長期經(jīng)營責任制合同（通用3篇）

長期經(jīng)營責任制合同 篇1

　　發(fā)包人(甲方)：

　　承包人(乙方):

　　為了適應市場經(jīng)濟的要求和企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制的需要，依據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就工程建設(shè)項目承包經(jīng)營事宜，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、 承包范圍

　　甲方將其承攬的 工程建設(shè)項目的施工業(yè)務，交由乙方實行責任承包經(jīng)營。

　　二、 承包方式

　　1、乙方從事的經(jīng)營活動是甲方經(jīng)營活動的組成部分，甲方對乙方實行領(lǐng)導和管理，并對乙方的具體工作進行指導、檢查和監(jiān)督

　　2、乙方應當全面履行甲方與建設(shè)方簽訂的施工承包 合同約定條款，確保在約定工期內(nèi)完成工程施工任務，切實履行施工單位的質(zhì)量責任和安全生產(chǎn)責任。

　　3、乙方單獨建立財務賬簿，獨立核算，自負盈虧，承擔因承包經(jīng)營期間發(fā)生的所有債權(quán)債務。

　　三、承包金的繳納

　　1、乙方應按工程造價 萬元的 %向甲方交納承包金人民幣 元，該款應在本合同立時支付 元，余款于 年 月 日之前付清。

　　2、乙方逾期交納承包金的，應按逾期交納金額每日萬分之五的標準支付違約金。

　　四、工程價款的撥付和使用

　　1、建設(shè)單位支付的工程價款，包括預付款、進度款和結(jié)算款，無論建設(shè)單位工程施工合同如何約定，均應先行進入甲方賬戶�？凼展芾碣M及保證金后，三日內(nèi)返還乙方項目部。

　　2、乙方在工程竣工驗收時，應向甲方移交竣工資料，并向甲方出具無拖欠款項和其他遺留問題的承諾書，經(jīng)甲方審核后，甲方將剩余工程價款立即博撥付乙方。

　　3、甲方不正當延遲撥付工程價款的，應按延遲付款數(shù)額每日萬分之五的標準向乙方支付違約金。

　　五、安全和資料管理

　　乙方應堅持“安全第一，預防為主”的原則，抓好施工人員的生命健康安全。辦理工程保險及購買施工人員安全保險，具體見安全責任狀。

　　六、違約責任

　　1、如因乙方未能全面履行本合同或者違反法定義務，導致與建設(shè)單位、有關(guān)債權(quán)人或者施工人員等發(fā)生爭議，或者導致甲方受到行政處罰的，對于甲方遭受的全部損失，乙方應當全額承擔。

　　2、因乙方的違約行為導致甲方受到責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級的行政處罰的，甲方除有權(quán)依照約定追究乙方違

　　約責任外，還有權(quán)要求乙方在10萬元以上50萬元以下的范圍內(nèi)支付違約金;導致甲方受到吊銷資質(zhì)證書的行政處罰的，甲方有權(quán)要求乙方支付500萬元賠償金。

　　3、嚴禁乙方偽造甲方印鑒和甲方項目部印鑒，否則甲方有權(quán)追索乙方的民事責任和追究刑事責任。

　　七、其他事宜

　　1、甲乙雙方如發(fā)生合同爭議，應當本著合同嚴守、互諒互讓的原則積極協(xié)商解決，因協(xié)商不成而成訟的，勝訴一方支出的訴訟費用由敗訴方承擔

　　2、本合同如發(fā)生爭議，由項目所在地人民法院管轄。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效

　　甲方(蓋章)：

長期經(jīng)營責任制合同 篇2

　　第一條 設(shè)立目的

　　為了保證產(chǎn)品或服務質(zhì)量，明確規(guī)定企業(yè)每個人在質(zhì)量工作上的責任、權(quán)限與物質(zhì)利益。通過制定質(zhì)量管理責任制，達到促進公司發(fā)展的目的，特制定此制度。

　　第二條 概念及其意義

　　建立質(zhì)量責任制是本公司建______制的首要環(huán)節(jié)。它要求明確規(guī)定公司每一個人在質(zhì)量工作上的具體任務、責任和權(quán)力，以便做到質(zhì)量工作事事有人管、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，形成一個嚴密的質(zhì)量管理工作系統(tǒng)。一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量有問題，可以追溯責任，有利于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，更好地保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　第三條 工作原則

　　1.必須明確質(zhì)量責任制的實質(zhì)是責、權(quán)、利三者的統(tǒng)一，切忌單純偏重任何一個方面；

　　2.要按照不同層次、不同對象、不同業(yè)務來制定各部門和各級各類人員的質(zhì)量責任制；

　　3.規(guī)定的任務與責任要盡可能做到具體化、數(shù)據(jù)化，以便于進行考核；

　　4.在制定企業(yè)的質(zhì)量責任制時，要由粗到細，逐步完善；

　　5.為了切實把質(zhì)量責任制落到實處，企業(yè)必須制定相應的質(zhì)量獎懲措施。

　　第四條 具體內(nèi)容

　　公司的質(zhì)量責任制是________的核心內(nèi)容和重要組成部分。公司的質(zhì)量責任制內(nèi)容，主要是規(guī)定公司各主要和部分與產(chǎn)品或服務質(zhì)量直接有關(guān)的職工以及各部門的質(zhì)量責任。其主要包括以下幾個方面：

　　一、公司各主要部門的質(zhì)量責任

　　1.公司董事會的質(zhì)量責任

　�。�1）認真執(zhí)行“質(zhì)量第一”及其它國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策、法規(guī)，領(lǐng)導和推行全面質(zhì)量管理，制定本企業(yè)的質(zhì)量方針；

　�。�2）組織制訂質(zhì)量管理的中期、遠期發(fā)展規(guī)劃，制訂質(zhì)量目標及實施計劃，如積極采用國際標準和國外先進標準，配備先進檢測手段等，使產(chǎn)品質(zhì)量精益求精、物美價廉、適銷對路、用戶滿意；

　�。�3）設(shè)計、建立質(zhì)量管理組織體制，配備質(zhì)量活動過程所需資源建立和完善質(zhì)量體系，并認真進行管理評審，檢查落實各級質(zhì)量責任制和質(zhì)量獎勵制度的執(zhí)行，促進質(zhì)量體系的有效運行；

　　（4）迅速掌握質(zhì)量信息，及時處理質(zhì)量問題，及時總結(jié)質(zhì)量管理中的經(jīng)驗與教訓，并納入企業(yè)標準，并納入企業(yè)標準，付諸實施；

　�。�5）重視和控制質(zhì)量成本，減少質(zhì)量損失，提高質(zhì)量管理水平和效益等。

　　2.銷售部的質(zhì)量責任

　�。�1）嚴格按照銷售合同規(guī)定，制定銷售計劃，保證成品的完好儲存和組織準確及時發(fā)貨。如因誤發(fā)和裝貨對產(chǎn)品的損壞而產(chǎn)生的損失，將追究責任。

　�。�2）定期走訪用戶，負責收集用戶對我公司所提意見，了解用戶的產(chǎn)品要求，進行匯總分析后，向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　（3）及時向_____部反饋質(zhì)量信息，參與質(zhì)量事故的處理與跟蹤。

　　3.財務部的質(zhì)量責任

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家、公司相關(guān)質(zhì)量控制的文件；

　�。�2）擬定本系統(tǒng)質(zhì)量保證技術(shù)措施及資金供給計劃；

　�。�3）做好資金籌集、運用、調(diào)控、監(jiān)督工作；

　�。�4）建立健全各項內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按有關(guān)文件精神及合同內(nèi)容即使扣除進度款中相應質(zhì)量保證金；

　　（5）參加重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、責任認定，及對責任人、單位的處罰。

　　4.企管部的質(zhì)量責任

　　（1）針對我公司產(chǎn)品生產(chǎn)情況，組織有關(guān)人員進行質(zhì)量管理培訓學習，提高技術(shù)水平和操作技能，增強生產(chǎn)一線員工的質(zhì)量意識。

　�。�2）積極采用現(xiàn)代化管理手段，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5.生產(chǎn)部門的質(zhì)量責任

　�。�1）領(lǐng)料時要嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程對原材料的質(zhì)量和技術(shù)性能要求，不得擅自改變有關(guān)技術(shù)標準；投料時要按_____部規(guī)定的原料配比挑選質(zhì)量要求進行投料，該計量的要進行精確計量。

　�。�2）積極配合_______部對工藝規(guī)程進行修改，不斷提高工藝規(guī)程的合理性、科學性。認真做好______部在生產(chǎn)流程中設(shè)置的工藝質(zhì)量控制點的工藝質(zhì)量控制。

　�。�3）隨時接受技術(shù)部和品質(zhì)部的質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)指導。

　�。�4）及時向有關(guān)部門匯報生產(chǎn)中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，不得隱瞞事實真相。

　�。�5）在合理的工藝規(guī)程指導下，必須對整個生產(chǎn)控制過程和產(chǎn)品質(zhì)量負責，同時也必須對產(chǎn)品在用戶使用時與生產(chǎn)相關(guān)質(zhì)量負責。

　　6.物資部的質(zhì)量責任

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家相關(guān)質(zhì)量的法律、法規(guī)和公司的質(zhì)量目標；

　�。�2）建立各項設(shè)備的租賃、購置、驗收制度，確保租賃設(shè)備手續(xù)齊全、狀況完好、質(zhì)量可靠；

　�。�3）材料的采購、運輸、進場、驗收、庫管、發(fā)放嚴格按照材料購置程序辦理，不合格的材料不準入庫，并按不合格程序辦理；對不同規(guī)格材料進行標示；

　�。�4）負責組織對采購進場的材料、構(gòu)建、委托加工半成品及待安裝設(shè)備的質(zhì)量檢驗；

　�。�5）參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

　　二、公司員工的質(zhì)量責任

　　1.公司總經(jīng)理的質(zhì)量責任

　�。�1）對擬制的企業(yè)方針、工作計劃、各種規(guī)章制度的正確性、合理性及科學性負責。

　　（2）對質(zhì)量保證體系實行監(jiān)督、檢查的及時性、準確性、完整性負責。

　�。�3）對代表公司發(fā)布指令、協(xié)調(diào)、仲裁的正確性負責。

　�。�4）對發(fā)布或上報的質(zhì)量數(shù)據(jù)的正確性、及時性負責。

　　（5）對因質(zhì)量管理未能及時監(jiān)督、協(xié)調(diào)，造成質(zhì)量事故負責。

　　2.普通員工的質(zhì)量責任

　　（1）要牢固樹立“質(zhì)量第一”的管理思想，精益求精，做到好中求多，好中求快，好中求省。

　�。�2）要積極參加技術(shù)學習，學習產(chǎn)品質(zhì)量要求、工藝技術(shù)、設(shè)備性能、檢驗方法。

　�。�3）嚴格遵守操作規(guī)程，對公司的各項設(shè)備做到合理使用，精心維護，經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

　�。�4）認真做好自檢與互檢，勤檢查、勤調(diào)整、發(fā)現(xiàn)問題及時通知下一個崗位，做到人人把好質(zhì)量關(guān)。

　�。�5）對產(chǎn)品質(zhì)量要認真負責，確保表里一致，嚴禁弄虛作假。

　　第五條 附則

　　本制度經(jīng)_____核準后實施，增設(shè)修訂亦同。

　　本制度最終解釋權(quán)歸_____。

長期經(jīng)營責任制合同 篇3

　　第一條 設(shè)立目的

　　為規(guī)范公司車間的崗位責任，明確各工作人員的處罰事宜，特制定此處罰標準。

　　第二條 管理人員的責任

　　1.公司生產(chǎn)主管負責全車間的管理工作，勞動組織勞動紀律，廠區(qū)宿舍衛(wèi)生，人員招收，工具用具管理，員工工資及獎金評定，二日以下負責模具設(shè)備維護、修理、保養(yǎng)輔助設(shè)備（含水泵、混料機）。請假審批及生產(chǎn)任務組織完成和產(chǎn)品質(zhì)量抽查及處罰。

　　2.車間領(lǐng)班協(xié)助車間主管維修模具設(shè)備正常（含保養(yǎng)及維修工作）具體負責本班人員的培訓管理，工具用具的管理，抽查本班的產(chǎn)品質(zhì)量，認真監(jiān)督本班生產(chǎn)任務的完成，對本班人員的招收、辭退及工資、獎金發(fā)放有建議權(quán)。

　　第三條 停機制度

　　1.凡生產(chǎn)須停機均須在車間崗位責任紀錄表中注明并由_____、_____、_____或_____同時簽字，送交公司，計算產(chǎn)量及工資，該表由各班領(lǐng)班負責按日填報。

　　2.凡未在車間崗位責任紀錄中注明停機的，公司將按正常開機對待，即不按時間補機臺產(chǎn)量，也不扣當班及整個車間的總產(chǎn)量數(shù)。

　　第四條 請假制度

　　凡車間請假均需辦理書面請假手續(xù)，未經(jīng)辦理書面請假的一律按曠工處理。

　　第五條 降薪制度

　　1.車間各班停機（不合正常停工待料及機器大修理），凡超出當班的工作時間的_____%（即兩班制為_____小時、三班制為_____小時），將規(guī)定補給機臺的產(chǎn)量數(shù)，扣車間當班的總產(chǎn)量數(shù)及車間的總產(chǎn)量數(shù)，車間領(lǐng)班及主管將因產(chǎn)量下降而影響其崗位責任浮動工資。

　　2.車間領(lǐng)班及主管應嚴格堅守崗位，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，模具及輔助設(shè)備（含水泵等）正常使用，否則失職將降低底薪或予免職。

　　第六條 辭退制度

　　1.機臺操作人員凡連續(xù)_____個月或累計_____個月未領(lǐng)足最低計時工資者，將失去機臺操作資格，并由車間另行安排工種或辭退。

　　2.輔助人員（修剪產(chǎn)品人員）凡連續(xù)_____個月或累計_____個月未領(lǐng)足最低計時工資者，將失去在車間工作的資格，車間將予以辭退。

　　3.凡車間機臺領(lǐng)班，連續(xù)_____個月累計_____個月未領(lǐng)足基本工資，將失去領(lǐng)班資格，由車間另行安排開機，不從者可以辭退。

　　第七條 附則

　　本制度經(jīng)_____核準后實施，增設(shè)修訂亦同。

　　本制度最終解釋權(quán)歸_____。