策劃主管崗位職責（通用17篇）

策劃主管崗位職責 篇1

　　1、負責品牌活動的策略規(guī)劃，制定年度品牌活動推廣方案;

　　2、管理品牌活動落地事項，包括活動執(zhí)行方案、活動流程機制、活動預案等內容;

　　3、制定系統(tǒng)的活動風險預案，保證活動的有效進行;

　　4、統(tǒng)籌對品牌活動進行復盤、總結、分析，制定活動管理相關規(guī)范;

　　5、整合相關資源，擴大品牌活動效果，包括媒體資源、異業(yè)聯(lián)盟等合作;

策劃主管崗位職責 篇2

　　1、負責公司多種經(jīng)營業(yè)務(公區(qū)經(jīng)營及社區(qū)服務)的管理,參與年度經(jīng)營目標的制定及分解,開拓公司在物業(yè)領域的多種經(jīng)營業(yè)務,并組織團隊完成公司下達的經(jīng)營指標;

　　2、負責創(chuàng)新增值社區(qū)內多種經(jīng)營工作,設定項目合作操作模式,制定詳實、嚴謹、周密的合作政策;

　　3、統(tǒng)籌多種經(jīng)營范疇內各項管理資源,包括項目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等,建立統(tǒng)一共享的客戶資源溝通平臺

　　4、對物業(yè)行業(yè)多種經(jīng)營市場情況進行調查、分析,進行新經(jīng)營業(yè)務的可行性分析、方案制定及試點運營;

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營的物業(yè)項目,拓展經(jīng)營計劃、方案,研究市場動態(tài),了解物業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢;

　　6、各物業(yè)項目多種經(jīng)營年度預決算的制定、統(tǒng)計,以及各物業(yè)項目多種經(jīng)營的管理督導、巡查;

　　7、根據(jù)項目拓展計劃及市場調研情況,尋找確定客戶,制定可行性報告及客戶商洽,上報公司;

　　8、各類合作商的招商、洽談、回款管理,經(jīng)營合同的審核、管理及履行跟進;

　　9、組織公司多種經(jīng)營業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析測算,主持經(jīng)營業(yè)務調整決策;

策劃主管崗位職責 篇3

　　1、負責市場推廣活動組織工作,包括前期策劃、項目提案、項目預算、前期籌備管理、活動執(zhí)行、活動總結、各類費用報銷等;

　　2、負責單項市場推廣活動的執(zhí)行工作,根據(jù)報批審核后的雙月度市場推廣活動方案,細化物料及活動執(zhí)行清單,負責招投標及中標單位確認合同簽批等相關系列報批工作;

　　3、負責中標活動公司的對接工作, 3個工作日內完成活動執(zhí)行細節(jié)磨合并辦理活動公司進場手續(xù);

　　4、負責具體活動與相關部門的溝通對接工作,落實活動協(xié)調會的有關事項;

　　5、負責活動公司物料安裝、驗收及撤場管理工作;

　　6、負責相關活動禮品采購、入庫、發(fā)放工作;

　　7、根據(jù)市場調研計劃,開展每月或每周周邊商圈或競爭對手市場調研;

　　8、做好所負責活動商戶補貼等相關費用核對報銷工作;

　　9、開拓活動類市場資源,負責廣告位、場租等營銷,達成多經(jīng)收入指標;

　　10、負責公司重點接待、團建及部門內部推廣活動照片和影像資料的收集、保管和歸檔(定期移交綜合部)工作;

　　11、每月負責部門類各類文件、合同的臺賬建立與分類歸檔工作。

策劃主管崗位職責 篇4

　　1、組織策劃目標項目實地考察、市場調研、周邊區(qū)域客群分析、產(chǎn)品分析,以及地價、房價、商鋪租金水平的分析;參與公司項目業(yè)態(tài)規(guī)劃;

　　2、對潛在開發(fā)項目(業(yè)態(tài)、商業(yè)模式等)提出創(chuàng)新概念性研發(fā)并分析規(guī)劃,進行投資與成本收益測算,最終完成完善的項目可行性與經(jīng)濟性分析報告,輔助策劃目標項目開發(fā)者決策是否進行該項目的開發(fā);

　　3、市場研究:對商業(yè)地產(chǎn)市場進行研究,定期提交研究報告;

　　4、跟蹤研究小鎮(zhèn)型商業(yè)地產(chǎn)政策、市場、項目的動態(tài)及信息;

　　5、根據(jù)公司所涉及的經(jīng)營領域,提前預測市場發(fā)展趨勢,從戰(zhàn)略發(fā)展角度提出建議,協(xié)助組織制定長期目標;

　　6、做商業(yè)項目及自有商業(yè)產(chǎn)品可行性研究,并提供論證決策的意見與建議;

策劃主管崗位職責 篇5

　　1.負責與已訂單客戶進行溝通，實地勘測宴會酒店，給出合理化建議；

　　2.按照公司要求，負責策劃方案的創(chuàng)意和實施計劃等相關方案的撰寫；

　　3.與客戶保持溝通并進行策劃方案的修改，確保方案準確、可行；

　　4.負責婚禮現(xiàn)場的執(zhí)行和總體協(xié)調及總督導；

　　5.負責同行業(yè)市場信息的搜集整理并與團隊共享；

　　6.負責策劃師團隊的搭建、團隊建設與人才梯隊搭建，帶領團隊完成業(yè)績目標；

　　7.負責組織策劃師團隊的日常例會、定期分享與培訓工作，保證策劃人員提供專業(yè)規(guī)范的.婚禮策劃服務。

策劃主管崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、把控前期創(chuàng)意基調的研討與定制，能激發(fā)團隊創(chuàng)意；

　　2、主導撰寫營銷方案及執(zhí)行方案，能從marketing/social/EC角度快速熟悉客戶品牌和產(chǎn)品的特點，傳播亮點和節(jié)奏；

　　3、能同時處理多個項目的進度和管理，熟悉對于項目周期、整體的執(zhí)行情況、流行進度和成本控制；

　　4、對團隊有控制力，能凝聚團隊，能鼓勵并鞭策團隊；

　　5、帶領planner和creative提案，并完成完整的互聯(lián)網(wǎng)營銷方案及項目。

　　任職要求：

　　1、5年互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，廣告/創(chuàng)意公司優(yōu)先；

　　2、對奢侈品、時尚及快消行業(yè)有自己的認知和了解；

　　3、流利的英文聽說讀寫，可獨立完成英文提案撰寫

　　4、有行業(yè)領先方案制作經(jīng)驗。

　　5、有珠寶或奢侈品行業(yè)活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先（如：卡帝亞、潘多拉、Dior、Bvlgari，Michael Kors）

策劃主管崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)運營需求挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，撰寫創(chuàng)意文案及有想法、有感情的軟文;

　　2、策劃微信、微博熱門活動、配合設計師等(PC及移動)、H5以及各頻道內容欄目專題，并跟進頁面設計及上線;

　　3、根據(jù)新媒體用戶訪問及轉化數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化所負責文案及專題頁面;

　　4、因部門業(yè)務發(fā)展需要產(chǎn)生的其他文案策劃工作需求。

策劃主管崗位職責 篇8

　　1、組織制定和實施項目整體產(chǎn)品定位、策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案，撰寫包裝、推廣、活動等各項專案;

　　2、根據(jù)項目營銷策略計劃，負責項目宣傳推廣、營銷方案執(zhí)行、活動組織、媒體聯(lián)絡、合作公司協(xié)調等工作，并確保執(zhí)行效果;

　　3、負責對策劃執(zhí)行方案進行數(shù)據(jù)分析及效果評估等;

　　4、指導策劃團隊落實項目策略與計劃，負責項目操盤過程中整體策劃方向的把握工作;

　　5、與其他部門協(xié)調銷售過程中，產(chǎn)品及其他物業(yè)服務等問題，為銷售提供支撐。

策劃主管崗位職責 篇9

　　1、負責策劃部的全面管理工作和維護建設，培養(yǎng)和組建高素質的婚禮策劃團隊；

　　2、負責對部門下屬的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)督；

　　3、負責與公司其他部門進行良好、有效的溝通與協(xié)調；

　　5、負責婚禮定制方案及成本控制；

　　6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析；

　　7、負責制訂營銷策劃方案和二銷售計劃；

　　8、負責公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理、維護；

　　9、負責同行業(yè)市場信息的搜集整理并分析預測未來婚慶行業(yè)的趨勢。

策劃主管崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責公司品牌策劃方案，組織并落實各項年度策劃推廣活動；

　　2、負責品牌推廣的統(tǒng)籌規(guī)劃，并對市場反饋和活動效果進行有效的分析和評估和調整；

　　3、依據(jù)年度經(jīng)營目標，擬定品牌年度推廣戰(zhàn)略和計劃；

　　4、負責對接活動公司及公司相關媒體機構

　　5、組織策劃集團年會等相關重大活動。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、廣告?zhèn)髅�、品牌傳播、新聞、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有互聯(lián)網(wǎng)思維及整合傳播技巧；

　　3、品牌意識強，有相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例；有北上廣深城市相關工作經(jīng)驗或者大型集團公司相關工作經(jīng)驗

　　4、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨力操作品牌營銷工作。

　　5、具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力。

策劃主管崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、協(xié)助上級制定項目前、中、后期營銷推廣策劃工作;(策略和方案)

　　2、負責市場、項目各種數(shù)據(jù)的收集和整理;(市調)

　　3、依照項目制定的營銷方向,完善各節(jié)點推廣方案、廣告、宣傳、包裝物料、銷售物料等工作的執(zhí)行與落實;(廣告投放、包裝)

　　4、營銷活動的落地執(zhí)行,協(xié)調、組織各乙方合作單位的對接;(活動執(zhí)行)

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,3年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗;

　　2、良好的文字功底、豐富的創(chuàng)意思維以及敏銳的市場觸覺;

　　3、踏實、執(zhí)行力強,善于溝通、協(xié)調和靈活應變;

　　4、意愿成長中公司,與企業(yè)長期共同發(fā)展。

策劃主管崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1、組織開展項目營銷策劃工作，負責項目推進過程中營銷策略的調整，完善及整合執(zhí)行工作；

　　2、負責與相關媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進等實施工作；

　　3、負責項目廣告信息的搜集、整理，推廣費用的分析，主持制定項目不同時期的廣告策劃；

　　4、撰寫全程策劃報告、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。

　　任職資格

　　1、全日制本科以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅健⒎康禺a(chǎn)相關專業(yè)；

　　2、2年以上策劃經(jīng)驗，或者有包裝板塊、活動板塊策劃優(yōu)先；

　　3、善于溝通、責任心強，對房地產(chǎn)市場有敏銳的分析和判斷能力；

　　4、熟悉推廣策劃過程中所需的媒體渠道，對銷售宣傳活動具有較強的組織、控制能力。

策劃主管崗位職責 篇13

　　1、負責撰寫品牌活動、節(jié)慶活動策劃方案，協(xié)助各類宣傳策劃方案的設計和撰寫;

　　2、參與重要項目的創(chuàng)意構思、文案及提案，協(xié)助完成前期策劃方案;

　　3、負責活動文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫;

　　4、跟蹤并協(xié)助各子公司活動落地和執(zhí)行情況，評估活動效果并編寫活動報告;

　　5、收集各類活動資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材。

策劃主管崗位職責 篇14

　　1.負責公司相關主題活動策劃及方案執(zhí)行;

　　2.負責公司各類創(chuàng)意文案編寫，編寫、策劃擬寫有高度傳播性的內容，包括并不限于視頻、H5等多種創(chuàng)意形式;

　　3.總結分析活動及文案宣傳效果，不斷對策劃及文案工作進行規(guī)劃和調整;

　　4.與設計團隊、銷售團隊溝通與配合，完成符合公司需求的創(chuàng)意文字及策劃方案;

　　5.在企劃總監(jiān)的指導下進行策劃和文案工作管理。

策劃主管崗位職責 篇15

　　1、負責市場調研、收集市場信息，特別是主要競爭對手和同類產(chǎn)品的市場信息;

　　2、負責項目的策劃，負責與廣告及策劃公司的各類公關、促銷活動及各類活動公關資料的收集整理;

　　3、負責定期提交市場分析報告供策劃和領導決策參考;

　　4、負責各類策劃活動及公關活動的跟進，在各類活動中維護、推廣、提升公司品牌;

　　5、負責收集、整理并對外提供公司的基礎資料以及本項目的廣告、新聞、信息及其他公司優(yōu)秀廣告的剪報成冊;

　　6、負責對銷售日報、周報、月報進行分析，提供初步分析報告;

　　7、負責本部門發(fā)生的推廣費用的統(tǒng)計，定期(每月、每季度、每推廣期)提供報表供本部門和公司領導參考。

策劃主管崗位職責 篇16

　　職責描述：

　　1、統(tǒng)籌集團活動、比賽、考級等方案制定、執(zhí)行、部門協(xié)調等工作；

　　2、相關外聯(lián)工作；

　　3、配合分校校長、幼兒園分管園長及其他有關部門負責人做好活動統(tǒng)籌工作；

　　4、配合本部門其他工作需求。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、熟練操作電腦；

　　3、有會展、會務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、需要出差（一年2—3次，具體視頻活動安排情況而定）。

策劃主管崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、負責搜集新客戶資料并進行溝通，開拓新客戶，完成團隊任務；

　　2、收集，統(tǒng)計武漢市市場信息并反饋，提出合理化改進方案；

　　3、與合作客戶密切溝通，建立良好的長期合作關系；

　　任職要求：

　　1、學歷大專及以上，3年以上電銷工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售，SAAS行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、對銷售工作有極高熱情，抗壓能力強；

　　3、強烈的企圖心和目標感，任務第一，結果導向；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力，統(tǒng)籌能力及自我管理能力。