打擊傳銷工作責(zé)任書（通用20篇）
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇1
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;
8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。
二、目標(biāo)：
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字： 日期：
總經(jīng)理簽字： 日期：
X年XX月XX日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇2
社區(qū)安全管理制度
為保證社區(qū)正常居民秩序，保護(hù)居民身心健康，確保社區(qū)居民財(cái)產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互就、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我社區(qū)的實(shí)際情況，制定本管理制定。
一、社區(qū)黨委書記是社區(qū)安全工作的第一責(zé)任人，社區(qū)安全工作有社區(qū)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各工作小組、居民組向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。
二、 社區(qū)的安全管理實(shí)行“預(yù)防為主”的方針，社區(qū)的全體工作人員必須高度重視人身安全和財(cái)產(chǎn)安全問題，提高警惕，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。
三、 社區(qū)經(jīng)常對(duì)居民進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化。要對(duì)居民進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方法，自救互救常識(shí)的教育。
四、 建立重大事故報(bào)告制度，做到及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，不隱瞞責(zé)事故。
五、 建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、志愿者制度，加強(qiáng)居民教育、安全活動(dòng)的管理，保障社區(qū)秩序正常。
六、 加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部教育，樹立敬業(yè)愛民思想，提高工作水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察居民心理變化，防患于未然。
七、社區(qū)經(jīng)常檢查圍墻、欄桿、扶手、樓梯、體育器械、消防等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安因素的設(shè)施姚立即予以維修和拆除，確保工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施的安全與可靠。
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇3
為進(jìn)一步加強(qiáng)各學(xué)校的保潔衛(wèi)生工作，提高各學(xué)校的保潔服務(wù)質(zhì)量，特制定保潔崗位工作目標(biāo)責(zé)任書
本著“誰的崗位誰負(fù)責(zé)”的原則，保潔員對(duì)所屬衛(wèi)生區(qū)域的清潔和設(shè)施的完好負(fù)全責(zé)，保持公共衛(wèi)生清潔，提高日常保潔服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔，營(yíng)造干凈、整潔、舒適學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，自覺主動(dòng)接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工監(jiān)督。按時(shí)上下班，不遲到、不早退，統(tǒng)一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。
3、及時(shí)對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內(nèi)墻面無蛛網(wǎng)，墻面無亂張貼，公共衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生無異味，衛(wèi)生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。
4、每天及時(shí)清運(yùn)垃圾，發(fā)現(xiàn)垃圾桶滿后要及時(shí)清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢。
5、維護(hù)公共設(shè)施完好(如消防設(shè)施、洗漱間水龍頭以及沖便器等設(shè)施)，保持下水道通暢，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修。
6、工作時(shí)間加強(qiáng)巡視檢查樓內(nèi)衛(wèi)生，保持樓內(nèi)清潔，檢查公共設(shè)施是否能正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。每周定期對(duì)公共衛(wèi)生進(jìn)行一次大掃除，保證所屬衛(wèi)生區(qū)域干凈。
7、在清掃樓道時(shí)要避讓行人，微笑服務(wù)，在清掃衛(wèi)生間時(shí)，要先詢問是否有人，無人時(shí)再進(jìn)入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務(wù)。
8、維護(hù)學(xué)校清潔衛(wèi)生，對(duì)不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為及時(shí)勸阻，開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作。
9、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);每天檢查，每周打掃一次;
10、責(zé)任區(qū)內(nèi)無蛛網(wǎng)、臺(tái)面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的事，如長(zhǎng)時(shí)間接打電話、閑聊等。
11、不按職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)要求工作，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師投訴，損害學(xué)校形象的行為，酌情扣發(fā)當(dāng)月工資。
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇4
(1)門衛(wèi)保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入校門管理制度。
(2)學(xué)生出入校門必須檢查兩證(學(xué)生證和出門證)，并做好登記。在值班期間發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處置或上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。
(3)做好交接班工作，交班時(shí)對(duì)本班出現(xiàn)的問題和接班人員交代清楚，應(yīng)該注意的問題應(yīng)作詳細(xì)記錄和交接。
(4)對(duì)外來人員進(jìn)出學(xué)校必須填寫《進(jìn)出學(xué)校登記表》來訪人姓名、工作單位，做好記錄，電話聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人允許方可進(jìn)入。
(5)嚴(yán)禁不明車牌的車輛入校，嚴(yán)禁收購廢品人員進(jìn)入校園。學(xué)校教職工攜帶物品出校門要進(jìn)行盤查。學(xué)校公物出校門必須有相關(guān)科室出具證明，
(6)上課或課余時(shí)間除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、辦理公事或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意需要進(jìn)入校園的車輛外，其他車輛一律停放在學(xué)校大門東側(cè)嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車上下學(xué)。
(7)值班期間不做私人工作，遇有特殊情況，偶發(fā)事件必須及時(shí)處理，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
(8)夜間要加強(qiáng)值班巡邏，24小時(shí)不能脫崗、睡覺。如遇突發(fā)事件及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，能自己處理的事件，在第一時(shí)間處理，不能處理或重大事件由值班領(lǐng)導(dǎo)向校長(zhǎng)報(bào)告，撥打110、119、120，999。
(9)如因玩忽職守出現(xiàn)失盜事件，或重大安全事件將追究責(zé)任人責(zé)任，照價(jià)賠償或辭退。
(10)要隨時(shí)保證學(xué)校大門口的暢通無阻，保護(hù)學(xué)生的安全，發(fā)現(xiàn)打架斗毆的現(xiàn)象及時(shí)阻止，并上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。
(11)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，值班門衛(wèi)應(yīng)在大門附近巡邏，密切注視進(jìn)出學(xué)校人員，對(duì)可疑人員要及時(shí)上前詢問，對(duì)社會(huì)青年或閑雜人員在校園打架斗毆要積極主動(dòng)的于與制止。不得推諉或不作為。
(12)責(zé)任人違反以上規(guī)定，犯故意、過失、失職、瀆職或出現(xiàn)安全事件后不積極主動(dòng)的進(jìn)行處置和不作為造成學(xué)校、師生財(cái)產(chǎn)損失或師生傷害的，視情節(jié)輕重，將追究責(zé)任人民事、行政直至刑事責(zé)任。
(13)如在值班期間違反《門衛(wèi)值班巡邏制度》《出入校門制度》等規(guī)章制度，發(fā)生學(xué)校財(cái)產(chǎn)被盜按照相關(guān)法力法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(14)如在值班期間違反《門衛(wèi)值班巡邏制度》《出入校門制度》等規(guī)章制度，因管理不善發(fā)生社會(huì)青年到校(從大門進(jìn)入校園的)打架斗毆等安全事故。發(fā)現(xiàn)一次給予全校通報(bào)批評(píng)。
簽名：diyifanwen.com
日期：年 月 日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇5
20xx年民政工作目標(biāo)責(zé)任書
一、全面提升社區(qū)建設(shè)水平。加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索和建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理和智能化服務(wù)平臺(tái)，爭(zhēng)創(chuàng)示范社區(qū)。創(chuàng)新社區(qū)管理。提高社區(qū)公共服務(wù)、自我服務(wù)和注冊(cè)志愿者登記率，滿意度須達(dá)60%以上，注冊(cè)登記率達(dá)轄區(qū)居民的10%以上，居民群眾對(duì)公共事務(wù)、社區(qū)公益活動(dòng)參與率達(dá)60%以上。(10分)
二、進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)民主法制建設(shè)和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。逐步實(shí)行農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，培育和組建農(nóng)村志愿者隊(duì)伍，有效開展活動(dòng)不少于3次。村民對(duì)社區(qū)服務(wù)的滿意度達(dá)60%以上，村民對(duì)公共事務(wù)和社區(qū)公益活動(dòng)參與率達(dá)60%。(10分)
三、全面推進(jìn)民政專項(xiàng)工作。進(jìn)一步完善基層民政事務(wù)所建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。加強(qiáng)基層民政隊(duì)伍建設(shè)。建立考核培訓(xùn)制度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政能力。(10分)
四、全面做好城鄉(xiāng)低保工作。進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設(shè)，做到規(guī)范操作，動(dòng)態(tài)管理，應(yīng)保盡保，確保城市低保對(duì)象人均補(bǔ)差高于260元;及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達(dá)90%以上。(15分)
五、全面做好醫(yī)療和社會(huì)救助工作。及時(shí)受理、核查、上報(bào)醫(yī)療救助人員和低收入家庭申報(bào)材料，確保困難群眾得到及時(shí)救助。健全和完善街道、居二級(jí)防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案，積極開展?fàn)巹?chuàng)綜合減災(zāi)示范社區(qū)(村)活動(dòng)。及時(shí)足額發(fā)放各類社救對(duì)象生活補(bǔ)助。按程序做到專款專用。(15分)
六、積極開展雙擁優(yōu)撫安置工作。夯實(shí)軍民共建基礎(chǔ)，
開展豐富多彩的共建活動(dòng)，保市級(jí)雙擁合格單位，創(chuàng)雙擁模范單位，建立健全優(yōu)撫人員檔案，落實(shí)優(yōu)撫優(yōu)待政策，及時(shí)足額發(fā)放各類優(yōu)撫優(yōu)待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)
七、扎實(shí)開展老齡工作。按照“六個(gè)老有”的要求，建立社區(qū)老年人活動(dòng)室，經(jīng)常開展有利于老年人身心健康的文體活動(dòng)和愛老敬老活動(dòng)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，積極推進(jìn)居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料。及時(shí)發(fā)放助老金。建立健全民政事業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好每月民政數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新及上報(bào)工作。(10分)
八、做好社會(huì)事務(wù)管理工作。進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)團(tuán)體組織、民辦非企業(yè)單位登記、年檢和管理，進(jìn)行樞紐型社會(huì)組織的創(chuàng)建工作。創(chuàng)新殯改宣傳方法，開展網(wǎng)上祭祀和社區(qū)集中祭祀活動(dòng)。抓好長(zhǎng)效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)
九、貫徹落實(shí)《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級(jí)上訪或群體性上訪。加強(qiáng)信息報(bào)送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)
蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 淮河社區(qū)行政事務(wù)管理中心
責(zé)任人： 責(zé)任人：
二〇一三年 二〇一三年
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇6
一、組織工作
1、建立黨員民主議事會(huì)及重大事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主化、科學(xué)化決策水平。
3、完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。
4、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，集中開展以“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)整體合力”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng);認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的突出問題。
5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓(xùn)，配合街道做好干部考核、考察工作。
6、按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)。
7、關(guān)心幫扶困難職工，深入推進(jìn)“惠民工程”。
8、進(jìn)一步做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;不斷擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng);配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
9、認(rèn)真貫徹落實(shí)工委在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中的各項(xiàng)工作要求，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
10、加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，加大對(duì)黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動(dòng)不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動(dòng)，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上。
11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點(diǎn)在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅(jiān)持抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。
12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵(lì)在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人專長(zhǎng)，適時(shí)、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務(wù);結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績(jī)的黨員先進(jìn)典型。
二、宣傳思想工作
1、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，組織廣大干部、職工深入學(xué)習(xí)黨的__屆四中全會(huì)精神，班子全年學(xué)習(xí)不少于12次。充分利用每月黨員活動(dòng)日，抓好經(jīng)常性理論學(xué)習(xí)，黨員干部的參學(xué)率達(dá)到95%。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評(píng)活動(dòng)。
2、結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，積極開展理論研討。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法。
3、利用板報(bào)、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳科學(xué)發(fā)展觀和黨的__屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步擴(kuò)大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型職工”、“學(xué)習(xí)型班組”等創(chuàng)建活動(dòng)。
5、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好干部職工思想工作，及時(shí)為群眾解惑釋疑，更好地促進(jìn)改革，推動(dòng)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定。
6、弘揚(yáng)新時(shí)期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績(jī)突出的先進(jìn)典型，努力形成崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)尚。
7、積極開展“迎十運(yùn)盛會(huì)，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動(dòng)。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利暨世界戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年、紀(jì)念長(zhǎng)征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動(dòng)，開展愛國(guó)主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國(guó)熱情。
8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動(dòng)。要認(rèn)真對(duì)照《全區(qū)文明街道測(cè)評(píng)體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。
9、繼續(xù)認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展“文明從細(xì)微處入手”市民素質(zhì)教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“以德從商”文明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，大力打造大明路“文明誠(chéng)信示范街”，努力塑造企業(yè)誠(chéng)信形象。
三、紀(jì)檢監(jiān)察工作
1、深入學(xué)習(xí)和貫徹中央關(guān)于懲治和預(yù)防__的《實(shí)施綱要》，認(rèn)真貫徹區(qū)委《關(guān)于建立健全反腐保廉體系的實(shí)施意見》。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”制。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評(píng)議和責(zé)任制報(bào)告制度。每半年向工委、紀(jì)工委全面報(bào)告一次履行職責(zé)及完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__工作任務(wù)的情況。
3、強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)不少于4次。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)企業(yè)，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。
4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。突出抓好以下“五個(gè)重點(diǎn)”。
(1)按照中紀(jì)委四次、五次全會(huì)的要求，認(rèn)真解決好向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響牟取私利等突出問題;
(2)堅(jiān)決剎住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價(jià)證券的行為，確保不再回潮;
(3)嚴(yán)令禁止和嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的行為;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)子女出國(guó)(境)上學(xué)、買房、婚喪嫁娶等重大事項(xiàng)嚴(yán)格實(shí)行報(bào)告等制度;
(5)在黨員干部中全面實(shí)行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動(dòng)除外)。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為，鼓勵(lì)署名舉報(bào)。對(duì)職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問題及時(shí)匯報(bào)并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。
6、嚴(yán)格執(zhí)行街道《關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)管理工作的實(shí)施意見》;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和街道加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅(jiān)持大額資金使用審批制，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，全年招待費(fèi)及外協(xié)費(fèi)用在上年基礎(chǔ)上下降5%。嚴(yán)控公車費(fèi)用，嚴(yán)禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。
7、大力推進(jìn)廠務(wù)公開。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行公開。積極推行職工評(píng)議、質(zhì)詢聽證等民主形式。
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇7
部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書
授權(quán)方：x公司
責(zé)任方：________________行政部
20xx年x公司與行政部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書00
公司為更好的落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性，特制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1、20xx年行政部管理目標(biāo)：負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為：28.2萬元整。
二、責(zé)任與權(quán)利
責(zé)任：
1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)，溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，對(duì)不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎(jiǎng)懲方法
1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用，按下降金額的50%返還給部門，部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))
3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后，按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。
4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工，獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整，同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。
7、獎(jiǎng)金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定
1、除國(guó)家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。
2、本責(zé)任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時(shí)間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止
授權(quán)方：x公司(簡(jiǎn)稱)
代表人(簽字)：
責(zé)任方：____________行政部_____________
代表人(簽字)：________________
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇8
民政工作目標(biāo)責(zé)任書
堅(jiān)持以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的中心任務(wù)，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、發(fā)揮民政在構(gòu)建社會(huì)中的基礎(chǔ)作用為著力點(diǎn)，突出重點(diǎn)，完善措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，努力開創(chuàng)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展、發(fā)展的新局面。
一、年度主要工作目標(biāo)
(一)救災(zāi)救濟(jì)工作。
1.加強(qiáng)預(yù)防和處置自然災(zāi)害能力建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)省政府關(guān)于加強(qiáng)預(yù)防和處置地震災(zāi)害能力建設(shè)的十項(xiàng)重大措施，建立完善救災(zāi)志愿服務(wù)動(dòng)員、救災(zāi)資金投入和救災(zāi)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)“橫向到邊、縱向到底”的災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案州、縣、鄉(xiāng)三級(jí)全覆蓋，確保受災(zāi)群眾在災(zāi)后24小時(shí)救助到位。
2.嚴(yán)格執(zhí)行災(zāi)情報(bào)送制度，做到災(zāi)情報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確，不瞞報(bào)，不虛報(bào)。
3.做好災(zāi)民生活救助工作，確保災(zāi)區(qū)群眾基本生活。
4.采取切實(shí)有效措施，加快災(zāi)區(qū)民房恢復(fù)重建實(shí)施進(jìn)度，加大災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建資金監(jiān)管力度，確保災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建任務(wù)克期完成。
5.完成省廳下達(dá)的救災(zāi)倉庫建設(shè)任務(wù)，加大救災(zāi)物資儲(chǔ)備力度，強(qiáng)化邊境、藏區(qū)和多災(zāi)重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災(zāi)物資和裝備儲(chǔ)備。(二)社會(huì)救助工作
1.加強(qiáng)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)。積極推進(jìn)以最低生活保障、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)為主要內(nèi)容，以臨時(shí)救助為補(bǔ)充，與住房、教育、司法等專項(xiàng)救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)，努力推動(dòng)各項(xiàng)制度內(nèi)容和操作上的對(duì)接，注重發(fā)揮社會(huì)救助體系整體效能，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平。
2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，城鎮(zhèn)低保應(yīng)保盡保;內(nèi)地縣(市、區(qū))農(nóng)村低保覆蓋面適當(dāng)擴(kuò)大，邊境縣農(nóng)村低收入貧困人口全部納入保障范圍。
3.健全臨時(shí)救助制度，幫助城鄉(xiāng)低保對(duì)象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時(shí)性、突發(fā)性生活困難。
4.全面推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。在按規(guī)定資助救助對(duì)象參保、參合的基礎(chǔ)上，推行“一站式”服務(wù)管理模式和即時(shí)結(jié)算方式，對(duì)符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實(shí)施門診和住院醫(yī)療救助。
5.落實(shí)農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，建立五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制，隨著當(dāng)?shù)卮迕衿骄钏降奶岣哌m時(shí)調(diào)整。及時(shí)足額配套農(nóng)村敬老院建設(shè)資金，按期完成省廳下達(dá)的農(nóng)村敬老院建設(shè)項(xiàng)
目，積極組織五保對(duì)象入院入住，逐年提高五保對(duì)象集中供養(yǎng)率。
(三)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作
1.督查指導(dǎo)全省第四屆村民委員會(huì)換屆選舉工作，認(rèn)真開展村務(wù)公開和管理“難點(diǎn)村”治理、轉(zhuǎn)化工作，完成20%的“難點(diǎn)村”治理、轉(zhuǎn)化任務(wù)。
2.切實(shí)加強(qiáng)村務(wù)公開和管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展村務(wù)公開和管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)，不斷深化村務(wù)公開和管理工作。
3.加緊實(shí)施村務(wù)公開和管理載體建設(shè)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務(wù)站建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化。
4.完善政策措施，創(chuàng)新體制機(jī)制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進(jìn)*社區(qū)建設(shè)工作。繼續(xù)開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，不斷充實(shí)創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，逐步擴(kuò)大示范社區(qū)覆蓋面。
5.加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及時(shí)足額落實(shí)配套資金，切實(shí)強(qiáng)化項(xiàng)目資金管理，按時(shí)保質(zhì)完成年度建設(shè)任務(wù)。
6.深化社區(qū)基層管理體制和運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。
7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)村(居)干部培訓(xùn)、教育和管理，不斷提高村(居)干部整體素質(zhì)。
8.認(rèn)真推行城市社區(qū)志愿者隊(duì)伍注冊(cè)制度，不斷壯大志愿者隊(duì)伍。
9.認(rèn)真編制“十二?五”社區(qū)服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃。
10.繼續(xù)開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，有序擴(kuò)大農(nóng)村社區(qū)建設(shè)覆蓋面，深入推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。
(四)社會(huì)福利和慈善工作
1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)。貫徹落實(shí)我省加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展實(shí)施意見，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，積極推進(jìn)縣區(qū)社會(huì)福利中心、長(zhǎng)期護(hù)理機(jī)構(gòu)、示范性養(yǎng)老基地等工程項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)步開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理制度改革試點(diǎn)工作。
2.繼續(xù)開展兒童福利工作。加強(qiáng)孤兒救助工作，積極落實(shí)機(jī)構(gòu)供養(yǎng)和社會(huì)散居孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，采取多元化養(yǎng)育模式，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平。繼續(xù)抓好兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)，總結(jié)評(píng)估“藍(lán)天計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況。組織實(shí)施“重生行動(dòng)”，確保“明天計(jì)劃”長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置。
3.認(rèn)真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業(yè)資格認(rèn)定、殘疾人就業(yè)等工作，組織開展福利企業(yè)年度檢審工作，加強(qiáng)民政精神衛(wèi)生福利機(jī)構(gòu)建設(shè)，配合推動(dòng)康復(fù)器具行業(yè)健康發(fā)展。
4.加大培育發(fā)展慈善組織力度，支持、規(guī)范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動(dòng)，推進(jìn)慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。
(五)殯葬工作
1.加快推進(jìn)殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉治喪新風(fēng)尚。
2.認(rèn)真落實(shí)殯葬管理目標(biāo)任務(wù)，按期完成殯葬基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實(shí)提高火化率。
(六)雙擁優(yōu)撫工作
1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動(dòng)成果，積極開展“八一”座談、元旦春節(jié)走訪慰問部隊(duì)等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)軍政軍民關(guān)系。
2.進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，按規(guī)定相應(yīng)提高各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
3.繼續(xù)開展優(yōu)撫對(duì)象熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究，扎實(shí)做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障工作。
4.繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)撫事業(yè)單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷增強(qiáng)優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務(wù)能力，切實(shí)保障孤老優(yōu)撫對(duì)象生活權(quán)益。
20xx年民政工作匯報(bào)
一、主要工作成績(jī)
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉(xiāng)低保本著應(yīng)保盡保的原則抓好落實(shí)，街道轄區(qū)總?cè)丝跒?5526人，其中城市人口為11610人，農(nóng)村13916人。
1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，對(duì)我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進(jìn)行全面重新核查，重新登記，重新申報(bào)，及時(shí)較好地完成低保核查任務(wù)。
一年來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，本部門全體人員能認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)文件、領(lǐng)會(huì)精神，處處遵紀(jì)守法，努力做好本職工作，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地為民服務(wù)。
現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：
一、主要工作成績(jī)
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉(xiāng)低保本著應(yīng)保盡保的原則抓好落實(shí)，街道轄區(qū)總?cè)丝跒?5526人，其中城市人口為11610人，農(nóng)村13916人。
1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，對(duì)我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進(jìn)行全面重新核查，重新登記，重新申報(bào)，及時(shí)較好地完成低保核查任務(wù)。
2、我辦現(xiàn)有城市低保226戶610人(最高月每人補(bǔ)助260元，最低為105元)，全年發(fā)放低保金1063860元，低保覆蓋率為5.25%(城市低保指標(biāo)2.6%)。
3、農(nóng)村低保對(duì)象197戶433人，其中五保戶47戶49人(月發(fā)放保障金每人160元)，其他低保對(duì)象150戶384人(最高月每人補(bǔ)助160元，最低為70元)，計(jì)全年發(fā)放低保金370920元，低保覆蓋率為3.12%(農(nóng)村指標(biāo)1.55%)。
城鄉(xiāng)低保符合計(jì)生戶158人，殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。
上述費(fèi)款按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，已全面實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，直接由銀行代發(fā)到保障對(duì)象帳號(hào)。我們?cè)谧龊贸青l(xiāng)低保工作中，注重計(jì)生戶、殘疾人等對(duì)象在同等條件下優(yōu)先入保。
(二)做好“雙擁”落實(shí)工作。
1、做好優(yōu)撫金兌現(xiàn)工作，保障社會(huì)政治穩(wěn)定。
全年，共發(fā)放優(yōu)撫定補(bǔ)經(jīng)費(fèi)218950元，享受對(duì)象43人。并做好特困戶重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)先列入城鄉(xiāng)居民最低生活保障線，享受雙重保障(下黃村在鄉(xiāng)老復(fù)退軍人林和夫在月享受定補(bǔ)基礎(chǔ)上每月發(fā)放160元)。
2、今年“八一”建軍節(jié)，舉行軍民聯(lián)歡晚會(huì)，街道主要領(lǐng)導(dǎo)率分管領(lǐng)導(dǎo)等人員深入駐地部隊(duì)開展“雙擁軍民”共建工作，撥給部隊(duì)節(jié)日慰問金3.5萬元，今年以來共撥出6.5萬元支援部隊(duì)建設(shè)，幫助部隊(duì)解決實(shí)際問題，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)。
(三)做好救災(zāi)救濟(jì)工作。
今年發(fā)放特大自然災(zāi)害救濟(jì)款5.6萬元(其中區(qū)民政局下?lián)?.6萬元)轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記，救濟(jì)貧困對(duì)象300多戶近860人;撥給殘疾人基金13000元。
(四)抓好殯葬改革工作。
1、加強(qiáng)宣傳力度，努力營(yíng)造濃厚的殯改宣傳氛圍。
認(rèn)真貫徹殯改有關(guān)“條例”和殯改規(guī)定，多次召開殯改專題會(huì)議，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作責(zé)任書，上宣傳欄和墻報(bào)，利用“兩節(jié)”開展殯改宣傳月活動(dòng)，定時(shí)不定時(shí)印發(fā)有關(guān)殯改的宣傳材料到各村(居)和有關(guān)單位，加強(qiáng)宣傳力度。今年1-12月份，出宣傳墻報(bào)12期，包片工作隊(duì)下鄉(xiāng)入戶分發(fā)和張貼宣傳標(biāo)語計(jì)10000張，出動(dòng)宣傳車3次，“兩節(jié)”期間懸掛橫幅標(biāo)語16條，街道和各村(居)設(shè)立殯改舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱。
2、狠抓整治工作，確保殯改工作順利推進(jìn)。
充分發(fā)揮村、居民政委員、殯改信息員及群眾舉報(bào)作用(各村居、街道全面啟動(dòng)舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱)，建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺(tái)帳，采取事前報(bào)告、事中監(jiān)督、事后跟蹤管理等監(jiān)管措施。今年1-12月共火化143具。
(五)依法推進(jìn)村(居)“四個(gè)民主”建設(shè)。
1、普遍地實(shí)行村(居)財(cái)務(wù)公開，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)功能，逐步提高以社區(qū)居民綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)的管理服務(wù)體系已初步形成。
2、認(rèn)真抓好基層班子組織建設(shè)，依法組織村(居)民委員會(huì)換屆選舉工作。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
為了提高民政工作隊(duì)伍整體素質(zhì)，除了積極參加辦事處集體組織的每周一次政治理論學(xué)習(xí)外，我們還堅(jiān)持每月組織一次本部門全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和民政職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范以及政策法律法規(guī)等有關(guān)文件，以提高業(yè)務(wù)能力和理論水平，提高思想素質(zhì)和整體素質(zhì)。
(七)其他綜合工作。
1.扎實(shí)抓好下黃新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，加快城市化建設(shè)進(jìn)程。
2.認(rèn)真做好各種來訪和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的法律咨詢工作。
今年共接受有關(guān)婚姻法律和低保等咨詢36人次，低保等其他業(yè)務(wù)咨詢31人次。
3.努力完成年度民政雜志征訂任務(wù)，積極完成街道領(lǐng)導(dǎo)交辦的和上級(jí)部門的各項(xiàng)工作，并及時(shí)較好地完成。
二、存在問題
1、街道財(cái)政對(duì)救災(zāi)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。由于自然、歷史等方面的原因，我街道農(nóng)村貧困面大、部份對(duì)貧困程度深，因?yàn)?zāi)返貧現(xiàn)象嚴(yán)重。
2、由于片區(qū)改造和項(xiàng)目建設(shè)等原因，失地農(nóng)民日益增加，農(nóng)村低保急需擴(kuò)面。
簽名：diyifanwen.com
日期：年 月 日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇9
穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)，校園平安是搞好教育教學(xué)工作的保障，為保證我校平安校園創(chuàng)建工程落到實(shí)處，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，有序推進(jìn)教育的改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的工作秩序。根據(jù)縣教育局黨委維穩(wěn)工作安排意見，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂此責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、切實(shí)履行本校安全工作職責(zé)，督促落實(shí)安全工作責(zé)任制。
2、把安全教育納入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，學(xué)校利用班會(huì)、少隊(duì)、團(tuán)隊(duì)等活動(dòng)，或大型的集會(huì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生、交通、消防等安全知識(shí)教育，確保在校學(xué)生安全法規(guī)、安全常識(shí)受教育率達(dá)100%.
3、切實(shí)抓好學(xué)校食品衛(wèi)生和飲用水安全管理工作，杜絕師生群體性中毒事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)校車安全管理，嚴(yán)格交通安全管理規(guī)定，杜絕學(xué)校交通死亡責(zé)任事故發(fā)生。
5、切實(shí)做好消防安全工作，確保學(xué)校無重大火災(zāi)責(zé)任事故、校舍坍塌責(zé)任事故和學(xué)生踩踏責(zé)任事故的發(fā)生。
6、整治好學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理。
7、完成各級(jí)政府和主管部門所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。
二、獎(jiǎng)懲辦法
年底由中心學(xué)校進(jìn)行年度綜合考核，考核結(jié)果作為安全工作獎(jiǎng)懲依據(jù)。經(jīng)考核為合格以上的教師，由中心學(xué)校按考核辦法的相關(guān)規(guī)定分別給予加分。如未切實(shí)履行好安全工作職責(zé)而造成事故的教師，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
三、其它要求
學(xué)校安全工作堅(jiān)持校長(zhǎng)為第一責(zé)任人和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，相關(guān)責(zé)任人如工作變動(dòng)，接任者即為相應(yīng)責(zé)任人。此責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名：王守林
教師簽名：
李嶺小學(xué)
20xx年9月
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇10
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在X年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2X年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營(yíng)業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫X年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績(jī)效考核目標(biāo)。
一、 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
二、 新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡(jiǎn)述、負(fù)責(zé)人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評(píng)價(jià)一次，年終總評(píng)價(jià)。
三、 技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
四、 研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5% ，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
五、 研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。
七、 設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
八、 技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
X年XX月XX日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇11
作為資料員，項(xiàng)目不同，資料員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)也不一樣，以下為您舉例水利工程項(xiàng)目類資料員崗位職責(zé)：
1.跟進(jìn)參與水利工程項(xiàng)目的權(quán)利
為保證資料員對(duì)所開展的水利工程項(xiàng)目進(jìn)展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項(xiàng)目開展過程中不會(huì)發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權(quán)要求參與工程項(xiàng)目開展過程中的各種重要會(huì)議，跟進(jìn)和參加項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)及向相關(guān)部門咨詢了解工程項(xiàng)目進(jìn)展情況。
2.調(diào)取和查閱過往工程資料的權(quán)利
對(duì)于中途加入對(duì)某工程項(xiàng)目的資料管理情況，為對(duì)工程項(xiàng)目有更為全面的了解，以便于下一步各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，資料員應(yīng)具有調(diào)閱和查看工程項(xiàng)目以往開展過程中的各個(gè)文件、資料、檔案記錄等的權(quán)利。
3.提請(qǐng)協(xié)作單位及時(shí)提交資料的權(quán)利
為協(xié)同做好對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)度的控制和管理，應(yīng)具有提請(qǐng)相關(guān)協(xié)作單位及時(shí)提交有關(guān)文件資料和了解彼此工作開展情況和進(jìn)度的權(quán)利。
4.提請(qǐng)改善和保證資料完好保存與管理?xiàng)l件的權(quán)利
在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴(yán)重影響正常工作的開展。
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇12
為了使我校初三學(xué)生順利參加中考，確保中考期間和來去安全有序，使學(xué)生考出水平，圓滿完成中考任務(wù)，送考帶隊(duì)教師必須履行下列職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織考生按時(shí)參加考試，全程護(hù)送。做好考生的往返交通工作，安排好乘車位置，督促學(xué)生有序坐車;考試結(jié)束后安全帶回或交送給學(xué)生家長(zhǎng)，嚴(yán)禁個(gè)別考生在外逗留。確保考生往返交通安全。
2、安排好考生的生活、住宿。把每個(gè)學(xué)生落實(shí)到每一個(gè)房間，安排好學(xué)生的住宿表和就餐座位表，要求學(xué)生按規(guī)定住宿、就餐。
3、負(fù)責(zé)考試期間考生的飲食安全管理。做好學(xué)生住宿和飲食安全的防范工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)與宿管負(fù)責(zé)人聯(lián)系，禁止學(xué)生在外就餐、吃不衛(wèi)生的零食和喝冷飲，確保學(xué)生飲食安全。
4、考前做好對(duì)考生的教育。對(duì)考生進(jìn)行交通安全、飲食安全教育、應(yīng)試技巧的教育，要絕對(duì)保證每一位考生的人身安全;讓考生熟知考試規(guī)則和處理規(guī)定，提醒考生禁止入場(chǎng)時(shí)間。
5、負(fù)責(zé)對(duì)遲到考生的及時(shí)聯(lián)系，保證考生準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考。
6、讓考生明確兩項(xiàng)禁止：一經(jīng)入場(chǎng)，禁止考生在考試結(jié)束前離開考場(chǎng)，特殊情況須由另一送考教師全程陪同并做好意外情況處理;禁止攜帶通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)。
7、考試期間送考教師中午不能進(jìn)行飲酒、娛樂等活動(dòng)
8、做好對(duì)學(xué)生的日常生活和考試必備用品的檢查和保管工作。
9、負(fù)責(zé)督促學(xué)生按時(shí)休息、應(yīng)考。實(shí)行“三點(diǎn)名”：就餐(早、中、晚)點(diǎn)名、就寢(午休、晚上)點(diǎn)名、考試(考前、考后)點(diǎn)名。
10、帶考教師要自始至終守在考點(diǎn)，并處理好突發(fā)事件。學(xué)生考試期間，帶考教師不得離開考點(diǎn)。
11、做好上下聯(lián)絡(luò)工作，二十四小時(shí)開機(jī)，做好與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)的聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助處理有關(guān)問題。及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)最新情況，協(xié)助考點(diǎn)處理有關(guān)問題。
以上各條送考負(fù)責(zé)人及相關(guān)送考老師要狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作措施到位，確保每一位考生順利參加每場(chǎng)考試。若因工作疏漏、組織松懈、管理不嚴(yán)、措施不力而影響考生考試或發(fā)生重大事故的，要追究相關(guān)送考負(fù)責(zé)人和送考老師責(zé)任
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇13
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定科室工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、簽訂日期：20__年1月1日至20__年12月31日
二、崗位責(zé)任目標(biāo)：
1、制定全年工作計(jì)劃，做好半年總結(jié)和全年總結(jié)，按時(shí)匯報(bào)當(dāng)月的工作情況和下個(gè)月的工作安排
2、負(fù)責(zé)處理公司日常工作。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時(shí)上傳下達(dá)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)人事、招聘工作。
4、負(fù)責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作責(zé)任指標(biāo)
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項(xiàng)工作的正常開展。
2、做好接待室、會(huì)議室會(huì)務(wù)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理及各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。
7、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、考核與獎(jiǎng)罰：
(一)目標(biāo)考核
1、以上工作根據(jù)實(shí)際情況未完成的每項(xiàng)扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費(fèi)用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增
加工資總額。
4、未完成本年度的管理費(fèi)用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績(jī)：根據(jù)科室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，管理科負(fù)責(zé)對(duì)部室成員考核評(píng)價(jià)，管理科科長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細(xì)則》，每月自評(píng)一次，將自評(píng)結(jié)果存檔，作為評(píng)先樹優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
管理科
20__年1月10日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇14
武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室
二○一二年目標(biāo)管理責(zé)任書
一、工作目標(biāo)及分值(65分)
1、每月定期召開一次例會(huì)，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的工作任務(wù)。(以辦公室會(huì)議記錄為準(zhǔn))。(5分)
2、做好救災(zāi)應(yīng)急和綜合減災(zāi)工作，完善《災(zāi)害應(yīng)急救助預(yù)案》，提高災(zāi)害救助能力。(5分)
3、切實(shí)做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的復(fù)審、復(fù)核和復(fù)查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)
4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對(duì)應(yīng)救助的及時(shí)進(jìn)行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)
5、加強(qiáng)基層民主政權(quán)建設(shè)工作，每半年進(jìn)行一次以財(cái)務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達(dá)到100%。(5分)
6、加強(qiáng)殯葬管理工作，大力倡導(dǎo)文明喪葬習(xí)俗，提高死亡人口火化率，對(duì)應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進(jìn)行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實(shí)做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實(shí)優(yōu)待政策，確保各項(xiàng)待遇兌付到人。(5分)
8、切實(shí)加強(qiáng)民政款物管理工作，民政臺(tái)帳、卡、表、冊(cè)、證管理要規(guī)范，健全嚴(yán)格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時(shí)張榜公布。(10分)
9、切實(shí)做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢(shì)，做到底子清、情況明、信息靈，及時(shí)進(jìn)行矛盾化解，防止越級(jí)和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)
10、切實(shí)加強(qiáng)民政隊(duì)伍建設(shè)工作，做好辦公室規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，
提高工作質(zhì)量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報(bào)道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。 (5分)
二、中心工作(25分)
1、根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)情，完成部門包村工作的各項(xiàng)任務(wù)。 (10分)
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責(zé)內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn)。 (5分)
3、完成人代會(huì)代表所提建議、批評(píng)、意見的辦理工作。 (5分)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (5分)
三、機(jī)關(guān)作風(fēng)和紀(jì)律(10分)
1、部門各工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。(3分)
2、按時(shí)參加集體活動(dòng)(包括學(xué)習(xí)和會(huì)議)。(2分)
3、加強(qiáng)值班，嚴(yán)守值班紀(jì)律。(2分)
4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)
四.扣分細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)
1、對(duì)工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項(xiàng)扣1—5份。
2、每受書面通報(bào)批評(píng)一次，扣2分。
五、附則
1、此責(zé)任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎(jiǎng)金，負(fù)責(zé)人實(shí)行末崗淘汰。
2、此責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動(dòng)而失效。
3、此責(zé)任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。
鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：
部門負(fù)責(zé)人簽字：
二〇一二年 月 日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇15
為做好我鄉(xiāng)動(dòng)物防疫工作，明確部門工作職責(zé)，確保無重大
動(dòng)物疫情，保障畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，確保畜產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量，保障人民群眾身體健康與生命安全，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定20xx年動(dòng)物防疫目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟免疫密度要達(dá)到應(yīng)免數(shù)的100%，群體免疫密度常年保持在90%以上，雞新城疫免密度達(dá)到應(yīng)免數(shù)的95%以上。
2、免疫抗體合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍(lán)耳病、雞新城疫均達(dá)到80%以上。
3、規(guī)模飼養(yǎng)場(chǎng)(養(yǎng)殖小區(qū))產(chǎn)地檢疫率達(dá)100%，以村單位，散養(yǎng)戶產(chǎn)地檢疫開展面達(dá)100%，進(jìn)入流通環(huán)節(jié)的活動(dòng)禽持續(xù)證率達(dá)100%。
4、做到上市畜禽宰檢疫率達(dá)100%，上市動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品持證率達(dá)100%。
5、嚴(yán)格實(shí)行跨省引種畜申報(bào)、備案制度、隔離觀察制度和引起引畜檢疫程序。
6、建立健康全轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)、養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)模的養(yǎng)殖檔案。
7、技術(shù)人員對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)掛牌聯(lián)系。
二、其他指標(biāo)
1、防疫指標(biāo)：確保轄區(qū)內(nèi)無重大動(dòng)物疫情發(fā)生。
2、畜禽死亡率控制標(biāo)準(zhǔn)：大牲畜1%以內(nèi)，中家畜3%以內(nèi)，禽8%以內(nèi)。
玉龍鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：
目標(biāo)單位：
村民委員會(huì)
責(zé)任人：
責(zé)任人：
20xx年三月十六日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇16
為認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的方針，使全體教職工切實(shí)擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，確保校園治安秩序良好，教育教學(xué)秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定和要求，特簽訂本責(zé)任書。
一、校長(zhǎng)為法人代表，是綜治工作的第一責(zé)任人，分管部門工作的副校長(zhǎng)為第二責(zé)任人，各部門主要負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人，年級(jí)部主任為第四責(zé)任人。
二、部門負(fù)責(zé)人要把社會(huì)治安綜合治理工作納入本部門的工作計(jì)劃，制定綜合治理工作目標(biāo)、學(xué)期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次，以記錄為依據(jù))。
三、部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門內(nèi)“綜治”工作負(fù)總責(zé)，工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理?xiàng)l例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預(yù)防教職工違法犯罪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
五、部門要密切配合學(xué)校開展普法工作，要從人力、物力、財(cái)力保證普法工作任務(wù)順利完成，
六、加強(qiáng)“綜治”工作的學(xué)習(xí)和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動(dòng)態(tài)。
七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾，對(duì)易于激化的矛盾和糾紛要化解及時(shí)，處理得當(dāng)，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出的治安熱點(diǎn)問題，確保一方平安，要加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級(jí)部主任、班主任;教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師;總務(wù)處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會(huì)、團(tuán)委教職工。
十、政教處要與年級(jí)部簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，各盡其職，各盡其責(zé)。
十一、社會(huì)治安綜合治理工作一票否決，否決內(nèi)容有：年度內(nèi)部門不得評(píng)選任何榮譽(yù)稱號(hào);部門所有成員不得評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng)，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎(jiǎng)勵(lì)資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的;
(3)年度內(nèi)違反校紀(jì)校規(guī)人次達(dá)部門成員總數(shù)二分之一的。
校 長(zhǎng)(簽名)
部門負(fù)責(zé)人(簽名)
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇17
為有效防止重大動(dòng)物疫病的爆發(fā)和流行，保障畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展、確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，保障人民群眾身體健康，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制訂__年度動(dòng)物防疫工作目標(biāo)。
一、主要責(zé)任目標(biāo)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)動(dòng)物防疫工作負(fù)總責(zé)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí);對(duì)動(dòng)物防疫工作要有計(jì)劃、有部署、有方案、有措施;并逐級(jí)簽定動(dòng)物防疫目標(biāo)管理責(zé)任狀，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、人人有責(zé)任的工作局面。
2、以法律法規(guī)為準(zhǔn)則，履行動(dòng)物防疫工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》、《中華人民共和國(guó)畜牧法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)產(chǎn)品安全法》、《獸藥管理?xiàng)l例》、《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及《__省動(dòng)物防疫法實(shí)施辦法》，《__省畜產(chǎn)品質(zhì)量安全管理?xiàng)l例》等。
3、堅(jiān)持“政府保免疫密度、業(yè)務(wù)部門保免疫質(zhì)量”的原則，按照省、市、區(qū)《高致病性禽流感和口蹄疫等重大動(dòng)物疫病防治應(yīng)急預(yù)案》的要求，組織開展本轄區(qū)內(nèi)的動(dòng)物免疫工作，高致病性禽流感、高致病性豬藍(lán)耳病、口蹄疫、豬瘟的免疫密度必須達(dá)到100%，全面落實(shí)雞新城疫的免疫，并指導(dǎo)養(yǎng)殖戶做好鴨瘟等其它動(dòng)物疫病的免疫工作。進(jìn)一步完善免疫記錄和檔案，全面推行《動(dòng)物免疫證明》入戶，強(qiáng)化動(dòng)物疫病溯源體系建設(shè)。
4、按照《重大動(dòng)物疫情應(yīng)急條例》及應(yīng)急預(yù)案要求及時(shí)報(bào)告動(dòng)物疫情;建立健全鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村動(dòng)物疫情報(bào)告網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，做好動(dòng)物疫情排查工作;發(fā)現(xiàn)動(dòng)物疫情，立即按程序及時(shí)上報(bào)，同時(shí)采取邊報(bào)告、邊隔離、邊消毒、邊處置等措施，防止疫情擴(kuò)散和蔓延。
5、切實(shí)加強(qiáng)疫苗的運(yùn)輸、儲(chǔ)藏和使用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保疫苗的使用都在有效期內(nèi)。做好應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作，并及時(shí)進(jìn)行更新、補(bǔ)充。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)獸藥、飼料和飼料添加劑的管理，監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用獸藥和飼料添加劑。
6、進(jìn)一步完善突發(fā)重大動(dòng)物疫情應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合本轄區(qū)的實(shí)際，經(jīng)常開展督查，查找存在的不足和問題，及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處。
7、充分利用宣傳欄、宣傳單、宣傳冊(cè)、廣播等，廣泛開展動(dòng)物防疫知識(shí)和動(dòng)物產(chǎn)品安全知識(shí)的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)廣大群眾的動(dòng)物防疫和動(dòng)物產(chǎn)品安全意識(shí)。
8、著力搞好動(dòng)物防疫體系和隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定動(dòng)物防疫、檢疫、監(jiān)督隊(duì)伍，做好執(zhí)法人員的管理工作。
9、要切實(shí)加大對(duì)動(dòng)物防疫和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，動(dòng)物防疫和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費(fèi)必須列入年度財(cái)政預(yù)算，以改善防疫條件，確保動(dòng)物防疫工作的順利開展。
二、 具體考核內(nèi)容及指標(biāo)
1、動(dòng)物防疫工作機(jī)制
�、冁�(zhèn)(場(chǎng))年初動(dòng)物防疫工作有計(jì)劃、有部署、有春秋季和年度動(dòng)物防疫工作總結(jié)，有重大動(dòng)物疫病防控總體和單項(xiàng)預(yù)案。
�、阪�(zhèn)(場(chǎng))有與各村簽訂動(dòng)物防疫工作目標(biāo)管理責(zé)任制，有檢查落實(shí)方案。
�、坻�(zhèn)(場(chǎng))將各項(xiàng)動(dòng)物防控經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并及時(shí)到位。
�、軇�(dòng)物防疫工作文件、資料、報(bào)表等檔案規(guī)范、齊全。
⑤動(dòng)物疫情、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)信息報(bào)送、動(dòng)物防疫標(biāo)識(shí)的發(fā)放要及時(shí)。
2、動(dòng)物免疫工作管理
①高致病性禽流感、高致病性豬藍(lán)耳病、口蹄疫、豬瘟免疫率達(dá)100%，對(duì)所有的雞實(shí)施新城疫全面免疫，豬、禽、大牲畜和羊病死率分別控制在5%、10%、1%、3%以下;《動(dòng)物免疫證明》入戶率100%;畜禽標(biāo)識(shí)佩戴率達(dá)100%。
�、谌嫱菩兄卮髣�(dòng)物疫病春秋集中強(qiáng)免和月月補(bǔ)免制度，做好補(bǔ)免和加強(qiáng)免疫工作。
�、郯凑談�(dòng)物免疫檔案要求進(jìn)行登記建檔，并有匯總表;專業(yè)戶和規(guī)模場(chǎng)屬地管理，免疫檔案以鎮(zhèn)(場(chǎng))為單位掌握到戶，并將匯總表及時(shí)上報(bào)。
④建立健全疫苗運(yùn)輸、貯存、使用制度。
�、菁訌�(qiáng)冷鏈建設(shè)：鎮(zhèn)(場(chǎng))要配備冷柜、冰箱，村防疫員要配保溫箱。
3、動(dòng)物疫情處置要求
�、倥e報(bào)動(dòng)物疫情、排查檔案齊全、規(guī)范。
�、诎l(fā)現(xiàn)可疑重大動(dòng)物疫情能按規(guī)定程序處置。
③發(fā)生重大動(dòng)物疫情，能按規(guī)定程序上報(bào)，采取果斷措施，迅速控制和撲滅疫情。
④患重大動(dòng)物疫病的畜禽及同群畜禽撲殺率100%。
4、應(yīng)急機(jī)制
�、儆袘�(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)和應(yīng)急預(yù)備隊(duì)。
�、诼氊�(zé)明確，建立責(zé)任追究制。
�、塾袑ｍ�(xiàng)應(yīng)急資金。
④有演練方案，并能組織實(shí)施。
⑤值班制度完善，信息暢通。
5、動(dòng)物防疫隊(duì)伍建設(shè)
�、儆写寮�(jí)動(dòng)物防疫員管理規(guī)定。
�、趯�(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員監(jiān)督管理、考核記錄齊全。
�、奂訌�(qiáng)村級(jí)動(dòng)物防疫員培訓(xùn)，培訓(xùn)手冊(cè)填寫規(guī)范。
④村級(jí)防疫人員配套工作經(jīng)費(fèi)要足額發(fā)放到位。
6、行政執(zhí)法
�、賱�(dòng)物產(chǎn)地檢疫率100%，屠宰檢疫率100%，免疫標(biāo)識(shí)率100%，上市動(dòng)物產(chǎn)品檢疫持證率100%。
②認(rèn)真查處違禁獸藥和飼料添加劑，規(guī)范獸藥和飼料添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用行為，合理使用獸藥和飼料添加劑。
__人民政府簽名： __鎮(zhèn)人民政府簽名：
年 月 日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇18
為貫徹落實(shí)公司目標(biāo)責(zé)任管理制度，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和愛崗位敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責(zé)，特與員工簽定本責(zé)任書。
一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司 崗位擔(dān)任 職務(wù)，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計(jì) 個(gè)月。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日�；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查;
2.負(fù)責(zé)主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)主持公司人事聘用、培訓(xùn)、試用與錄用、勞動(dòng)合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;
4.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整工作，合理計(jì)劃人件費(fèi)用，合理控制人力成本;
5、負(fù)責(zé)公司管理干部層的考核、任免工作;
6.負(fù)責(zé)完善公司各級(jí)員工崗位職責(zé)并跟蹤落實(shí)情況;
7.負(fù)責(zé)主持維護(hù)公司、員工及供應(yīng)商財(cái)產(chǎn)安全，并維護(hù)正常營(yíng)業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;
8.負(fù)責(zé)公司后勤辦公費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)卣畣挝坏墓碴P(guān)系;
10.負(fù)責(zé)處理員工投訴、員工意見或建議的收集;
11.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，調(diào)整或制定管理制度;
12.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);
13.負(fù)責(zé)組織員工從事公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象，并增強(qiáng)員工凝聚力;
14.負(fù)責(zé)公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實(shí)際需要，合理安排員工出勤。
三、主要工作：
1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施員工全年培訓(xùn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)預(yù)案公司全年人件費(fèi)用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制;
3.負(fù)責(zé)預(yù)算公司全年后勤管理費(fèi)用，并制定后勤費(fèi)用控制計(jì)劃、制度。
4.負(fù)責(zé)制定公司安全管理預(yù)案，并組織員工進(jìn)行演練;
5.負(fù)責(zé)中層管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、任職審批;
6.負(fù)責(zé)全年公司績(jī)效考核方案，對(duì)嚴(yán)格進(jìn)行考核，報(bào)總經(jīng)理審批;
7.負(fù)責(zé)制定公司年度福利政策、公益活動(dòng)，報(bào)總經(jīng)理審批;
8.負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評(píng)定、干部培養(yǎng)計(jì)劃;
9.負(fù)責(zé)組織行政管理科員每天對(duì)公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;
10.負(fù)責(zé)對(duì)公司后勤采購、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護(hù)進(jìn)行初審、管理;
11.負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)各種關(guān)系;
12.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會(huì)議;
13.負(fù)責(zé)公司員工工資制作、審批、發(fā)放。
14.負(fù)責(zé)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行交流、教育、行政處罰、調(diào)離、辭退工作;
15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年審、辦理、保管。
四、入職條件：
1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男女不限。
2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關(guān)行業(yè)證書。
3、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、方案寫作能力、熟練使用計(jì)算機(jī)。
4、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)吃苦耐勞、嚴(yán)守公司機(jī)密。
五、崗位薪酬：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+業(yè)績(jī)工資+工齡工資，3000元以上。
2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績(jī)工資1400元作為考核標(biāo)準(zhǔn)。
六、費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行：參照《20__年公司財(cái)務(wù)預(yù)算》。
七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績(jī)效考核管理辦法》。
八、業(yè)績(jī)考核：參照《20__年公司績(jī)效考核管理辦法》及董事會(huì)《業(yè)績(jī)預(yù)算》。
九、崗位責(zé)任書時(shí)效：
1、《勞動(dòng)合同》解除，本責(zé)任書即告無效。
2、崗位責(zé)任書期滿，本責(zé)任書即告無效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責(zé)任書。
3、公司因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，本責(zé)任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。
4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責(zé)任書即告無效。
5、員工因個(gè)人原因申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。
6、員工個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書即告無效。
7、本責(zé)任書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責(zé)任書即告無效。
十、本責(zé)任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責(zé)任書正式生效。
崗位目標(biāo)責(zé)任人：
20__年 月 日
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇19
20xx年民政工作目標(biāo)責(zé)任書
一、全面提升社區(qū)建設(shè)水平。加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索和建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理和智能化服務(wù)平臺(tái)，爭(zhēng)創(chuàng)示范社區(qū)。創(chuàng)新社區(qū)管理。提高社區(qū)公共服務(wù)、自我服務(wù)和注冊(cè)志愿者登記率，滿意度須達(dá)60%以上，注冊(cè)登記率達(dá)轄區(qū)居民的10%以上，居民群眾對(duì)公共事務(wù)、社區(qū)公益活動(dòng)參與率達(dá)60%以上。(10分)
二、進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)民主法制建設(shè)和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。逐步實(shí)行農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，培育和組建農(nóng)村志愿者隊(duì)伍，有效開展活動(dòng)不少于3次。村民對(duì)社區(qū)服務(wù)的滿意度達(dá)60%以上，村民對(duì)公共事務(wù)和社區(qū)公益活動(dòng)參與率達(dá)60%。(10分)
三、全面推進(jìn)民政專項(xiàng)工作。進(jìn)一步完善基層民政事務(wù)所建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。加強(qiáng)基層民政隊(duì)伍建設(shè)。建立考核培訓(xùn)制度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政能力。(10分)
四、全面做好城鄉(xiāng)低保工作。進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設(shè)，做到規(guī)范操作，動(dòng)態(tài)管理，應(yīng)保盡保，確保城市低保對(duì)象人均補(bǔ)差高于260元;及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達(dá)90%以上。(15分)
五、全面做好醫(yī)療和社會(huì)救助工作。及時(shí)受理、核查、上報(bào)醫(yī)療救助人員和低收入家庭申報(bào)材料，確保困難群眾得到及時(shí)救助。健全和完善街道、居二級(jí)防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案，積極開展?fàn)巹?chuàng)綜合減災(zāi)示范社區(qū)(村)活動(dòng)。及時(shí)足額發(fā)放各類社救對(duì)象生活補(bǔ)助。按程序做到�？顚Ｓ�。(15分)
六、積極開展雙擁優(yōu)撫安置工作。夯實(shí)軍民共建基礎(chǔ)，
開展豐富多彩的共建活動(dòng)，保市級(jí)雙擁合格單位，創(chuàng)雙擁模范單位，建立健全優(yōu)撫人員檔案，落實(shí)優(yōu)撫優(yōu)待政策，及時(shí)足額發(fā)放各類優(yōu)撫優(yōu)待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)
七、扎實(shí)開展老齡工作。按照“六個(gè)老有”的要求，建立社區(qū)老年人活動(dòng)室，經(jīng)常開展有利于老年人身心健康的文體活動(dòng)和愛老敬老活動(dòng)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，積極推進(jìn)居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料。及時(shí)發(fā)放助老金。建立健全民政事業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好每月民政數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新及上報(bào)工作。(10分)
八、做好社會(huì)事務(wù)管理工作。進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)團(tuán)體組織、民辦非企業(yè)單位登記、年檢和管理，進(jìn)行樞紐型社會(huì)組織的創(chuàng)建工作。創(chuàng)新殯改宣傳方法，開展網(wǎng)上祭祀和社區(qū)集中祭祀活動(dòng)。抓好長(zhǎng)效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)
九、貫徹落實(shí)《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級(jí)上訪或群體性上訪。加強(qiáng)信息報(bào)送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)
蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 淮河社區(qū)行政事務(wù)管理中心
責(zé)任人： 責(zé)任人：
二〇一三年 二〇一三年
打擊傳銷工作責(zé)任書 篇20
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校的防溺水安全工作，強(qiáng)化學(xué)校、教師、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的監(jiān)管責(zé)任，確保每一位學(xué)生的生命安全，學(xué)校與班子成員、各班主任、科任教師簽訂此目標(biāo)責(zé)任書。
1、嚴(yán)格落實(shí)課前點(diǎn)名制度。每一位老師在每一節(jié)課上課前都要清點(diǎn)班級(jí)學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生缺少現(xiàn)象，立即報(bào)告責(zé)任校干，遇到危急情況責(zé)任校干立即報(bào)告校長(zhǎng)，同時(shí)及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，查找學(xué)生，直到得到該生準(zhǔn)確的安全去向、安全著落為止。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全提醒制度。每個(gè)教師在每一節(jié)課前都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行防溺水“四個(gè)不”提醒。放學(xué)前的最后一節(jié)下課前，由當(dāng)節(jié)任課教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行兩分鐘再提醒。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，各班在雙休日、節(jié)假日前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行不少于30分鐘的集中安全教育。
3、保持防溺水安全工作的高度敏感性。得到可能危及學(xué)生安全的信息后，不管信息是否可靠，不管是否是本班學(xué)生，都要立即報(bào)告校長(zhǎng)，并在第一時(shí)間趕到事發(fā)地開展積極營(yíng)救。
4、劃定水域?qū)嵭邪�。學(xué)校把學(xué)區(qū)內(nèi)處水域，分為塊，每一處都落實(shí)到每個(gè)人。具體分工： 。責(zé)任教師對(duì)水域進(jìn)行經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)警示標(biāo)志缺少、破損、丟失，要及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)，再由校長(zhǎng)向當(dāng)?shù)卮?居)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報(bào)告。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生或?qū)W齡前兒童游泳、戲水玩耍，要及時(shí)勸阻制止并帶離交給監(jiān)護(hù)人。
5、對(duì)學(xué)生實(shí)行包保監(jiān)護(hù)。學(xué)校根據(jù)每個(gè)班級(jí)的基本情況，把班級(jí)學(xué)生分組安排給每個(gè)班級(jí)的班主任、任課教師。具體分組情況： 。每個(gè)班主任和任課教師都要切實(shí)履行包保責(zé)任。
6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子分班包保。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)學(xué)校各班級(jí)實(shí)行分班包保，監(jiān)督指導(dǎo)所包保班級(jí)的防溺水安全工作開展和落實(shí)，并每周向校長(zhǎng)匯報(bào)工作。具體分工： 。
7、加強(qiáng)家校聯(lián)系，反復(fù)提醒家長(zhǎng)。每個(gè)包保責(zé)任人每個(gè)星期對(duì)每一個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)至少進(jìn)行一次提醒，尤其是留守兒童家長(zhǎng)�？赏ㄟ^電話、短信、校訊通、上門家訪等形式，要翔實(shí)記錄：時(shí)間、訪問對(duì)象、方式、結(jié)果。
8、協(xié)助處理善后事宜。一旦不幸發(fā)生學(xué)生溺水事故，每個(gè)教師都要積極協(xié)助學(xué)校和上級(jí)部門妥善處理好事故的調(diào)查、善后工作，做好家長(zhǎng)的安撫工作，竭力維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
9、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究倒查制度。對(duì)發(fā)生的溺水事故進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任倒查，是哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面、哪個(gè)責(zé)任人的工作沒有做到位，就追究哪個(gè)人的責(zé)任，并報(bào)告上級(jí)相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
10、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，由學(xué)校校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
校長(zhǎng)(簽字) 責(zé)任人(簽字)
20xx年 6月 日
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