)導(dǎo)無違法決策、不依法行政問題;

　　4.執(zhí)法人員無野蠻執(zhí)法、執(zhí)法不當(dāng)問題，無行政訴訟敗訴、行政復(fù)議撤銷現(xiàn)象;

　　5.科室職工無違法犯罪現(xiàn)象。

　　三、考核事項(xiàng)

　　1.考核原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則;

　　2.考核辦法：采取平時(shí)抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，年終進(jìn)行綜合考評。

　　3.獎懲辦法：年終考核工作成績計(jì)入我局綜合考評。每年成績進(jìn)行累計(jì)積分，對考評成績突出的科室和個(gè)人參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎勵。

　　單位出現(xiàn)以下問題之一者，直接取消年度法制工作先進(jìn)單位評選資格，問題嚴(yán)重的取消個(gè)人工作評先樹優(yōu)資格：

　　(1)科室領(lǐng)導(dǎo)對重大問題不經(jīng)可行性分析、不依法決策出現(xiàn)失誤導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)因工作程序疏漏、管理不善、合同簽訂不規(guī)范和其他主觀原因，導(dǎo)致民事訴訟敗訴的;

　　(3)行政執(zhí)法人員因主觀原因執(zhí)法不當(dāng)導(dǎo)致行政敗訴、行政復(fù)議撤銷或引發(fā)群眾性上訪事件的;

　　(4)科室職工出現(xiàn)違法犯罪問題的。

　　公路局(負(fù)責(zé)人)：

　　科室負(fù)責(zé)人：

　　年 日 月

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇12

　　一、學(xué)校工作目標(biāo)：

　　1、組織開展人口與計(jì)劃生育的宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行縣人民政府、縣人口計(jì)劃生育局、縣教育局關(guān)于人口計(jì)劃生育的有關(guān)政策和規(guī)定，搞好孕情監(jiān)測，使已婚育齡婦女和已婚男教職工配偶計(jì)劃外生育現(xiàn)象。

　　2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%，獨(dú)生子女獎勵金落實(shí)達(dá)100%。

　　3、在學(xué)生中，有計(jì)劃地開展生理衛(wèi)生教育，青春期教育或健康有關(guān)知識的教育。

　　二、職工個(gè)人主要責(zé)任：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》、《湖北省人口與計(jì)劃生育條理》、和縣人口計(jì)劃生育局、縣教育局的有關(guān)文件，提高人口意識和人口素質(zhì)。

　　2、深刻認(rèn)識計(jì)劃生育宣傳教育是人民教師義不容辭的責(zé)任，要積極參與。

　　3、，以身作則模范遵守計(jì)劃生育的有關(guān)政策和法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行縣人民政府、縣人口計(jì)劃生育局、縣教育局和學(xué)校的有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定和制度。

　　4、協(xié)助學(xué)校搞好流動人口的管理和維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益等工作。

　　5.按照學(xué)校要求每季度參加孕檢一次，或提供孕檢證明材料一份。

　　三、考核及獎勵：

　　學(xué)校計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在每年對此項(xiàng)工作進(jìn)行逐一考核，對嚴(yán)重違反計(jì)劃生育工作政策的教工，未按有關(guān)規(guī)定孕檢“三查”嚴(yán)肅處理，并實(shí)行實(shí)行評先一票否決權(quán)制度。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇13

　　為全面貫徹落實(shí)區(qū)、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標(biāo)任務(wù)，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)(5分)

　　實(shí)行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)明確，配備兼職通訊員。

　　(二)理論武裝工作(20分)

　　建立健全黨委、支部理論學(xué)習(xí)教材，內(nèi)容，時(shí)間，測試，心得體會(理論文章、調(diào)研報(bào)告)要素完備，年內(nèi)開展中心組織理論學(xué)習(xí)12次以上，干部職工理論學(xué)習(xí)40次以上，開展述學(xué)活動4次以上。

　　(三)宣傳工作(20分)

　　1、指定專人負(fù)責(zé)對外宣傳通訊聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)提供采訪線索，選好采訪點(diǎn)，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標(biāo)任務(wù)

　　2、及時(shí)上報(bào)宣傳思想文化及精神文明建設(shè)專項(xiàng)工作信息，每月不少于2期。

　　3、加強(qiáng)與縣電視臺、信息中心溝通聯(lián)系，積極配合做好電視及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

　　4、落實(shí)重要外宣稿件送審制度和接待媒體采訪報(bào)告制度。

　　5、完成重點(diǎn)黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)，配合做好“善心報(bào)刊”贈閱工作

　　(四)、精神文明建設(shè)工作(3分)

　　1、精神文明建設(shè)工作制度健全、經(jīng)費(fèi)充裕，重點(diǎn)突出、活動豐富，檔案達(dá)標(biāo)。

　　2、加強(qiáng)鄉(xiāng)文化站、村文化活動室建設(shè)和管理，發(fā)揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛(wèi)星公共服務(wù)戶戶通工程，完成率達(dá)100%。

　　3、以“我們的節(jié)日”為主題，按要求配合做好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、送戲下鄉(xiāng)等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨(dú)辦、聯(lián)辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

　　二、責(zé)任考核

　　采取平時(shí)掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴(yán)格按照《通伏鄉(xiāng)20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設(shè)考核細(xì)則》考評打分。

　　鄉(xiāng)黨委書記(簽字):

　　支部書記(簽字):

　　20xx年三月十二日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇14

　　為了加強(qiáng)骨干教師的考核管理，讓骨干教師在學(xué)校整個(gè)工作中起到示范帶頭作用，為了明確骨干教師和學(xué)校管理之間的責(zé)任特制定此骨干教師崗位目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、思想工作態(tài)度

　　1、熱愛教育事業(yè)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、模范履行教師職責(zé)、為人師表、依法施教。

　　2、遵守學(xué)校規(guī)章制度、服從學(xué)校各項(xiàng)工作安排、無理取鬧，對分配的工作不推諉、扯皮。

　　3、在工作中能起到帶頭示范作用。勇挑重?fù)?dān)、積極參加學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，并能出色完成。

　　4、遵紀(jì)守法、不賭博、從嚴(yán)要求自己，不干違法亂紀(jì)的事，不做有損于學(xué)校聲譽(yù)的事。

　　二、常規(guī)工作

　　應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

　　1、課時(shí)量平均每周在20節(jié)以上，不含輔導(dǎo)，教案規(guī)范且能超周備案、學(xué)生作業(yè)批改詳細(xì)，教學(xué)中重視后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

　　2、承擔(dān)班主任工作，并且工作有特色。

　　3、指導(dǎo)一個(gè)興趣小組開展興趣活動，并有詳細(xì)的活動記錄。

　　3、每學(xué)期每人至少承擔(dān)兩次公開課。

　　4、每學(xué)期至少有一篇教學(xué)心得在全校進(jìn)行交流。

　　5、每學(xué)年必須有一篇論文在縣、市級教育刊物上發(fā)表。

　　6、每月請假累計(jì)不得超過5天，每學(xué)期不得超過1個(gè)月。

　　7、積極參加教研教改，在教研教改中主動承擔(dān)課題研究，完成教研任務(wù)，總結(jié)教研成果。

　　8、重視學(xué)生安全工作，做好學(xué)生安全教育及保護(hù)，能及時(shí)杜絕不安全事故發(fā)生以及不良影響的產(chǎn)生。

　　三、待遇學(xué)科帶頭人每月200元，教學(xué)能手每月100元。

　　四、考核學(xué)科帶頭人和骨干教師實(shí)行月考核在每月考核中學(xué)科帶頭人、骨干教師、考核結(jié)果不在全校教師前三名者，取消本月津貼及稱號。如有下列情形之一者，取消其稱號待遇。

　　1、違反國家政策規(guī)定，受開除留用處分者;

　　2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失，或?qū)页鲆话闶鹿收?

　　3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

　　4、一年內(nèi)病、事假累計(jì)達(dá)兩個(gè)月者;

　　5、從事第二職業(yè)而不聽勸阻終止者;

　　6、無理取鬧，嚴(yán)重干擾學(xué)校工作者;

　　7、累計(jì)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天者;

　　8、違反《教師法》規(guī)定，師德敗壞，工作敷衍了事，體罰、侮辱學(xué)生者;

　　9、違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求的。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名?骨干教師簽名

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇15

　　為加強(qiáng)我校教育收費(fèi)管理，維護(hù)受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)上級物價(jià)、教育、財(cái)政部門有關(guān)文件精神和教育局有關(guān)中小學(xué)收費(fèi)的政策規(guī)定，進(jìn)一步明確責(zé)任，建立治理教育亂收費(fèi)的長效機(jī)制，堅(jiān)決剎住教育亂收費(fèi)的不正之風(fēng)，結(jié)合我校實(shí)際，特簽定本責(zé)任書。

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行教育亂收費(fèi)政策。按照物價(jià)、教育、財(cái)政部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向廣大學(xué)生及家長宣傳到位。

　　2、全體教職工要進(jìn)一步提高對治理教育亂收費(fèi)工作的認(rèn)識，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，統(tǒng)一思想，堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)收費(fèi)管理的各項(xiàng)規(guī)定，把治理教育亂收費(fèi)工作作為從嚴(yán)治教的重要內(nèi)容，努力從根本上解決教育亂收費(fèi)問題。

　　3、嚴(yán)格按照上級規(guī)定及學(xué)校要求收費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行上級收費(fèi)管理制度不私立項(xiàng)目收費(fèi)不多收費(fèi)，不搭車收費(fèi);嚴(yán)禁向?qū)W生亂罰款、推銷各種資料、文具及其它用品等。

　　4、其他部門根據(jù)政策按學(xué)生及家長自愿原則組織的收費(fèi)活動，如：看電影、體檢、防疫、保險(xiǎn)、校服等，任何班主任和教師不得強(qiáng)制、代理、統(tǒng)一組織。

　　5、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生教材與教輔用書，任何人不得以任何形式強(qiáng)迫或誘導(dǎo)學(xué)生到指定攤點(diǎn)購買圖書、報(bào)刊、教輔、考題等資料。

　　6、堅(jiān)決制止教師私自亂辦各種輔導(dǎo)班現(xiàn)象。所有教師任何時(shí)間、任何情況下不得舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、特長班、提高班，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加任何形式的校外收費(fèi)輔導(dǎo)班、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、英語學(xué)校、作業(yè)輔導(dǎo)班等。

　　7、對有教育亂收費(fèi)行為的責(zé)任人，從嚴(yán)追究責(zé)任。凡有違規(guī)收費(fèi)行為的，在評先、晉級、年度考核等方面一票否決，并視情況節(jié)給予紀(jì)律處分。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的個(gè)人從嚴(yán)處罰;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，移交教育行政部門處理。

　　班主任是所負(fù)責(zé)班級治理教育亂收費(fèi)工作的第一責(zé)任人。對于無視上級指示精神違反上述規(guī)定亂收費(fèi)的，班主任有權(quán)反映。不聽勸阻，影響惡劣，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以從嚴(yán)從重處理。

　　學(xué)校校長：

　　責(zé)任人簽名：

　　_____年_____月_____日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇16

　　為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，x集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一職責(zé)人的 x有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的

　　建立x集團(tuán)以x公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。

　　二、20xx年年度考核期間：20xx年 1 月 1 日至20xx年 12 月 31 日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見;

　　3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;

　　4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;

　　5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

　　6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤 萬元;保本銷售額

　　3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、

　　有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

　　4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。 (2)年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。 (3)甲方要求帶給的其它文件和資料。

　　(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。 6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。

　　7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評后審核，報(bào)總裁審批后發(fā)放。

　　五、考核辦法

　　1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部

　　2�？冃ЧべY比例：工資總額的%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。

　　3、考核指標(biāo)：

　　七、其它

　　1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、本職責(zé)書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　職責(zé)人： 職責(zé)人：

　　日期：年 月 日 日期：年 月 日

爆破公司目標(biāo)責(zé)任書 篇17

　　各市科技依法行政目標(biāo)責(zé)任書

　　一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展”，繼續(xù)堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，謀長遠(yuǎn)，求突破的科技工作思路，加快科技資源建設(shè)，加快構(gòu)建完善的區(qū)域科技創(chuàng)新體系，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步深化科技管理體制改革，不斷提升科技創(chuàng)新能力和水平，全力發(fā)揮科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐作用。

　　二、研究制定科技發(fā)展“”規(guī)劃。加強(qiáng)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究，將“”規(guī)劃融入國家和全省科技戰(zhàn)略和資源布局，制定相關(guān)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)科技路線圖。

　　三、積極推動財(cái)政科技投入的依法落實(shí)到位，市、縣本級財(cái)政用于科技研發(fā)的資金要分別達(dá)到本級財(cái)政支出的1%以上;采取積極措施，動員社會和企業(yè)加大研發(fā)投入，確保全省R&D占GDP的比例穩(wěn)定提高。

　　四、加大科技創(chuàng)新對區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的支撐引領(lǐng)力度。要圍繞“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，加快科技攻關(guān)。特別要重視在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、節(jié)能減排技術(shù)領(lǐng)域和民生科技等領(lǐng)域，凝練組織實(shí)施若干基礎(chǔ)扎實(shí)、發(fā)展前景好的科技項(xiàng)目，大力推動實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

　　五、幫助支持企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體。要積極采取有效措施促進(jìn)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，鼓勵支持企業(yè)建立科研機(jī)構(gòu)，采取信息服務(wù)、培訓(xùn)多種方式支持企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動;積極培育和推薦認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)2—3家;加大創(chuàng)新型企業(yè)工作力度;認(rèn)真培育和扶持民營科技企業(yè)發(fā)展。

　　六、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村科技工作。積極開展星火科技12396信息服務(wù)工作，加強(qiáng)農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè);深入開展農(nóng)村技術(shù)承包工作，選派優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任科技特派員;推進(jìn)“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)科技示范工作;以政策引導(dǎo)、項(xiàng)目扶持為主要形式，推進(jìn)新技術(shù)、新品種在農(nóng)村的推廣應(yīng)用;大力支持龍頭企業(yè)、科技經(jīng)濟(jì)合作組織技術(shù)進(jìn)步，帶動農(nóng)民增收致富。

　　七、加大科技對外合作力度。提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件，積極培育申報(bào)國際科技合作基地，扶持引導(dǎo)國際科技合作項(xiàng)目的開展，對列入國家級和省級相關(guān)國際科技合作計(jì)劃的項(xiàng)目予以配套;積極引進(jìn)省外人才和技術(shù)。

　　八、認(rèn)真配合省廳做好國家各科技項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作，積極組織承擔(dān)省級各類科技計(jì)劃，加大對科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目的培育力度，每市爭取不少于1個(gè)項(xiàng)目列入省級科技創(chuàng)新計(jì)劃。認(rèn)真組織科技統(tǒng)計(jì)、科技成果登記、技術(shù)合同登記和科技審計(jì)等工作。

　　九、深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作，挖掘知識產(chǎn)權(quán)的潛力，促使優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和企業(yè)有自主知識產(chǎn)權(quán)來支撐。

　　十、大力開展科技中介服務(wù)建設(shè)。按照科技部生產(chǎn)力促進(jìn)中心重點(diǎn)省建設(shè)要求，加強(qiáng)市縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和能力建設(shè)。年內(nèi)各市新建生產(chǎn)力促進(jìn)中心2家，生產(chǎn)力促進(jìn)中心從業(yè)人員和服務(wù)企業(yè)數(shù)量有較大提高。

　　十一、加大科技宣傳和科普工作力度。大力宣傳科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、科技創(chuàng)新的典型案例和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新做法，進(jìn)一步營造有利于科技創(chuàng)新的政策和社會環(huán)境;組織開展群眾喜聞樂見的科普宣傳活動，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。

　　十二、強(qiáng)化電子政務(wù)建設(shè)和信息報(bào)送工作。各市科技局要對各自網(wǎng)站進(jìn)一步規(guī)范完善，扎實(shí)開展政府信息公開工作;同時(shí)加強(qiáng)科技工作進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)和政務(wù)信息的報(bào)送工作。