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房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-06

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)(精選16篇)

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇1

  為扎實(shí)推進(jìn)xx鎮(zhèn)“六個(gè)到村到戶(hù)”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效,切實(shí)幫助貧困人口脫貧致富,確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國(guó)、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)各村實(shí)際情況,特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對(duì)幫扶干部目標(biāo)責(zé)任書(shū):

  一、目標(biāo)任務(wù)

  以推動(dòng)全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),以幫扶為主要?jiǎng)訖C(jī),以脫貧致富為目標(biāo),以積極爭(zhēng)取項(xiàng)目為載體,確保自己所幫扶對(duì)象順利脫貧,并采取“一戶(hù)一方、一人一策”的幫扶措施,制定可行的幫扶計(jì)劃,提供必要的資金、項(xiàng)目支持,切實(shí)幫助貧困戶(hù)發(fā)展1—2個(gè)致富項(xiàng)目,掌握1—2門(mén)致富技能,確保20xx年底脫貧對(duì)象人均純收入達(dá)2736元以上,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

  二、定點(diǎn)幫扶時(shí)間

  20xx年x月至20xx年x月

  幫扶主要對(duì)象

  20xx年各村計(jì)劃脫貧的所有貧困戶(hù)

  三、雙方責(zé)任幫扶干部責(zé)任:

  1、向貧困戶(hù)宣傳黨和國(guó)家的扶貧方針政策及措施辦法,幫助貧困戶(hù)樹(shù)立脫貧致富的志氣和信心。

  2、每個(gè)月至少1次到貧困戶(hù)家中了解生產(chǎn)生活情況,幫助制定脫貧計(jì)劃和完善幫扶措施。

  3、幫助選擇扶貧項(xiàng)目,協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧資金,并指導(dǎo)貧困戶(hù)按規(guī)定使用好扶貧資金,產(chǎn)生效益。

  4、為貧困戶(hù)發(fā)展項(xiàng)目提供資金、技術(shù)、信息、購(gòu)銷(xiāo)等方面的系列服務(wù)。

  5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶(hù)學(xué)會(huì)1—2門(mén)農(nóng)業(yè)使用技術(shù),幫助貧困戶(hù)樹(shù)立商品經(jīng)濟(jì)意識(shí)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

  6、幫助貧困戶(hù)解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶(hù)搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對(duì)貧困戶(hù)子女入學(xué)有經(jīng)濟(jì)困難的給予支持和幫助。

  7、如未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),愿繼續(xù)幫扶該貧困戶(hù)。

  農(nóng)戶(hù)責(zé)任:

  1、要有早日脫貧致富的欲望和要求,對(duì)幫扶單位制定的切實(shí)可行的幫扶措施積極落實(shí),積極參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),對(duì)幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,必須要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),不得用作其它用途。

  2、通過(guò)自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持,做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。

  3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識(shí),較好1—2門(mén)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),做到科學(xué)種田種地。堅(jiān)持送子女進(jìn)校讀書(shū),做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。

  4、在扶貧資金的使用上,接受幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,保證按期償還本息。

  5、按照上級(jí)的規(guī)劃和安排,積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè),按計(jì)劃完成到戶(hù)任務(wù)。

  6、自覺(jué)履行一個(gè)公民的義務(wù),爭(zhēng)做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶(hù)”、“五好家庭戶(hù)”、“文明光榮戶(hù)”。

  7、如本人未盡夠自身努力實(shí)現(xiàn)承諾,下年度幫扶責(zé)任人調(diào)出幫扶其他貧困戶(hù),本人無(wú)意見(jiàn)。

  四、獎(jiǎng)懲辦法

  1.對(duì)沒(méi)有完成幫扶工作的責(zé)任人,當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

  2.被幫扶貧困戶(hù)不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的,幫扶單位減少或暫停對(duì)被幫扶貧困戶(hù)幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項(xiàng)目支持,直至被幫扶貧困戶(hù)轉(zhuǎn)變觀念,承諾主動(dòng)參與。

  本責(zé)任書(shū)一式二份,幫扶責(zé)任人、被幫扶貧困戶(hù)各持一份。本責(zé)任書(shū)自簽字按手印后生效。

  幫扶責(zé)任人簽名(手印): 被幫扶貧困戶(hù)簽名(手印):

  二〇一六年一月

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇2

  根據(jù)公司20_____年度的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性,以確保公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

  一、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人:_______________

  二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________

  三、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域:_______________

  四、團(tuán)隊(duì)(部門(mén))人員定員數(shù)量:__________

  五、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

  宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí),完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù):

  1、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)目標(biāo)任務(wù):_____萬(wàn)元;

  2、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_____萬(wàn)元。

  年度目標(biāo)分解表:

  1月:_____ 2月:_____ 3月:_____ 4月:_____ 5月:_____ 6月:_____ 7月:_____ 8月:_____ 9月:_____ 10月:_____ 11月:_____ 12月:_____

  合計(jì):__________

  目標(biāo)

  六、完成目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限:20_____年_____月31日

  七、營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人的義務(wù)

  1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

  2、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

  (1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

  (2)年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

  (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

  (4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出

  改進(jìn)措施。

  (5)每月對(duì):各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

  3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

  4、分析市場(chǎng)狀況,提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

  5、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

  6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督,并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

  7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,確保在以_____內(nèi)。

  費(fèi)用明細(xì)為:

  1)市場(chǎng)費(fèi)用

  省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%,新市場(chǎng)8.25%)

  A.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

  B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

  C.臨時(shí)人員工資(促銷(xiāo)人員、臨時(shí)業(yè)代等);

  D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用;

  2)銷(xiāo)售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

  八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

  1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

  2、根據(jù)工作需要,對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

  3、具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

  4、具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

  九、薪酬規(guī)定:

  營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷(xiāo)售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制

  十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:

  1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):__________

  2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):__________

  十一、附則

  1、本責(zé)任書(shū)一式兩份,公司一份、年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人一份。

  2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。

  3、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,公司和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

  公司(蓋章):_________ 目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人(簽字):__________

  日期:__________ 日期:__________

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇3

  甲方:蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

  乙方:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)學(xué)校名師工程,更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用,整體提升學(xué)校教師隊(duì)伍素質(zhì),本著明確雙方權(quán)利和義務(wù)的原則,按照《通安中學(xué)骨干教師評(píng)選考核獎(jiǎng)勵(lì)條例》規(guī)定,學(xué)校和受聘的骨干教師特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

  1.學(xué)校積極支持骨干教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究,為他們開(kāi)展研究工作創(chuàng)造條件。

  2.骨干教師享受學(xué)校骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)津貼(每年10個(gè)月)。

  3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級(jí)各類(lèi)學(xué)術(shù)交流、教育考察和學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的權(quán)利。

  4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓(xùn)與評(píng)選的推薦對(duì)象。

  5.骨干教師享有在評(píng)職、職務(wù)晉升和高一級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)比時(shí)優(yōu)先推薦的權(quán)利。

  骨干教師

  1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),全面貫徹教育方針,模范遵守職業(yè)道德,履行教師職責(zé)。

  2.教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求,成為學(xué)校教師“六認(rèn)真”工作的表率。任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高,所教學(xué)科成績(jī)每學(xué)期在同層次班級(jí)中名列前茅。

  3.日常課堂教學(xué)要隨時(shí)向全校開(kāi)放,每學(xué)年至少承擔(dān)2次校級(jí)及以上示范課、觀摩課、公開(kāi)課或?qū)W術(shù)講座,每學(xué)年承擔(dān)一次由學(xué)校組織的骨干教師示范課,每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)。

  4.主動(dòng)承擔(dān)并有效完成教育教學(xué)研究,撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,每學(xué)年至少有2份教科研成果在區(qū)級(jí)(含區(qū)級(jí))以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

  5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學(xué)能力方面的作用,積極承擔(dān)學(xué)校指派的指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師任務(wù),被培養(yǎng)的青年教師教育教學(xué)能力有明顯提高。

  6.接受學(xué)校的骨干教師考核,服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配,認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。

  甲方簽字:蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

  乙方簽字:

  二0**年四月八日

  此目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份,學(xué)校和教師各留一份。

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇4

  供水公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本

  為進(jìn)一步深化企業(yè)改革,提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,逐步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代化供水企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。圍繞20xx年供水工作重點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)制定目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一、基本原則:

  根據(jù)公司的實(shí)際情況,為充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,挖掘其工作熱情,在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上,全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制與績(jī)效考核體系,使企業(yè)不斷向制度化、正規(guī)化邁進(jìn),打造一個(gè)精品和諧的供水企業(yè)。

  二、共性目標(biāo):

  (一)公司經(jīng)濟(jì)效益總目標(biāo)____萬(wàn)元

  1.全年實(shí)現(xiàn)供水量____萬(wàn)噸,供水產(chǎn)銷(xiāo)差率降低____個(gè)百分點(diǎn);

  2.安裝隊(duì)收入____萬(wàn)元;

  3.水質(zhì)綜合合格率%;管網(wǎng)壓力合格率%;水費(fèi)回收率%;

  (二)計(jì)劃生育工作四率達(dá)標(biāo)100%

  (三)綜合治理工作無(wú)一例刑事案件

  (四)安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù),在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  (五)對(duì)公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)如期完成

  三、各單位分解目標(biāo):

  1.供水室:

  (1)熟知水廠水泵運(yùn)行狀態(tài)及蓄水池水位變化情況,并依據(jù)供水需求量進(jìn)行合理調(diào)度,確保24小時(shí)正常供水;

  (2)確保年度供水總量,保證水廠出口壓力恒定。出廠水壓力、管網(wǎng)壓力合格率不低于98%;

  (3)對(duì)水廠生產(chǎn)及工藝進(jìn)行管理,制定水廠更新改造計(jì)劃,在公司批準(zhǔn)后牽頭組織落實(shí)實(shí)施;

  (4)對(duì)水廠、加壓泵站用電單耗嚴(yán)格控制,綜合單耗與水廠實(shí)行捆綁考核;

  (5)對(duì)供水熱線電話(huà)及時(shí)分流,并對(duì)處理過(guò)程、結(jié)果實(shí)施全程追蹤,熱線電話(huà)分流率100%,追蹤率100%辦結(jié)率98%以上,用戶(hù)調(diào)查滿(mǎn)意率98%以上;

  (6)每月組織一次生產(chǎn)調(diào)度會(huì),分析供水生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,提出整改建議和措施,在公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、收費(fèi)隊(duì)及收費(fèi)大廳

  (1)負(fù)責(zé)新接水戶(hù)的受理及新接水戶(hù)資料的匯總傳遞。負(fù)責(zé)用水戶(hù)更名、變價(jià)、撤戶(hù)等業(yè)務(wù)受理、手續(xù)傳遞工作,必須嚴(yán)格遵守服務(wù)時(shí)限,保證在規(guī)定服務(wù)時(shí)限內(nèi)完成各項(xiàng)工作;

  (2)認(rèn)真作好單位戶(hù)、居民戶(hù)水費(fèi)的收繳工作,及時(shí)結(jié)帳,辦結(jié)及時(shí)率100%;

  (3)認(rèn)真履行社會(huì)服務(wù)承諾的相關(guān)條款,使用文明用語(yǔ),熱心周到接待,規(guī)范服務(wù)行為,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。

  3、安裝隊(duì)

  (1)負(fù)責(zé)新接水戶(hù)上網(wǎng)安裝,并做好和收費(fèi)隊(duì)及收費(fèi)大廳的業(yè)務(wù)對(duì)接;

  (2)切實(shí)做好城區(qū)管網(wǎng)鋪設(shè)及搶修工作,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù);

  (3)做好供水管網(wǎng)的查漏工作,確保正常供水。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰:

  公司的各項(xiàng)指標(biāo)完成后,各單位完成各項(xiàng)分解指標(biāo),按照完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);完不成年度指標(biāo)或分項(xiàng)指標(biāo)未完成,按目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定條款,經(jīng)公司研究后給予經(jīng)濟(jì)處罰。

  責(zé)任單位:

  責(zé)任人(簽字):

  主管經(jīng)理(簽字):

  經(jīng)理(簽字):

  20xx年X月X日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇5

  甲方:

  乙方:

  一、個(gè)人年度最低定量指標(biāo)

  1、年度計(jì)劃最低銷(xiāo)售任務(wù)為:(¥元),其中年度磁控電抗器成套產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)為_(kāi)______臺(tái)。

  關(guān)于最低銷(xiāo)售任務(wù)的補(bǔ)充說(shuō)明:除磁控電抗器外,代理、貼牌以及OM等業(yè)務(wù)方式按設(shè)備銷(xiāo)售差價(jià),即公司實(shí)際收入并入個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)額。磁控電抗器按實(shí)際銷(xiāo)售額直接并入個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)額。

  2、年度計(jì)劃回款任務(wù)為:90%(¥元)。(以合同條款作為考核依據(jù))

  二、費(fèi)用管理、提成制度按照《公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)暫行管理辦法》執(zhí)行。

  三、乙方任務(wù)完成考核:

  超額完成任務(wù)的,視完成任務(wù)量酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  未完成任務(wù)額,視未完成量酌情給予警告、記過(guò)、降薪、降職、調(diào)整崗位直至解除合同。

  四、特別說(shuō)明:

  1、在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中,發(fā)現(xiàn)貪污、挪用公司資金、業(yè)務(wù)費(fèi)用中飽私囊、人為增加采購(gòu)成本以及使用假發(fā)票套現(xiàn)等侵占公司利益者,無(wú)論情節(jié)輕重,給予警告、記過(guò)、降職、免職直至開(kāi)除處理。情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的,移交機(jī)關(guān)偵辦。

  2、利用公司資源為其他公司、團(tuán)體服務(wù)從中謀利或從事兼職以及任何個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動(dòng)合同并追繳非法所得。

  五、雙方約定責(zé)任書(shū)期限為:年月日——年月日

  六、甲方指派乙方負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)?

  七、雙方權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)乙方的工作;

  2、甲方按乙方各項(xiàng)考核要素完成情況給付乙方約定期限內(nèi)的銷(xiāo)售提成;

  3、乙方在雙方約定的工作期限內(nèi)離職的,甲方對(duì)乙方的銷(xiāo)售提成有權(quán)不予支付;

  4、乙方在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)積極主動(dòng)開(kāi)展工作,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系;

  5、乙方要按照甲方的要求分析、匯報(bào)工作,為甲方的決策提供可靠的依據(jù);

  6、乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇6

  為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類(lèi)事故發(fā)生,減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全,確保正常生產(chǎn)和項(xiàng)目施工順利進(jìn)行,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一:控制目標(biāo)

  杜絕安全事故發(fā)生

  二:工作目標(biāo)

  1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,各責(zé)任單位 負(fù)責(zé)人對(duì)本責(zé)任單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)組織本責(zé)任單位人員認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度,做到嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。

  2、組織制定并實(shí)施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施。

  3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),做到人員落實(shí),職責(zé)明確,特種作業(yè)人員需持證上崗,抓好從業(yè)人員安全教育,加強(qiáng)從業(yè)人員安全意識(shí),和安全操作技能培訓(xùn)。

  4.、加強(qiáng)安全管理,搞好隱患排查治理工作。一是堅(jiān)持 領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè),抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理;二是專(zhuān)項(xiàng)整治,規(guī)范用電,機(jī)械安全運(yùn)行管理,嚴(yán)密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人按月組織安全大檢查,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實(shí)好本責(zé)任單位易燃、易爆、危險(xiǎn)物品等安全部位的嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁私存亂放,并做好出入庫(kù)手續(xù)辦理。

  5、加強(qiáng)防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,增加 防盜措施,增強(qiáng)防盜意識(shí)。

  6、全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化管理制度,做好職業(yè)病防范工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,務(wù)必加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和普天公路擴(kuò)建施工的現(xiàn)場(chǎng)安全管理,嚴(yán)密防范腳手架,起重機(jī)械倒塌,工地坍塌,模板支撐跨落,人員墜落等安全事故發(fā)生。

  7、發(fā)生安全事故時(shí),部門(mén)(班組)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕赴 現(xiàn)場(chǎng),在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén),并組織實(shí)施救護(hù),防止事故擴(kuò)大。

  本安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,共創(chuàng)美好明天!

  X有限公司 責(zé) 任 人: 監(jiān)督人: 責(zé)任范圍: 工 種:

  二0XX年 月 日 二0XX年 月 日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇7

  為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,保證全縣環(huán)保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,現(xiàn)將武功縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任明確如下:

  1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本單位的總體工作目標(biāo),做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、落實(shí)、檢查、總結(jié)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持實(shí)行一把手對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),重大問(wèn)題親自抓,分管副職經(jīng)常抓,做到誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),保證領(lǐng)導(dǎo)中無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象和問(wèn)題,本單位職工中無(wú)違法違紀(jì)案件。

  3、圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,結(jié)合單位實(shí)際,繼續(xù)抓好黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí),從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象,健全完善對(duì)“人、財(cái)、物”的管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,并組織實(shí)施。

  4、立足教育,著眼防范,堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。要以黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)為主要內(nèi)容,以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。教育活動(dòng)要有計(jì)劃、有安排,抓好落實(shí),形成制度,努力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì),增強(qiáng)拒腐防變的能力和自覺(jué)性。

  5、深入開(kāi)展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作,結(jié)合環(huán)保業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極探索警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)三項(xiàng)制度,抓緊抓好構(gòu)建符合單位特色的懲防體系。

  6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政廉潔,嚴(yán)格自律。要自覺(jué)遵守中、省、市、縣紀(jì)委以及局黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和制度。不貪污、不受(索)賄,不以權(quán)謀私,不搞不正之風(fēng),不揮霍浪費(fèi)公款,爭(zhēng)做廉潔奉公、勤政為民的帶頭人。不但管好自己,還要管好配偶、子女和身邊工作人員。

  7、正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待違紀(jì)違法問(wèn)題,支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查問(wèn)題,查辦案件。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題,單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)反映,如實(shí)匯報(bào),不瞞不壓,不包庇,不出偽證,主動(dòng)配合,支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查清問(wèn)題。構(gòu)成案件的要協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同作好調(diào)查處理工作,主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  8、嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),反對(duì)任何形式的鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行辦公、會(huì)議、出差等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)控制,按程序?qū)徟鷪?bào)銷(xiāo),做到公私分明,不該拿的不拿。

  9、認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”制度。所有行政事業(yè)性收費(fèi)納入統(tǒng)管范圍。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不得設(shè)立“小金庫(kù)”,不得坐支挪用、揭留、私分監(jiān)測(cè)費(fèi)用和其它公款,不得公款私存。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

  10、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)測(cè)收費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定,積極推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)。

  11、重視群眾信訪舉報(bào),積極做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的來(lái)信來(lái)訪的處理接待工作,切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)干部職工的切身利益。

  12、完成縣局和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

  責(zé)任人:

  日期:XX年XX月XX日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇8

  為了全面完成廣元市市中區(qū)教育局2019年給我校下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),突出德育的首要地位,進(jìn)一步做好育人工作,現(xiàn)與德育處簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下:

  一、目標(biāo)任務(wù)

  1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃,審定和督促實(shí)施年級(jí)工作計(jì)劃、班主任計(jì)劃。

  2、抓好班級(jí)guǎn lǐ工作。定期召開(kāi)班主任會(huì)議,學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理論和經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)班級(jí)積極開(kāi)展創(chuàng)建文明班的活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活、衛(wèi)生等方面的guǎn lǐ。

  3、抓好學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,針對(duì)不同年級(jí)、不同層次、不同班級(jí)的學(xué)生特點(diǎn),創(chuàng)造性開(kāi)展學(xué)生德育工作,扎扎實(shí)實(shí)抓好“困難生”的轉(zhuǎn)化工作,建立后進(jìn)生檔案。

  4、組織教職工政治學(xué)習(xí),檢查教職工齊抓共管的德育情況,考察年級(jí)主任、班主任和其他授課教師,對(duì)他們的獎(jiǎng)懲、考核、評(píng)職提出意見(jiàn)。

  5、抓好學(xué)生干部工作。定期召開(kāi)班干部會(huì),大力培養(yǎng)學(xué)生干部,指導(dǎo)隊(duì)活動(dòng),充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我教育,自我guǎn lǐ”中的先鋒作用。

  6、抓好學(xué)生操行量化guǎn lǐ工作,建立學(xué)生德育檔案,做好畢業(yè)生的政審工作;組織評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部和“三好學(xué)生”。

  7、組織、安排好行政領(lǐng)導(dǎo)、教師值日。

  8、廣泛聯(lián)系家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)部門(mén),充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化德育網(wǎng)絡(luò)的育人作用。

  9、抓好安全教育工作,開(kāi)展交通、消防安全教育活動(dòng)。

  10、加強(qiáng)德育研討,及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)撰寫(xiě)德育工作學(xué)期、學(xué)年總結(jié)。

  11、德育副主任協(xié)助德育主任工作,并做好自己分管的工作。

  二、獎(jiǎng)懲辦法

  該目標(biāo)責(zé)任書(shū)執(zhí)行結(jié)束,學(xué)校組織由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核,其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。

  考核單位:市中區(qū)楊家浩小學(xué)

  責(zé)任人:

  20xx年3月

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇9

  根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》和原州區(qū)委、政府《關(guān)于印發(fā)(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和城鎮(zhèn)居民計(jì)劃生育管理工作的意見(jiàn))的通知》(原黨發(fā)[20xx]24號(hào))等有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人口和計(jì)劃生育工作,規(guī)范干部職工生育行為,維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。逸夫小學(xué)與各位教職工簽訂以下責(zé)任書(shū):

  1、每位教職工在育齡期都有生育的權(quán)力,也有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù),嚴(yán)禁違規(guī)生育。依法登記結(jié)婚,按照規(guī)定依法生育,提倡晚婚晚育。辦理結(jié)婚證、生育證后報(bào)學(xué)校審核備案。

  2、自覺(jué)落實(shí)計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施,按照規(guī)定依法生育后滿(mǎn)42天主動(dòng)落實(shí)放環(huán)措施。

  3、女教師按時(shí)參加學(xué)校組織的環(huán)孕檢查,不拖查、不漏查。男教師及時(shí)將家屬參加環(huán)孕檢反饋?zhàn)C明單復(fù)印件交學(xué)校保存,凡是不按規(guī)定上報(bào)生育情況者,責(zé)任自負(fù)。

  4、因公外出或請(qǐng)事假不在學(xué)校的,接到通知后,要按時(shí)回學(xué)校參加環(huán)孕檢查。確因特殊原因不能按時(shí)回來(lái)的,三個(gè)月之內(nèi)回來(lái)補(bǔ)查。三個(gè)月之外。要在外地縣級(jí)以上計(jì)劃生育服務(wù)部門(mén)自行進(jìn)行環(huán)孕檢。并將證明交學(xué)校備查。

  5、確因特殊原因需生第二胎的,要通過(guò)相應(yīng)的程序申請(qǐng)、批準(zhǔn),待生育證拿到手后再生育第二胎,并將準(zhǔn)生證、生育證復(fù)印件交學(xué)校備案。

  6、學(xué)校對(duì)教職工的計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查。

  7、本責(zé)任書(shū)自簽字日起生效,一式二份,學(xué)校持一份、一份報(bào)區(qū)人口和計(jì)劃生育局政策法規(guī)股審核。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇10

  為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《旅游法》,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)加強(qiáng)旅行社安全經(jīng)營(yíng)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,有效遏制旅游安全事故的發(fā)生, 旅游局決定與行政區(qū)域內(nèi)旅行社簽訂 年度旅行社安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一、責(zé)任對(duì)象

  經(jīng)旅游行政主管部門(mén)許可,頒發(fā)經(jīng)營(yíng)許可證,工商部門(mén)注冊(cè),頒發(fā)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的旅行社。

  二、責(zé)任目標(biāo)

  (一)配備安全生產(chǎn)管理人員(機(jī)構(gòu))

  1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,旅行社從業(yè)人員超過(guò)300人的,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員,300人以下的配備專(zhuān)職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。

  2、按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行旅游安全法律規(guī)定

  1、依據(jù)《旅游法》規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和消防安全管理的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件,制定旅游者安全保護(hù)制度和應(yīng)急預(yù)案。

  對(duì)直接為旅游者提供服務(wù)的導(dǎo)游等從業(yè)人員開(kāi)展經(jīng)常性應(yīng)急救助技能培訓(xùn),對(duì)提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行安全檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)和評(píng)估,采取必要措施,防止危害發(fā)生。

  組織接待老年人、未成年人、殘疾人等旅游者應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全保障措施。

  2、在旅游活動(dòng)中以明式的方式事先向旅游者作出以下說(shuō)明或警示:

  1)正確使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的方法。

  (2)必要的安全防范和應(yīng)急措施。

  (3)未向旅游者開(kāi)放的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)場(chǎng)所和設(shè)施、設(shè)備。

  (4)不適宜參加相關(guān)活動(dòng)的群體。

  (5)可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的其他情形。

  3、突發(fā)事件或者旅游安全事故發(fā)生后,旅行社應(yīng)當(dāng)立即采取必要的救助和處置措施,依法履行報(bào)告義務(wù),并對(duì)旅游者作出妥善安排。

  (三)規(guī)范經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)

  根據(jù)《旅游法》規(guī)定,旅行社應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:

  1、不得出租、出借旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

  2、按照規(guī)定交納旅游服務(wù)質(zhì)量保證金,用于旅游者權(quán)益損害賠償和墊付旅游者人身安全遇有危險(xiǎn)時(shí)緊急求助費(fèi)用。

  3、招徠、組織旅游者發(fā)布信息,必須真實(shí)、準(zhǔn)確,不得進(jìn)行虛假宣傳,誤導(dǎo)旅游者。

  4、組織、接待旅游者,不得安排參觀或者參與違反我國(guó)法律、法規(guī)和社會(huì)公德的項(xiàng)目或者活動(dòng)。

  5、不得以不合理低價(jià)組織旅游活動(dòng),詐騙旅游者,并通過(guò)安排或者另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目獲得回扣等不正當(dāng)利益。組織接待旅游者,不得指導(dǎo)具體購(gòu)物場(chǎng)所,不得安排另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。經(jīng)雙方協(xié)商一致或旅游者要求,不影響其他旅游者行程安排的除外。

  6、組織團(tuán)隊(duì)出境或者組織接待團(tuán)隊(duì)入境旅游,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排領(lǐng)隊(duì)或者導(dǎo)游全程陪同。

  7、導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)從事業(yè)務(wù)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)佩戴導(dǎo)游證、領(lǐng)隊(duì)證,遵守職業(yè)道德,尊重旅游者的風(fēng)俗和宗教信仰,應(yīng)當(dāng)向旅游者告知和解釋旅游文明行為規(guī)范,引導(dǎo)旅游者健康、文明旅游,勸阻旅游者違反社會(huì)公德的行為。

  導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行旅游行程安排,不得擅自變更旅游行程安排,不得向旅游者索取小費(fèi),不得誘導(dǎo)、欺騙、強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫旅游者購(gòu)物,參加另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。

  8、組織和安排旅游活動(dòng),應(yīng)當(dāng)與旅游者訂立合同。包價(jià)旅游合同必須符合《旅游法》規(guī)定的內(nèi)容。

  9、旅行社應(yīng)當(dāng)在旅游行程開(kāi)始前向旅游者提供旅游行程單。

  10、委托其他旅行社代理銷(xiāo)售包價(jià)旅游產(chǎn)品并與旅游者訂立包價(jià)旅游合同的,應(yīng)當(dāng)在包價(jià)旅游合同中載明委托社或代理社的基本信息。

  11、提示參加團(tuán)隊(duì)旅游的旅游者按照規(guī)定投保人身意外傷害保險(xiǎn)。

  12、訂立包價(jià)旅游合同,應(yīng)當(dāng)向旅游者告知下列事項(xiàng):

  (1)旅游者不適合參加旅游活動(dòng)的情形。

  (2)旅游活動(dòng)中的安全注意事項(xiàng)。

  (3)旅行社依法可以減免責(zé)任的信息。

  (4)旅游者應(yīng)當(dāng)注意的旅游目的地相關(guān)法律、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣、宗教禁忌,依照中國(guó)法律不宜參加的活動(dòng)等。

  13、經(jīng)營(yíng)高空、高速、水上、潛水、探險(xiǎn)等高風(fēng)險(xiǎn)旅游項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得經(jīng)營(yíng)許可。

  14、按規(guī)定投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)高風(fēng)險(xiǎn)旅游項(xiàng)目按規(guī)定投保責(zé)任保險(xiǎn)。

  15、保證其提供的服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。

  16、選擇為旅游者提供交通、住宿、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的要求,按照合同約定履行義務(wù)。

  17、組織、接待出入境旅游,發(fā)現(xiàn)旅游者從事違法活動(dòng)或者有違反法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、旅游主管部門(mén)或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)報(bào)告。

  本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式三份,省、市旅游局各備案一份,旅行社留存一份。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇11

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)中省市縣關(guān)于扶貧攻堅(jiān)重要指示精神,明確第一書(shū)記工作職責(zé),確保精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,根據(jù)省市縣相關(guān)要求,特簽訂精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力

  第一書(shū)記必須把精準(zhǔn)扶貧工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實(shí),要親自抓、負(fù)總責(zé),統(tǒng)籌安排好人力物力,充分調(diào)動(dòng)駐村工作隊(duì)和村干部的力量,全力支持工作的開(kāi)展。

  二、強(qiáng)化責(zé)任追究,確保完成任務(wù)

  第一書(shū)記要按照省市縣的統(tǒng)一部署,確保按期完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)。鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)個(gè)貧困村進(jìn)行督促檢查,凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或上級(jí)部門(mén)驗(yàn)收不合格的,該村第一書(shū)記年終績(jī)效目標(biāo)考核不能評(píng)為一等獎(jiǎng)(或優(yōu)秀等次)。

  三、制定科學(xué)規(guī)劃,落實(shí)扶貧政策

  第一書(shū)記要根據(jù)上級(jí)指示和本村實(shí)際情況,科學(xué)制定扶貧攻堅(jiān)發(fā)展規(guī)劃,扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真制定貧困戶(hù)“五個(gè)一批”幫扶措施,切實(shí)做好貧困戶(hù)幫扶工作,確保扶貧工作順利進(jìn)行。

  四、記好工作日志,確保有據(jù)可查

  第一書(shū)記要根據(jù)工作實(shí)際,認(rèn)真寫(xiě)好工作日志,并做好駐村簽到工作。鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)第一書(shū)記工作日志和簽到情況進(jìn)行檢查。

  本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式三份,鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、村支部、第一書(shū)記各執(zhí)一份。

  xx鎮(zhèn)人民政府 村第一書(shū)記:

  (蓋章) (簽字)

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇12

  為進(jìn)一步貫徹企業(yè)法人質(zhì)量思想,規(guī)范施工質(zhì)量行為,強(qiáng)化工程質(zhì)量管理,增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,堅(jiān)持以質(zhì)量求生存、求效益、求發(fā)展的宗旨,嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)精心組織施工,積極創(chuàng)建精品工程,并切實(shí)完成公司質(zhì)量工作目標(biāo),特決定與__________項(xiàng)目部簽訂該責(zé)任書(shū)。

  一、目標(biāo)工程名稱(chēng):____________________

  二、工程質(zhì)量等級(jí)目標(biāo)

  1、確保完成該工程質(zhì)量目標(biāo)為_(kāi)_________。

  2、確保該工程竣工驗(yàn)收后無(wú)任何用戶(hù)投訴現(xiàn)象。

  3、確保本工程在各級(jí)主管部門(mén)、總公司等上級(jí)部門(mén)檢查中及季度考評(píng)中無(wú)停工、罰款、通報(bào),出現(xiàn)不合格分項(xiàng)、扣分等現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),確保各級(jí)審核順利通過(guò)。

  4、確保工程基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全,滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求和使用功能要求,杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

  二、具體措施

  1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)規(guī)程、

  上級(jí)有關(guān)文件,嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部?jī)?nèi)容,并嚴(yán)格執(zhí)行日照分公司編制的《項(xiàng)目質(zhì)量?jī)?nèi)控管理辦法》。項(xiàng)目部對(duì)各級(jí)部門(mén)提出的質(zhì)量隱患,應(yīng)認(rèn)真及時(shí)整改,杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報(bào)批評(píng)、扣分等情況,確保順利完成工程質(zhì)量目標(biāo)。

  2、建立健全質(zhì)量管理保證體系,項(xiàng)目部必須按上級(jí)部門(mén)設(shè)置專(zhuān)職質(zhì)檢員文件要求及集團(tuán)公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專(zhuān)職質(zhì)檢員、資料員,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)申報(bào)驗(yàn)收制度,需由公司質(zhì)量管理處驗(yàn)收的分項(xiàng)隱蔽工程,及各分項(xiàng)工程樣板,必須經(jīng)各項(xiàng)目部專(zhuān)職質(zhì)檢員驗(yàn)收合格后上報(bào),經(jīng)質(zhì)管處檢查驗(yàn)收符合設(shè)計(jì)要求及施工規(guī)范要求后方可進(jìn)行下道工序施工。

  3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及日照市建委實(shí)行的產(chǎn)品材料備案證制度要求,所使用的材料必須按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)合格后才能使用,杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗(yàn)的建筑材料使用到工程上。

  4、嚴(yán)格按一體化質(zhì)量體系要求,深入開(kāi)展QC攻關(guān)活動(dòng),嚴(yán)格按攻關(guān)程序進(jìn)行精心施工,消除不合格因素,使竣工工程質(zhì)量達(dá)到無(wú)使用功能質(zhì)量通病工程。

  5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項(xiàng)均應(yīng)達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn),杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項(xiàng)、停工、罰款、通報(bào)批評(píng)、扣分等問(wèn)題,否則,日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進(jìn)行處罰

  6、工程資料應(yīng)按一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行編制,加強(qiáng)過(guò)程控制,專(zhuān)人管理,與工程實(shí)體同步進(jìn)行,嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程組織施工,規(guī)范施工管理,對(duì)單位工程各檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部資料認(rèn)真進(jìn)行核定,督促項(xiàng)目部認(rèn)真及時(shí)整理工程技術(shù)資料,工程竣工驗(yàn)收前必須整理好三套資料(包括竣工圖),工程竣工后負(fù)責(zé)報(bào)送各部門(mén)歸檔、辦理交接手續(xù)。

  三、獎(jiǎng)罰規(guī)定

  1、獎(jiǎng)勵(lì)

  在確保完成集團(tuán)公司確定的目標(biāo)外,創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)的給予每單體工程1000元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個(gè)單體工程給予20xx元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出“港城杯”,給予每平方米2元獎(jiǎng)勵(lì);獲省泰山杯獎(jiǎng)工程,給予每平方米5元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出國(guó)優(yōu)工程,每平方米獎(jiǎng)勵(lì)6元;創(chuàng)出魯班獎(jiǎng)工程根據(jù)所簽合同的實(shí)際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎(jiǎng)勵(lì);QC成果獎(jiǎng)按公司管理大綱進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(上述獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)最高獎(jiǎng)),完不成上述指標(biāo)的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程,每平方米獎(jiǎng)勵(lì)2元;在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程,每平方米獎(jiǎng)勵(lì)4元。對(duì)各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)獎(jiǎng)有功人員,各單位根據(jù)實(shí)際情況自行獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、處罰

  1、未達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標(biāo)準(zhǔn),虛報(bào)人員或者借用非本單位人員的,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,質(zhì)量管理人員不到崗到位的,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴(yán)格管理,隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔,未履行管理職責(zé)的,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。

  2、工程主體分部備案驗(yàn)收時(shí)出現(xiàn)以下情況者,按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

  A、砂漿、砼強(qiáng)度不足,主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過(guò);

  B、現(xiàn)澆砼板負(fù)筋位移超標(biāo)、板厚不足、板面嚴(yán)重不平整;

  C、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進(jìn)行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項(xiàng)通病未解決的。

  3、對(duì)上級(jí)部門(mén)的質(zhì)量檢查,檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部合格率達(dá)不到100%,出現(xiàn)不合格、通報(bào)批評(píng)、罰款、停工、扣分等情況,根據(jù)輕重罰項(xiàng)目部1000—5000元,項(xiàng)目經(jīng)理1000—20xx元,質(zhì)檢員100-500元。

  4、日常巡檢及月底檢查和上級(jí)部門(mén)的檢查,對(duì)各項(xiàng)條款的獎(jiǎng)罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定。

  5、加強(qiáng)工程回訪制度的落實(shí),工程竣工驗(yàn)收后各公司應(yīng)認(rèn)真組織各棟號(hào)進(jìn)行回訪、維修、確保用戶(hù)滿(mǎn)意,杜絕投訴現(xiàn)象,并將回訪結(jié)果報(bào)公司主管部門(mén)存檔備查。如不按期進(jìn)行回訪或?qū)τ脩?hù)提出的問(wèn)題整改不及時(shí),被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項(xiàng)目部1000元,如投訴到集團(tuán)公司,罰項(xiàng)目部20xx元,如發(fā)生投訴到主管部門(mén)現(xiàn)象影響集團(tuán)聲譽(yù)的,視情節(jié)輕重,罰項(xiàng)目部3000—5000元,罰項(xiàng)目經(jīng)理500—1000元。

  6、工程基礎(chǔ)、主體、備案必須及時(shí),各項(xiàng)資料與工程進(jìn)行同步,在巡檢和月底大檢查中,缺項(xiàng)多,不規(guī)范,不認(rèn)真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元,項(xiàng)目部500—1000元;A(chǔ)、主體和竣工無(wú)故不及時(shí)備案者,罰項(xiàng)目部500—1000元。

  7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故,造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的,或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外,年底不得參加集團(tuán)公司及開(kāi)發(fā)區(qū)分公司先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。

  8、對(duì)不服從公司質(zhì)量管理部門(mén)管理,施工質(zhì)量多次糾正仍然達(dá)不到公司質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定和國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部或項(xiàng)目經(jīng)理,建議開(kāi)發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項(xiàng)目的資格(內(nèi)部分包隊(duì)伍不在日照安排任務(wù))。

  9、其他事項(xiàng)的獎(jiǎng)罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。

  四、有關(guān)事項(xiàng)

  1、本責(zé)任書(shū)雙方簽訂后應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真的履行其職責(zé),確保本責(zé)任書(shū)目標(biāo)的完成,本責(zé)任書(shū)由開(kāi)發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負(fù)責(zé)簽訂和解釋。

  2、本責(zé)任書(shū)自_____年_____月_____日始至該工程竣工驗(yàn)收完成目標(biāo)止。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

  房建八分公司(簽章):_____ 項(xiàng)目經(jīng)理(簽章):__________

  經(jīng)理(簽章):_________ 專(zhuān)職質(zhì)檢員(簽章):_________

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇13

  學(xué)校安全工作是一項(xiàng)重要工作,必須做到長(zhǎng)抓不懈,警鐘長(zhǎng)鳴,根據(jù)上級(jí)黨委政府和教育主管部門(mén)對(duì)學(xué)校安全工作的要求,為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校安全的各項(xiàng)工作,增強(qiáng)全體教師的責(zé)任感,確保我校安全的各項(xiàng)工作落到實(shí)處,打造平安校園,特簽定學(xué)校教師安全工作責(zé)任書(shū)。

  第一條:簽定對(duì)象:

  崗位責(zé)任人(教師)。

  第二條:責(zé)任期限:

  一學(xué)年(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日);

  第三條:責(zé)任目標(biāo):

  在責(zé)任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生安全責(zé)任事故;

  第四條:責(zé)任范圍:

  1、教師工作中要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,要尊重學(xué)生人格不體罰和變相體罰學(xué)生,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,若因體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響或嚴(yán)重后果的,學(xué)校視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。

  2、教師要教育學(xué)生在活動(dòng)區(qū)內(nèi)不追逐打鬧,不隨意攀登校內(nèi)建筑物,不準(zhǔn)在樓內(nèi)臺(tái)階上跳上跳下。

  3、教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行不安全活動(dòng)時(shí),要及時(shí)進(jìn)行制止和教育。

  4、各科任教師也要教育學(xué)生不到河邊、馬路邊、建筑工地、高壓線等危險(xiǎn)的地方玩耍。

  5、各科任教師也要負(fù)責(zé)所帶班學(xué)生的安全教育。

  6、任課教師要在本節(jié)課內(nèi)(包括課堂教學(xué)、課內(nèi)外輔導(dǎo))認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù),并適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,負(fù)責(zé)學(xué)生安全,遵守“誰(shuí)上課誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

  7、學(xué)生參加本校各種活動(dòng),其安全由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé),其它活動(dòng)由班主任負(fù)責(zé)。

  8、學(xué)生參加學(xué)校組織的活動(dòng)時(shí),其安全由帶隊(duì)教師負(fù)責(zé)。

  9、學(xué)生在校其家間,倘若因親屬來(lái)接學(xué)生,任課教師不得隨意讓學(xué)生離開(kāi)。特殊情況下必須讓學(xué)生離開(kāi)的,任課教師必須嚴(yán)格詢(xún)問(wèn),待落實(shí)清楚無(wú)誤后才能讓學(xué)生跟其親屬離開(kāi)學(xué)校。

  10、學(xué)校放學(xué)后,課任教師要認(rèn)真組織學(xué)生站隊(duì)下樓,并將學(xué)生安全送到指定地點(diǎn)。

  11、教師在教育教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生若發(fā)生不安全事故要及時(shí)搶救,及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

  12、教師若留學(xué)生在校教師必須也在,并承擔(dān)學(xué)生此時(shí)間的安全責(zé)任。

  第五條:責(zé)任追究。在責(zé)任區(qū)內(nèi)如果疏于管理釀成安全事故,將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

  1、本責(zé)任書(shū)各崗位責(zé)任人為第一責(zé)任人。

  2、責(zé)任書(shū)各崗位責(zé)任人、學(xué)校雙方簽字(蓋章)后在責(zé)任期內(nèi)生效。

  3、任書(shū)一式兩份,各崗位責(zé)任人和學(xué)校各執(zhí)一份。

  學(xué)校:________________ 責(zé)任人簽名:______________

  _______年_____月____日 _______年_______月______日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇14

  根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動(dòng)部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性,以確保公司階段性營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

  一、 業(yè)務(wù)人員:

  二、執(zhí)行監(jiān)督人:

  三、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域:

  四、銷(xiāo)售任務(wù)

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán) ,全面負(fù)責(zé)公司在 區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí),完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù):

  基本任務(wù):回款 萬(wàn)元,開(kāi)新發(fā)客戶(hù) 家; 注:以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

  五、完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)期限: 天

  自 年 月 日 點(diǎn)至 年 月 點(diǎn)

  六、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)

  1、職責(zé):

  A、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);

  B、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù),保證銷(xiāo)量的完成;

  C、做好客戶(hù)與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

  D、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報(bào);

  E、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);

  F、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。

  2、義務(wù):

  A、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司紀(jì)律,誠(chéng)實(shí)守信的,杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;

  B、自覺(jué)接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo),按時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況;

  C、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣,維護(hù)公司整體形象;

  D、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,參與公司績(jī)效考核(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行)

  七、薪酬規(guī)定:

  基本月薪 + 績(jī)效+ 補(bǔ)助

  1、基本工資按有效工作日核算;

  2、績(jī)效工資按月度發(fā)放。

  3、考核發(fā)放辦法:

  (1)任務(wù)額完成率<50%者無(wú)績(jī)效,出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算; (2)任務(wù)額完成率≥50%不足80%者,發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的50%—80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%—80%核算;

  (3)任務(wù)額完成率≥80%不足90%者,發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;

  (4)任務(wù)額完成率≥90%不足100%者,發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎(jiǎng)勵(lì)!

  出差費(fèi)用包括車(chē)費(fèi)、生活補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

  按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。

  4、未滿(mǎn)合同期離開(kāi)公司(不論原因,特殊情況例外)無(wú)績(jī)效工資。

  備注:回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

  八、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:

  超額累計(jì)完成銷(xiāo)售任務(wù)者,除全額享有績(jī)效工資,另外享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)!

  (升職、加薪、現(xiàn)金重獎(jiǎng)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視具體情況決定);

  九、附則

  1、本責(zé)任書(shū)一式三份,銷(xiāo)售部一份、銷(xiāo)售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。

  2、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,公司和業(yè)務(wù)員與銷(xiāo)售主管應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

  銷(xiāo)售部(蓋章):  部門(mén)主管簽字:

  業(yè)務(wù)人員(簽字):  日 期:

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇15

  為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全教育和管理工作,明確責(zé)任,確保師生人身安全,構(gòu)建安全文明校園,根據(jù)《濰坊市學(xué)校安全管理規(guī)范》,特與實(shí)驗(yàn)室管理員___________簽定本安全責(zé)任書(shū)。

  1、科學(xué)保管儀器設(shè)備,定期督促人員維護(hù)保養(yǎng),保持儀器室實(shí)驗(yàn)室清潔。

  2、根據(jù)教學(xué)需要,及時(shí)做好所需物品的訂購(gòu)、領(lǐng)取、保管工作。

  3、登記教學(xué)儀器總分類(lèi)賬和明細(xì)賬,及時(shí)做好新儀器驗(yàn)收登記、破損儀器核銷(xiāo)工作。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室、儀器室各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行,并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  5、對(duì)新調(diào)拔、新購(gòu)置、新制作的儀器、藥品要及時(shí)入帳,做好賬物相符。

  6、保管好實(shí)驗(yàn)室資料檔案,特別要加強(qiáng)對(duì)劇毒、易燃、易爆物品的管理,嚴(yán)格按照要求存放,并實(shí)行雙人雙鎖管理。

  7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛙。

  8、所有儀器、藥品都不得外借或私用,無(wú)故短缺或丟失要追究管理人員的責(zé)任。

  9、每天認(rèn)真做好檢查記錄,備查。

  此責(zé)任書(shū)一式兩份,學(xué)校、個(gè)人各存一份。

  責(zé)任人(簽字):_________

  ______年_______月______日

房地產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇16

  經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書(shū)

  公司:

  目標(biāo)職責(zé)人:

  實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于透過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下,職責(zé)人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn),推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。

  雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源,充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守。

  一、考核期間:20__年__月__日至__年__月__日,在考核期內(nèi)職責(zé)人將履行________職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù);

  二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)

  1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;

  2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jī)年薪的具體規(guī)定,對(duì)職責(zé)人實(shí)施目標(biāo)考核(考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》);

  3、公司有權(quán)對(duì)職責(zé)人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理狀況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核,每季度進(jìn)行一次;

  4、公司有權(quán)在職責(zé)人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無(wú)有效解決辦法時(shí),修訂職責(zé)書(shū)有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書(shū)的。

  5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo),公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告;

  6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)狀況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書(shū)各項(xiàng)約定;

  三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)

  1、職責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

  2、職責(zé)人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)(見(jiàn)附件)。

  3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)光節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)職責(zé)人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。

  4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料,包括:(1)季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況報(bào)告。(2)產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行狀況報(bào)告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。(5)季度述職報(bào)告。

  5、職責(zé)人應(yīng)理解公司對(duì)其工作潛力、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核,測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值5%。具體包括:帶隊(duì)潛力,安全意識(shí),職責(zé)心,工作計(jì)劃性、工作作風(fēng)以及誠(chéng)信度和執(zhí)行力;

  6、職責(zé)人應(yīng)無(wú)條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核,業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值90%。

  四、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  本職責(zé)書(shū)即簽訂當(dāng)日生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

  本職責(zé)書(shū)一式三份,企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。

  公司: 職責(zé)人:

  日期:__年__月__日 日期:__年__月__日

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