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共同經(jīng)營(yíng)管理飯店合同

發(fā)布時(shí)間:2024-05-22

共同經(jīng)營(yíng)管理飯店合同(精選3篇)

共同經(jīng)營(yíng)管理飯店合同 篇1

  合同各方:

  一、合伙組織名稱:_,地址:_,合伙項(xiàng)目:飯店。

  二、合伙方式:每人出資11.5萬(wàn)元,共同經(jīng)營(yíng)管理

  三、合伙職責(zé):

  甲乙兩方作為飯店合伙執(zhí)行人共同負(fù)責(zé)、經(jīng)營(yíng),合理分工。

  四、投資

  1、投資方式及數(shù)額

  投資姓名投資方式投資數(shù)額所占比例

  沈_現(xiàn)金11.5萬(wàn)元50%

  范_現(xiàn)金11.5萬(wàn)元50%

  2、出資日期

  甲方分三次付清,其中每次應(yīng)支付的數(shù)額及日期為:截止年月日雙方認(rèn)可甲方已向酒店投資8萬(wàn)元整;年月日前應(yīng)再投資2萬(wàn)元;剩余1.5萬(wàn)元在年月底投資到位。

  乙方分三次付清,其中每次應(yīng)支付的數(shù)額及日期為:截止年月日雙方認(rèn)可甲方已向酒店投資8萬(wàn)元整;年月日前應(yīng)再投資2萬(wàn)元;剩余1.5萬(wàn)元在年月底投資到位。

  五、勞動(dòng)管理:具體勞動(dòng)管理規(guī)章制度的制訂和落實(shí)由甲乙兩方共同負(fù)責(zé)。

  六、財(cái)務(wù)管理:具體財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的制訂和落實(shí)由甲乙兩方共同負(fù)責(zé)。

  七、盈利分配及虧損負(fù)擔(dān)

  1、利潤(rùn)分配:甲、乙雙方在扣除成本和合理開支并留足下月流動(dòng)資金后,按照投資比例對(duì)當(dāng)月所獲得的利潤(rùn)進(jìn)行分配。

  2、虧損負(fù)擔(dān):甲、乙雙方承認(rèn)在合同簽訂前因裝修酒店所產(chǎn)生的個(gè)人債務(wù)由各人承擔(dān),酒店開業(yè)后因經(jīng)營(yíng)不善所產(chǎn)生的虧損由雙方按照投資比例在當(dāng)月進(jìn)行彌補(bǔ)和分擔(dān)。

  八、合伙期限:自合同簽定之日起1年。

  九、退出合伙的條件:經(jīng)對(duì)方同意協(xié)商一致或者因不可抗力一方不能承擔(dān)合伙義務(wù)。

  十、合伙期滿后的財(cái)產(chǎn)處理:如雙方仍同意繼續(xù)合伙經(jīng)營(yíng)再另行簽訂合伙協(xié)議;如一方不同意繼續(xù)經(jīng)營(yíng),應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)對(duì)酒店價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,并按照合伙期滿時(shí)酒店評(píng)估價(jià)格值的一半在評(píng)估后十日內(nèi)支付給對(duì)方;如雙方均不同意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)可以按照酒店轉(zhuǎn)讓價(jià)格進(jìn)行平均分配。轉(zhuǎn)讓不成時(shí)造成損失按照各自的出資比例承擔(dān)。

  十一、違約責(zé)任

  1、構(gòu)成違約的行為:違反以上條款中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)的行為均視為違約。

  2、違約金的計(jì)算方法:違反投資約定不能按期投資,造成酒店不能正常經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)應(yīng)投資余額5%的違約金。

  3、賠償金的計(jì)算方法:違反合同約定的各項(xiàng)義務(wù)造成協(xié)議無(wú)法履行時(shí),應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方全部投資款。

  4、免責(zé)條件:不可抗力造成飯店無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

  十二、爭(zhēng)議的解決方式:雙方均同意凡因本協(xié)議條款發(fā)生糾紛提交德清縣仲裁委員會(huì)裁決。

  本協(xié)議自____年__月__日起生效。合同正本一式兩份,合伙方各執(zhí)壹份;具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  簽約日期:年月日

  簽約地點(diǎn):

共同經(jīng)營(yíng)管理飯店合同 篇2

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  所有制性質(zhì):_________________

  職工人數(shù):___________________

  經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制形式:_________

  合同執(zhí)行期限:_______________

  一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  1.在經(jīng)營(yíng)上認(rèn)真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟(jì),保障供給”的總方針,更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為人民生活服務(wù)。

  2.改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,模范執(zhí)行國(guó)家的政策法令。

  3.按規(guī)定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。

  4.加強(qiáng)對(duì)職工的培養(yǎng)教育,做到文明經(jīng)商。

  三、乙方的自主權(quán)

  1.經(jīng)營(yíng)自主權(quán):

  有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),多渠道采購(gòu)商品,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),增加服務(wù)項(xiàng)目。

  按國(guó)務(wù)院[1982]120號(hào)文件通知精神,對(duì)第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品,除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價(jià)外,由工業(yè)或外埠購(gòu)進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價(jià)格或與工廠協(xié)商定價(jià)。

  2.財(cái)務(wù)管理權(quán):

  有權(quán)按照區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責(zé)任制單位財(cái)務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi),維修費(fèi),物品購(gòu)置費(fèi)等費(fèi)用,以及財(cái)產(chǎn)損失的處理(見(jiàn)附表)。

  3.人事管理權(quán):

  有權(quán)在上級(jí)批準(zhǔn)的編制定員和勞動(dòng)計(jì)劃范圍內(nèi),確定機(jī)購(gòu)設(shè)置和人員配備。根據(jù)國(guó)家招工政策招收職工,招用合同工。

  4.物價(jià)調(diào)整權(quán):

  對(duì)殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權(quán),每次,每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。

  對(duì)開放的178 種小商品中的質(zhì)次價(jià)高,冷背呆滯的商品,有權(quán)進(jìn)行削價(jià)處理,削價(jià)權(quán)限按一種商品一次削價(jià)不超過(guò)50元為損失標(biāo)準(zhǔn)。

  5.工資,福利,獎(jiǎng)懲權(quán):

  按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定,有權(quán)給予職工警告,嚴(yán)重警告,記過(guò),記大過(guò)行政處分。需要給以降級(jí),減薪,降職,撤職,除名,開除留用以至開除處分的由職工代表大會(huì)討論報(bào)公司批準(zhǔn)。

  四、甲乙雙方的利益分配方法

  乙方完成承包利潤(rùn)定額時(shí),按平均每人8元發(fā)放獎(jiǎng)金,超額部分按五五分成計(jì)算。即上繳國(guó)家50%,企業(yè)發(fā)展基金12%,上繳公司3%,集體福利基金10%,職工分成25%。

  五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  及時(shí)傳達(dá)和貫徹黨和上級(jí)的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。

  提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用,不能隨意調(diào)用。

  根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購(gòu)置固定資產(chǎn),資金由甲方提供。

  六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法

  乙方完不成利潤(rùn)定額時(shí),按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除,發(fā)放時(shí)再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計(jì)獎(jiǎng)。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí),適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資,最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20%。

  七、附注

  1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議,任何一方都不得擅自宣布解除合同。

  2.解除合同時(shí),必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商,并征得監(jiān)督部門的意見(jiàn)。

  3.遇有國(guó)家,地方物價(jià)部門調(diào)整了商品,服務(wù)項(xiàng)目及主要原材料價(jià)格,或國(guó)家稅制改革,稅率調(diào)整對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響,根據(jù)上級(jí)規(guī)定調(diào)整合同書。

  甲方:(蓋章)________________

  主管人簽字:__________________

  乙方:(蓋章)________________

  主管人簽字:__________________

  監(jiān)督:(蓋章)________________

  主管人簽字:__________________

  ________年________月________日

共同經(jīng)營(yíng)管理飯店合同 篇3

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我因_____________事(也可不寫原因),經(jīng)本人再三考慮,決定在_____年_____月_____日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

  申請(qǐng)人:________________

  _____________年_____月_____日

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