創(chuàng)新工作總結模板（精選10篇）
創(chuàng)新工作總結模板 篇1
20xx年在中共x鎮(zhèn)黨委政府的領導下，我村結合《中共x縣委關于加強和創(chuàng)新社會管理的實施意見》的要求，積極探索社會管理和社會建設新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理和建設水平，努力維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境�，F(xiàn)將我村今年的社會管理創(chuàng)新工作總結如下：
一、提高認識，認真重視社會管理創(chuàng)新
今年是我縣“十二五”發(fā)展的開局之年，在加快“速度”的同時，農(nóng)村社會管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)，我村新一屆村兩委充分認識到新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實把社會管理工作擺在更加突出的位置，在日常工作中努力加強社會管理的實踐探索，打開我村社會管理工作的新局面。
二、突出重點，努力實踐社會管理創(chuàng)新
（一）、資源整合，發(fā)展基層群防群治隊伍
發(fā)動好、組織好、管理好、運用好治安巡邏隊伍、治安信息員、矛盾調(diào)解員、平安志愿者等不同形式的群防群治隊伍。做好農(nóng)村自治長效管理工作機制的不斷探索，按照“取之于民，用之于民”的原則，合理解決好群防群治隊伍的管理問題。
（二）、創(chuàng)新思維，改善衛(wèi)生長效管理模式
基于我村中心村范圍區(qū)人口密度大、人流量多、商鋪集中、建筑格局亂的實際，日常衛(wèi)生保潔難度相當大。我村兩委班子總結歷年來的經(jīng)驗，決定改變零散分塊雇傭保潔人員的方式，采取以中心村整體為區(qū)塊的模式來招標。如此一來，不僅避免了原本區(qū)塊多，責任范圍不明而帶來的推諉，而且有效地降低了長效保潔的成本。
（三）、提高效率，做好外來流動人口登記
為了破解流動人口管理工作面臨的難題，我村把轄區(qū)內(nèi)流動人口管理擺上重要議事日程，堅持服務與管理并重的原則，及時與鎮(zhèn)派出所聯(lián)系，配合派出所流動人口管理部門在村便民服務大廳安裝流動人口居住登記系統(tǒng)，在方便轄區(qū)內(nèi)外來人員登記、辦證的同時，也避免了漏管失控，做到了“底數(shù)清、情況明、管得住”，維護社會秩序的目的。
（四）、合理經(jīng)營，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐
借中國美麗鄉(xiāng)村建設契機，我村在鎮(zhèn)黨委政府有關部門的指導下，重新對中心村進行合理規(guī)劃，投入400余萬元在集貿(mào)中心內(nèi)建造了農(nóng)貿(mào)市場，并將原農(nóng)貿(mào)市場攤位和街道的臨時攤位全部搬進集貿(mào)中心，并且通過招投標形式將商鋪及板房租賃出去，僅此一舉，不僅壯大了村集體資產(chǎn)，還活躍了農(nóng)村經(jīng)濟，得到了村民的一致肯定。
�。ㄎ澹�、發(fā)揮余熱，維護村民鄰里團結和睦
自20xx年至今，是我村經(jīng)濟社會發(fā)展突飛猛進的的三年，其中離不開村兩委及全體村民的共同努力，但是有一支活躍在我村各個自然村的非建設性隊伍卻得到了全村群眾的高度評價，為我村近年來的發(fā)展建設做出了不可磨滅的貢獻，她就是xx村“夕陽紅”調(diào)解室。
目前，夕陽紅調(diào)解室共有成員4人，均為60歲以上老人，年齡最大的有82歲，其中夕陽紅調(diào)解室組長有近50年的村委工作經(jīng)歷，是一位在農(nóng)村響當當?shù)睦细锩�。他們義務開展糾紛調(diào)解、宣傳政策法律、協(xié)調(diào)督辦公益事業(yè)，在村委會與群眾之間架起溝通的橋梁。
經(jīng)過“夕陽紅”調(diào)解室調(diào)解處理的居民矛盾糾紛，大部分基層矛盾都被消滅在萌芽狀態(tài)。雖然“夕陽紅”調(diào)解室的調(diào)解員都是由退休老年人組成，但她們都具備豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，鄰里有矛盾，妯娌間有口角，兄弟間有嫌隙在這里都能得到解決。
村兩委考慮到“夕陽紅”調(diào)解室老同志年事已高，專門在村委騰出一間辦公室用于平時辦公，卻沒想到調(diào)解室的老同志們熱情如此之高，與村綜治調(diào)解室搭起了“對臺”，搶起了“業(yè)務”，讓村民紛紛感嘆老同志的熱忱和無私。這兩年來，“夕陽紅”調(diào)解室共計處理了矛盾糾紛近200余起，調(diào)處率100%，成功率90%以上。
三、認真總結，積極探索社會管理創(chuàng)新
20xx年6月份，村兩委在對上半年開展的社會管理創(chuàng)新工作進行了總結的基礎上，對今后社會管理創(chuàng)新工作的開展做出了規(guī)劃：
（一）、堅持以人為本、服務優(yōu)先
要堅持把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚求是精神的務實作風，靠實干樹立形象，以實實在在的工作業(yè)績贏得群眾的擁護和信賴。全村各項事業(yè)的發(fā)展需要村民的支持，只有繼續(xù)堅持服務群眾，才能得到群眾的擁護，更好的發(fā)展全村事業(yè)。
�。ǘ�、力爭統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展
在殘疾人生活保障，低收入家庭關愛以及地質災害戶的安置工作方面，在接下去的時間里要加大工作投入力度，要為村里弱勢群體在家庭生活補助、養(yǎng)老保險繳納、農(nóng)村危房改造等方面給予照顧，解決他們的后顧之憂，為實現(xiàn)全村的小康，全社會的和諧做到統(tǒng)籌兼顧。
�。ㄈ⒐膭疃喾絽⑴c、集思廣益
全村的發(fā)展離不開村民的支持，我們要動員廣大人民群眾積極參與社會管理創(chuàng)新，發(fā)揮群眾群防群治的作用，形成齊抓共管的氛圍，使各種社會力量形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力。
創(chuàng)新工作總結模板 篇2
新的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，個體成為產(chǎn)業(yè)資源的組織配置者，創(chuàng)業(yè)正在從“小眾”走向“大眾”。推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，就是鼓勵市場中的微觀主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。微觀主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新效率最高、成本最低、形式也最多樣。千千萬萬個市場細胞活躍起來，必將匯聚成發(fā)展的巨大動能。
說起創(chuàng)業(yè)，容易簡單理解為自己成立公司當老板;說起創(chuàng)新，容易狹隘地理解為搞科技研發(fā)。其實，不止如此，遠遠不止如此。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新內(nèi)涵豐盈，舞臺巨大，天高地闊。
新成立公司是創(chuàng)業(yè)，老公司乃至大公司實際上也在創(chuàng)業(yè)。在激烈的市場競爭中，吃老本是不行的，公司唯有不停頓地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，才能不斷地成長進步。看看那些成長為巨人的企業(yè)，差不多都經(jīng)歷過二次創(chuàng)業(yè)乃至三次創(chuàng)業(yè)。當下一個時髦的提法叫轉型升級，企業(yè)轉型升級的過程，實際上就是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的過程。著名管理學家德魯克說，任何一個大企業(yè)一旦停止了創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，它的事業(yè)就走到盡頭了。
“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來新的商業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新邁向新階段。在新的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，個體能夠成為產(chǎn)業(yè)資源的組織配置者，去中心化的自組織生產(chǎn)開始出現(xiàn)，從而帶動傳統(tǒng)大規(guī)模生產(chǎn)逐漸向柔性化、智能化、專業(yè)化方向發(fā)展，按需要定制生產(chǎn)正在變?yōu)楝F(xiàn)實。這帶來企業(yè)組織模式的變革。例如海爾，這家知名的大企業(yè)自我顛覆，大力推進“企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化”，讓每位員工成為創(chuàng)客，在海爾這個大平臺上實現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。
眾籌的出現(xiàn)和興起，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新更加平民化和大眾化。創(chuàng)業(yè)者只要有好創(chuàng)意、好項目，通過眾籌可以快速集聚到資金。自己不當老板、不參加創(chuàng)業(yè)團隊，但可以通過眾籌參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新�，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上已經(jīng)有多個眾籌平臺，商業(yè)巨頭如平安集團、京東、蘇寧等都相繼進入眾籌領域。眾籌“小荷才露尖尖角”，從發(fā)展趨勢看，將成為大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的助推器和加速器。
創(chuàng)業(yè)正在從“小眾”走向“大眾”，創(chuàng)新理念正在深入人心。推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，就是鼓勵市場中的微觀主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。微觀主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新效率最高、成本最低、形式也最多樣。千千萬萬個市場細胞活躍起來，必將匯聚成發(fā)展的巨大動能，一定能夠頂住經(jīng)濟下行壓力，讓中國經(jīng)濟始終充滿生機。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新關乎你和我，連著你和我。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，從我做起。
創(chuàng)新工作總結模板 篇3
推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動力之源，也是富民之道、公平之計、強國之策。20xx年中央經(jīng)濟工作會議明確提出，堅持深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新加快新動能成長和傳統(tǒng)動能改造提升。如何從理論和現(xiàn)實層面理解大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的意義，怎樣從實踐層面釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，打造經(jīng)濟社會發(fā)展新動能?我們特邀請相關專家學者對這些問題進行了深入闡述。
黨的明確提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，將其作為關系國民經(jīng)濟全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務。黨的xx屆五中全會將創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，進一步指出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。在20xx年政府工作報告中提出，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力。今年6月，國務院頒布了《關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干措施的意見》，明確指出，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力的必然選擇，是擴大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措，是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。這是認真總結國內(nèi)外發(fā)展實踐經(jīng)驗和理論認識的結果，符合當今世界發(fā)展實際和創(chuàng)新潮流，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學內(nèi)涵和本質要求
經(jīng)濟學家熊彼特認為，創(chuàng)新是企業(yè)家對生產(chǎn)要素的重新組合。后來，創(chuàng)新的概念和理論不斷發(fā)展。美國管理學家德魯克認為，創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為，創(chuàng)新主要有兩種：技術創(chuàng)新和社會創(chuàng)新。著名經(jīng)濟學家諾思認為，世界經(jīng)濟的發(fā)展是一個制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新不斷互相促進的過程。相對于創(chuàng)新理論，創(chuàng)業(yè)研究起步較晚，目前尚未形成統(tǒng)一的分析框架，一般認為，創(chuàng)業(yè)是指一個人發(fā)現(xiàn)和捕捉機會并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品或服務的過程，主要標志和特征是創(chuàng)建新企業(yè)或新的組織。創(chuàng)業(yè)不僅僅局限于創(chuàng)辦新企業(yè)的活動，在現(xiàn)有企業(yè)中也存在創(chuàng)業(yè)行為。創(chuàng)業(yè)者既可以指新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)辦人，也包括現(xiàn)有企業(yè)中的具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。
在經(jīng)濟學界，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個既有緊密聯(lián)系又有區(qū)別的概念。二者在某種程度上具有互補和替代關系，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎和靈魂，而創(chuàng)業(yè)在本質上是一種創(chuàng)新活動。但創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新也是有所區(qū)別的，從現(xiàn)有的經(jīng)濟理論和研究看，創(chuàng)新更加強調(diào)其與經(jīng)濟增長的關系，比較著名的是經(jīng)濟學家索羅對經(jīng)濟增長中技術進步貢獻的定量測算。而創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵更豐富，不僅有創(chuàng)新的內(nèi)容，還涉及就業(yè)和社會發(fā)展以及公平正義。
影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素有很多，包括國民素質、基礎研究水平、科研基礎設施條件、體制政策環(huán)境等方面，但核心是人的因素，關鍵是創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展壯大。從某種程度上講，推動創(chuàng)新發(fā)展，就是堅持以人為本推進創(chuàng)新，要提高國民的教育水平，充分調(diào)動和激發(fā)人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基因。就是堅持以企業(yè)為主體推進創(chuàng)新，要大力推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)作為創(chuàng)新發(fā)動機的作用。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的提出把創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與人、企業(yè)這幾個關鍵要素緊密結合在一起，不僅突出要打造經(jīng)濟增長的引擎，而且突出要打造就業(yè)和社會發(fā)展的引擎，不僅突出精英創(chuàng)業(yè)，而且突出草根創(chuàng)業(yè)、實用性創(chuàng)新，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、人和企業(yè)“四位一體”的創(chuàng)新發(fā)展總要求，揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學內(nèi)涵和本質要求，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實踐研究開辟了嶄新的新天地。
二、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新反映了人類創(chuàng)新發(fā)展歷史和經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究竟應由哪些人來干，如何選擇創(chuàng)業(yè)者，政府應該干什么，這些是我們在推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中常常碰到的問題�，F(xiàn)在，有的人認為，創(chuàng)業(yè)是少數(shù)“天才式”人物的事情，必須具備這樣那樣的素質和條件。事實上，這是一種誤區(qū)。
人類社會發(fā)展史實際上就是一部大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的歷史。比如，蒸汽機革命中許多重大技術都是由技工發(fā)明的。我國改革開放以來的實踐也充分說明了這一點。比如，上世紀80年代初以家庭聯(lián)產(chǎn)承包制為核心的農(nóng)村體制改革后，極大激發(fā)了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情，一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，成就了今天以萬向集團為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。此后，隨著經(jīng)濟體制和科技體制改革，又有一大批科研人員和國有企業(yè)職工“下海創(chuàng)業(yè)”，使一大批民營企業(yè)異軍突起，成就了今天以華為、聯(lián)想、海爾等為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這其中許多都是“草根創(chuàng)業(yè)”，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。而且，現(xiàn)在來看，許多成功的企業(yè)往往都是“草根”完成的。
因此，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須要改變“選運動員”的方式，應在全社會高揚創(chuàng)新和企業(yè)家精神，營造公平競爭的市場環(huán)境，讓廣大人民群眾參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮，使大量優(yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中脫穎而出。
三、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是堅持創(chuàng)新發(fā)展、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵實現(xiàn)途徑
在出席國家科技戰(zhàn)略座談會時指出，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，要堅持把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，既發(fā)揮好科技創(chuàng)新的引領作用和科技人員的骨干中堅作用，又最大限度地激發(fā)群眾的無窮智慧和力量，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。要依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，集眾智搞創(chuàng)新，厚植科技進步的社會土壤，打通科技成果轉化通道，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效對接，塑造我國發(fā)展的競爭新優(yōu)勢。要把科技與人民群眾的創(chuàng)造力在更大范圍、更深程度、更高層次上融合起來，既要“頂天”，努力突破核心關鍵技術，勇攀世界科技高峰，又要“立地”，通過大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新將科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。這就要求我們必須著力提高教育質量，推進科技體制改革，強化創(chuàng)新發(fā)展的人才和科技基石，要深入推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在全社會大力弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，使創(chuàng)業(yè)企業(yè)不斷涌現(xiàn)和發(fā)展壯大，包括新創(chuàng)辦企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，不斷為企業(yè)這部創(chuàng)新發(fā)動機注入新生力量和活力，匯聚形成經(jīng)濟發(fā)展的新動力。
一方面，要大力推動初創(chuàng)企業(yè)不斷涌現(xiàn)和規(guī)�；l(fā)展。大量研究表明，初創(chuàng)企業(yè)是創(chuàng)新的源泉。歷史上許多重大技術和發(fā)明的商業(yè)化最初都是由這些企業(yè)完成的。同時，初創(chuàng)企業(yè)也是就業(yè)增加的引擎。據(jù)美國一個最新的分析報告，近年來在美國新增的20%就業(yè)中創(chuàng)業(yè)企業(yè)占3%。正是那些創(chuàng)業(yè)者不斷創(chuàng)造出新的產(chǎn)品和服務，深刻改變了我們的生產(chǎn)和生活方式，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。當前，也正是那些在清潔能源、生物醫(yī)藥、先進制造、信息技術等領域的創(chuàng)業(yè)者，推動著新能源、生物、新一代信息技術等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解決我們?nèi)蛎媾R的資源環(huán)境健康等重大挑戰(zhàn)。
另一方面，要大力推進現(xiàn)有企業(yè)特別是大企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對創(chuàng)業(yè)理論和實踐的研究表明，盡管許多創(chuàng)業(yè)者都是白手起家，但創(chuàng)業(yè)也可以在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部進行。現(xiàn)有企業(yè)特別是大企業(yè)更需要弘揚創(chuàng)業(yè)精神才能贏得更多的利潤和企業(yè)長久的發(fā)展，大企業(yè)由于具備人才、技術、品牌、市場等優(yōu)勢，是創(chuàng)新發(fā)展的“野戰(zhàn)軍”，在推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中具有舉足輕重的地位，不僅表現(xiàn)為大企業(yè)可以通過收購中小企業(yè)使創(chuàng)新產(chǎn)品快速實現(xiàn)商業(yè)化，還表現(xiàn)為大企業(yè)本身可以培育、孵化出許多小企業(yè)。從我國看，目前許多大企業(yè)也正在積極推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用。例如，騰訊、金發(fā)科技、達安基因等大型企業(yè)圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈需求，有針對性地創(chuàng)辦孵化器，孵化培育了大量科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)并形成集聚效應。海爾提出要把企業(yè)員工由原來的雇傭者和執(zhí)行者，變成創(chuàng)業(yè)者和合伙人，大力推進企業(yè)內(nèi)部“自創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)企業(yè)由出產(chǎn)品到出創(chuàng)客的轉變。
四、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是推進供給創(chuàng)新的重大結構性改革
推進供給側結構性改革，是當前我國經(jīng)濟發(fā)展的重大任務。綜合來看，供給側結構性改革，主要是指對要素投入側和生產(chǎn)側的重大改革、關鍵性改革。核心是要通過推進金融、土地等要素改革和生產(chǎn)端的改革，提升企業(yè)效益和競爭力，煥發(fā)企業(yè)家精神，創(chuàng)造出能夠激發(fā)消費者需求的優(yōu)質產(chǎn)品和服務，滿足新需求，開拓新市場，推動新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，加快實現(xiàn)發(fā)展動力的轉換。最重要的是通過政府體制改革，讓更多社會資本參與投資，充分激發(fā)微觀經(jīng)濟主體活力。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，可以大幅增加有效供給，增強微觀經(jīng)濟活力，加速新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又可以擴大就業(yè)、增加居民收入，還有利于促進社會縱向流動和公平正義，是經(jīng)濟發(fā)展的引擎。在當前形勢下，要緊緊圍繞打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新這一中國經(jīng)濟增長的新引擎、新動力，大力推進政府監(jiān)管、投融資、科技體制等關鍵環(huán)節(jié)和生物醫(yī)藥與健康、新能源、節(jié)能環(huán)保、通用航空、文化旅游等重點領域的改革。比如，要圍繞培育小微企業(yè)和促進大企業(yè)創(chuàng)新，大力推進投融資和資本市場的改革，著力解決企業(yè)融資難、融資貴的問題。要大力推進能源電力、物流等體制機制改革，著力降低創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成本。要“放水養(yǎng)魚”，推動財稅體制結構性改革，降低小微企業(yè)的稅負水平。在生產(chǎn)側方面，要放開服務業(yè)市場準入，擴大開放，使更多新企業(yè)公平進入，增強服務業(yè)發(fā)展動力作用。要深入推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，鼓勵廣大企業(yè)職工積極利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等新技術，推進工藝創(chuàng)新和設備更新改造，廣泛開展技術革新，加快傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進。要適應當前新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展趨勢，完善政府管理體制，加強人才、技術、金融等要素支撐，著力營造有利于新興企業(yè)不斷涌現(xiàn)和發(fā)展壯大，有利于新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)快速商業(yè)化的良好生態(tài)。
不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。當前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā)，我國經(jīng)濟進入速度變化、結構轉型和動力轉換的關鍵時期。面對新的形勢，我們必須深入推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力營造有利于杰出科學家、發(fā)明家、技術專家和企業(yè)家不斷涌現(xiàn)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蔚然成風的社會環(huán)境和文化氛圍，讓每一個充滿夢想并愿意為之努力的人獲得成功，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)增長、國家強盛、人民富裕和社會公平正義。
創(chuàng)新工作總結模板 篇4
近日，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 匯聚發(fā)展新動能”為主題的全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周成都分會場——新津雙創(chuàng)活動進校區(qū)在成都職業(yè)技術學院新津校區(qū)順利召開，此次“雙創(chuàng)”分會場新津活動由新津縣委、新津縣人民政府主辦，并得到天使匯、妙匯、合一投資、成都市青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會、成都市圖書館等投資機構、眾創(chuàng)機構等的鼎力支持，活動由新津縣科學技術協(xié)會、新津縣人力和社會資源保障局、共青團縣委等承辦。
本次活動新津著重于突出大學生、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的生力軍作用，釋放全社會尤其是大學生創(chuàng)業(yè)活力，推動成都加快建設全國一流的創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都，加快新津轉型升級發(fā)展，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新局面。
據(jù)悉，新津為深入推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從9月下旬開始，每月舉辦2次“蓉漂茶敘”活動，由縣政府主要負責人主持，每次均邀請縣域企業(yè)、初創(chuàng)者、科技服務機構、已到津或希望到津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責人等共商對策、聽取建議、解決問題、碰撞智慧。同時，新津縣委縣政府每月召開專題會議研究“雙創(chuàng)”工作，聽取建議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合政策，活動現(xiàn)場發(fā)放了新津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策一本通。
創(chuàng)新工作總結模板 篇5
按照省、達州市的統(tǒng)一安排部署，我市于20__年10月19日至25日同步開展了“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周”活動，將我市“雙創(chuàng)”活動推向了新的高潮，取得了一定成效�，F(xiàn)將活動情況總結如下:
一、加強組織領導，精心安排部署。一是成立了活動領導小組，領導小組辦公室設在市發(fā)改局。二是精心制定活動方案。市發(fā)改局與市科技局經(jīng)多次研究，確立了活動的初步方案，并向市委、市政府主要領導、分管領導多次匯報，領導對此次活動提出了明確要求。活動正式方案確定后，以文件形式下發(fā)至各有關單位，明確了活動內(nèi)容、組織形式、責任人、責任單位、配合單位。整個活動由市政府主辦并統(tǒng)籌，市發(fā)改局具體負責，市科技局配合協(xié)調(diào)。三是加強組織協(xié)調(diào)。市發(fā)改局會同市科技局組織市委農(nóng)辦、經(jīng)信局、商務局、文廣新局、白沙鎮(zhèn)、官渡鎮(zhèn)召開了專門會議，進一步細化任務，落實責任。從而形成了領導重視，分工明確，部門各司其職，各負其責又配合聯(lián)動的工作格局。
二、狠抓組織實施，活動取得實效。一是舉行了“活動周”啟動儀式。10月19日上午，我市在萼山劇場門口舉行了活動周啟動儀式，市委、市政府分管領導出席活動并講話，市級相關部門主要領導、企業(yè)代表、學生、太平鎮(zhèn)社區(qū)群眾400余人參加了啟動儀式。啟動儀式結束后，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料500余份。二是由市科技局牽頭負責，收集整理了近年來中、省、達州市和萬源市有關大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策資料21篇，印制成《萬源市支持大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新政策資料匯編》，在活動啟動儀式上分發(fā)。并于10月21日、10月22日，和發(fā)改局同志一起到白沙鎮(zhèn)、官渡鎮(zhèn)向當?shù)厝罕娦v創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，解答群眾的提問共計150余人次，發(fā)放宣傳資料1000余份。三是由市文廣新局牽頭，市科技局配合，拍攝創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專題片5集，多側面多角度展示了我市5位創(chuàng)業(yè)者的成長歷程，歌頌了他們敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的拼搏精神。從10月19日起，在我市電視臺播出。
在這次“活動周”活動中，我市通過加強領導、精心安排，狠抓落實等工作機制，通過舉行啟動儀式、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片等活動形式，在我市營造了全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，進一步激發(fā)了全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，進一步匯聚了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了新動能。
創(chuàng)新工作總結模板 篇6
11月12日下午，中國科協(xié)承辦20__年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周工作總結會議在中國科技會堂召開。中國科協(xié)黨組成員、書記處書記王春法出席會議。國家發(fā)展改革委高技術產(chǎn)業(yè)司副司長孟憲棠、副巡視員沈竹林，中國科協(xié)學會服務中心主任_剛，中國科協(xié)機關有關部門和直屬單位有關負責人，中國公路學會、中國造船工程學會有關負責人，以及參與“雙創(chuàng)”活動周承辦工作的部分工作人員和展覽公司有關人員共計35人參加會議。會議由中國科協(xié)學會學術部部長、企業(yè)工作辦公室主任宋軍主持。
中國科協(xié)企業(yè)工作辦公室副主任、企業(yè)創(chuàng)新服務中心副主任鄭浩峻對活動周承辦工作進行了總結，匯報了科協(xié)承辦活動周的體會和收獲。各工作組有關負責人分別匯報了本組工作做了總結、體會和建議。
孟憲棠在講話中首先轉達了國家發(fā)展改革委副主任林念修對中國科協(xié)的感謝和對工作人員的問候。林念修表示，與科協(xié)合作深感心情好、氛圍好、主意好、效果好，希望繼續(xù)辦好活動周。孟憲棠表示，本屆活動周取得了圓滿的成功，國務院領導多次在重要場合給予了充分肯定。孟憲棠贊揚籌辦活動周的過程中中國科協(xié)的工作隊伍特別講政治、特別講奉獻、特別講協(xié)作，特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能堅守，工作有激情、有擔當、有信心、有智慧，活動周承辦無瑕疵，籌備過程進展順利。建議下一屆活動周提早著手布局，做好準備工作。
王春法在講話中指出，做好總結對繼續(xù)辦好活動周意義重大�；顒又艹修k工作時間緊、任務重、規(guī)格高、責任大，感謝國家發(fā)展改革委充分信任中國科協(xié)，把這個光榮艱巨的任務交給中國科協(xié)，并給予全方位的指導。籌辦過程中，各方的聯(lián)合協(xié)作、開拓創(chuàng)新和細致工作，為活動周的成功舉辦提供了重要保障。通過籌辦活動周，中國科協(xié)有很大收獲，鍛煉了一支能戰(zhàn)斗的隊伍，期待承擔更艱巨更重要的工作任務。王春法要求，下一步要認真總結承辦工作中的經(jīng)驗與不足，突出對工作中取得的成績和亮點以及獨特做法的宣傳;著眼未來，主動加強與國家發(fā)展改革委對接，創(chuàng)新工作思路和理念，在實踐中不斷提高工作質量和效果。
會議對有關單位和個人頒發(fā)了感謝信、嘉獎函及紀念證書。
20__年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周于10月19-25日舉辦�；顒又苄麄鹘庾x國務院以及各部委和各地方促進雙創(chuàng)政策措施，展示全國各地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者提供了解政策、交流經(jīng)驗、集中展示、項目融資等全方位服務，成為創(chuàng)意交流、思想碰撞和成果轉化的綜合性平臺。據(jù)統(tǒng)計，活動周期間，主會場、分會場、各部委共組織投資對接活動350場，簽署協(xié)議963項，達成合作意向1890項，合計投資金額361.04億元，引進高層次人才1399人。各部委組織活動簽署合作協(xié)議246項，達成合作意向429項，合計投資金額163.6億元。分會場開展投資對接活動311場，簽署合作協(xié)議679項，達成合作意向1460項，投資金額187.24億元。主會場共舉辦48場活動，共有22000多人次參觀了主題展示。全國8個地方分會場共接待觀眾170余萬人次。
創(chuàng)新工作總結模板 篇7
不知不覺，20____-20____學年第二學期馬上就要結束了，這一個學期在創(chuàng)新實踐部的磨練，又讓我成熟了不少，改變了不少。在第一個學期時，還充斥著許多對部門職責和部門職能的不解和迷惑，如今，我已經(jīng)能夠用自己獨特的見解來對自身未來的規(guī)劃了，這一切，都要感謝在我創(chuàng)新實踐部一年的堅持和堅守。
首先，新學期開始之初，我們進行了對上學期工作的總結，以及上學期出現(xiàn)的部內(nèi)問題和解決方法。在本學期的工作中：一方面，我們積極的參與到創(chuàng)新實踐活動中去，為部門的工作提出意見和完善部門工作。另一方面，我們要提高自身創(chuàng)新思維，完善自身的不足，改正浮躁的情緒，端正自己的工作態(tài)度，從而，使我們創(chuàng)新實踐部有更好的發(fā)展和進步。
其次，在部門在第二學期初次例會時，部長就與我們討論本學期我們創(chuàng)新實踐部的工作，以下是本學期我部所負責的工作：
1、我部本學期負責十二個班級的主題團日活動，監(jiān)督各班級策劃書格式，積極參與各班級的團日活動，活動會結束后，上收各班級團日活動總結和活動簡報。
2、我部積極開展假期(包括周末)的社會實踐實踐活動，策劃實踐活動的方案，并且與勤工儉學相結合，搜集相關社會實踐活動的信息。
3、3月中旬左右，我部進行第一次有關“挑戰(zhàn)杯”的`社會
實踐調(diào)研活動，由部長帶領干事，分成兩組，對文法外語系的九個班級進行問卷調(diào)查。
4、4月初的新華學院運動會中，我部負責前期工作及運動會中的人數(shù)出勤情況，和保證運動會中的安全秩序，我們積極認真的完成了所分配的工作。
5、4月中下旬，我部進行了納新工作，入部四名新干事，了解認識我部的職能和目標對其分配新工作，以及參與到我部的各種社會實踐活動中來。
6、在5月初我部申報成功了“菜籃子”的社會實踐活動，有我部干事進行對我院周邊流動的便捷蔬菜水果銷售點的相關調(diào)研。干事分別組成三組，對三個蔬菜水果便利銷售點進行社會實踐活動。
最后，在本學期中，我們還參加了英語PK大賽的前期準備工作，配合文法外語系學生會女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活動、參與了文法外語系學生會生活安教部的公寓文化藝術節(jié)活動。
本學期的工作就要結束了，總結以上工作，我們發(fā)現(xiàn)了在工作中的各種不足，同時也在不斷地改正和完善工作。而我對于團總支的工作有了更深的認識，對于我們創(chuàng)新實踐部的建設和發(fā)展方面有更多的見解。在文法外語系團總支工作了一年，發(fā)現(xiàn)又一次鍛煉了自己的適應能力，學到了更多的東西。并且因為在部門工作中有了新的戰(zhàn)友，有了新的戰(zhàn)友情。在各種活動中，由于個人原因有請假的現(xiàn)象，對待工作可能有怠慢的趨向，在下學期的工作中，我會努力克服本學期的不足，用積極地態(tài)度迎接新學期的工作。同時我對我未來的干事生涯充滿了希望，我能用我的青春再次見證我的未來是由自己創(chuàng)造和把握的。繼續(xù)努力吧，為自己加油!
創(chuàng)新工作總結模板 篇8
中國經(jīng)濟揮手告別過去的高速增長階段進入“新常態(tài)”，鋼鐵行業(yè)的特征表現(xiàn)為：行業(yè)投資負增長、產(chǎn)能過剩、同質化競爭，外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，鋼鐵制造進入長期的微利時代，面臨嚴峻的經(jīng)營形勢。作為鋼鐵行業(yè)領軍企業(yè)，寶鋼正在思考涅槃之路，企業(yè)發(fā)展從過去的要素驅動、投資驅動轉向需求驅動、創(chuàng)新驅動，因此制定了“從鋼鐵到材料、從制造到服務、從中國到全球”三大轉型戰(zhàn)略推動企業(yè)轉型。
今年以來，國家和地方出臺了一系列促進創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策。寶鋼集團有限公司(以下簡稱：寶鋼)多次召開專題會議學習、落實國家與上海市的政策精神，研究創(chuàng)新驅動發(fā)展的路徑，積極發(fā)揮企業(yè)在國家創(chuàng)新中的引領作用，帶動全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、寶鋼“雙創(chuàng)”工作開展情況
(一)創(chuàng)新投融資模式有關情況
寶鋼實施創(chuàng)新驅動發(fā)展，堅持從制造向服務轉型，確立了“一體兩翼”的創(chuàng)新轉型的方向，“一體”以鋼鐵產(chǎn)業(yè)為主體，“兩翼”是精品智慧制造和構建鋼鐵生態(tài)服務體系。
寶鋼鋼鐵主業(yè)立足于生產(chǎn)高技術含量、高附加值鋼鐵精品，同時，寶鋼在信息化方面具有較好的技術基礎，實現(xiàn)了全流程信息化管理，并且在國內(nèi)較早開展云計算、機器人等先進技術的應用研究，掌握了相關核心技術，目前已經(jīng)建成上海市最大的IDC中心——“寶之云”。因此寶鋼具備建設精品智慧制造的條件。未來幾年，寶鋼將結合國家要求及自身需求編制“智能制造”專項規(guī)劃，同時選擇鋼鐵制造核心環(huán)節(jié)——熱軋工廠(寶鋼股份1580mm熱軋產(chǎn)線)作為智能工廠的試點，重點在物流自動化、熱軋生產(chǎn)過程微數(shù)據(jù)感知、多源異構數(shù)據(jù)實時互聯(lián)、新一代熱軋控制模型等工業(yè)大數(shù)據(jù)先進應用、基于知識自動化技術的生產(chǎn)計劃排程、工廠智能仿真可視化、能源介質綜合管控與優(yōu)化等七大方面開展關鍵技術攻關，實現(xiàn)熱軋產(chǎn)線的智能管控、智能預測預警、智能生產(chǎn)計劃排程、業(yè)務協(xié)同多目標智能優(yōu)化，提升產(chǎn)線制造穩(wěn)定性和靈活性、降低制造成本。努力成為智能化鋼鐵軋制產(chǎn)線示范樣本產(chǎn)線，并形成一批智能工廠核心技術和鋼鐵工業(yè)智能制造實踐方法體系，為寶鋼精品智慧制造奠定基礎，為鋼鐵工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供經(jīng)驗。
在構建鋼鐵生態(tài)服務體系中，“歐冶云商”是寶鋼發(fā)起創(chuàng)立的“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”典型實踐，下面將重點介紹。
(二)創(chuàng)新商業(yè)模式有關情況
1、“歐冶云商”建立的背景
(1)鋼鐵行業(yè)進入產(chǎn)能過剩與行業(yè)投資負增長時代。外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，致使鋼鐵行業(yè)始終在盈虧邊緣掙扎，全行業(yè)利潤率基本為零。市場甚至戲言：“賣鋼材不如賣白菜、投鋼鐵不如存銀行。
(2)鋼材流通領域的秩序重構將帶來不可多得的機遇。在鋼材生產(chǎn)者與消費者之間，存在著一個龐大而混亂的非直供鋼材流通環(huán)節(jié)，非直供鋼材量很大，非直供貿(mào)易的多級代理結構，終端用戶多為中小制造加工企業(yè)和建筑企業(yè)。鋼貿(mào)體量總體偏小、集中度低，自身資金實力差，強烈依賴外部融資、杠桿融資，抗風險能力很差。
(3)龐大的中小終端用戶(螞蟻用戶)是一個不可忽視的市場。大型鋼材用戶往往備受鋼廠的關注，然而鋼材消費市場還存在著遍布于全國的眾多中小鋼材終端用戶，總數(shù)超過450萬家，這些終端用戶批量需求小、行業(yè)分散、對價格敏感，期望獲得快捷交易和高效、可靠的服務和個性化服務。
(4)互聯(lián)網(wǎng)、平臺經(jīng)濟與大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢為鋼鐵服務平臺建設揭示出新方向。互聯(lián)網(wǎng)正在顛覆傳統(tǒng)行業(yè)，以往一切基于信息不對稱的中間價值環(huán)節(jié)都將被顛覆或者邊緣化。具體體現(xiàn)就是企業(yè)與用戶的聯(lián)系更加直接緊密、用戶拓展成本降低、個性化定制成本降低、產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)縮減等連鎖反應。鋼鐵行業(yè)在流通領域蘊藏著巨大的優(yōu)化空間和潛在價值。
2、“歐冶云商”的實踐
寶鋼今年2月份正式成立歐冶云商，并迅速形成歐冶電商、歐冶物流和歐冶金融等業(yè)務平臺。歐冶云商是重構全流程業(yè)務每一個環(huán)節(jié)，通過不同功能設計，打通信息流、物流、資金流、信用流、技術流，融合形成整體競爭力，促進鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)、鋼鐵貿(mào)易公司、物流加工服務商、鋼材用戶等多方主體共生共贏。因此寶鋼在努力構建一個服務型的生態(tài)體系，它是以物流、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)作為基礎設施，然后以產(chǎn)業(yè)鏈金融作為核心服務，以鋼鐵技術服務能力作為核心競爭力，以大數(shù)據(jù)運用為遠景價值目標的服務型生產(chǎn)體系，我們把這個生態(tài)體系叫“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”，愿景是“構建最具活力的鋼鐵服務共享生態(tài)圈”，價值觀是共建、共享、值得信賴。
3、“歐冶云商”對大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的推動作用
1)通過交易平臺實現(xiàn)大規(guī)模的信息流交換，打破交易環(huán)節(jié)的信息不對稱，使終端中小用戶均可極大節(jié)約交易成本。
2)通過交易服務、加工配送服務實現(xiàn)終端中小客戶的無限個性化需求的滿足。通過集中的加工配送服務，形成“公共加工配送平臺”，解決中小終端用戶的設備投入成本高而利用率低的矛盾。
3)通過專業(yè)化技術服務、技術產(chǎn)業(yè)化等方式，解決中小終端用戶自身技術能力不足的問題;與金融服務相結合，解決技術研發(fā)資金問題和技術孵化的問題。
4)通過加工配送網(wǎng)絡布局的優(yōu)化，實現(xiàn)倉儲物流網(wǎng)絡化，降低產(chǎn)品物流成本，達到縮短運距、提高組批運輸效率。
5)通過數(shù)據(jù)服務平臺與金融服務平臺協(xié)同，降低對中小用戶提供金融服務的成本，滿足中小終端用戶的個性化金融需求;拓展金融服務的種類，為鋼材供應商、物流服務商等參與者提供個性化金融服務。
6)通過對各平臺提供大規(guī)模的各類金融服務，在交易和供應鏈融資的基礎上，形成多層次的金融服務結構，從而實現(xiàn)吸引各類資本(融資)與實現(xiàn)各類資本運作方式(投資)的聯(lián)合。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺有關情況
寶鋼集團有限公司技術中心(寶鋼中央研究院)是首批國家級技術中心，是寶鋼的核心研發(fā)機構和技術平臺，現(xiàn)有研發(fā)人員757人，教授級高工71名，享受政府特殊津貼人員15名，引進“__”1人、“青年__”3人。在集團內(nèi)部建立了“平臺共享+項目支撐”等研發(fā)模式，踐行“從鋼鐵到材料”轉型實踐。汽車用鋼和硅鋼等重點產(chǎn)品創(chuàng)新為寶鋼技術創(chuàng)新創(chuàng)造了豐厚的成果。
寶鋼通過自主集成創(chuàng)新，在國際上率先研發(fā)成功柔性化的先進高強鋼生產(chǎn)線，并在20__年7月31日舉行了第三代汽車高強鋼全球首發(fā)儀式。目前，寶鋼已成為世界上唯一能夠同時批量生產(chǎn)第一代、第二代、第三代先進高強鋼的鋼鐵企業(yè)，確立了寶鋼超高強鋼產(chǎn)品在世界范圍內(nèi)的領先地位。同樣，寶鋼經(jīng)過10年的硅鋼工藝技術攻關，自主集成創(chuàng)新了國際先進的低溫生產(chǎn)取向硅鋼工藝技術，并在短時間內(nèi)達產(chǎn)、達標、達效，多項關鍵技術取得突破，多個高等級硅鋼新產(chǎn)品替代進口，高端產(chǎn)品質量躋身世界一流水平，批量生產(chǎn)的高牌號取向硅鋼已供應三峽工程等國家重點和重大工程項目。以上創(chuàng)新項目為寶鋼獲得了很好的經(jīng)濟效益，去年寶鋼冷軋汽車板和取向硅鋼的市場占有率都超過50%。
目前寶鋼又先后啟動了薄帶連鑄前沿技術以及鎂合金、鈦合金、儲能材料等重大科研項目，經(jīng)過科研人員堅持不懈的努力，逐步進入產(chǎn)業(yè)化的階段。寶鋼探索“產(chǎn)業(yè)風險投資基金”支持新產(chǎn)業(yè)拓展的運行模式，模擬市場運作，支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
1、以國家“青年千人”徐世偉博士為核心的研發(fā)團隊，開發(fā)了高耐蝕鎂合金產(chǎn)品及關鍵技術，形成15項核心專利。在此基礎上，寶鋼、北京華盛榮、北汽股份三方共同出資，在上海自貿(mào)區(qū)注冊合資公司，以寶鋼中央研究院和北汽汽研院為主要技術支撐，以北汽股份的特定車型為依托，開展鎂合金汽車零部件的開發(fā)試制及應用推廣，并大力開發(fā)軌道交通市場鎂合金的應用。
2、以國家“青年千人”黃愛軍博士為核心的研發(fā)團隊，與英國羅羅公司、中科院沈陽金屬所合作開發(fā)了航空發(fā)動機葉片用TiAl合金及其關鍵技術。為了支持研發(fā)成果的轉化，寶鋼成立了以黃愛軍首席為總經(jīng)理的“上海航空材料有限公司”，以此為平臺推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化。
3、以方圓首席研究員為核心的研發(fā)團隊經(jīng)過十多年堅持不懈的努力，開發(fā)了具有世界先進水平的薄帶連鑄示范機組，為了引領世界冶金技術的發(fā)展，寶鋼正在研究以混合所有制改革的方式促進科研成果的商業(yè)化轉化。
(四)創(chuàng)新孵化平臺有關情況
1、共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園
根據(jù)國家戰(zhàn)略，上海市將建設最具影響力的科技創(chuàng)新中心。楊浦區(qū)提出要打造科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和萬眾創(chuàng)新示范區(qū)。楊浦區(qū)科技優(yōu)勢明顯，高等院校集聚，擁有兩院院士57人，國家工程技術研究中心有3家、國家級重點實驗室有10個、上海市重點實驗室有23個，并構建了“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器”的創(chuàng)新服務鏈。原上海第二鋼鐵廠位于上海市楊浦區(qū)，在寶鋼產(chǎn)業(yè)轉型過程中實現(xiàn)了搬遷，原舊廠房及存量土地資源為建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園提供了巨大的空間和舞臺。
通過雙方協(xié)商形成共識：利用原二鋼區(qū)域共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園，以歐冶云商和寶信軟件為支撐，聚集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、境內(nèi)及跨境電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融、IT及人工智能、便捷交通與智慧能源等領域的高科技企業(yè)。開辟“互聯(lián)網(wǎng)+”眾創(chuàng)空間，以股權投資形式促進中小互聯(lián)網(wǎng)+高科技企業(yè)發(fā)展。
共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園，順應了國家、上海的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策導向，符合寶鋼從制造向服務戰(zhàn)略轉型的需要，可最大程度地長期實現(xiàn)楊浦與寶鋼的互惠共贏，目前雙方正在協(xié)商簽署合作協(xié)議。
2、策劃國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園
新材料產(chǎn)業(yè)是國家七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，是核電、高鐵、航空航天、海洋船舶等高端裝備制造業(yè)的基礎和先導產(chǎn)業(yè)，存在巨大潛在需求，如核電用鋼等。我國新材料技術總體上與美、日、歐等仍有很大差距，導致部分關鍵零部件難以實現(xiàn)國產(chǎn)化，成為新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的主要障礙之一。
在寶鋼特鋼區(qū)域建設國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園具有先天優(yōu)勢，首先上海研發(fā)人才集聚，擁有眾多國家級重點實驗室及多項重大成果，科技人才儲備及科技產(chǎn)出位居全國第二，近年R&D投入強度已達發(fā)達國家水平。上海資本對接便利，資本市場發(fā)達，除上交所主板市場，目前也在策劃設立“戰(zhàn)略新興板”、“科技創(chuàng)新專板”，探索建立資本市場各板塊間轉板機制。上海高端裝備配套有需求，航空航天裝備、核電裝備、海洋船舶以及新能源汽車等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，這些高端裝備制造的進一步快速發(fā)展無一不對新材料(尤其是金屬新材料)提出需求。其次。寶鋼長期經(jīng)營金屬材料產(chǎn)業(yè)，對鋼鐵新材料研發(fā)、科研生態(tài)、新材料產(chǎn)業(yè)化等均擁有豐富經(jīng)驗，建設新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園能夠提升寶鋼新材料研發(fā)優(yōu)勢。再次，寶鋼特鋼擁有眾多高端裝備(投資都較大)，可滿足大部分金屬新材料最初試驗、小批量生產(chǎn)乃至大規(guī)模生產(chǎn)需要，如果將這些裝備打造成為園內(nèi)共享的儀器裝備、檢測認證、公輔設施等一系列研發(fā)共享平臺，并提供相應服務,那么一方面可以吸引大量眾創(chuàng)機構及群體入駐,另一方面可以充分利用特鋼資源，產(chǎn)生使用收益。
策劃國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略定位：面向國際前沿、全球人才和國家戰(zhàn)略需求，在寶鋼特鋼區(qū)域構建與上海全球科創(chuàng)中心相匹配的國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園。業(yè)務定位：產(chǎn)業(yè)園以新材料技術研發(fā)、檢驗檢測、中試試驗、技術轉移、產(chǎn)業(yè)化服務以及創(chuàng)業(yè)孵化等主要方向。
(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動有關情況
寶鋼積極營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，增強企業(yè)創(chuàng)新活力，引導廣大職工積極投入崗位創(chuàng)新熱潮之中，通過頂層設計不斷提升科技人員和一線員工的創(chuàng)新能力，培育青年員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識與能力，推進全員創(chuàng)新。
1、設立“創(chuàng)意實踐中心”
創(chuàng)意實踐中心集“技能實訓、創(chuàng)意實踐、成果交流”于一體，通過“點突破、線聯(lián)動、面提升”的系列化“藍領創(chuàng)新”活動，為職工崗位創(chuàng)新提供更多樣化的服務與支撐。以現(xiàn)場改善為基礎，開展協(xié)同創(chuàng)新攻關，促進創(chuàng)新工作室聯(lián)動;以技術應用為突破，舉辦系列化新技術應用專題論壇，促進崗位創(chuàng)新成果質的提升;以能力提升為目標，協(xié)同開展現(xiàn)場應用型實操訓練載體與平臺建設;以“寶鋼夢?創(chuàng)新美”為主題，以創(chuàng)新工作室示范引領為目標，舉辦寶鋼“員工創(chuàng)新活動日”活動。
為傳遞創(chuàng)新文化、激發(fā)創(chuàng)新潛能，傳承創(chuàng)新技藝，共享創(chuàng)新成果，深入助推職工崗位創(chuàng)新再上新臺階，促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展，實施“創(chuàng)新大篷車2.0”巡展，為寶鋼“藍領創(chuàng)新”注入了活力。
2、實施“金蘋果”計劃
寶鋼把高層次科技創(chuàng)新人才培育擺到戰(zhàn)略地位，提出“通過實施‘金蘋果’計劃，培育出一批真正能在尖端領域取得突破性、革命性成就的，能夠在中國冶金史上留下寶鋼印記的，能夠在國際舞臺上漫步的核心人才”，最終以高端引領努力實現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的宏偉目標。
為了激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新激情，在寶鋼范圍內(nèi)征集“金蘋果”研發(fā)項目，通過公開競爭，以首席研究員為核心組建研發(fā)團隊，公司與研發(fā)團隊簽訂責任書。同時寶鋼按照“創(chuàng)新機制、貼身服務”的理念，積極為金蘋果團隊創(chuàng)造條件，激勵團隊取得更大突破。制訂差異化激勵政策，探索“過程性激勵與結果性激勵”相結合、“即期激勵與長期激勵”相結合的激勵機制。金蘋果計劃實施以來，第一期金蘋果計劃累計申報國家專利125項，認定企業(yè)技術秘密112項，獲得省部級及以上科研成果獎10項，5人次擔任國際學術會議大會或分會場的主持。目前第二期正在汽車板、硅鋼、高強鋼等領域中積極推進。
3、青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽
為搭建展示舞臺、營造創(chuàng)新氛圍、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人才，寶鋼于20__年2月起聯(lián)合舉辦寶鋼青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽，共吸引了來自滬內(nèi)外單位青年的熱情參與,項目涉及節(jié)能環(huán)保、信息產(chǎn)業(yè)、新材料等多個領域。在大賽舉辦過程中開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”的專題培訓、現(xiàn)場答辯會等活動，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和能力。青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽的實施極大鼓舞了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，為寶鋼二次創(chuàng)業(yè)奠定了人才基礎。目前正在籌備2.0版本。
(六)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機制建設情況
推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作，離不開企業(yè)體制機制方面的支撐，根據(jù)國家出臺的相關政策，寶鋼正在積極研究和落實，有以下幾方面的思考：
1、在人才、考核激勵方面
(1)寶鋼高度重視激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。建立了有別于管理序列的職業(yè)通道，很早就設立了“首席師”崗位，鼓勵研發(fā)人員安心崗位科研創(chuàng)新;但同時也加強任期考核，實行“首席師”的能上能下管理，善用評價工具激發(fā)創(chuàng)新活力。
(2)在人才激勵上，公司基于對創(chuàng)新人才的認識，對科技研發(fā)人才采用“能級工資制”，弱化短期績效，突出能力水平，鼓勵攻克重大技術創(chuàng)新難題;公司對研發(fā)人才設立了中長期激勵，采用“貢獻累積金”、“利潤分享計劃”等方式，讓科技研發(fā)人員從研發(fā)成果中切實受益。再次，在產(chǎn)權安排上，寶鋼金屬氣體公司等企業(yè)推進“個人出資入股”計劃試點，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊出資入股，與企業(yè)發(fā)展捆綁，同舟共濟，激發(fā)團隊創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新熱情。
(3)寶鋼注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)，在技術研發(fā)人員的激勵上，公司每四年就命名一批“寶鋼技術業(yè)務專家”，并組建研修會開展交叉領域的交流;公司開展的“金蘋果”計劃，讓專家們“有仗可打、有軍可領、有公司環(huán)境可依”，讓研發(fā)人才在公司研發(fā)戰(zhàn)略決策中的話語權增大;公司同時加強企業(yè)家精神的培養(yǎng)，通過“點善軍團”等項目，增強內(nèi)部創(chuàng)業(yè)人才的能力，營造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2、在投融資、產(chǎn)權方面
(1)研究專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的股權激勵和員工持股計劃制度政策，調(diào)動科研人員創(chuàng)業(yè)積極性。
(2)研究并擇機成立集團內(nèi)部風投基金。進一步完善科創(chuàng)企業(yè)投融資支撐機制，并鼓勵科創(chuàng)企業(yè)建立與外部天使投資、風險投資、PE機構的股權合作。加大科創(chuàng)企業(yè)上市推動力度。充分利用多層次的資本市場，引導企業(yè)提前布局，加快上市步伐。
二、寶鋼“雙創(chuàng)”工作的下一步計劃
(一)總體考慮
1、“雙創(chuàng)”工作定位
探索體制機制創(chuàng)新，形成良好氛圍和環(huán)境;著眼產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)轉型，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團隊;創(chuàng)新商業(yè)模式，培育新材料和新技術產(chǎn)業(yè)。
2、總體思路
堅持技術領先戰(zhàn)略，通過管理創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，激發(fā)員工智慧和創(chuàng)造力，加快新產(chǎn)品開發(fā)和成果轉化速度;加快互聯(lián)網(wǎng)與鋼鐵行業(yè)的融合，實施智能制造，創(chuàng)新商業(yè)模式，推進員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育新材料和新技術產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的轉型升級。
3、“十三五”期間的總體目標
形成員工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一整套體制機制;營造員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境;培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團隊;推進一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目;培育有一定規(guī)模和影響力的新材料及新技術產(chǎn)業(yè);建造一個國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園;建設最具競爭力的鋼鐵企業(yè)。
(二)重點工作舉措
1、制定技術領先戰(zhàn)略，規(guī)劃實施路徑和重點創(chuàng)新項目，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。
2、探索體制機制創(chuàng)新，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
3、結合國家政策導向，探索混合所有制項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
4、模擬市場運作，探索國有投資創(chuàng)新項目運行機制，促進技術創(chuàng)新項目的成果轉化。
5、繼續(xù)探索互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵的電商運作模式，發(fā)揮央企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉型的引領作用。
創(chuàng)新工作總結模板 篇9
中國經(jīng)濟揮手告別過去的高速增長階段進入“新常態(tài)”，鋼鐵行業(yè)的特征表現(xiàn)為：行業(yè)投資負增長、產(chǎn)能過剩、同質化競爭，外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，鋼鐵制造進入長期的微利時代，面臨嚴峻的經(jīng)營形勢。作為鋼鐵行業(yè)領軍企業(yè)，寶鋼正在思考涅槃之路，企業(yè)發(fā)展從過去的要素驅動、投資驅動轉向需求驅動、創(chuàng)新驅動，因此制定了“從鋼鐵到材料、從制造到服務、從中國到全球”三大轉型戰(zhàn)略推動企業(yè)轉型。
今年以來，國家和地方出臺了一系列促進創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策。寶鋼集團有限公司(以下簡稱：寶鋼)多次召開專題會議學習、落實國家與上海市的政策精神，研究創(chuàng)新驅動發(fā)展的路徑，積極發(fā)揮企業(yè)在國家創(chuàng)新中的引領作用，帶動全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、寶鋼“雙創(chuàng)”工作開展情況
(一)創(chuàng)新投融資模式有關情況
寶鋼實施創(chuàng)新驅動發(fā)展，堅持從制造向服務轉型，確立了“一體兩翼”的創(chuàng)新轉型的方向，“一體”以鋼鐵產(chǎn)業(yè)為主體，“兩翼”是精品智慧制造和構建鋼鐵生態(tài)服務體系。
寶鋼鋼鐵主業(yè)立足于生產(chǎn)高技術含量、高附加值鋼鐵精品，同時，寶鋼在信息化方面具有較好的技術基礎，實現(xiàn)了全流程信息化管理，并且在國內(nèi)較早開展云計算、機器人等先進技術的應用研究，掌握了相關核心技術，目前已經(jīng)建成上海市最大的IDC中心——“寶之云”。因此寶鋼具備建設精品智慧制造的條件。未來幾年，寶鋼將結合國家要求及自身需求編制“智能制造”專項規(guī)劃，同時選擇鋼鐵制造核心環(huán)節(jié)——熱軋工廠(寶鋼股份1580mm熱軋產(chǎn)線)作為智能工廠的試點，重點在物流自動化、熱軋生產(chǎn)過程微數(shù)據(jù)感知、多源異構數(shù)據(jù)實時互聯(lián)、新一代熱軋控制模型等工業(yè)大數(shù)據(jù)先進應用、基于知識自動化技術的生產(chǎn)計劃排程、工廠智能仿真可視化、能源介質綜合管控與優(yōu)化等七大方面開展關鍵技術攻關，實現(xiàn)熱軋產(chǎn)線的智能管控、智能預測預警、智能生產(chǎn)計劃排程、業(yè)務協(xié)同多目標智能優(yōu)化，提升產(chǎn)線制造穩(wěn)定性和靈活性、降低制造成本。努力成為智能化鋼鐵軋制產(chǎn)線示范樣本產(chǎn)線，并形成一批智能工廠核心技術和鋼鐵工業(yè)智能制造實踐方法體系，為寶鋼精品智慧制造奠定基礎，為鋼鐵工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供經(jīng)驗。
在構建鋼鐵生態(tài)服務體系中，“歐冶云商”是寶鋼發(fā)起創(chuàng)立的“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”典型實踐，下面將重點介紹。
(二)創(chuàng)新商業(yè)模式有關情況
1、“歐冶云商”建立的背景
(1)鋼鐵行業(yè)進入產(chǎn)能過剩與行業(yè)投資負增長時代。外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，致使鋼鐵行業(yè)始終在盈虧邊緣掙扎，全行業(yè)利潤率基本為零。市場甚至戲言：“賣鋼材不如賣白菜、投鋼鐵不如存銀行。
(2)鋼材流通領域的秩序重構將帶來不可多得的機遇。在鋼材生產(chǎn)者與消費者之間，存在著一個龐大而混亂的非直供鋼材流通環(huán)節(jié)，非直供鋼材量很大，非直供貿(mào)易的多級代理結構，終端用戶多為中小制造加工企業(yè)和建筑企業(yè)。鋼貿(mào)體量總體偏小、集中度低，自身資金實力差，強烈依賴外部融資、杠桿融資，抗風險能力很差。
(3)龐大的中小終端用戶(螞蟻用戶)是一個不可忽視的市場。大型鋼材用戶往往備受鋼廠的關注，然而鋼材消費市場還存在著遍布于全國的眾多中小鋼材終端用戶，總數(shù)超過450萬家，這些終端用戶批量需求小、行業(yè)分散、對價格敏感，期望獲得快捷交易和高效、可靠的服務和個性化服務。
(4)互聯(lián)網(wǎng)、平臺經(jīng)濟與大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢為鋼鐵服務平臺建設揭示出新方向�；ヂ�(lián)網(wǎng)正在顛覆傳統(tǒng)行業(yè)，以往一切基于信息不對稱的中間價值環(huán)節(jié)都將被顛覆或者邊緣化。具體體現(xiàn)就是企業(yè)與用戶的聯(lián)系更加直接緊密、用戶拓展成本降低、個性化定制成本降低、產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)縮減等連鎖反應。鋼鐵行業(yè)在流通領域蘊藏著巨大的優(yōu)化空間和潛在價值。
2、“歐冶云商”的實踐
寶鋼今年2月份正式成立歐冶云商，并迅速形成歐冶電商、歐冶物流和歐冶金融等業(yè)務平臺。歐冶云商是重構全流程業(yè)務每一個環(huán)節(jié)，通過不同功能設計，打通信息流、物流、資金流、信用流、技術流，融合形成整體競爭力，促進鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)、鋼鐵貿(mào)易公司、物流加工服務商、鋼材用戶等多方主體共生共贏。因此寶鋼在努力構建一個服務型的生態(tài)體系，它是以物流、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)作為基礎設施，然后以產(chǎn)業(yè)鏈金融作為核心服務，以鋼鐵技術服務能力作為核心競爭力，以大數(shù)據(jù)運用為遠景價值目標的服務型生產(chǎn)體系，我們把這個生態(tài)體系叫“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”，愿景是“構建最具活力的鋼鐵服務共享生態(tài)圈”，價值觀是共建、共享、值得信賴。
3、“歐冶云商”對大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的推動作用
1)通過交易平臺實現(xiàn)大規(guī)模的信息流交換，打破交易環(huán)節(jié)的信息不對稱，使終端中小用戶均可極大節(jié)約交易成本。
2)通過交易服務、加工配送服務實現(xiàn)終端中小客戶的無限個性化需求的滿足。通過集中的加工配送服務，形成“公共加工配送平臺”，解決中小終端用戶的設備投入成本高而利用率低的矛盾。
3)通過專業(yè)化技術服務、技術產(chǎn)業(yè)化等方式，解決中小終端用戶自身技術能力不足的問題;與金融服務相結合，解決技術研發(fā)資金問題和技術孵化的問題。
4)通過加工配送網(wǎng)絡布局的優(yōu)化，實現(xiàn)倉儲物流網(wǎng)絡化，降低產(chǎn)品物流成本，達到縮短運距、提高組批運輸效率。
5)通過數(shù)據(jù)服務平臺與金融服務平臺協(xié)同，降低對中小用戶提供金融服務的成本，滿足中小終端用戶的個性化金融需求;拓展金融服務的種類，為鋼材供應商、物流服務商等參與者提供個性化金融服務。
6)通過對各平臺提供大規(guī)模的各類金融服務，在交易和供應鏈融資的基礎上，形成多層次的金融服務結構，從而實現(xiàn)吸引各類資本(融資)與實現(xiàn)各類資本運作方式(投資)的聯(lián)合。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺有關情況
寶鋼集團有限公司技術中心(寶鋼中央研究院)是首批國家級技術中心，是寶鋼的核心研發(fā)機構和技術平臺，現(xiàn)有研發(fā)人員757人，教授級高工71名，享受政府特殊津貼人員15名，引進“千人計劃”1人、“青年千人計劃”3人。在集團內(nèi)部建立了“平臺共享+項目支撐”等研發(fā)模式，踐行“從鋼鐵到材料”轉型實踐。汽車用鋼和硅鋼等重點產(chǎn)品創(chuàng)新為寶鋼技術創(chuàng)新創(chuàng)造了豐厚的成果。
寶鋼通過自主集成創(chuàng)新，在國際上率先研發(fā)成功柔性化的先進高強鋼生產(chǎn)線，并在20xx年7月31日舉行了第三代汽車高強鋼全球首發(fā)儀式。目前，寶鋼已成為世界上唯一能夠同時批量生產(chǎn)第一代、第二代、第三代先進高強鋼的鋼鐵企業(yè)，確立了寶鋼超高強鋼產(chǎn)品在世界范圍內(nèi)的領先地位。同樣，寶鋼經(jīng)過20xx年的硅鋼工藝技術攻關，自主集成創(chuàng)新了國際先進的低溫生產(chǎn)取向硅鋼工藝技術，并在短時間內(nèi)達產(chǎn)、達標、達效，多項關鍵技術取得突破，多個高等級硅鋼新產(chǎn)品替代進口，高端產(chǎn)品質量躋身世界一流水平，批量生產(chǎn)的高牌號取向硅鋼已供應三峽工程等國家重點和重大工程項目。以上創(chuàng)新項目為寶鋼獲得了很好的經(jīng)濟效益，去年寶鋼冷軋汽車板和取向硅鋼的市場占有率都超過50%。
目前寶鋼又先后啟動了薄帶連鑄前沿技術以及鎂合金、鈦合金、儲能材料等重大科研項目，經(jīng)過科研人員堅持不懈的努力，逐步進入產(chǎn)業(yè)化的階段。寶鋼探索“產(chǎn)業(yè)風險投資基金”支持新產(chǎn)業(yè)拓展的運行模式，模擬市場運作，支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
1、以國家“青年千人”徐世偉博士為核心的研發(fā)團隊，開發(fā)了高耐蝕鎂合金產(chǎn)品及關鍵技術，形成15項核心專利。在此基礎上，寶鋼、北京華盛榮、北汽股份三方共同出資，在上海自貿(mào)區(qū)注冊合資公司，以寶鋼中央研究院和北汽汽研院為主要技術支撐，以北汽股份的特定車型為依托，開展鎂合金汽車零部件的開發(fā)試制及應用推廣，并大力開發(fā)軌道交通市場鎂合金的應用。
2、以國家“青年千人”黃愛軍博士為核心的研發(fā)團隊，與英國羅羅公司、中科院沈陽金屬所合作開發(fā)了航空發(fā)動機葉片用TiAl合金及其關鍵技術。為了支持研發(fā)成果的轉化，寶鋼成立了以黃愛軍首席為總經(jīng)理的“上海航空材料有限公司”，以此為平臺推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化。
3、以方圓首席研究員為核心的研發(fā)團隊經(jīng)過十多年堅持不懈的努力，開發(fā)了具有世界先進水平的薄帶連鑄示范機組，為了引領世界冶金技術的發(fā)展，寶鋼正在研究以混合所有制改革的方式促進科研成果的商業(yè)化轉化。
(四)創(chuàng)新孵化平臺有關情況
1、共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園
根據(jù)國家戰(zhàn)略，上海市將建設最具影響力的科技創(chuàng)新中心。楊浦區(qū)提出要打造科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和萬眾創(chuàng)新示范區(qū)。楊浦區(qū)科技優(yōu)勢明顯，高等院校集聚，擁有兩院院士57人，國家工程技術研究中心有3家、國家級重點實驗室有10個、上海市重點實驗室有23個，并構建了“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器”的創(chuàng)新服務鏈。原上海第二鋼鐵廠位于上海市楊浦區(qū)，在寶鋼產(chǎn)業(yè)轉型過程中實現(xiàn)了搬遷，原舊廠房及存量土地資源為建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園提供了巨大的空間和舞臺。
通過雙方協(xié)商形成共識：利用原二鋼區(qū)域共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園，以歐冶云商和寶信軟件為支撐，聚集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、境內(nèi)及跨境電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融、IT及人工智能、便捷交通與智慧能源等領域的高科技企業(yè)。開辟“互聯(lián)網(wǎng)+”眾創(chuàng)空間，以股權投資形式促進中小互聯(lián)網(wǎng)+高科技企業(yè)發(fā)展。
共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園，順應了國家、上海的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策導向，符合寶鋼從制造向服務戰(zhàn)略轉型的需要，可最大程度地長期實現(xiàn)楊浦與寶鋼的互惠共贏，目前雙方正在協(xié)商簽署合作協(xié)議。
2、策劃國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園
新材料產(chǎn)業(yè)是國家七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，是核電、高鐵、航空航天、海洋船舶等高端裝備制造業(yè)的基礎和先導產(chǎn)業(yè)，存在巨大潛在需求，如核電用鋼等。我國新材料技術總體上與美、日、歐等仍有很大差距，導致部分關鍵零部件難以實現(xiàn)國產(chǎn)化，成為新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的主要障礙之一。
在寶鋼特鋼區(qū)域建設國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園具有先天優(yōu)勢，首先上海研發(fā)人才集聚，擁有眾多國家級重點實驗室及多項重大成果，科技人才儲備及科技產(chǎn)出位居全國第二，近年R&D投入強度已達發(fā)達國家水平。上海資本對接便利，資本市場發(fā)達，除上交所主板市場，目前也在策劃設立“戰(zhàn)略新興板”、“科技創(chuàng)新專板”，探索建立資本市場各板塊間轉板機制。上海高端裝備配套有需求，航空航天裝備、核電裝備、海洋船舶以及新能源汽車等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，這些高端裝備制造的進一步快速發(fā)展無一不對新材料(尤其是金屬新材料)提出需求。其次。寶鋼長期經(jīng)營金屬材料產(chǎn)業(yè)，對鋼鐵新材料研發(fā)、科研生態(tài)、新材料產(chǎn)業(yè)化等均擁有豐富經(jīng)驗，建設新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園能夠提升寶鋼新材料研發(fā)優(yōu)勢。再次，寶鋼特鋼擁有眾多高端裝備(投資都較大)，可滿足大部分金屬新材料最初試驗、小批量生產(chǎn)乃至大規(guī)模生產(chǎn)需要，如果將這些裝備打造成為園內(nèi)共享的儀器裝備、檢測認證、公輔設施等一系列研發(fā)共享平臺，并提供相應服務,那么一方面可以吸引大量眾創(chuàng)機構及群體入駐,另一方面可以充分利用特鋼資源，產(chǎn)生使用收益。
策劃國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略定位：面向國際前沿、全球人才和國家戰(zhàn)略需求，在寶鋼特鋼區(qū)域構建與上海全球科創(chuàng)中心相匹配的國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園。業(yè)務定位：產(chǎn)業(yè)園以新材料技術研發(fā)、檢驗檢測、中試試驗、技術轉移、產(chǎn)業(yè)化服務以及創(chuàng)業(yè)孵化等主要方向。
(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動有關情況
寶鋼積極營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，增強企業(yè)創(chuàng)新活力，引導廣大職工積極投入崗位創(chuàng)新熱潮之中，通過頂層設計不斷提升科技人員和一線員工的創(chuàng)新能力，培育青年員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識與能力，推進全員創(chuàng)新。
1、設立“創(chuàng)意實踐中心”
創(chuàng)意實踐中心集“技能實訓、創(chuàng)意實踐、成果交流”于一體，通過“點突破、線聯(lián)動、面提升”的系列化“藍領創(chuàng)新”活動，為職工崗位創(chuàng)新提供更多樣化的服務與支撐。以現(xiàn)場改善為基礎，開展協(xié)同創(chuàng)新攻關，促進創(chuàng)新工作室聯(lián)動;以技術應用為突破，舉辦系列化新技術應用專題論壇，促進崗位創(chuàng)新成果質的提升;以能力提升為目標，協(xié)同開展現(xiàn)場應用型實操訓練載體與平臺建設;以“寶鋼夢•創(chuàng)新美”為主題，以創(chuàng)新工作室示范引領為目標，舉辦寶鋼“員工創(chuàng)新活動日”活動。
為傳遞創(chuàng)新文化、激發(fā)創(chuàng)新潛能，傳承創(chuàng)新技藝，共享創(chuàng)新成果，深入助推職工崗位創(chuàng)新再上新臺階，促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展，實施“創(chuàng)新大篷車2.0”巡展，為寶鋼“藍領創(chuàng)新”注入了活力。
2、實施“金蘋果”計劃
寶鋼把高層次科技創(chuàng)新人才培育擺到戰(zhàn)略地位，提出“通過實施‘金蘋果’計劃，培育出一批真正能在尖端領域取得突破性、革命性成就的，能夠在中國冶金史上留下寶鋼印記的，能夠在國際舞臺上漫步的核心人才”，最終以高端引領努力實現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的宏偉目標。
為了激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新激情，在寶鋼范圍內(nèi)征集“金蘋果”研發(fā)項目，通過公開競爭，以首席研究員為核心組建研發(fā)團隊，公司與研發(fā)團隊簽訂責任書。同時寶鋼按照“創(chuàng)新機制、貼身服務”的理念，積極為金蘋果團隊創(chuàng)造條件，激勵團隊取得更大突破。制訂差異化激勵政策，探索“過程性激勵與結果性激勵”相結合、“即期激勵與長期激勵”相結合的激勵機制。金蘋果計劃實施以來，第一期金蘋果計劃累計申報國家專利125項，認定企業(yè)技術秘密112項，獲得省部級及以上科研成果獎10項，5人次擔任國際學術會議大會或分會場的主持。目前第二期正在汽車板、硅鋼、高強鋼等領域中積極推進。
3、青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽
為搭建展示舞臺、營造創(chuàng)新氛圍、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人才，寶鋼于20xx年2月起聯(lián)合舉辦寶鋼青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽，共吸引了來自滬內(nèi)外單位青年的熱情參與,項目涉及節(jié)能環(huán)保、信息產(chǎn)業(yè)、新材料等多個領域。在大賽舉辦過程中開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”的專題培訓、現(xiàn)場答辯會等活動，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和能力。青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽的實施極大鼓舞了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，為寶鋼二次創(chuàng)業(yè)奠定了人才基礎。目前正在籌備2.0版本。
(六)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機制建設情況
推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作，離不開企業(yè)體制機制方面的支撐，根據(jù)國家出臺的相關政策，寶鋼正在積極研究和落實，有以下幾方面的思考：
1、在人才、考核激勵方面
(1)寶鋼高度重視激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。建立了有別于管理序列的職業(yè)通道，很早就設立了“首席師”崗位，鼓勵研發(fā)人員安心崗位科研創(chuàng)新;但同時也加強任期考核，實行“首席師”的能上能下管理，善用評價工具激發(fā)創(chuàng)新活力。
(2)在人才激勵上，公司基于對創(chuàng)新人才的認識，對科技研發(fā)人才采用“能級工資制”，弱化短期績效，突出能力水平，鼓勵攻克重大技術創(chuàng)新難題;公司對研發(fā)人才設立了中長期激勵，采用“貢獻累積金”、“利潤分享計劃”等方式，讓科技研發(fā)人員從研發(fā)成果中切實受益。再次，在產(chǎn)權安排上，寶鋼金屬氣體公司等企業(yè)推進“個人出資入股”計劃試點，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊出資入股，與企業(yè)發(fā)展捆綁，同舟共濟，激發(fā)團隊創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新熱情。
(3)寶鋼注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)，在技術研發(fā)人員的激勵上，公司每四年就命名一批“寶鋼技術業(yè)務專家”，并組建研修會開展交叉領域的交流;公司開展的“金蘋果”計劃，讓專家們“有仗可打、有軍可領、有公司環(huán)境可依”，讓研發(fā)人才在公司研發(fā)戰(zhàn)略決策中的話語權增大;公司同時加強企業(yè)家精神的培養(yǎng)，通過“點善軍團”等項目，增強內(nèi)部創(chuàng)業(yè)人才的能力，營造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2、在投融資、產(chǎn)權方面
(1)研究專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的股權激勵和員工持股計劃制度政策，調(diào)動科研人員創(chuàng)業(yè)積極性。
(2)研究并擇機成立集團內(nèi)部風投基金。進一步完善科創(chuàng)企業(yè)投融資支撐機制，并鼓勵科創(chuàng)企業(yè)建立與外部天使投資、風險投資、PE機構的股權合作。加大科創(chuàng)企業(yè)上市推動力度。充分利用多層次的資本市場，引導企業(yè)提前布局，加快上市步伐。
二、寶鋼“雙創(chuàng)”工作的下一步計劃
(一)總體考慮
1、“雙創(chuàng)”工作定位
探索體制機制創(chuàng)新，形成良好氛圍和環(huán)境;著眼產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)轉型，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團隊;創(chuàng)新商業(yè)模式，培育新材料和新技術產(chǎn)業(yè)。
2、總體思路
堅持技術領先戰(zhàn)略，通過管理創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，激發(fā)員工智慧和創(chuàng)造力，加快新產(chǎn)品開發(fā)和成果轉化速度;加快互聯(lián)網(wǎng)與鋼鐵行業(yè)的融合，實施智能制造，創(chuàng)新商業(yè)模式，推進員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育新材料和新技術產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的轉型升級。
3、“十三五”期間的總體目標
形成員工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一整套體制機制;營造員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境;培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團隊;推進一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目;培育有一定規(guī)模和影響力的新材料及新技術產(chǎn)業(yè);建造一個國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園;建設最具競爭力的鋼鐵企業(yè)。
(二)重點工作舉措
1、制定技術領先戰(zhàn)略，規(guī)劃實施路徑和重點創(chuàng)新項目，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。
2、探索體制機制創(chuàng)新，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
3、結合國家政策導向，探索混合所有制項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
4、模擬市場運作，探索國有投資創(chuàng)新項目運行機制，促進技術創(chuàng)新項目的成果轉化。
5、繼續(xù)探索互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵的電商運作模式，發(fā)揮央企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉型的引領作用。
創(chuàng)新工作總結模板 篇10
推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動力之源，也是富民之道、公平之計、強國之策。20__年中央經(jīng)濟工作會議明確提出，堅持深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新加快新動能成長和傳統(tǒng)動能改造提升。如何從理論和現(xiàn)實層面理解大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的意義，怎樣從實踐層面釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，打造經(jīng)濟社會發(fā)展新動能?我們特邀請相關專家學者對這些問題進行了深入闡述。
黨的明確提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，將其作為關系國民經(jīng)濟全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務。黨的十八屆五中全會將創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，進一步指出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。在20__年政府工作報告中提出，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力。今年6月，國務院頒布了《關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干措施的意見》，明確指出，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力的必然選擇，是擴大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措，是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。這是認真總結國內(nèi)外發(fā)展實踐經(jīng)驗和理論認識的結果，符合當今世界發(fā)展實際和創(chuàng)新潮流，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學內(nèi)涵和本質要求
經(jīng)濟學家熊彼特認為，創(chuàng)新是企業(yè)家對生產(chǎn)要素的重新組合。后來，創(chuàng)新的概念和理論不斷發(fā)展。美國管理學家德魯克認為，創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為，創(chuàng)新主要有兩種：技術創(chuàng)新和社會創(chuàng)新。著名經(jīng)濟學家諾思認為，世界經(jīng)濟的發(fā)展是一個制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新不斷互相促進的過程。相對于創(chuàng)新理論，創(chuàng)業(yè)研究起步較晚，目前尚未形成統(tǒng)一的分析框架，一般認為，創(chuàng)業(yè)是指一個人發(fā)現(xiàn)和捕捉機會并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品或服務的過程，主要標志和特征是創(chuàng)建新企業(yè)或新的組織。創(chuàng)業(yè)不僅僅局限于創(chuàng)辦新企業(yè)的活動，在現(xiàn)有企業(yè)中也存在創(chuàng)業(yè)行為。創(chuàng)業(yè)者既可以指新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)辦人，也包括現(xiàn)有企業(yè)中的具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。
在經(jīng)濟學界，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個既有緊密聯(lián)系又有區(qū)別的概念。二者在某種程度上具有互補和替代關系，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎和靈魂，而創(chuàng)業(yè)在本質上是一種創(chuàng)新活動。但創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新也是有所區(qū)別的，從現(xiàn)有的經(jīng)濟理論和研究看，創(chuàng)新更加強調(diào)其與經(jīng)濟增長的關系，比較著名的是經(jīng)濟學家索羅對經(jīng)濟增長中技術進步貢獻的定量測算。而創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵更豐富，不僅有創(chuàng)新的內(nèi)容，還涉及就業(yè)和社會發(fā)展以及公平正義。
影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素有很多，包括國民素質、基礎研究水平、科研基礎設施條件、體制政策環(huán)境等方面，但核心是人的因素，關鍵是創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展壯大。從某種程度上講，推動創(chuàng)新發(fā)展，就是堅持以人為本推進創(chuàng)新，要提高國民的教育水平，充分調(diào)動和激發(fā)人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基因。就是堅持以企業(yè)為主體推進創(chuàng)新，要大力推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)作為創(chuàng)新發(fā)動機的作用。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的提出把創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與人、企業(yè)這幾個關鍵要素緊密結合在一起，不僅突出要打造經(jīng)濟增長的引擎，而且突出要打造就業(yè)和社會發(fā)展的引擎，不僅突出精英創(chuàng)業(yè)，而且突出草根創(chuàng)業(yè)、實用性創(chuàng)新，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、人和企業(yè)“四位一體”的創(chuàng)新發(fā)展總要求，揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學內(nèi)涵和本質要求，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實踐研究開辟了嶄新的新天地。
二、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新反映了人類創(chuàng)新發(fā)展歷史和經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究竟應由哪些人來干，如何選擇創(chuàng)業(yè)者，政府應該干什么，這些是我們在推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中常常碰到的問題�，F(xiàn)在，有的人認為，創(chuàng)業(yè)是少數(shù)“天才式”人物的事情，必須具備這樣那樣的素質和條件。事實上，這是一種誤區(qū)。
人類社會發(fā)展史實際上就是一部大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的歷史。比如，蒸汽機革命中許多重大技術都是由技工發(fā)明的。我國改革開放以來的實踐也充分說明了這一點。比如，上世紀80年代初以家庭聯(lián)產(chǎn)承包制為核心的農(nóng)村體制改革后，極大激發(fā)了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情，一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，成就了今天以萬向集團為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。此后，隨著經(jīng)濟體制和科技體制改革，又有一大批科研人員和國有企業(yè)職工“下海創(chuàng)業(yè)”，使一大批民營企業(yè)異軍突起，成就了今天以華為、聯(lián)想、海爾等為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這其中許多都是“草根創(chuàng)業(yè)”，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。而且，現(xiàn)在來看，許多成功的企業(yè)往往都是“草根”完成的。
因此，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須要改變“選運動員”的方式，應在全社會高揚創(chuàng)新和企業(yè)家精神，營造公平競爭的市場環(huán)境，讓廣大人民群眾參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮，使大量優(yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中脫穎而出。
三、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是堅持創(chuàng)新發(fā)展、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵實現(xiàn)途徑
在出席國家科技戰(zhàn)略座談會時指出，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，要堅持把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，既發(fā)揮好科技創(chuàng)新的引領作用和科技人員的骨干中堅作用，又最大限度地激發(fā)群眾的無窮智慧和力量，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。要依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，集眾智搞創(chuàng)新，厚植科技進步的社會土壤，打通科技成果轉化通道，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效對接，塑造我國發(fā)展的競爭新優(yōu)勢。要把科技與人民群眾的創(chuàng)造力在更大范圍、更深程度、更高層次上融合起來，既要“頂天”，努力突破核心關鍵技術，勇攀世界科技高峰，又要“立地”，通過大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新將科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。這就要求我們必須著力提高教育質量，推進科技體制改革，強化創(chuàng)新發(fā)展的人才和科技基石，要深入推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在全社會大力弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，使創(chuàng)業(yè)企業(yè)不斷涌現(xiàn)和發(fā)展壯大，包括新創(chuàng)辦企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，不斷為企業(yè)這部創(chuàng)新發(fā)動機注入新生力量和活力，匯聚形成經(jīng)濟發(fā)展的新動力。
一方面，要大力推動初創(chuàng)企業(yè)不斷涌現(xiàn)和規(guī)模化發(fā)展。大量研究表明，初創(chuàng)企業(yè)是創(chuàng)新的源泉。歷史上許多重大技術和發(fā)明的商業(yè)化最初都是由這些企業(yè)完成的。同時，初創(chuàng)企業(yè)也是就業(yè)增加的引擎。據(jù)美國一個最新的分析報告，近年來在美國新增的20%就業(yè)中創(chuàng)業(yè)企業(yè)占3%。正是那些創(chuàng)業(yè)者不斷創(chuàng)造出新的產(chǎn)品和服務，深刻改變了我們的生產(chǎn)和生活方式，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。當前，也正是那些在清潔能源、生物醫(yī)藥、先進制造、信息技術等領域的創(chuàng)業(yè)者，推動著新能源、生物、新一代信息技術等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解決我們?nèi)蛎媾R的資源環(huán)境健康等重大挑戰(zhàn)。
另一方面，要大力推進現(xiàn)有企業(yè)特別是大企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對創(chuàng)業(yè)理論和實踐的研究表明，盡管許多創(chuàng)業(yè)者都是白手起家，但創(chuàng)業(yè)也可以在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部進行�，F(xiàn)有企業(yè)特別是大企業(yè)更需要弘揚創(chuàng)業(yè)精神才能贏得更多的利潤和企業(yè)長久的發(fā)展，大企業(yè)由于具備人才、技術、品牌、市場等優(yōu)勢，是創(chuàng)新發(fā)展的“野戰(zhàn)軍”，在推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中具有舉足輕重的地位，不僅表現(xiàn)為大企業(yè)可以通過收購中小企業(yè)使創(chuàng)新產(chǎn)品快速實現(xiàn)商業(yè)化，還表現(xiàn)為大企業(yè)本身可以培育、孵化出許多小企業(yè)。從我國看，目前許多大企業(yè)也正在積極推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用。例如，騰訊、金發(fā)科技、達安基因等大型企業(yè)圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈需求，有針對性地創(chuàng)辦孵化器，孵化培育了大量科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)并形成集聚效應。海爾提出要把企業(yè)員工由原來的雇傭者和執(zhí)行者，變成創(chuàng)業(yè)者和合伙人，大力推進企業(yè)內(nèi)部“自創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)企業(yè)由出產(chǎn)品到出創(chuàng)客的轉變。
四、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是推進供給創(chuàng)新的重大結構性改革
推進供給側結構性改革，是當前我國經(jīng)濟發(fā)展的重大任務。綜合來看，供給側結構性改革，主要是指對要素投入側和生產(chǎn)側的重大改革、關鍵性改革。核心是要通過推進金融、土地等要素改革和生產(chǎn)端的改革，提升企業(yè)效益和競爭力，煥發(fā)企業(yè)家精神，創(chuàng)造出能夠激發(fā)消費者需求的優(yōu)質產(chǎn)品和服務，滿足新需求，開拓新市場，推動新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，加快實現(xiàn)發(fā)展動力的轉換。最重要的是通過政府體制改革，讓更多社會資本參與投資，充分激發(fā)微觀經(jīng)濟主體活力。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，可以大幅增加有效供給，增強微觀經(jīng)濟活力，加速新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又可以擴大就業(yè)、增加居民收入，還有利于促進社會縱向流動和公平正義，是經(jīng)濟發(fā)展的引擎。在當前形勢下，要緊緊圍繞打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新這一中國經(jīng)濟增長的新引擎、新動力，大力推進政府監(jiān)管、投融資、科技體制等關鍵環(huán)節(jié)和生物醫(yī)藥與健康、新能源、節(jié)能環(huán)保、通用航空、文化旅游等重點領域的改革。比如，要圍繞培育小微企業(yè)和促進大企業(yè)創(chuàng)新，大力推進投融資和資本市場的改革，著力解決企業(yè)融資難、融資貴的問題。要大力推進能源電力、物流等體制機制改革，著力降低創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成本。要“放水養(yǎng)魚”，推動財稅體制結構性改革，降低小微企業(yè)的稅負水平。在生產(chǎn)側方面，要放開服務業(yè)市場準入，擴大開放，使更多新企業(yè)公平進入，增強服務業(yè)發(fā)展動力作用。要深入推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，鼓勵廣大企業(yè)職工積極利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等新技術，推進工藝創(chuàng)新和設備更新改造，廣泛開展技術革新，加快傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進。要適應當前新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展趨勢，完善政府管理體制，加強人才、技術、金融等要素支撐，著力營造有利于新興企業(yè)不斷涌現(xiàn)和發(fā)展壯大，有利于新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)快速商業(yè)化的良好生態(tài)。
不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。當前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā)，我國經(jīng)濟進入速度變化、結構轉型和動力轉換的關鍵時期。面對新的形勢，我們必須深入推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力營造有利于杰出科學家、發(fā)明家、技術專家和企業(yè)家不斷涌現(xiàn)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蔚然成風的社會環(huán)境和文化氛圍，讓每一個充滿夢想并愿意為之努力的人獲得成功，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)增長、國家強盛、人民富裕和社會公平正義。