法務(wù)部工作規(guī)劃（精選3篇）

法務(wù)部工作規(guī)劃 篇1

　　根據(jù)《法律事務(wù)管理辦法（試行）》和《合同管理辦法》以及公司的其他相關(guān)制度制定本規(guī)劃。

　　一、工作目標(biāo)

　　法務(wù)部以有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)為基本工作目標(biāo)。

　　法律風(fēng)險(xiǎn)包括：項(xiàng)目或合同內(nèi)容違反政策和法律法規(guī)、合同約定條款不能覆蓋相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、合同履行不到位、未及時(shí)有效應(yīng)對(duì)合同違約或追究違約責(zé)任等情形。

　　二、工作職責(zé)

　　法務(wù)部是預(yù)防和控制公司法律風(fēng)險(xiǎn)的職能部門(mén)，應(yīng)完善和履行以下職責(zé)：

　　1、起草、建議完善及審核公司（含子公司，以下同）的各項(xiàng)制度，并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并提供法律意見(jiàn)；

　　3、為公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢意見(jiàn)；

　　4、起草和提供法律樣本，協(xié)助起草和完善合同文本；

　　5、對(duì)公司投融資活動(dòng)或項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查，并提供法律意見(jiàn)；

　　6、對(duì)公司投融資活動(dòng)或項(xiàng)目、合同以及其他具有法律意義的文件、報(bào)告、信息披露進(jìn)行法律審查；

　　7、對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)展以及合同的履行進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)訴訟和非訴訟法律事務(wù)；

　　9、負(fù)責(zé)公司重大或復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)清理與催收工作；

　　10、負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)外部律師、司法機(jī)關(guān)以及相關(guān)政府部門(mén)；

　　11、對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高全公司員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

　　12、及時(shí)了解和跟蹤國(guó)家政策及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)。

　　13、完成公司管理層交辦的其他工作。

　　三、工作路徑（一）：積極介入和參與

　　1、參加公司經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)議，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)；

　　2、參與重大投融資活動(dòng)或項(xiàng)目的前期論證，完成法律盡職調(diào)查，并提供法律意見(jiàn)；

　　3、參與重大商務(wù)談判和項(xiàng)目談判，為談判和協(xié)商提供法律支持；

　　4、參加各子公司或項(xiàng)目主體的業(yè)務(wù)研討，并提供法律支持和咨詢；

　　5、深入各子公司或項(xiàng)目主體，現(xiàn)場(chǎng)了解各主體法律需求，有針對(duì)性開(kāi)展工作；

　　6、開(kāi)展檢查和督導(dǎo)工作；

　　7、對(duì)重大法律事項(xiàng)及時(shí)向公司管理層匯報(bào)，及時(shí)就相關(guān)法律事項(xiàng)或風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)向管理層提出法律建議。

　　四、工作路徑（二）：建立和完善各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)指引和流程指引

　　1、識(shí)別和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別指引

　　工作要點(diǎn)：

　　法務(wù)部應(yīng)熟悉各子公司業(yè)務(wù)，與各子公司一起發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別指引，并不斷修正和完善。

　　2、法務(wù)部應(yīng)協(xié)助子公司建立和完善以合同管理為核心的業(yè)務(wù)流程

　　工作要點(diǎn)：

　　2.1完善合同訂立和審批流程

　　2.1.1在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，建立各業(yè)務(wù)類(lèi)型的合同樣本庫(kù)

　　2.1.2檢討現(xiàn)有審批流程節(jié)點(diǎn)的全面性和有效性，并加以完善

　　2.2建立和完善合同履行流程

　　2.2.1法務(wù)部應(yīng)在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，與業(yè)務(wù)部門(mén)一起建立和完善合同履行流程

　　2.2.2各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)建立業(yè)務(wù)流程圖，明確合同履行流程和履行節(jié)點(diǎn)，落實(shí)到具體崗位和人員

　　2.2.3全面建立合同履行臺(tái)賬

　　五、工作路徑（三）：建立和完善相關(guān)制度

　　1、建立和完善合同臺(tái)賬制度——各子公司或項(xiàng)目主體層面

　　制度要點(diǎn)：

　　1.1合同臺(tái)賬的記載事項(xiàng)

　　合同臺(tái)賬應(yīng)記載合同編號(hào)、合同項(xiàng)目名稱、合同相對(duì)方、合同期限、合同（項(xiàng)目）履行跟蹤負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)

　　1.2建立合同臺(tái)賬的責(zé)任人

　　2、建立合同檔案資料的保管制度——各子公司或項(xiàng)目主體層面

　　制度要點(diǎn)：

　　2.1合同資料的范圍：所有合同及與履行合同有關(guān)的資料原件

　　2.1.1合同文本（含附件）

　　2.2.2合同對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)以及其他身份資料

　　2.2.3履行變更資料：對(duì)方簽發(fā)的確認(rèn)書(shū)、通知、申請(qǐng)等

　　2.2.4有關(guān)催促履行函件的回執(zhí)

　　2.2.5設(shè)計(jì)圖紙、工程資料、檢測(cè)報(bào)告等資料的保管

　　2.2保管原則：

　　2.2.1集中統(tǒng)一、專(zhuān)人保管（指定具體人員，可以兼任）

　　2.2.2封閉保管：可相對(duì)封閉，但必須單獨(dú)存放

　　3、全面開(kāi)展檢查督導(dǎo)工作，建立檢查督導(dǎo)制度

　　制度要點(diǎn)：

　　3.1定期報(bào)備和報(bào)告事項(xiàng)：

　　3.1.1各公司或項(xiàng)目主體應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部報(bào)送合同臺(tái)賬

　　3.1.2各公司或項(xiàng)目主體應(yīng)及時(shí)報(bào)告糾紛事項(xiàng)

　　3.2現(xiàn)場(chǎng)檢查：不定期

　　3.2.1檢查合同臺(tái)賬記載事項(xiàng)是否與實(shí)際相符

　　3.2.2檢查用印合同是否與審批一致

　　3.2.3檢查合同資料的保管

　　3.2.4檢查合同履行臺(tái)賬的建立情況及合同的履行是否到位

　　4、建立內(nèi)部責(zé)任追究制度

　　制度要點(diǎn)：

　　4.1從合同訂立到合同履行以及合同檔案資料的保管，任何節(jié)點(diǎn)或崗位導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)，一律追究責(zé)任

　　4.2如發(fā)現(xiàn)任何環(huán)節(jié)或流程有不盡責(zé)或措施不到位的情況，法務(wù)部將向有關(guān)單位或人員發(fā)出提示函、警示函，并抄報(bào)公司管理層

　　4.3如發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)部將在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因及責(zé)任人向公司管理層作出書(shū)面報(bào)告和建議

　　5、建立法務(wù)聯(lián)系人制度

　　制度要點(diǎn)：

　　5.1以公司或項(xiàng)目為單位指定一至二名法務(wù)聯(lián)系人，可以兼任；各單位已有的法務(wù)人員為當(dāng)然的法務(wù)聯(lián)系人

　　5.2法務(wù)聯(lián)系人職責(zé)：配合法務(wù)部落實(shí)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)

　　5.2.1向法務(wù)部及時(shí)報(bào)備相關(guān)信息：上報(bào)合同資料保管人名單、按月上報(bào)合同臺(tái)賬、上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和糾紛事項(xiàng)

　　5.2.2配合法務(wù)部，根據(jù)法務(wù)部的指示開(kāi)展工作

　　5.3法務(wù)聯(lián)系人會(huì)議：培訓(xùn)會(huì)議和履職交流會(huì)議

　　六、工作步驟和工作重點(diǎn)

　　1、積極介入公司重大投融資活動(dòng)（項(xiàng)目）活動(dòng)，參與項(xiàng)目前期論證和盡調(diào)，參與項(xiàng)目談判，及早發(fā)現(xiàn)和防控風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、對(duì)公司現(xiàn)有外包項(xiàng)目的履行跟蹤情況進(jìn)行檢查督促；

　　3、以各子公司或項(xiàng)目主體為單位，對(duì)法律需求、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理和業(yè)務(wù)流程建立、合同臺(tái)賬建立、合同檔案保管等制度建設(shè)事宜，分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談溝通，務(wù)求取得成效、落到實(shí)處。

　　為此，法務(wù)部將制定詳細(xì)的訪談提綱和輔導(dǎo)計(jì)劃。

　　4、在上述工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和擴(kuò)大成果，建立規(guī)范性的風(fēng)險(xiǎn)指引、流程指引，并最終建立完善檢查督導(dǎo)、內(nèi)部責(zé)任追究等制度。

　　七、制定法務(wù)部工作制度

　　制度要點(diǎn)：

　　1、工作原則

　　樹(shù)立服務(wù)觀念，牢牢把控風(fēng)險(xiǎn)

　　2、內(nèi)部分工

　　3、工作流程

　　4、部門(mén)會(huì)議

　　5、檔案管理

　　6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)法律職業(yè)素養(yǎng)

　　6.1加強(qiáng)對(duì)公司所有業(yè)務(wù)的熟悉和掌握，在熟悉公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上提供法律服務(wù)和法律支持；

　　6.2加強(qiáng)法律專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握新的法律法規(guī)動(dòng)態(tài)；

　　6.3積極學(xué)習(xí)和借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，提高部門(mén)的整體法務(wù)管理水平

　　7、制定相關(guān)的工作指引：

　　7.1合同審查指引

　　7.2合同盡職調(diào)查指引

　　法務(wù)部

　　二〇  年月日

法務(wù)部工作規(guī)劃 篇2

　　甲方____________________

　　乙方____________________

　　簽訂日期______年____月____日

　　甲方

　　法定代表人或委托代表人

　　乙方姓名

　　文化程度

　　性別

　　出生日期______年_____月_____日

　　居民身份證號(hào)碼

　　郵政編碼

　　家庭地址所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____________期限合同。

　　本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。

　　甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國(guó)家憲法法律法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為_(kāi)_____________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

　　雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照______________執(zhí)行。

　　第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

　　5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十九條訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

　　2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

　　3.甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

　　4.違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

　　3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人(簽章)

　　或委托代理人

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

　　鑒證時(shí)間：

法務(wù)部工作規(guī)劃 篇3

　　甲方：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。合同期限

　　第一條本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日。工作內(nèi)容

　　第二條甲方聘用乙方在____________，擔(dān)任____________。雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

　　為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。

　　根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　　根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

　　其他_______________________________________________。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　接受甲方的39;管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

　　享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。

　　履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　　無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

　　年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

　　被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

　　患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

　　偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求

　　甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

　　甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

　　患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止

　　合同期限屆滿。

　　合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　　合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________