工作方案模板（精選20篇）
工作方案模板 篇1
一、招工時間
1月10日——3月20日
二、招工原則
政府引導(dǎo)，企業(yè)主體，部門配合，全民聯(lián)動
三、招工范圍
立足本市，輻射周邊，兼顧省外
四、招工任務(wù)
為全市急需用工企業(yè)招工221人（任務(wù)分配見附表）
五、招工內(nèi)容
1、在全鎮(zhèn)、各村所設(shè)點招工；
2、到周邊縣市及省外招工；
3、組織員工到企業(yè)就業(yè)，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)；
4、統(tǒng)計總結(jié)招工情況，完善招工工作制度，建立招工長效機制。
六、具體分工及工作安排
春節(jié)招工工作分為四個階段開展。
第一階段：調(diào)查摸底階段（1月10日—1月20日）
各村、所負(fù)責(zé)調(diào)查登記本轄區(qū)內(nèi)新成長勞動力、失地農(nóng)民和返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人數(shù)，根據(jù)“一網(wǎng)五點”文件的具體要求，3月20日前完成調(diào)查摸底情況并上報。
第二階段：宣傳發(fā)動階段（1月20日—2月20日）
各村、所在本轄區(qū)內(nèi)人口流動集中區(qū)域張貼企業(yè)用工信息、勞動政策宣傳單、招工標(biāo)語，并懸掛橫幅，要大造輿論聲勢，把企業(yè)用工信息送進(jìn)每個居民、農(nóng)戶家中，務(wù)必做到信息宣傳家喻戶曉，人人皆知。其中，集鎮(zhèn)和村委會門口各張貼宣傳標(biāo)語2條，張貼企業(yè)用工信息和勞動政策宣傳單各2張，懸掛橫幅2條，村委會懸掛橫幅1條，各個村民小組、農(nóng)科所張貼宣傳標(biāo)語各1條，張貼企業(yè)用工信息和勞動政策宣傳單各1張。各村、所在1月24日至31日前張貼發(fā)放到位，2月9日至11日市政府督查室及市招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督導(dǎo)檢查（宣傳標(biāo)語附后）。
第三階段：招工對接階段（2月8日—2月28日）
各村、所要安排宣傳招工信息，進(jìn)村入組流動招工。對有就業(yè)意愿的人員進(jìn)行統(tǒng)計，招工人員名單和聯(lián)系電話于2月28日前報鎮(zhèn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
七、工作要求
1、強化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。春節(jié)期間是一年當(dāng)中招工的黃金時間，是招工時間的重中之重。各村、所一定要強化對春節(jié)招工工作的認(rèn)識，按照“早摸底、早策劃、早準(zhǔn)備、廣宣傳、造聲勢、搭好臺、唱好戲“的工作思路扎扎實實做好春節(jié)招工工作。
2、強化措施，落實責(zé)任。春節(jié)招工工作實行目標(biāo)管理，各村、所目標(biāo)完成情況將納入年終考評。責(zé)任單位為各村、所，由一把手親自抓，對未完成招工服務(wù)工作的.實行直接責(zé)任追究。
3、強化調(diào)度，務(wù)求實效。各村、所對各招工點的招工情況實行十天一統(tǒng)計，要實時掌握招工情況，查找差距，分析原因，調(diào)整對策，加強力度，務(wù)求春節(jié)期間招工取得實效。
工作方案模板 篇2
為了公正、客觀地評價全體教職工工作情況，激化獎勵機制，突出以人為本，科學(xué)發(fā)展，結(jié)合本學(xué)區(qū)的實際，制定本方案。
一、組織機構(gòu)
組 長：
副 組 長：彭、
成 員：向、祁、向、劉、黃、田
二、管理對象
全學(xué)區(qū)在崗教職工
三、管理方法
根據(jù)每人每月完成各項工作的數(shù)量、質(zhì)量、在檢查考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行評價。每月人平金額40元，上不封頂下至扣完為止，按月進(jìn)行兌現(xiàn)。期末獎根據(jù)學(xué)校財力，每期略有提高，由總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
四、管理內(nèi)容
1、教師出勤
�。�1）嚴(yán)格遵守作息時間，有事、有病需要履行《請銷假臺賬制度》，做到先寫假條請假，交校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能離崗（情況特殊的，回校后應(yīng)立即補寫假條），否則作無故曠勤處理。曠勤（含上課、兩操、集會、升降旗、其他各項活動）一節(jié)扣10元，兩操、集會、升降國旗時，值周老師打集合鐘后未到位組織的一次扣5元，曠一次扣10元；其他教師在做完操前，集會、升降旗時未到位的作曠勤處理，一次扣10元；子女年齡未滿6周歲的女教師可以不參加早操，但必須按時起床。請假（含病假、事假）一天以上每天扣10元，一天以下按節(jié)數(shù)每節(jié)扣2元；遲到、早退一次扣2元。
�。�2）教職工在上班時間不能隨意離開校園，不能從事其他活動，如果有事找不到，事先學(xué)校行政不知情的作曠勤處理，每次扣10元。
2、一月常規(guī)
�。�3）值周行政、教師每天認(rèn)真清點師生到位到崗情況，如實填寫校務(wù)日志，每天公布一次，未清點、不公布的一次扣行政、值周教師各5元，認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好班級流動紅旗評比工作；星期五下午、星期六、星期天要護(hù)校巡邏的每人獎5元，請假離崗的每人扣5元。
�。�4）值周行政、教師、班主任查就寢紀(jì)律請假的扣2元，未按時到位扣5元，缺席的扣10元（以打熄燈鐘5分鐘為準(zhǔn)）；值周教師一人負(fù)責(zé)組織兩操，一人負(fù)責(zé)維持就餐紀(jì)律，因工作不到位發(fā)生事故的，一次扣10元；值周行政要收集整理好國旗下講話記錄，確定好主題，缺一次扣2元。
�。�5）按時上交各種材料、數(shù)據(jù)，按時完成臨時性布置的工作，不按時或拒絕指派工作的每次扣2元。
（6）缺勤教師的課，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排教師代課，每節(jié)按2元計酬，拒絕教導(dǎo)處安排的每次扣2元。
�。�7）嚴(yán)禁在校園內(nèi)打牌，發(fā)現(xiàn)一次每人扣20元，提供場所的扣30元。校內(nèi)公共場所放養(yǎng)家禽家畜，發(fā)現(xiàn)一次扣放養(yǎng)者10元。
�。�8）嚴(yán)重體罰學(xué)生每人次扣10元，并進(jìn)行批評教育，堅持重大事故匯報制，有家長學(xué)校反映教師體罰學(xué)生的每人扣5元。
（9）搬弄是非、漫罵斗毆、鬧不團(tuán)結(jié)者，主、次責(zé)任人分別扣30元、20元，損壞公物照價賠償，故意損壞，嚴(yán)重處罰。
�。�10）規(guī)范收費行為。任何教職工未經(jīng)學(xué)校同意不得私自向?qū)W生收費，發(fā)現(xiàn)一次或家長揭發(fā)檢舉，經(jīng)查屬實后扣除全部月獎40元，如數(shù)退還所收錢數(shù)并在教職工大會上批評教育。
�。�11）班主任津貼，由教育核算中心打入個人賬戶，具體操作方法按《班主任工作評價方案》進(jìn)行。從月獎中扣除的有：
�、賹W(xué)生無故出走的，每人次扣月獎2元；
②學(xué)生損壞公物而不賠償?shù)�，從月獎中扣原價的50%；期末清點學(xué)校發(fā)放的公物，丟失一件扣原價的80%；
③打掃衛(wèi)生班主任檢查不到位，學(xué)生任務(wù)未完成的每次扣2元；
�、軐W(xué)生生病未送鎮(zhèn)衛(wèi)生院，未通知家長護(hù)理的一次扣2元，造成損失的扣10元；
�、菝刻焯顚懞谩冻繖z表》，每周進(jìn)行一次安全教育并作好記錄，每周實施學(xué)生上放學(xué)道路交通安全簽字制度；每月開展好“三習(xí)慣”評選工作；在檢查中，少一次扣1元。
�、扌瞧谔煜挛�2：00前，三至六年級班主任到行政辦公室簽到，由值周行政、老師負(fù)責(zé)登記；2：00后到校，請假的扣3元，例會前未到，又未請假的扣10元。
�。�12）儀電、圖書管理員、辦公室主任、少先隊輔導(dǎo)員、教研組長、體衛(wèi)組長、女生輔導(dǎo)、各功能室責(zé)任人工作負(fù)責(zé)有成效，每月獎5元；工作不到位，衛(wèi)生狀況差的每次扣5元。
3、教學(xué)常規(guī)
�。�13）課程開設(shè)常規(guī)：嚴(yán)格按教育部制定的新課程計劃開齊開足各門類課程，由教導(dǎo)處統(tǒng)一實施，各科任教師落實。
（14）計劃、總結(jié)常規(guī)：
①計劃、總結(jié)包括學(xué)校、德育、班主任、教學(xué)、培優(yōu)輔差、安全及校務(wù)（如：教研組、少先隊、體衛(wèi)等）。
�、诮虒W(xué)計劃應(yīng)含教學(xué)目標(biāo)、教材分析、學(xué)生分析、具體措施、研究課題、進(jìn)度安排等6個方面，教學(xué)總結(jié)應(yīng)從教學(xué)成果、情況分析、教學(xué)反思、改進(jìn)方法等方面來寫；班主任工作計劃應(yīng)含指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、學(xué)生分析、具體措施（要含班級體育活動）、班級工作安排等方面，班主任工作總結(jié)應(yīng)從班級工作成果、基本經(jīng)驗、努力方向等方面寫。
③按時上交各種計劃、總結(jié)。未達(dá)到要求的一份扣1元。
�。�15）備課常規(guī)：語文：一至二年級9節(jié)/周，三年級7節(jié)/周，四、五、六年級6節(jié)/周；數(shù)學(xué)：一至六年級4節(jié)/周；復(fù)式班4節(jié)/周；其他科目按新課程方案備課。質(zhì)量要求：
�、儆薪虒W(xué)目標(biāo)（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的基本要求）；
�、谟兄攸c、難點；
③有流程設(shè)計（含導(dǎo)入、展開、過渡、練習(xí)、合作交流、學(xué)法指導(dǎo)、教具學(xué)具的使用、板書設(shè)計、本課小結(jié)、作業(yè)布置等）；
�、苊繂卧坝蟹治�、后有小結(jié)、學(xué)生考試試卷、成績單；
�、萑亮昙壸魑姆珠_備，全期不少于16課時；
�、迋湔n要有日期、每周寫一篇教學(xué)反思；
⑦嚴(yán)禁照搬抄他人教案或直接使用往年的教案教學(xué)。在檢查中，缺一項扣1元。
�。�16）上課常規(guī)：
①尊重學(xué)生主體地位，不體罰或變相體罰學(xué)生，不隨意將學(xué)生趕出教室；
�、诓粶�(zhǔn)無教案上課、遲到、早退、拖堂；
③上課不準(zhǔn)吸煙、接打電話、做與教學(xué)無關(guān)的事；
�、馨滋觳粶�(zhǔn)坐著上課（學(xué)生考試除外）；
�、菥耧枬M、教態(tài)自然、儀表端莊，語言規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確、生動，具有啟發(fā)性；
⑥板書規(guī)范、正確、清楚、條理性強，不寫錯別字；
�、咦龅侥康拿鞔_、方法適當(dāng)、手段合理，每兩周至少上一節(jié)多媒體課；
�、鄧�(yán)禁教師私自相互調(diào)課。在檢查中，違反一條扣2元。
（17）作業(yè)布置與批改常規(guī)：課本和基訓(xùn)80%的習(xí)題要布置給學(xué)生，教師批改的作業(yè)量要達(dá)80%以上；作業(yè)批改要細(xì)致，評出等級，標(biāo)明日期，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)指出或更正；語、數(shù)作業(yè)批改至少每天一次，三至六年級作文每期8篇，詳批詳改不少于4篇。在檢查中，違反一條扣1元。
（18）考試常規(guī)：上完一個單元后，要進(jìn)行單元考試，將學(xué)生成績登記在備課本上，寫出講評分析和質(zhì)量分析報告。在檢查中，缺一次扣1元。堅持完小月質(zhì)量檢測制度。語、數(shù)人平分達(dá)70分的獎10元，每增加1分獎1元；人平分不及格的罰5元。一年級跟讀學(xué)生語、數(shù)人平分分別達(dá)到35、40分以上的獎10元，每增加1分獎1元；人平分低于25、30分的罰5元。獎罰到科任教師。制、閱卷教師每月由教導(dǎo)處安排確定，自覺接受任務(wù)，未完成的`扣10元，完成好的獎10元。
�。�19）輔導(dǎo)常規(guī)：每月寫輔導(dǎo)記錄2篇，期中、期末小結(jié)各一篇；做到輔導(dǎo)對象明確、內(nèi)容具體、效果良好；輔導(dǎo)記錄要有具體的時間和對象，輔導(dǎo)的主要過程、效果，在檢查中缺一項扣1元。
（20）科研常規(guī)：
�、侔磿r參加學(xué)校組織的科研活動，并承當(dāng)一定的研究任務(wù)，有自己的研究課題，每期寫一份高質(zhì)量的教學(xué)論文或總結(jié)；
②每月寫家訪記錄2篇，有具體的時間、地點及家訪的過程；
③完成每月聽課任務(wù)，正、副校長5節(jié)，教導(dǎo)、教科室主任8節(jié)，總務(wù)主任、一般教師3節(jié)；
�、莘e極參加校本研修、教師讀書活動，每月寫讀書筆記2篇，每篇800字以上。在檢查中，少一篇扣1元。
4、后勤財務(wù)
�。�21）財務(wù)報帳員要好學(xué)校經(jīng)費賬目，做到日清月結(jié)，每月與校長、教師代表核對一次經(jīng)費賬目；搞好政務(wù)采購、校產(chǎn)設(shè)備、大種儀器、固定資產(chǎn)的管理登記工作，做到帳物相符；做好經(jīng)費預(yù)算工作并在教代會上通過，及時進(jìn)行帳務(wù)公開�？倓�(wù)主任負(fù)責(zé)疾病防控，食品衛(wèi)生安全工作；做好食堂經(jīng)費賬目，每月進(jìn)行賬目公開；協(xié)助校長搞好勤工儉學(xué)工作。在檢查中，違反一次扣2元。
（22）完成學(xué)校布置的其他工作，為教育教學(xué)提供良好的后勤保障。因保障不力，造成工作被動的一次扣相關(guān)責(zé)任人5元。
5、綜治安全
�。�23）綜治專干要在節(jié)假日安排人守校護(hù)校，保護(hù)學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全；特殊情況要安排巡邏、守夜。因工作失職造成損失的每次扣值周行政、教師及守護(hù)校人員各10元。
�。�24）接到重要信息情報要及時上報，看見損壞學(xué)校權(quán)益的壞人壞事，要敢于制止，保護(hù)好現(xiàn)場；因玩忽職守，造成損失的扣值周行政、教師及守護(hù)校人員各10元。
6、業(yè)務(wù)獎勵
（25）本人所寫的論文、教育報道、輔導(dǎo)學(xué)生作文在國家、省、州、縣發(fā)表的分別獎50元、40元、30元、20元。
�。�26）在教學(xué)論文（含課件、教學(xué)反思或設(shè)計等）、輔導(dǎo)學(xué)生參賽、視頻說課、網(wǎng)絡(luò)競賽中獲國家一、二、三等獎的分別獎50元、40元、30元；獲省級一、二、三等獎的分別獎40元、30元、20元；獲州一、二、三等獎的分別獎30元、20元、10元；獲縣一、二等獎的分別獎20元、10元。在現(xiàn)場教學(xué)競賽中，獲縣一、二、三等獎的獎100元、80元、50元；州級一、二、三等獎的分別獎200元、150元、100元。
�。�27）在流動紅旗評比中，獲4次及以上的給班主任獎20元；全期出滿勤的教師獎20 元。
�。�28）勇于維護(hù)學(xué)校、師生利益，與擾亂學(xué)校正常工作的不法分子作斗爭，挽回?fù)p失的，每次獎100元；對無償獻(xiàn)血的教師每人次獎勵600元，報銷旅差費，休息2天。
（29）在學(xué)校開展的業(yè)務(wù)競賽、活動競賽中，班級獲前三名的分別給班主任獎30元、20元、10元。
（30）在全縣中小學(xué)運動會中獲前一、二、三、四、五、六名的分別獎800元、700元、600元、500元、400元、300元；在全縣中小學(xué)文藝匯演中獲一、二、三等獎的分別獎300元、200元、100元。
�。�31）加大引資力度，教師個人為學(xué)校引進(jìn)資金的，按照資金總額三七進(jìn)行分成，并報銷差旅費用。
6、違紀(jì)處罰
�。�32）有違法亂紀(jì)行為，造成一定不良影響，扣除全部月獎，年終考核不合格。學(xué)校管理混亂，教學(xué)質(zhì)量始終倒數(shù)三名，經(jīng)常不按時上班、提前放學(xué)、無故放假、群眾意見大，每次扣負(fù)責(zé)人20元。
�。�33）圖書、儀電管理員及各室負(fù)責(zé)人要管理、使用好各功能室，發(fā)揮各功能室作用；責(zé)任人要搞好室內(nèi)衛(wèi)生，器材要造冊登記，經(jīng)常使用并做好記錄；期末要進(jìn)行清點，損壞要照價賠償，因管理不到位造成損失的扣20元。
五、管理說明
（34）本方案從公布之日起實施；原執(zhí)行的方案同時廢止。
�。�35）本方案由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
工作方案模板 篇3
一、幫扶村基本情況
存在問題：
�。ㄒ唬┚幼…h(huán)境差，人畜混居現(xiàn)象嚴(yán)重；
�。ǘ┙煌ú槐�，只有2個組通公路，尚有5個組未通公路。
二、 年幫扶產(chǎn)業(yè)項目
（一）年內(nèi)發(fā)展核桃200畝，發(fā)展魔芋100畝；
（二）計劃完成全村10戶農(nóng)戶的廁所改造；
（三）完成3組、4組、7組約4公里的`聯(lián)戶路建設(shè)，55戶農(nóng)戶院壩硬化（1400平方米）。
�。ㄋ模┲笇�(dǎo)幫扶村村支部加強黨的基層組織建設(shè)
1.指導(dǎo)村支部開展理論學(xué)習(xí)，組織黨員開展支部活動，增強支部的凝聚力；
2.進(jìn)一步完善村支部活動室的建設(shè)，幫助制定完善各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)陣地作用。
三、幫扶工作措施
（一）成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
成員：
�。ǘ┐_定工作思路
由市防震減災(zāi)局和 縣防震減災(zāi)局共同幫扶。原則是：市局落實幫扶資金，縣局落實駐村干部；市縣兩局共同出主意、想辦法，幫助聯(lián)系村找路子，找項目，做好信息服務(wù)，改善生產(chǎn)、生活條件，使村民增收致富。
工作方案模板 篇4
為進(jìn)一步推進(jìn)全縣經(jīng)營規(guī)范化，引導(dǎo)廣大經(jīng)營者守法誠信經(jīng)營，堅決維護(hù)全縣市場秩序，切實保護(hù)消費者的權(quán)益，縣決定在全縣范圍內(nèi)開展“經(jīng)營誠信守法示范店”創(chuàng)建活動。
一、工作目標(biāo)
通過經(jīng)營誠信守法示范店創(chuàng)建活動，樹立市場誠信經(jīng)營典范，引導(dǎo)廣大經(jīng)營者守法經(jīng)營，增強經(jīng)營者的責(zé)任意識，力爭全縣按照10%的比例評選縣級農(nóng)資經(jīng)營誠信守法示范店，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用。
二、創(chuàng)建對象
本縣轄區(qū)有經(jīng)營戶均可參與“經(jīng)營誠信守法示范店”的創(chuàng)建活動。符合條件的經(jīng)營門店均可努力創(chuàng)造條件、主動申報、積極爭創(chuàng)“經(jīng)營誠信守法示范店”。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為扎扎實實的開展好經(jīng)營誠信守法示范店的創(chuàng)建工作，加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣食藥工質(zhì)局、及其他相關(guān)單位組成的縣經(jīng)營誠信守法示范店創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)資守法經(jīng)營示范店創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)評定。領(lǐng)導(dǎo)小組都下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)具體評比工作，本著公開、公正、公平的原則開展評比工作。
四、評選方式
�。ㄒ唬┌凑兆栽竻⑴c的原則，參評單位對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估，符合條件的主動申報，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，填報“經(jīng)營誠信守法示范店”申報表，并提供經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)資質(zhì)證明材料。
（二）初步審定。評定小組分別依據(jù)經(jīng)營示范評定標(biāo)準(zhǔn)，審查各經(jīng)營門店申報的材料，并結(jié)合違法經(jīng)營案件查處記錄、投訴等情況進(jìn)行初步審定。
（三）現(xiàn)場考評。評定小組成員實地對基本符合條件的參評單位進(jìn)行現(xiàn)場考評，對照評定標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行分值量化，并提出綜合評定意見。
�。ㄋ模┳咴L座談。組織評定小組成員開展對農(nóng)牧民代表、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個體經(jīng)營者）的走訪、座談，廣泛征求對參評單位的意見。
�。ㄎ澹┚C合評定。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場考評和走訪座談情況對照參評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評價，符合條件的評為《經(jīng)營誠信守法示范店》。
五、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）制度建設(shè)規(guī)范
要建立進(jìn)貨查驗、索證索票、進(jìn)銷貨臺賬、質(zhì)量承諾、不合格產(chǎn)品下架和退市及消費者投訴處理制度。
（二）經(jīng)營行為規(guī)范
1.經(jīng)營者在進(jìn)貨時應(yīng)當(dāng)查驗供貨商的經(jīng)營資格，驗明產(chǎn)品合格證明和產(chǎn)品標(biāo)識，并按照同種進(jìn)貨批次向供貨商索要具備法定資質(zhì)的質(zhì)量檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告原件或者由供貨商簽字、蓋章的檢驗報告復(fù)印件，以及產(chǎn)品銷售發(fā)票或者其他銷售憑證等相關(guān)票證。
2.經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)如實記錄產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨商及其聯(lián)系方式、進(jìn)貨時間等內(nèi)容。從事批發(fā)業(yè)務(wù)的'，應(yīng)當(dāng)建立產(chǎn)品銷售臺賬，如實記錄批發(fā)的產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量、流向等內(nèi)容。進(jìn)貨臺賬和銷售臺賬，保存期限不得少于2年。
�。ㄈ┓⻊�(wù)措施規(guī)范
1.經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費者提供銷售憑證，按照國家法律法規(guī)規(guī)定或者與消費者的約定，承擔(dān)修理、更換、退貨等三包責(zé)任和賠償損失等農(nóng)資的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。
2.經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其提供的商品存在嚴(yán)重缺陷，可能對人身健康、生命財產(chǎn)安全造成危害的，應(yīng)當(dāng)立即停止銷售，通知生產(chǎn)企業(yè)或者供貨商，及時向監(jiān)管部門報告和告知消費者，采取有效措施，及時追回不合格的商品。已經(jīng)使用的，要明確告知消費者真實情況和應(yīng)當(dāng)采取的補救措施。
（三）信用狀況良好。近年無因主觀故意原因違法違規(guī)被相關(guān)部門查處。
工作方案模板 篇5
我來濰坊店工作13天的時間，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個進(jìn)展的平臺，作為大堂經(jīng)理直接負(fù)責(zé)前廳的正常運營，代表著執(zhí)行經(jīng)理受理顧客投訴，對顧客反饋的一些建議和看法賜予樂觀的接受與解決，為本店今后的進(jìn)展奠定良好的基礎(chǔ)。
畢竟我來這里只有十來天的時間，對本店有了確定的了解但還不太生疏，這里有一個優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，為公司制造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，同時也體會和意識到我們存在的問題和不足之處：
1、前廳人員配置不夠，存在著招人難、用人難、留人難的問題。
2、前廳員工都是新員工，基本的業(yè)務(wù)學(xué)問和技能還存在很大的欠缺。
3、服務(wù)方面缺乏樂觀性和主動性，更談不上超前的服務(wù)意識
4、前廳用品工具擺放不合理，存在平安隱患和影響大廳環(huán)境的問題。
一、穩(wěn)定員工隊伍，削減員工的流淌性
好員工不是管出來的，是帶出來的。前廳管理層要認(rèn)清自己的身份，擺正自己的位置，工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認(rèn)為你是一個信得過的領(lǐng)頭羊，值得敬重的帶頭人。生活中多去關(guān)懷他們，把員工當(dāng)成自己的兄弟姐妹，經(jīng)常和他們談心談天，多傾聽他們的.聲音，了解他們心中的想法，準(zhǔn)時掌控員工的狀態(tài)，員工有問題和困難時準(zhǔn)時幫他們解決，以防員工消逝問題時處于被動。
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)
前廳作為飯店的門面，每個員工都要直接面對形形色色的客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，反映一個飯店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平以及檔次，困此對員工培訓(xùn)是工作重點，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括三個大的方面：
1、前廳員工的服務(wù)學(xué)問和基本的業(yè)務(wù)技能。
2、前廳員工的從業(yè)力氣和超前的服務(wù)意識。
3、前廳員工的從業(yè)理念。
三、給員工灌輸“開源節(jié)流，增收節(jié)支”意識，把握好成本。
前廳用品工具定位定人，責(zé)任到人。住宿的員工督促節(jié)約用水、電，把握好辦公用品，用好每一張紙，每一支筆，通過這些把握，為本店創(chuàng)收做出前廳應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、留意各部門之間的協(xié)調(diào)工作
飯店是一支團(tuán)隊，部門之間的協(xié)調(diào)是很關(guān)鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同后廚有著緊密的關(guān)系，如消逝問題，我們都應(yīng)主動和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避開事情的惡化，由于大家的目的都是為了本店。
五、前廳硬件設(shè)施的檢修
時時刻刻檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，如消逝故障和損壞，準(zhǔn)時解決，如自己不能解決的，應(yīng)準(zhǔn)時上報相關(guān)職能部門進(jìn)行修理和更換。
六、加強營銷和宣揚
很興奮總公司和數(shù)十家知名媒體進(jìn)行營銷和宣揚合作，為本店帶來莫大的支持和客源，在本年度我想充分利用本店的力氣和資源，加強一下促銷和宣揚，比如：利用老顧客資料和顧客定餐留下的電話進(jìn)行手機短信促銷活動。
以上是我本年度不成熟的工作方案，有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)指正！
工作方案模板 篇6
根據(jù)公司黨委《關(guān)于印發(fā)xx公司“整臟治亂”專項行動工作方案的通知》精神，結(jié)合我廠實際，進(jìn)一步開展好“整臟治亂”工作，實現(xiàn)既定整治目標(biāo)，制定本實施方案。
一、整治目標(biāo)
今年我廠“整臟治亂”專項行動要緊緊圍繞“講文明、樹新風(fēng)、建和諧”這個主題，在重點治理的基礎(chǔ)上，著力在“初見成效，形成制度”方面下功夫，抓落實。通過進(jìn)一步加大“五臟五亂”（公共廁所臟、車站道路臟、飲食攤點臟、集貿(mào)市場臟、街巷院落臟及亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂行）治理，到底，我廠公共區(qū)域和劃分管理的兩水公路小叉河段環(huán)境衛(wèi)生得到進(jìn)一步治理；環(huán)保科外圍環(huán)境治理有根本改觀；廠區(qū)和兩個文明小區(qū)的環(huán)境管理有新的加強和完善；安全文明程度得到進(jìn)一步提升，實現(xiàn)環(huán)境更加優(yōu)美、衛(wèi)生更加整潔、秩序更加良好的局面。
二、整治區(qū)域及主要任務(wù)
（一）整治區(qū)域
重點整治進(jìn)廠公路、劃分我廠管理的兩水公路小叉河段、廠區(qū)內(nèi)外及周邊環(huán)境、環(huán)�？仆鈬h(huán)境和職工住宅區(qū)。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)和責(zé)任單位
1.進(jìn)一步搞好進(jìn)廠公路和小叉河路段衛(wèi)生的反復(fù)清掃和臟亂整治，確保無暴露垃圾。責(zé)任單位：多經(jīng)工作部、保衛(wèi)科。
2.要采取有效措施，努力解決尾煤運輸泄漏污染道路問題。責(zé)任單位：多經(jīng)工作部、環(huán)�？�、質(zhì)檢運銷科。
3.廠區(qū)內(nèi)外及周邊環(huán)境消除亂倒垃圾、亂扔煙頭、紙屑、亂貼亂畫、隨地吐痰現(xiàn)象，消滅衛(wèi)生死角。責(zé)任單位：廠屬各單位按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)分別落實各自責(zé)任。
4.要加強運輸車輛的疏導(dǎo)管理，嚴(yán)禁亂停亂放，有效解決道路交通堵塞狀況。責(zé)任單位：保衛(wèi)科。
5.加強“濱江文明小區(qū)”和將要建成的.“平田文明小區(qū)”的環(huán)衛(wèi)保潔工作，高標(biāo)準(zhǔn)做好衛(wèi)生清掃和美化綠化工作，徹底清除小區(qū)及周邊入口處的暴露垃圾；杜絕小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)新的亂搭、亂建、亂堆、亂扔現(xiàn)象，使文明小區(qū)更加整潔美觀。責(zé)任單位：多經(jīng)工作部、居民委員會、保衛(wèi)科。
6.食堂、澡堂、衛(wèi)生所、公廁的環(huán)境衛(wèi)生要繼續(xù)加以鞏固和提高，符合“兩堂一所”和公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。責(zé)任單位：多經(jīng)工作部。
7.下力治理環(huán)�？仆鈬h(huán)境臟亂狀況。年底，環(huán)�？仆鈬h(huán)境要與廠區(qū)總體環(huán)境相協(xié)調(diào)。責(zé)任單位：環(huán)�？啤⒓夹g(shù)科。
8.在廠區(qū)、兩個文明小區(qū)等公共場所增設(shè)垃圾池、垃圾箱、文明警示牌、固定標(biāo)語等。責(zé)任單位：多經(jīng)工作部、宣傳科、保衛(wèi)科。
9.生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)單位公共區(qū)域清潔衛(wèi)生和治理跑、冒、滴、漏及邊遠(yuǎn)崗位清潔衛(wèi)生。責(zé)任單位：生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位。
三、實施步驟及工作要求
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1.各單位根據(jù)各自職責(zé)，制定出今年“整臟治亂”行動工作方案，于3月底交廠“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.每周四，各單位要把本周進(jìn)行的“整臟治亂”行動開展情況寫成書面材料，報送廠“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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1.廠屬各單位黨政工團(tuán)要積極參與到“整臟治亂”工作中來，形成全廠人人關(guān)心、支持、參與“整臟治亂”行動的良好氛圍。結(jié)合“講文明、樹新風(fēng)、建和諧”活動的開展，推動“整臟治亂”行動進(jìn)車間（科）、進(jìn)班隊、進(jìn)家庭，提高職工群眾的知曉率、參與率和支持率。
2.各單位、各部門要搞好協(xié)調(diào)配合，在廠整治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自分工，落實責(zé)任，抓好本單位“整臟治亂”工作。
3.搞好“整臟治亂”的督查。由廠“整臟治亂”辦公室牽頭，與我廠文明生產(chǎn)檢查一起進(jìn)行，上、中旬每旬抽查一次，月底集中檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)單位整改。有關(guān)部門要加強與地方、友鄰單位的溝通與配合，形成齊抓共管的工作局面。
4.加大對“整臟治亂”活動的投入。各單位要根據(jù)實際情況，本著少花錢多辦事，既要治標(biāo)又要治本的原則，加大人力、物力的投入，增設(shè)必要的設(shè)施。
5.宣傳科（“整臟治亂”活動辦公室）負(fù)責(zé)做好整治工作的宣傳、輿論監(jiān)督和好經(jīng)驗的推廣宣傳報道；做好“整臟治亂”活動情況相關(guān)資料和信息報送。
工作方案模板 篇7
籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院黨、政、工共同組織，并得到學(xué)校教職工代表大會執(zhí)行委員會（以下簡稱“教代會執(zhí)委會”）和工會委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準(zhǔn)備階段、會議階段、會后階段。
第一階段，準(zhǔn)備工作的程序和內(nèi)容
一、制定召開教代會方案
按《河北大學(xué)二級學(xué)院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學(xué)院黨、政、工充分調(diào)查，認(rèn)真研究，共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定召開本次教代會方案，并呈報學(xué)校黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、教代會執(zhí)委會和工會。
方案的內(nèi)容：
1.大會的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；
2.大會的主要議程；
3.教職工代表的組成、名額及產(chǎn)生辦法；
4.大會主席團(tuán)的組成及名額；
5.教代會專門工作小組的設(shè)置、成員人數(shù)及產(chǎn)生辦法；
6.大會會期及召開的日期；
7.其它事項。
二、選舉教職工代表
1.教職工代表的.組成。二級教代會的代表是以出席學(xué)校教代會代表為基礎(chǔ)，根據(jù)本學(xué)院教職工人數(shù)，增選一部分學(xué)院教代會的代表（注：學(xué)校教代會的代表，同時是學(xué)院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學(xué)院教代會的代表）。學(xué)院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)是學(xué)院教代會代表。
2.教職工代表總?cè)藬?shù)（含學(xué)校教代會代表）按下列比例產(chǎn)生：
教職工在50―100人，按40―35%的比例選舉代表；
教職工在101―200人，按35―25%的比例選舉產(chǎn)生；
教職工在200人以上，按25―20%的比例選舉產(chǎn)生；
教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。
3.教職工代表的產(chǎn)生辦法：
�。�1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產(chǎn)生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進(jìn)行。
�。�2）根據(jù)各系、教研室或科室的教職工人數(shù)分配代表名額（代表名額應(yīng)含出席校教代會的代表）。
�。�3）各選舉單位根據(jù)所分配代表名額，通過民主推薦，協(xié)商確定代表候選人名單，再經(jīng)無記名投票方式（或舉手方式）選舉產(chǎn)生。也可由教職工直接提名選舉產(chǎn)生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數(shù)超過應(yīng)參加選舉人數(shù)的1/2以上，方能當(dāng)選。
�。�4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學(xué)院教代會籌備小組，并對代表進(jìn)行資格審查。
三、確定本次代表大會的主要議題
1.教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。
2.確定大會議題應(yīng)圍繞以下幾方面：
（1）學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想及教學(xué)、科研等中心工作；
（2）學(xué)院的各項改革；
（3）學(xué)院的思想政治工作；
�。�4）學(xué)院的各項管理制度及財務(wù)收支狀況；
�。�5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問題。
每次大會確定的議題不宜過多，應(yīng)突出一、兩個問題。
四、征集提案工作
1.教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學(xué)院的教育教學(xué)管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。
2.提案的內(nèi)容
屬于學(xué)院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的下述內(nèi)容，可以列為提案：
�。�1）有關(guān)本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法令、規(guī)定等方面的意見和建議；
�。�2）有關(guān)學(xué)院教學(xué)、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；
�。�3）有關(guān)教職工群眾關(guān)心的其他重大問題的意見和建議。
不屬于學(xué)院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的問題，不按提案對待：
�。�1）純屬黨務(wù)性質(zhì)的問題和群眾組織內(nèi)部的問題；
（2）應(yīng)按法律程序由當(dāng)事人向司法機關(guān)起訴的問題；
（3）純屬個人的具體問題或?qū)�別領(lǐng)導(dǎo)者的批評意見。
3.征集提案程序
由院分工會或提案小組負(fù)責(zé)征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進(jìn)行征集。
五、提出大會主席團(tuán)成員建議名單
1.大會主席團(tuán)的組成。主席團(tuán)人數(shù)可根據(jù)學(xué)院教職
工作方案模板 篇8
一、進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園環(huán)境
1、對校園的花草樹木定期進(jìn)行修剪，施肥，除草，搞好花卉基地的種植，組織專門人員，結(jié)合學(xué)校勞技課的教學(xué)，引進(jìn)適量的草花品種，搞好菊花的育苗、栽培，力爭四季有花，百花爭艷。
2、進(jìn)一步明確劃分各班的保潔區(qū)，按照校園衛(wèi)生管理的要求，適時打掃，做到室內(nèi)無灰塵蜘蛛網(wǎng)，墻上無污跡，窗明幾凈，地上無紙屑，果殼，碎磚，雜草，保持整個校園干干凈凈。
二、努力做好總務(wù)后勤工作，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)
1、開學(xué)初及時領(lǐng)取和分發(fā)好書本，根據(jù)教學(xué)工作的需要配備好教學(xué)用品和衛(wèi)生潔具；學(xué)期中途，教學(xué)用品的添置，主動征求年級組，教研組老師們的意見，報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時采購，為正常的教學(xué)秩序提供必要的后勤保證。
2、努力辦好食堂、虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，注意食堂的飲食衛(wèi)生，嚴(yán)格遵循《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定。
三、嚴(yán)格執(zhí)行市局對于學(xué)校財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，管理好、用好學(xué)校的財物
1、征收好書雜費，認(rèn)真收好點清各班主任上交的書雜費，及時解款入帳，對開學(xué)初兩周內(nèi)交清全班書雜費的班主任繼續(xù)實行獎勵。
2、嚴(yán)格財務(wù)制度，年度初搞好學(xué)校的`收支預(yù)算工作，所有發(fā)票、報銷憑證堅持一支筆簽字的原則，先簽字后報銷，認(rèn)真搞好電算化工作，及時記帳，按時上交各類報表，保證準(zhǔn)確無誤。
3、認(rèn)真及時地做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金的結(jié)算上報工作。
4、對各班的動產(chǎn)使用和保管繼續(xù)施行包干的辦法，學(xué)期初由總務(wù)處和各班簽訂合同，期末按合同驗收，對保管完好無損的班主任實行獎勵。
5、開源節(jié)流，平時要特別注意節(jié)約用電、用水，教室、辦公室的電燈必要時開，不必要時關(guān)，加強管理，及時進(jìn)行修理。
四、加強安全教育，注意安全檢查，消除不安全的隱患。
五、結(jié)合學(xué)校的十五規(guī)劃，抓好學(xué)校的零星維修，積極做好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍樓的籌建工作。
六、會同政教處、教務(wù)處、勤工儉學(xué)處按排管理好寄宿生的住宿，安排好學(xué)生的勞動，進(jìn)行勞動教育，搞好蠶桑實驗基地和池塘的養(yǎng)魚。
總之，總務(wù)后勤的工作在學(xué)校黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全體同志，齊心協(xié)力的勤奮工作，圍繞教學(xué)這一中心，在服務(wù)上狠下功夫。
第二學(xué)期總務(wù)處勤工儉學(xué)處工作計劃
一、進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園環(huán)境
1、對校園的花草樹木定期的進(jìn)行修剪、施肥、除草，搞好花卉基地的種植，組織專門人員，結(jié)合學(xué)校勞技課的教學(xué)，引進(jìn)適量的草花品種，搞好菊花的后期管理，力爭四季有花，百花爭艷。
2、進(jìn)一步明確劃分各班級的保潔區(qū)，按照校園衛(wèi)生管理的要求，適時打掃，做到室內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻上無污跡，窗明幾凈，地上無紙屑、果殼、碎磚、雜草。保持整個校園干干凈凈。
二、努力做好總務(wù)后勤工作，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)
1、開學(xué)初及時領(lǐng)取和分發(fā)好書本，根據(jù)教學(xué)工作的需要配備好教學(xué)用品和衛(wèi)生潔具；學(xué)期中途，教學(xué)用品的添置，主動征求年級組、教研組老師們的意見，報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時采購，為正常的教學(xué)秩序提供必要的后勤保證。
2、努力辦好食堂，虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，注意食堂的飲食衛(wèi)生，嚴(yán)格遵循《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定。
三、嚴(yán)格執(zhí)行市局對于學(xué)校財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，管好用好學(xué)校的錢物。
1、征收好書雜費，認(rèn)真收好點清各班主任上交的書雜費，及時解款入帳，對開學(xué)初兩周內(nèi)交清全班書雜費的班主任繼續(xù)實行獎勵。
2、嚴(yán)格財務(wù)制度，年度初搞好學(xué)校的收支預(yù)算工作，所有發(fā)票、報銷憑證仍堅持一支筆簽字審批的原則，先簽字后報銷，認(rèn)真搞好電算化工作，及時記帳，按時上交各類報表，保證準(zhǔn)確無誤。
3、認(rèn)真及時地做好醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，住房公積金的結(jié)算上報工作。
4、對各班的動產(chǎn)使用和保管繼續(xù)施行包干的辦法。學(xué)期初由總務(wù)處和各班簽訂合同，期末按合同驗收，對保管完好無損的班主任實行獎勵。
5、節(jié)約用電，節(jié)約用水，開源節(jié)流，平時要特別注意教室、辦公室的電燈必要時開，不必要時關(guān)，加強管理，及時進(jìn)行修理。
四、加強安全教育，注意安全檢查，消除不安全的隱患。
五、結(jié)合學(xué)校的十五規(guī)劃，抓好學(xué)校的零星維修，認(rèn)真抓好學(xué)校食堂的基建質(zhì)量，確保新建食堂按期完工。
六、會同政教處，教務(wù)處，按排管理好寄宿生的住宿，安排好學(xué)生的勞動，進(jìn)行勞動教育。
七、加強校辦企業(yè)的管理
幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好稅務(wù)、工商等各方面的關(guān)系；使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，幫助企業(yè)進(jìn)一步健全各項安全生產(chǎn)制度，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不發(fā)生任何事故。及時做好上繳款的收取。
八、搞好魚塘和生豬的飼養(yǎng)管理，種好青飼料，搞好魚塘消毒，改善師生生活。
總之，后勤的工作在學(xué)校黨支部校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全體同志齊心協(xié)力地勤奮工作，圍繞教學(xué)這一中心，在服務(wù)上狠下功夫。
工作方案模板 篇9
為認(rèn)真貫徹落實全省交通運輸行政執(zhí)法形象建設(shè)的部署，規(guī)范交通運輸執(zhí)法隊伍場所外觀形象建設(shè)，接市交通局“關(guān)于印發(fā)《加強全市交通運輸行政執(zhí)法形象建設(shè)工作實施方案》的通知”后，我局一直按照方案的內(nèi)容和要求進(jìn)行落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署工作
我局高度重視交通執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”，運管、港航、公路部門制定了交通執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”工作方案，形成了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，相關(guān)部門共同配合的'工作機制，確保了形象建設(shè)工作取得實效。
二、規(guī)范管理行為，提高隊伍建設(shè)
結(jié)合實際制定執(zhí)法標(biāo)志和工作服裝發(fā)放后的管理規(guī)定;在行政執(zhí)法時，必須按要求穿制服戴標(biāo)識標(biāo)志，注重儀表，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，通過執(zhí)法隊伍形象建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高我縣交通執(zhí)法隊伍的能力水平。
三、落實執(zhí)法內(nèi)容，效果明顯可佳
1、統(tǒng)一了執(zhí)法標(biāo)志。投入16.5萬元統(tǒng)一采購了新式交通執(zhí)法制服，以及包括執(zhí)法徽標(biāo)、肩徽、肩杠、領(lǐng)花、胸章、號牌、執(zhí)法腰帶、武裝帶、臂章、反光背心等執(zhí)法標(biāo)志。
2、統(tǒng)一執(zhí)法服裝。包括日常執(zhí)法服飾和應(yīng)急執(zhí)法服飾，以及反光背心、帽子等已統(tǒng)一采購落實。運管所、港航所、公路站等基層執(zhí)法所要求統(tǒng)一著裝工作。
3、對5輛執(zhí)法車輛統(tǒng)一了執(zhí)法標(biāo)識;按上級要求統(tǒng)一執(zhí)法文書格式。
四、存在的問題
IC卡式執(zhí)法證暫未統(tǒng)一更換到位，正在著手辦理之中。
五、下一步工作
按要求把IC卡式執(zhí)法證申領(lǐng)更換到位。
工作方案模板 篇10
公眾安全感是反映一個地方社會治安狀況和社會穩(wěn)定形勢的睛雨表，也是廣大人民群眾關(guān)注的熱點題。面對我鄉(xiāng)在上半年全市公眾安全感測評中綜合排位較后的嚴(yán)峻形勢，鄉(xiāng)黨委、政府和政法各部門及相關(guān)責(zé)任單位化壓力為動力，從群眾感到不安全的地方整起，從群眾認(rèn)為不滿意的地方改起，通過明確工作目標(biāo)，突出工作重點，切實提高公眾安全感，打造和諧平安瓦崗，確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，一場社會治安綜合治理整改攻堅戰(zhàn)在全鄉(xiāng)迅速拉開帷幕。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動。
鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，始終牢固樹立“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識，把綜治整改工作作為今年政法綜治工作的一條主線，前后相繼召開了全鄉(xiāng)社會治安專項整治動員大會，對綜治整改工作進(jìn)行廣泛動員和全面部署。不管是從會議的規(guī)格和規(guī)模，還是從會議的人數(shù)和圍，都充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府對抓好社會治安的決心。為此，鄉(xiāng)黨委、政府還成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的`工作小組，高位推動綜治整改工作。同時黨委、政府班子領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先示，每人下基層掛點一個區(qū)，參與治安義務(wù)巡邏。
二、真抓實改，積極行動。
各村、各部門積極策應(yīng)全鄉(xiāng)綜治整改工作，及時召開班子會和動員大會，制定了工作方案，成立了以“一把手”任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，周密部署，全面開展整改工作。鄉(xiāng)直各部門單位認(rèn)真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對存在的題進(jìn)行分析疏理，把握題的癥結(jié)點，選準(zhǔn)整治的突破口，多措并舉保平安，打防管控促穩(wěn)定，整合資源抓整治，全面開展社會治安綜合治理整改工作。同時以七項具體整治內(nèi)容為切入點，即：打擊“兩搶一盜”犯罪、打擊毒品犯罪、加強流動人口和出租房屋管理、打擊傳銷活動、整頓交通秩序、整治學(xué)校周邊治安秩序和整治網(wǎng)吧，制定了單項的整改方案，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，分兵把守，分工負(fù)責(zé)，扎實深入推進(jìn)整改工作。
三、整治維穩(wěn)，打防互動。
1、著眼于“打得掉”。公安機關(guān)采取有效措施對侵財性犯罪予以果斷打擊，并組織了多次治安專項整治行動，不斷提高對犯罪的震攝力。從重從快嚴(yán)懲犯罪，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。司法行政部門實行專項排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合，按照“抓小、抓早、抓苗頭”，的原則，切實把化解責(zé)任落到實處。
2、著眼于“穩(wěn)得住”。積極動員廣大人民群眾參與到維護(hù)社會穩(wěn)定工作中來，開創(chuàng)全民維穩(wěn)的新局面。廣泛開展警民聯(lián)防、區(qū)域協(xié)防、鄰里守望等群防群治活動。各村、各部門合理調(diào)配本單位的干部，不斷充實壯大義務(wù)巡防隊伍力量，進(jìn)一步完善義務(wù)巡邏工作機制，切實發(fā)揮好專職巡防隊伍的作用，不斷提高對社會面的控制能力，構(gòu)筑預(yù)防和打擊違法犯罪的銅墻鐵壁。
四、協(xié)同配合，部門聯(lián)動。
各單位各部門從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力。加強協(xié)調(diào)和配合，形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。公安機關(guān)積極開展多項整治活動，有效打擊和預(yù)防違法犯罪活動；交警部門大力整治交通秩序，進(jìn)一步加大路面查處力度，嚴(yán)格交通秩序管理；工商部門對傳銷組織始終保持“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢，對傳銷活動給以嚴(yán)厲打擊；教育部門大力加強對學(xué)校周邊治安環(huán)境整治；化部門加強網(wǎng)吧整治，堅決取締學(xué)校周邊200米以內(nèi)的網(wǎng)吧，依法查處無證經(jīng)營、違法經(jīng)營行為。其它部門也分別根據(jù)各自的職責(zé)任務(wù)積極參與整治工作。
五、宣傳造勢，輿論發(fā)動。
我鄉(xiāng)通過多種途徑，采取多種形式，廣泛深入開展宣傳活動。充分利用報紙、電視專欄，大力宣傳鄉(xiāng)黨委、政府對社會治安綜合治理的工作部署，宣傳社會治安整治動態(tài)信息，向人民群眾宣傳和告知社會治安綜合治理工作，提高群眾對綜治整改工作的知曉率、參與率和滿意率，使廣大群眾積極投入到綜治整改活動中。通過對社會治安綜合治理整改工作的大力宣傳和廣泛動員，在全社會形成“創(chuàng)平安、保穩(wěn)定、促和諧”的良好社會氛圍。
今后，我鄉(xiāng)將上下一心，左右同力，以超常的毅力、超常的水平和超常的做法來進(jìn)一步加強和推動綜治工作，進(jìn)一步提高公眾對社會治安的滿意度，把我鄉(xiāng)的公眾安全感提升到一個高的水準(zhǔn)，使我鄉(xiāng)的綜治工作躍上一個新的臺階。
工作方案模板 篇11
一、績效管理的目的及原則
目的：通過績效管理，促進(jìn)我辦機關(guān)履行職責(zé)，高質(zhì)量地完成市委、市政府布置的各項任務(wù)和年度工作目標(biāo)，促進(jìn)單位內(nèi)部管理，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，實現(xiàn)組織績效和個人績效的不斷提升。
原則：一是便于操作原則。要借助計算機輔助系統(tǒng)將機關(guān)管理工作納入績效管理框架內(nèi)。二是客觀公正原則。在運行中要本著公正合理的原則，設(shè)定不同工作事項的基本用時。三是持續(xù)改進(jìn)原則。要加強和鼓勵績效溝通，促進(jìn)組織、個人的績效持續(xù)改進(jìn)。
二、績效管理的總體框架
1、管理對象及層次
績效管理對象分為對處室的組織績效和對處室工作人員（含處室負(fù)責(zé)人）的個人績效兩個層次。
處室績效管理，主要內(nèi)容為處室工作月度計劃及完成情況、年度工作目標(biāo)任務(wù)及完成情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)主要領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
個人績效管理，主要內(nèi)容為個人每日績效申報，處室負(fù)責(zé)人初審，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。各處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本處室副職及其以下人員的考核，處室負(fù)責(zé)人個人績效由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
2、對處室績效考核績效內(nèi)容
�。�1）“績”的部分，分為二部分：
一是共性目標(biāo)方面，如編寫信息稿件、起草文稿等共性目標(biāo)。
二是個性目標(biāo)方面，如圍繞處室職能工作和處室責(zé)任狀個性目標(biāo)，以及上級交辦其他工作任務(wù)等個性工作
�。�2）“效”的部分，設(shè)置三種類型：
一是加分：為鼓勵和引導(dǎo)機關(guān)圍繞中心工作，做好關(guān)鍵性工作，對上級表彰、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、宣傳報道、101%服務(wù)等工作予以加分。
二是扣分：①未完成共性目標(biāo)及個性目標(biāo)任務(wù)的，按比例扣分；②軟環(huán)境建設(shè)中，被明查暗訪曝光，給我辦造成不良影響的'，或違反規(guī)定被處室以外單位或部門查實、曝光、處理的，軟環(huán)境建設(shè)目標(biāo)中分屬子項年度不得分；③工作嚴(yán)重失誤，并造成惡劣影響的，按工作涉及的工作目標(biāo)不得分；④無故不參加集體活動和社會性公益性活動的；⑤領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項逾期辦結(jié)并未經(jīng)批準(zhǔn)的；⑥未履行請假手續(xù)，無故未簽到及遲到早退的。
三是一票否決：①對所在處室有人因違法違紀(jì)問題被紀(jì)律處理的；②因工作不規(guī)范、不到位造成在市級機關(guān)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)考核和市軟環(huán)境考評中失分或在普遍扣分的項目中較多扣分的。
3、對個人績效考核（按一般勞動時間計）
個人事項庫是某個處室、某個崗位上的工作人員，在一年內(nèi)可預(yù)見的、可量化并賦值、經(jīng)高度概括后的，一件件具體工作事項的集合。
建立事項庫的目的：主要在于能客觀地、合適地量化出每人的工作情況，反映出每個人的“績”，區(qū)分出不同崗位上的“忙”還是“不忙”；此外還有一個重要作用是能反映出或區(qū)分出大致工作強度和用時下，不同的個人的“效”，是“真忙”還是“瞎忙”（對于“效”的評價更適合用加扣時的方式予以體現(xiàn)）。
三、績效管理的方法步驟
1、目標(biāo)設(shè)定
設(shè)定原則。一是績效目標(biāo)要與部門使命、職能，與市委、市政府總體目標(biāo)任務(wù)相一致；二是按照“高點定位、爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，目標(biāo)設(shè)定要高于上年，同時在全省同行業(yè)中體現(xiàn)進(jìn)位爭先；三是績效目標(biāo)要具有可操作性和可測量性，便于考核。四是對制定的績效目標(biāo)要進(jìn)行評估，強化上下溝通，充分體現(xiàn)決策的科學(xué)化和民主化。
各處室要將度工作目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容以及細(xì)化分解后的處室月度績效目標(biāo)，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，錄入辦績效管理信息系統(tǒng)。目標(biāo)要具有可操作性和可測量性，便于考核。
2、績效實施
每月5日前（遇到節(jié)假日順延）召開一次績效分析會，各處室匯報上月績效目標(biāo)完成情況，提出工作中遇到的困難，擬對績效目標(biāo)調(diào)整的打算和下月績效目標(biāo)。分管領(lǐng)導(dǎo)對處室月績效進(jìn)行評價，對處室實際工作任務(wù)與預(yù)期階段性目標(biāo)存在的差距及時分析原因，采取有針對性的工作措施，確保目標(biāo)任務(wù)得到有效實現(xiàn)，并明確下月績效目標(biāo)。會后第2個工作日下午下班前，將各處室上月度績效目標(biāo)完成情況、下月績效目標(biāo)（對分析會上認(rèn)可的目標(biāo)調(diào)整要予以說明）等內(nèi)容錄入管理信息系統(tǒng)，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
每日每人申報工作事項，自動生成每天工作日志。各處室負(fù)責(zé)人每周一召開工作例會，評析上周績效完成情況，確定下周績效計劃。每周二下午下班前，處室負(fù)責(zé)人在管理信息系統(tǒng)上錄入每周工作布置情況（含處室負(fù)責(zé)人），并完成其他工作人員個人績效初審工作，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人要加強溝通交流，研究績效改進(jìn)措施，及時解決遇到的困難，促進(jìn)處室績效目標(biāo)實現(xiàn)。
3.績效考核
處室績效考核，按月申報督查，年終考核評定。按照處室申報，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，辦績效考核機構(gòu)匯總，報辦黨組審定（月度考核報主要領(lǐng)導(dǎo)審定）程序進(jìn)行。
個人績效考核，按日申報、周考核、月匯總、年終評定。按照個人申報，處室負(fù)責(zé)人初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核的方式進(jìn)行。被考核人每日（最遲次日）申報每日工作績效，處室負(fù)責(zé)人對照處室的周績效計劃，每周對被考核人申報的績效進(jìn)行核實、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，生成周績效統(tǒng)計。個人周績效考核結(jié)束后，要及時反饋，若被考核人對考核結(jié)果存在分歧意見，可與處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，溝通后仍無法就績效考核結(jié)果達(dá)成一致意見時，可向辦績效考核機構(gòu)提出申訴，由辦績效考核機構(gòu)給予答復(fù)。
每月通報完成情況，年終根據(jù)考核情況確定處室績效等級，原則上按照處室總數(shù)的40％為A級、40％為B級、20％為C級進(jìn)行區(qū)分（分?jǐn)?shù)相同的按上一等級計算）。處室可參照上述原則，確定工作人員績效等級。
4.績效改進(jìn)
�。�1）結(jié)果運用。兌現(xiàn)績效考核獎懲，績效考核結(jié)果作為機關(guān)工作月度及年終考核兌現(xiàn)獎發(fā)放、評先評優(yōu)、選人用人的重要依據(jù)。
�。�2）持續(xù)改進(jìn)。主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)要對績效差的處室進(jìn)行指導(dǎo)，分析原因，研究整改措施；
處室負(fù)責(zé)人要加強與績效低的工作人員溝通，幫助查找不足，解決困難。
（3）體系完善。辦績效考核機構(gòu)要牽頭對年度績效管理體系進(jìn)行分析評價，不斷改進(jìn)完善，推動績效管理工作科學(xué)規(guī)范。
四、工作安排
1、調(diào)研學(xué)習(xí)（5月1日-5月10日）
通過對市軟建辦的調(diào)研學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市有關(guān)精神，掌握績效管理有關(guān)理論和實踐經(jīng)驗，并建立與有關(guān)專家的聯(lián)系。
2、框架設(shè)計（5月10日-6月15日）
通過前期調(diào)研，并根據(jù)我辦工作實際，制定我辦績效管理工作總體框架，報辦黨組審定。
3、推進(jìn)實施（6月）
召開處長工作會議，要求將年初下發(fā)的目標(biāo)責(zé)任狀共性目標(biāo)和個性目標(biāo)，分解到實施步驟和具體月份。根據(jù)收集上來的事項庫，結(jié)合我辦工作，編制事項庫，并提交辦工作會議研究討論。建議先期建立每人每天撰寫工作日志制度。
5、軟件開發(fā)及試運行（7月底）
聯(lián)系軟件公司，向沖浪房產(chǎn)軟件送交軟件開發(fā)客戶需求，并保持聯(lián)系，確保本月中下旬開發(fā)出試運行版軟件，并試運行。
6、正式運行（8月中旬）
正式運行機關(guān)績效管理信息系統(tǒng)。
五、保障措施
1、建立績效考評機構(gòu)。成立辦績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)全辦考核具體事宜，各處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本處室副職及其以下人員的考核各項工作。
2、分步實施，先易后難。在堅持考核公開、公平、公正原則的基礎(chǔ)上，按照先易后難、逐步完善、便于操作、易于推廣的原則，逐步實施完善機關(guān)績效管理信息系統(tǒng)。
3、完善激勵獎懲機制。對接市軟建辦、市財政局，落實市劃撥的專項績效管理兌現(xiàn)獎發(fā)放政策，確定我辦配套資金，制定辦績效考核兌現(xiàn)辦法。
工作方案模板 篇12
為貫徹落實省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》與市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查實施方案的通知》文件精神，落實放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃要求，進(jìn)一步加強放射衛(wèi)生的監(jiān)督執(zhí)法力度，切實維護(hù)作業(yè)人員及公眾的健康權(quán)益，制定翔安區(qū)放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查實施方案。
一、工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┤嫱瓿陕殬I(yè)病危害放射防護(hù)控制效果評價工作，放射衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案完整率達(dá)100%。
�。ǘ┓派湫l(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達(dá)100％。
�。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T健康監(jiān)護(hù)率達(dá)100%。
�。ㄋ模﹨^(qū)管放射診療單位放射防護(hù)達(dá)標(biāo)率80%以上。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┍O(jiān)督檢查工作。
全面檢查轄區(qū)內(nèi)各放射診療機構(gòu)放射防護(hù)工作情況，重點檢查《放射工作人員證》持有情況、放射診療建設(shè)項目職業(yè)病危害評價情況、設(shè)備狀態(tài)檢測情況、放射工作人員個人劑量監(jiān)測及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。
�。ǘ┟渍{(diào)查工作。
為更全面了解全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)放射診療防護(hù)的.基本情況，對各放射診療單位的專業(yè)人員、設(shè)備及相應(yīng)質(zhì)量控制設(shè)備配備情況以及年度診療患者數(shù)量情況進(jìn)行更詳盡的摸底。
三、檢查時間安排
�。ㄒ唬┑谝浑A段為自查自糾階段：從6月1日至6月30日，各放射診療單位根據(jù)《放射診療單位調(diào)查表》（附表2）的內(nèi)容集中開展自查自糾，重點為放射診療建設(shè)項目職業(yè)病危害評價情況、設(shè)備狀態(tài)檢測情況、放射工作人員個人劑量監(jiān)測及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況。
�。ǘ┑诙A段為監(jiān)督檢查階段：從7月1日至10月31日，翔安區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所各監(jiān)督科室對轄區(qū)內(nèi)放射診療單位放射防護(hù)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對監(jiān)督檢查中所發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進(jìn)行追蹤核實。各監(jiān)督科室按要求登錄衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心上的“全國衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)”進(jìn)行數(shù)據(jù)填報。
�。ㄈ┑谌A段為數(shù)據(jù)匯總階段：從11月1日至11月20日，對監(jiān)管單位的監(jiān)督信息按要求進(jìn)行匯總，于11月20日前將匯總表和工作總結(jié)報送市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。
四、工作要求
�。ㄒ唬﹨^(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。要根據(jù)翔安區(qū)放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查實施計劃，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)放射衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，落實責(zé)任，認(rèn)真組織實施監(jiān)督檢查和摸底調(diào)查工作，加大執(zhí)法力度，對發(fā)現(xiàn)的違法行為要依法嚴(yán)肅處理。
�。ǘ└鞣派湓\療單位要配合做好監(jiān)督檢查工作。確保具有放射診療設(shè)備的每家醫(yī)療機構(gòu)及每臺診療設(shè)備的信息填寫真實、完整，并及時對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、完善。
�。ㄈ﹨^(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所要按要求。登錄衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心上的“全國衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)”進(jìn)行數(shù)據(jù)填報，完成對區(qū)級數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，撰寫總結(jié)報告，并將匯總表書面材料及總結(jié)在11月25日前報送至市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。
工作方案模板 篇13
一、指導(dǎo)思想與工作方針
為豐富我校學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的審美情趣和音樂素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生生動活潑地發(fā)展，增加辦學(xué)特色，培養(yǎng)多元化人才。
工作方針是：“以檢促建，以檢促改，以檢促管，檢建結(jié)合，重在建設(shè)”。
二、工作目標(biāo)
我校迎評的目標(biāo)是：專家組評定等級為優(yōu)秀。
三、主要工作
1.會議學(xué)習(xí)
3月初，召開和參加相關(guān)特色項目會議，了解今年檢查動態(tài)和我校準(zhǔn)備工作，分析總結(jié)我校情況，學(xué)習(xí)其他學(xué)校長處。
2.資料準(zhǔn)備
�、俅_定資料整理責(zé)任人，按檢查要求析資料框架整理資料。包括特色項目的總規(guī)劃，指導(dǎo)性文件或資料，相關(guān)通知、會議資料，成果資料（證書、節(jié)目照片影像）等；
�、趯Ｈ谓處�、外聘教師，根據(jù)要求整理"授課計劃記錄和考試記錄"校本課程和提高班相關(guān)教學(xué)資料。包括一二年級校本課程教學(xué)計劃、教案和總結(jié)，提高1班、提高2班、提高3班的教學(xué)計劃、教案和總結(jié)，學(xué)生名冊考勤、考核，相關(guān)活動方案與總結(jié)等；
�、坌麄鞑牧系臏�(zhǔn)備
A.宣傳片和宣傳畫冊的制作，介紹學(xué)校取得的'成就，加強資料的收集整理。
B.介紹學(xué)校概況及自評報告多媒體的制作。
C.校園文化氛圍的營造，運用黑板報、廣播電視和其他載體，引導(dǎo)學(xué)生積極開展手風(fēng)琴第二課堂活動。形成了課堂內(nèi)外結(jié)合，教育、教學(xué)、管理、文化活動互相融合的文化氛圍。在迎評活動中，學(xué)生的精神風(fēng)貌和文化素養(yǎng)得到充分展現(xiàn)。
3.成果展示
學(xué)生綜合文藝會演的排練，充分反映素質(zhì)教育成果的匯報演出。
�、�3月上旬起，我校全體音樂老師及外聘老師進(jìn)行迎檢節(jié)目準(zhǔn)備，4月下旬成型并彩排；
�、诠�(jié)目類型確定如下：
《愛我中華》手風(fēng)琴齊奏二年級為主
《小白船》集體舞（手風(fēng)琴伴奏）二年級為主
《雪絨花》童聲合唱（手風(fēng)琴伴奏）二年級為主
《鈴兒響叮當(dāng)》《小小世界》手風(fēng)琴兒歌串燒一年級為主
《紅翼鳥》手風(fēng)琴律動齊奏三四年級
《歡樂》手風(fēng)琴三重奏五年級
4.自評報告的撰寫
自評報告撰寫，包括項目分析（獨特性、普及性、穩(wěn)定性、示范性）、管理規(guī)劃（整體發(fā)展規(guī)劃、項目制度建設(shè)、教師培訓(xùn)交流教研活動）、特色項目活動（教育活動、教學(xué)活動計劃教案和總結(jié)、大型活動和比賽）、項目成果（學(xué)生實踐、教師獲獎、宣傳等）。4月份中旬前完成初稿，4月下旬定稿。
5.專家現(xiàn)場檢查工作的準(zhǔn)備
①文化建設(shè)：根據(jù)專家組實地考查的常規(guī)，進(jìn)一步形成良好的校園文化、秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教師教研和學(xué)生課內(nèi)外學(xué)習(xí)的氛圍。
�、趯ｎ}座談會：針對學(xué)校特色項目或有關(guān)問題，相關(guān)老師將召開專題座談會。加強老師教育理念、師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；
�、厶厣椖繀R演：學(xué)生綜合文藝匯演的排練，充分反映特色項目成果的匯報演出。
工作方案模板 篇14
引用錢芬老師的一句話：業(yè)務(wù)園長是園長的得力助手，是幼兒園重大決策的制訂者和實施者。作為一個新幼兒園的業(yè)務(wù)園長，需要做的工作則更需要扎實穩(wěn)妥，如果，我作為一名業(yè)務(wù)園長，我會從以下幾個方面，相繼開展工作：
首先，是學(xué)習(xí)和提升。學(xué)習(xí)包括自我學(xué)習(xí)和共同學(xué)習(xí)，以《蒙氏教育理念》為基礎(chǔ)，《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為輔助，組織教師，利用教研活動時間，進(jìn)行理論和實際相結(jié)合的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，分析日常教育現(xiàn)象、經(jīng)常反思自己的教育行為。特別要引導(dǎo)教師積極研究和探討在幼兒園一日活動中如何真正體現(xiàn)蒙氏教育在深理念，幫助教師把握蒙氏教育理念的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育觀念。鼓勵老師們多閱讀《幼教園地》、《幼兒教育》、《學(xué)前教育》等書刊，獲得最新的教育理念和教學(xué)方法。同時，我也會利用各種時間，進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提高，包括閱讀幼兒園管理方面的書籍和參加幼兒園管理方法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，爭取在和老師共同提升的同時，要比老師們更進(jìn)幾層！
其次，是重視對教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)。為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，并在教育教學(xué)工作中具有突破性的發(fā)展，我將會在接下來的工作中，對教師進(jìn)行大量的培訓(xùn)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)資源，觀看名師教學(xué)視頻，進(jìn)行研課和磨課活動。
2、以園本課程為基礎(chǔ)，組織教師進(jìn)行公開課、觀摩課、評估課等活動，采用“自評—互評”的評課方法引導(dǎo)教師反思、質(zhì)疑、探究、分析，從而有目的的引導(dǎo)她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉(zhuǎn)變。而我自己，也會深入教學(xué)一線，進(jìn)行聽課活動，和老師們一起討論備課和研課，做老師們的引領(lǐng)者和合作者。
3、為了提高教師的業(yè)務(wù)能力水平，還將會舉行玩教具制作、優(yōu)質(zhì)課評選、教師技能基本功大賽等活動，促進(jìn)教師教育教學(xué)能力的提高。同時，利用各種活動的開展，為教師提供發(fā)揮特長的空間。美國心理學(xué)家馬斯洛提出，人的最高需要層次是自我實現(xiàn)的需要。教師們也各有所長，有的善于班級組織管理;有的能歌善舞，有較高的藝術(shù)才能;有的長于課堂教學(xué)，有靈活的教學(xué)機智我會根據(jù)教師的能力、特點在以后的日常工作中，合理分工，做到人盡其才。
第三，完善管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。輔助園長，制定一系列相關(guān)的制度，包括獎懲制度，從“以人管人”過渡到“以制度服人”，賞罰分明，且做在明處，既是對老師們負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。在工作中我會以身作則，做好表率。在管理活動中注重以自己的良好修養(yǎng)和人格魅力來影響老師們，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，要做好連接園長與老師們的“橋梁”工作，將園長對工作的要求，很好的傳達(dá)給教師，并共同努力來實現(xiàn)工作目標(biāo)。同樣，老師們有好的建議或意見，也會積極向園長反映，達(dá)到共好目標(biāo)。
第四，開展豐富的'活動，加強家園互動。讓家長了解幼兒園的教育理念，得到家長的理解和信任，采取多種形式的溝通方式，聯(lián)絡(luò)和加深與家長的感情。在教研活動上，我們可以開展故事大王、小小詩人、家務(wù)小明星，運動明星、環(huán)保達(dá)人等活動，豐富孩子的學(xué)習(xí)生活。家園互動上可以采用幼兒園開放日活動，親子游園活動，親子遠(yuǎn)足活動，家長運動會等活動，拉近家長與幼兒園的距離，使家長融入到幼兒園活動中。利用家長調(diào)查問卷、每個班級可以開設(shè)自己的班級QQ群、微信群等方式積極與家長進(jìn)行溝通。作為業(yè)務(wù)園長，還可以利用平時家長接送孩子等時機，與家長交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答；做好家長課程的開發(fā)，經(jīng)常舉行一些家長座談會、專家講座等活動，讓家長做一個“教育明白人”。除此之外，還要妥善處理與家長產(chǎn)生的矛盾，耐心細(xì)致的做好解釋工作。幼兒園的工作頭緒較多，標(biāo)準(zhǔn)較高，工作中有時難免會出現(xiàn)一些錯漏或失誤，甚至可能遭到家長的投訴。出現(xiàn)這類情況后，會第一時間與家長聯(lián)絡(luò)，讓家長知道老師對問題很重視，對自己的孩子很在意。對一些合理的要求，盡量予以考慮，承諾改正錯誤或改進(jìn)工作方法，必要時要真誠的道歉。對無法滿足或是不合理的要求，要耐心細(xì)致地做好解釋工作，不矛盾激化，影響幼兒園形象。
第五，做好幼兒園安全保健工作。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，在日常工作中，注重培養(yǎng)老師們的責(zé)任意識、服務(wù)意識，認(rèn)真與各崗位人員簽訂崗位責(zé)任書，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風(fēng)及晨午檢等工作制定細(xì)則及獎懲制度。成立安全檢查小組，對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械、消防設(shè)施、班級設(shè)備及食堂設(shè)施進(jìn)行定期檢查和檢修。嚴(yán)格做好幼兒接送的安全工作，設(shè)立幼兒接送卡，強調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，完善接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，教師要確認(rèn)身份再將孩子交給家長。門衛(wèi)要對外來人員進(jìn)行盤查和登記，方可準(zhǔn)其入園。 除此之外，還要與教師和家長分別簽訂《安全工作責(zé)任書》，增強教師及家長的安全意識。在教研活動中，可以開展一系列安全活動，比如開展防火、防震等安全演練活動，安全常識我知道、我是小小交通警、我一個人在家等教育活動，讓每一位幼兒和教師，時刻敲響安全的警鐘。
最后，作為一名業(yè)務(wù)園長，我會正確處理好工作與生活的關(guān)系。“展開一張笑臉、捧出一顆愛心、奉獻(xiàn)一腔熱情”，以強烈的責(zé)任感和充滿激情的態(tài)度投入工作，加強全園管理，竭力提高教育質(zhì)量，是首要任務(wù)，認(rèn)真批閱教案，修改調(diào)整活動計劃，組織協(xié)調(diào)各類活動。對自己的生活安排，要周密計劃好，做到工作家庭兩不誤，以園為家，家“家”相扶，家和萬事興。
工作方案模板 篇15
為加強學(xué)校安全穩(wěn)定工作，推進(jìn)平安校園建設(shè)，維護(hù)廣大師生安全，根據(jù)教育局近期部署，我校特制定安全隱患大排查方案，做到全方位的安全隱患大排查，堅決堵塞漏洞、排除隱患，認(rèn)真整改存在的問題，健全各項安全制度，切實維護(hù)師生生命安全。
一、指導(dǎo)思想
按照港區(qū)學(xué)校園安全穩(wěn)定工作重點提示及教育局班局和楊局的講話精神，從細(xì)節(jié)入手，特別是針對交通安全、防擁擠踩踏、用電安全等方面設(shè)專項檢查與防控措施。通過開展全面深入的安全隱患大排查、大整改活動，進(jìn)一步落實學(xué)校主體責(zé)任和科室監(jiān)管責(zé)任，徹底排查整治各類安全隱患，著力解決在學(xué)校安全方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生。
二、排查重點
以校舍、消防設(shè)施、運動場地、活動器材、線路及電器設(shè)備、道路交通、建筑施工等場所和落實防踩踏、防汛、防溺水、防雷電、防地質(zhì)災(zāi)害、安全教育、隱患排查、制度建設(shè)等措施為重點，全面開展安全隱患大排查活動。
三、主要內(nèi)容
進(jìn)行安全大檢查。嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的總要求，認(rèn)真開展安全大檢查，全面檢查教學(xué)樓、食堂、宿舍、圖書館、實驗室、體育場館、圍墻等建筑物，水、電、油、氣等管線（網(wǎng)），以及燈具、車輛、監(jiān)控頭、灶具、排油煙系統(tǒng)、電風(fēng)扇等各類設(shè)備、設(shè)施，建立檢查記錄和隱患整改臺賬，堅決不留死角。
1.要加強治安、巡邏、門衛(wèi)三位一體的人防管理隊伍建設(shè)，調(diào)整充實校園保衛(wèi)工作力量。配備完善保安器材。加強校園巡控，積極開展治安防范、秩序管理、交通控制、處理突發(fā)事件、服務(wù)師生等工作。進(jìn)一步對視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，實現(xiàn)校園技防監(jiān)控關(guān)鍵部位全覆蓋。
2.落實安全管理制度。要嚴(yán)格落實校門（樓門）出入安全管理制度，嚴(yán)格門衛(wèi)管理，加強對保安人員的培訓(xùn)和管理。特別是中小學(xué)
幼兒園要嚴(yán)格落實外來人員登記預(yù)約制度和外來車輛檢查制度，堅決防止不法分子進(jìn)入校園（樓宇）。要做好假期暫時不使用的教學(xué)樓、行政樓、學(xué)生宿舍等的管理和巡視檢查。
3.加強消防設(shè)施維護(hù)。配備完善消防設(shè)施器材，做好各樓宇消防設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保消防報警系統(tǒng)、消防水泵正常運轉(zhuǎn)，確保消防值班到崗到位，確保消防通道通暢，確保電磁門、應(yīng)急燈、疏散指示標(biāo)識等正常有效。
4.加強用電管理。加強對辦公室、教師宿舍、食堂等消防安全重點部位的插座、線路、配電箱等設(shè)備設(shè)施的巡檢，及時消除安全隱患；嚴(yán)禁私接亂拉電線；嚴(yán)禁使用違禁電器或偽劣電器。
四、工作要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
以對學(xué)生、家長高度負(fù)責(zé)的精神，把此次安全工作大排查活動作為當(dāng)前學(xué)校安全工作的重要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保工作取得實效。
2、深入排查，及時整改。堅持邊查邊改，以排查促整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的.隱患和問題，要立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，限期整改，指定專人盯守，并及時設(shè)置警示標(biāo)識，告誡師生遠(yuǎn)離危險區(qū)。
3、加大宣傳力度，形成良好的輿論氛圍
充分利用學(xué)校廣播、板報等形式，加大對此次大排查工作的宣傳力度，鼓勵廣大教職工積極參與到此次活動中來，查重點部位、重點場所安全隱患，找安全管理過程中存在的漏洞，真正使大排查活動落到實處，收到實效。
4、嚴(yán)明責(zé)任，及時反饋。按此方案，立即行動，組織相關(guān)人員進(jìn)行安全隱患大排查，對查出的隱患，檢查組組長、檢查人員和學(xué)校校長要全部簽字，存檔備案。對隱患整改不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的，要倒查責(zé)任。
工作方案模板 篇16
一、指導(dǎo)思想：
全面貫徹國家、省市縣有關(guān)教育的決策部署和縣教育行政工作會議精神，深入推進(jìn)依法治教，堅持立德樹人，加強內(nèi)涵建設(shè)，以《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、省市縣“課程游戲化建設(shè)”精神為宗旨，以《如東縣幼兒園教育教學(xué)十條》為基本要求，以省市縣教研以及幼教工作會議精神為引領(lǐng)，突出課程導(dǎo)向，凸顯兒童本位，彰顯游戲精神，努力以課程游戲化項目建設(shè)來引領(lǐng)教師的專業(yè)發(fā)展、幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
二、工作要點：
�。ㄒ唬┘訌娪變簣@硬件建設(shè)、強化內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。
�。ǘ┩七M(jìn)幼兒園課程游戲化建設(shè)，積極構(gòu)建基于兒童的教育教學(xué)以及游戲的環(huán)境、課程、資源。
�。ㄈ├^續(xù)開展園本情境課程敘事活動。使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經(jīng)驗。
�。ㄋ模┓e極開展各項專題研究活動，努力使幼兒園樹立共同的發(fā)展愿景，并在課程建設(shè)、區(qū)域活動開展、師資隊伍建設(shè)方面有自己較為獨特的做法。
�。ㄎ澹┳龊冒踩＝」ぷ�，確保幼兒健康成長。
�。┩七M(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，促進(jìn)幼兒協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、具體工作要求：
�。ㄒ唬┘訌娪變簣@硬件建設(shè)、強化內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。
1.舉辦者想方設(shè)法籌集和借貸百萬資金，努力改善辦園條件，重新建造了一所新型的幼兒園，從房屋到內(nèi)部設(shè)施得到大幅度的改變。幼兒園即將以新的標(biāo)準(zhǔn)、新的面貌回報與社會。
2.加強教育管理，提升師德師風(fēng)水平，深入開展“愛崗敬業(yè)、立德樹人”師德肢體教育活動，樹立“有教無類、因材施教、終身學(xué)習(xí)、人人成才”的教育思想，引領(lǐng)教師嚴(yán)守教育局關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的“六項制度”、“八項禁令”和兩個問責(zé)制，健全教師監(jiān)督和獎懲機制切實加強對教師執(zhí)行勞動紀(jì)律和教學(xué)常規(guī)的管理和督查。新學(xué)年幼兒園要強化內(nèi)部管理，不斷完備用人機制，強化教師現(xiàn)代化辦公的意識和各項工作的責(zé)任心。認(rèn)真制定各項計劃，如：園務(wù)計劃、安全工作計劃。保育保健計劃、游戲活動計劃、周活動安排計劃等，并在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認(rèn)真實施，幼兒園將用常規(guī)活動檢查表，記錄教師一日活動的組織情況，并進(jìn)行客觀評價考核；用教育教學(xué)工作檢查表，檢查每位教師的備課筆記、教育筆記、班級工作計劃、游戲記錄等的記載的數(shù)量與質(zhì)量；用衛(wèi)生檢查表定期不定期對全園進(jìn)行衛(wèi)生檢查。期終，我們將在平時考核的基礎(chǔ)上，全面實施教師自評、教研組互評、園長室綜合評分，得出每個班級、每個教師的考核分，作為評選優(yōu)秀班級和先進(jìn)個人的客觀依據(jù)。完善幼兒園的'量化考核評估細(xì)則，評議工作在上學(xué)期改革的基礎(chǔ)上再細(xì)化，將量化評估細(xì)則調(diào)整得更加便于操作，通過量化評估，真正達(dá)到提高教師工作積極性為目的。
3.嚴(yán)格執(zhí)行掘港教育“八嚴(yán)格八禁止”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)規(guī)定，禁止有償家教、收受家長饋贈、體罰和變相體罰學(xué)生；嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，禁止有事不請假，上班遲到早退，中途離開、曠課、曠職；嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)“六認(rèn)真”要求，禁止不備課上課、不用備課上課、不用交互白班、作業(yè)不批改、不講評；嚴(yán)格執(zhí)行真學(xué)課堂教學(xué)要求，禁止低效、無效、滿堂灌課堂；嚴(yán)格執(zhí)行工作“精致、務(wù)實、高效”要求，禁止會議、活動、檢查、調(diào)研，搞形式、走過場；嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)曉管理規(guī)定，禁止幽靈不行、朝令夕改；嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門要求和任務(wù)布置，禁止政令不暢、工作推諉、敷衍塞責(zé)；嚴(yán)格直線工作日不飲酒規(guī)定，禁止賭博，酒后駕車。
（二）、推進(jìn)幼兒園課程游戲化建設(shè)，積極構(gòu)建基于兒童的教育教學(xué)以及游戲的環(huán)境、課程、資源。
1、組織教師學(xué)習(xí)并落實《如東縣幼兒園教育教學(xué)十條》，對本園的教育教學(xué)以及游戲進(jìn)行重新的梳理與創(chuàng)新，努力擯棄一些傳統(tǒng)的、不利于孩子發(fā)展的做法，積極構(gòu)建基于兒童的教育教學(xué)以及游戲的環(huán)境、課程、資源。
2、組織教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)并落實省課程游戲化提出的六個支架的要求。開展課程游戲化項目推進(jìn)活動。幼兒園以省課程游戲化提出的六個支架為要求，根據(jù)本園原有的基礎(chǔ)、條件和資源，選擇其中一個支架或幾個支架，全面推進(jìn)幼兒園區(qū)域活動的開展。通過啟動、實施來評價來分析幼兒的游戲水平。請專家來園評定，對沒有啟動項目或啟動不夠的班級和教師、以及區(qū)域活動開展情況不夠良好的做全園表態(tài)發(fā)言。
�。ㄈ├^續(xù)開展園本情境課程敘事活動。使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經(jīng)驗。
本學(xué)期研發(fā)入學(xué)（畢業(yè)）課程、科技課程、節(jié)日課程、童話課程、生活課程（良好行為習(xí)慣、勞動等）、運動課程、游戲課程等，本園的形式選擇大班為主的班本課程，同時還要在課程創(chuàng)生過程中，要對過程中出現(xiàn)的問題、孩子的表現(xiàn)進(jìn)行反思與追問，并能用相關(guān)的理論進(jìn)行詮釋，積極參與到課程建設(shè)的過程中，讓孩子每學(xué)期在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經(jīng)驗。
�。ㄋ模┓e極開展各項專題研究活動。努力使幼兒園樹立共同的發(fā)展愿景，并在課程建設(shè)、區(qū)域活動開展、師資隊伍建設(shè)方面有自己較為獨特的做法。
幼兒園樹立共同的發(fā)展愿景，并在課程建設(shè)、區(qū)域活動開展、師資隊伍建設(shè)方面有自己較為獨特的做法。加強對教師基本功的培養(yǎng)，開展說課研討活動，使教師們能充分運用教育理論來剖析備課的思維過程，促進(jìn)不同層次教師的專業(yè)發(fā)展。提高教師解決實際問題的能力。
�。ㄎ澹┚C合治理，做好安全保健工作，確保幼兒健康成長。
1.保障安全穩(wěn)定，嚴(yán)格落實校園安全管理工作責(zé)任，實行單位“一把手”負(fù)責(zé)制，管理者雨教職工簽訂好不同崗位、不同安全責(zé)任的安全管理責(zé)任書，銘記各項安全事故血的教訓(xùn)，將安全管理落實到每個具體細(xì)節(jié)。建立健全安全管理制度，制定重大安全事故應(yīng)急方案。安全工作做到天天查、周周結(jié)、月月報。
2.保健工作的檢查力度要加強，使保健制度的各項內(nèi)容真正做到深入人心。自覺執(zhí)行好各項制度。
3.對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒，要及時與家長取得聯(lián)系，認(rèn)真分析原因，尋找解決問題的辦法。
3、做好幼兒保健工作的宣傳。
4.堅持幼兒伙食“三方監(jiān)督”工作，廣泛聽取意見，使幼兒營養(yǎng)膳食始終保持一類水平。
5.加強秋季幼兒傳染病的預(yù)防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。
�。┩七M(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，促進(jìn)幼兒協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，全面建立家長委員會。定期向家長開放半日活動，請家長參加我園重大活動，征求家長對我園教育教學(xué)工作的意見。
2、根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況，向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。
�。ㄆ撸┏浞职l(fā)揮后勤作用，切實做好保教結(jié)合。
1.保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。
2.加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強安全防范措施，從園舍設(shè)備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
四、逐月工作安排
九月份：
1繼續(xù)做好幼兒報名注冊工作。
2.各班教師積極做好家長工作，配合做好幼兒安全穩(wěn)妥過度事宜。
3.各班教師根據(jù)園務(wù)工作安排，制定好各項計劃。
4.迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的開學(xué)、校園安全、食品衛(wèi)生大檢查。
5.做好新園搬遷，環(huán)境布置等工作
6.啟動本園大班“教學(xué)研”共同體活動。
十月份：
1.根據(jù)教辦要求，開展教職工“愛崗敬業(yè)，立德樹人”主題演講、征文活動。
2.推進(jìn)幼兒園課程游戲化活動，本園中班啟動并推廣。
3.各班自制教玩具評比。
4.加強各班律動、早操的訓(xùn)練。
5.參加教辦組織的幼兒園游戲化課程建設(shè)的觀摩和研討。
6.配合衛(wèi)生所做好小班幼兒的體檢工作。
十一月份：
1.舉辦幼兒園半日活動、聘請專家進(jìn)行課程游戲化項目講座。
2.舉辦秋冬季健康教育講座。
3.全園衛(wèi)生保健大檢查。
4.舉行消防安全演習(xí)。
十二月份：
1.迎接鎮(zhèn)教辦舉行的幼兒園廣播體操比賽。
2.申報南通市一類園的驗收，積極做好各項準(zhǔn)備工作。
一月份:
總結(jié)一學(xué)期工作情況，分析存在問題，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗。
工作方案模板 篇17
為貫徹區(qū)政府《關(guān)于20xx年實施33項民生工程的通知》及區(qū)民生辦《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，進(jìn)一步加大20xx年33項民生工程宣傳工作，擴大群眾及社會各界對民生工程的知曉度，經(jīng)研究，制定本方案。
一、宣傳工作主題目標(biāo)
以“實施民生工程，構(gòu)建和諧金安”為主題，按照“統(tǒng)一部署，分工負(fù)責(zé)，確保實效”的工作要求，采取全方位、廣覆蓋、多層次、立體式的方式和方法，宣傳33項民生工程政策，介紹實施民生工程取得的成效和當(dāng)前工作進(jìn)展，擴大社會知曉度，提高群眾滿意度，力爭做到家喻戶曉，成人皆知。
二、宣傳工作時間安排
主要以兩個階段集中宣傳。第一階段集中在4-5月份，主要宣傳20xx年實施的33項民生工程政策規(guī)定，突出新增項目政策宣傳；第二階段集中在10-11月份，主要宣傳實施民生工程以來，我鎮(zhèn)民生工程的實施效果，突出群眾受益典型事例宣傳，使廣大群眾受到黨的政策溫暖。
三、宣傳措施和任務(wù)分工
為明確宣傳工作責(zé)任，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)將民生工程的宣傳工作具體責(zé)任、任務(wù)分解如下：
�。ㄒ唬┟靼准埿麄�
1、工作內(nèi)容：全區(qū)統(tǒng)一印制的33項民生工程政策明白紙，按“五進(jìn)”（進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組、進(jìn)家庭）要求發(fā)放到位，確保做到機關(guān)干部人手一份，學(xué)校師生人手一份，街道和村組干部人手一份，村、街每個家庭一份。
2、時間要求：5月20日前發(fā)放到位。
3、責(zé)任分工：鎮(zhèn)民生辦負(fù)責(zé)發(fā)放金安區(qū)33項民生工程知識150問手冊到機關(guān)干部，村、街、組干部；中心學(xué)校負(fù)責(zé)發(fā)放民生工程政策解讀到師生，村、街、組干部負(fù)責(zé)發(fā)放民生工程政策解讀到家庭。
�。ǘ┬麄鬈嚰靶麄髋_宣傳
1、工作內(nèi)容：根據(jù)區(qū)統(tǒng)一時間要求出動宣傳車、搭建宣傳臺，深入村、組、街道，宣傳民生工程相關(guān)政策。
2、時間要求：4月、10月各進(jìn)行一次集中宣傳。
3、責(zé)任單位：鎮(zhèn)民生辦牽頭，民生工程協(xié)調(diào)小組各成員單位參加。
�。ㄈ┎几嫘麄�
1、工作內(nèi)容：宣傳布告張貼到村、街、組，各項目點沿線的'固定宣傳欄以及沿街、沿路顯要位置，20戶以上的人口聚居區(qū)。
2、時間要求：5月15日前張貼到位。
3、責(zé)任單位：鎮(zhèn)民生辦。
�。ㄋ模�(biāo)語宣傳
1、工作內(nèi)容：在各項目點沿線和沿街沿路的交通要道、村組、街道和人口聚居區(qū)等顯要位置噴寫固定的民生工作宣傳標(biāo)語或懸掛橫幅。
2、時間要求：5月15日前完成。
3、責(zé)任單位：鎮(zhèn)民生辦。
（五）廣告位宣傳
1、工作內(nèi)容：在街道的大型固定的廣告位上，對20xx年33項民生工程政策，以及我鎮(zhèn)已經(jīng)實施完成的項目及20xx年我鎮(zhèn)實施的項目的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)常年宣傳。
2、時間要求：5月20晶前完成。
3、責(zé)任單位：鎮(zhèn)民生辦。
�。⿵V播宣傳
1、工作內(nèi)容：由區(qū)統(tǒng)一錄制政策宣傳光盤和磁帶，在鎮(zhèn)、村廣播播放。
2、時間要求：從4月份開始，每月播放不少于4次，其中，集中宣傳期間每周播放不少于3次。
3、責(zé)任單位：鎮(zhèn)廣播站。
�。ㄆ撸┚W(wǎng)絡(luò)宣傳
1、工作內(nèi)容：鎮(zhèn)在自有網(wǎng)站開設(shè)民生工程專欄，宣傳民生工程政策及工作動態(tài)。
2、時間要求：5月上旬啟動專欄。
3、責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府辦公室
�。ò耍┢渌麄�
1、工作內(nèi)容：民生工程協(xié)調(diào)小組各成員單位可根據(jù)各單位自身的特點及系統(tǒng)要求，開展具有部門特色的宣傳方式進(jìn)行宣傳。
2、時間要求：5月-12月份。
3 責(zé)任單位：鎮(zhèn)民生工程協(xié)調(diào)小組各成員單位。
四、工作要求：
1、各相關(guān)責(zé)任單位要高度重視民生宣傳工作，確保按時按質(zhì)按量完成民生工程宣傳工作任務(wù)。
2、各村、街要做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的民生工程宣傳工作，確保民生工程政策家喻戶曉。
3、鎮(zhèn)民生工程協(xié)調(diào)小組要對各村、街單位民生工程宣傳工作進(jìn)展情況和效果，采取隨機抽查的方式進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入年度工作綜合考評。
工作方案模板 篇18
為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監(jiān)督吸毒成癮者戒除毒癮，維護(hù)我鄉(xiāng)改革和發(fā)展成果，保持社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會繁榮，有效地遏制毒違法犯罪的勢頭，按照上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本工作方案。
一、總體要求
堅持以人為本，規(guī)范管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務(wù)院《戒毒條例》和《四川省社區(qū)戒毒工作實施細(xì)則》的規(guī)定，深入開展社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真做好社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，成立拉達(dá)鄉(xiāng)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)開展社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。
組 長：俄比帕所（鄉(xiāng)黨委書記）
副組長：俄底子咪（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）
成 員：牟 標(biāo) 超（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)武裝部長） 日力么沙史（副鄉(xiāng)長）
阿都伍芝么（副鄉(xiāng)長）
畢 應(yīng) 蘭（鄉(xiāng)婦聯(lián)主任）
沙 玉 蘭（鄉(xiāng)服務(wù)中心主任）
鄉(xiāng)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄉(xiāng)公鄉(xiāng)長俄底子咪同志任辦公室主任。
三、時間安排
�。ㄒ唬�20xx年3月10日前，建立組織機構(gòu)和工作機制，規(guī)范檔案資料。
�。ǘ�20xx年4月10日起，在各村、組全面開展社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。
四、任務(wù)目標(biāo)
�。ㄒ唬┙⒔∪鐓^(qū)戒毒（康復(fù)）工作組織機構(gòu)、工作機制和經(jīng)費保障制度。
�。ǘ┕�、衛(wèi)生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員在就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)、入組社區(qū)藥物維護(hù)治療到指定的和有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。
�。ㄈ┰卩l(xiāng)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由村、組負(fù)責(zé)組織實施社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，以社區(qū)（村）為基礎(chǔ)，以社區(qū)（村）戒毒（康復(fù)）專職人員為主干，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監(jiān)督吸毒成癮人員戒除毒癮。
五、工作措施
（一）成立社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作組織機構(gòu)。成立拉達(dá)鄉(xiāng)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作指導(dǎo)小組，各村、組成立社區(qū)戒
毒（康復(fù)）工作指導(dǎo)小組。各社區(qū)根據(jù)社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的多少成立若干個監(jiān)護(hù)小組；監(jiān)護(hù)小組人員由社區(qū)戒毒（康復(fù)）專職人員、社區(qū)民警、社區(qū)醫(yī)生、社區(qū)工作者及禁毒志愿者、監(jiān)護(hù)人或家屬、所在單位代表等人員組成；監(jiān)護(hù)小組與社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員簽訂社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，針對不同的社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員對象，制定不同的社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作計劃，并按照工作計劃開展社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。
（二）明確工作職責(zé)，認(rèn)真開展社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。
鄉(xiāng)派出所：一是組織基層派出所對轄區(qū)吸毒人員進(jìn)行摸底調(diào)查，及時與戒毒場所聯(lián)系；掌握轄區(qū)內(nèi)適用社區(qū)戒毒（康復(fù)）的吸毒人員底數(shù)情況，及時向社區(qū)進(jìn)行轉(zhuǎn)戒，防止符合社區(qū)戒毒（康復(fù)）的吸毒人員失控。二是對參加社區(qū)戒毒（康復(fù)）的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經(jīng)濟(jì)狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)等嚴(yán)格進(jìn)行調(diào)查、核實，對符合條件的，下達(dá)《責(zé)令社區(qū)戒毒（康復(fù)）決定書》；對不符合條件的吸毒人員，及時采取有針對性的管控措施。三是加大對社區(qū)群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實施細(xì)則》等禁毒法律法規(guī)的宣傳力度，組織動員群眾參與社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。四是對轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員實行嚴(yán)密管控、動態(tài)管控，隨時
隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規(guī)定對社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員嚴(yán)格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經(jīng)常尿檢；對可疑人員進(jìn)行尿檢及時發(fā)現(xiàn)戒毒（康復(fù)）人員偷（復(fù)）吸毒行為，及時發(fā)現(xiàn)新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員落實幫扶措施，實行真情關(guān)愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區(qū)戒毒、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議和在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進(jìn)行強制隔離戒毒。八是及時對轄區(qū)內(nèi)的毒情進(jìn)行分析，發(fā)動群眾對吸販毒犯罪進(jìn)行舉報，及時發(fā)現(xiàn)掌握涉毒違法犯罪線索。九是依法嚴(yán)厲打擊轄區(qū)毒違法犯罪活動，凈化社區(qū)戒毒（康復(fù)）環(huán)境。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院：一是組織衛(wèi)生院醫(yī)生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《四川省社區(qū)戒毒工作實施細(xì)則》的規(guī)定，參加社區(qū)戒毒（康復(fù)）監(jiān)護(hù)工作。二是安排衛(wèi)生院醫(yī)生及時為社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員進(jìn)行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的`社區(qū)戒毒人員進(jìn)行力所能及的治療，患有嚴(yán)重或傳染性疾病的吸毒人員，采取應(yīng)對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區(qū)戒毒人員進(jìn)行社區(qū)藥物維持治療和到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行戒毒治療，并將情況及時向公安等部門通報。五是對社區(qū)戒毒人員進(jìn)行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓(xùn)練。六是配合公安機對社區(qū)戒毒人員進(jìn)行尿檢，鑒定其毒癮程度。七是指定所屬范圍有資質(zhì)的一家醫(yī)療機構(gòu)為自愿戒毒的專門醫(yī)療機構(gòu)。
鄉(xiāng)中心校：一是做好學(xué)校禁毒預(yù)防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的在校入學(xué)子女積極配合社區(qū)戒毒監(jiān)護(hù)小組的工作，幫助其父母完成社區(qū)戒毒（康復(fù)）。二是不歧視社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的上學(xué)子女，對其入學(xué)接受教育提供便利。三是對社區(qū)戒毒人員家庭困難，其子女在義務(wù)教育階段入學(xué)的，按規(guī)定給予其減免有關(guān)費用。四是出現(xiàn)在校生染毒的情況，要積極配合有關(guān)部門對其做好社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，及時將其挽救回來。
團(tuán)委：一是組織開展“社區(qū)青少年遠(yuǎn)離毒”等活動，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織鄉(xiāng)、村禁毒志愿隊伍，積極參加社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。
工作方案模板 篇19
根據(jù)《xx市脫貧攻堅指揮部關(guān)于在全市開展脫貧攻堅百日大會戰(zhàn)的通知》（安脫指發(fā)[20xx]x號）要求，為了集中時間，集中精力，以“教育脫貧攻堅百日會戰(zhàn)”（以下簡稱“百日會戰(zhàn)”）推進(jìn)教育脫貧攻堅工作全面深入扎實開展，充分發(fā)揮發(fā)展教育脫貧一批的重要作用，制定本行動方案。
一、總體目標(biāo)
從20xx年8月起止10月，集中100天左右的時間，在全市教育系統(tǒng)開展“百日會戰(zhàn)”行動，聚焦計劃脫貧的303個村15。72萬人口，進(jìn)一步明確任務(wù)，集中力量，強化措施，夯實責(zé)任，全面落實教育脫貧各項政策，切實保障脫貧村群眾子女義務(wù)教育，實現(xiàn)按期、高標(biāo)準(zhǔn)脫貧。同時，以脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)教育發(fā)展全局，努力促進(jìn)教育公平，推動教育均衡發(fā)展，著力提高教育質(zhì)量，不斷增強貧困人口發(fā)展能力，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出積極的貢獻(xiàn)。
二、會戰(zhàn)內(nèi)容
根據(jù)省市教育脫貧攻堅年度目標(biāo)任務(wù)要求，開展“十項行動”確保“百日會戰(zhàn)”取得全面勝利，為年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成打下堅實的基礎(chǔ)。
�。ㄒ唬┝x務(wù)教育控輟保學(xué)行動。全面落實控輟保學(xué)“雙線”“七長”責(zé)任制以及月報季評等十項制度，扎實做好控輟保學(xué)各項工作，在20xx年秋季學(xué)期開學(xué)前，準(zhǔn)確掌握義務(wù)教育階段入學(xué)適齡兒童少年底數(shù)，建立適齡兒童少年花名冊，積極做好入學(xué)宣傳動員工作，確保秋季義務(wù)階段起始年級適齡兒童少年100%入學(xué)。在9月底前，全面建立在校學(xué)生入學(xué)登記臺賬，加強學(xué)生流動情況監(jiān)測，規(guī)范學(xué)籍管理，確保義務(wù)教育階段不出現(xiàn)新增輟學(xué)學(xué)生。加強對貧困、學(xué)困、留守、隨遷子女、殘疾兒童等特殊群體的教育關(guān)愛，準(zhǔn)確及時掌握學(xué)生的家庭、生活、思想、學(xué)習(xí)狀況，對有輟學(xué)苗頭的學(xué)生積極采取針對性措施，從源頭杜絕輟學(xué)發(fā)生。夯實勸返責(zé)任，加大勸返力度，對現(xiàn)有輟學(xué)學(xué)生，尤其是建檔立卡貧困戶和20xx年計劃退出脫貧的303個村輟學(xué)學(xué)生，按照“一人一案”的原則，進(jìn)行分類施策，嚴(yán)格落實勸返情況臺賬登記銷號制，確保在10月底前全部勸返就學(xué)，并建立完善相關(guān)檔案。
（二）貧困學(xué)生精準(zhǔn)資助行動。8月份，重點做好生源地信用助學(xué)貸款辦理工作，確保貧困家庭學(xué)生“應(yīng)貸盡貸”；加強統(tǒng)籌，整合力量，合理安排好“泛海助學(xué)行動”、中國教育發(fā)展基金會高校新生入學(xué)資助、市政府資助貧困大學(xué)新生、中國人壽保險資助貧困大學(xué)生以及其他部門、社會各屆等開展的助學(xué)活動，擴大資助范圍，加強資助力量，讓更多貧困家庭大學(xué)生得到及時有效的資助；積極協(xié)調(diào)財政部門，完成20xx年秋季學(xué)期學(xué)前、義教、普高資助預(yù)算資金撥付工作。在9月底前，按照省教育廳反饋的數(shù)據(jù)，積極爭取縣區(qū)扶貧部門支持，準(zhǔn)確掌握建檔立卡貧困戶學(xué)生在各級各類學(xué)校的就讀情況，建立動態(tài)、精準(zhǔn)管理機制。同時，按照《xx市教育局關(guān)于進(jìn)一步完善貧困家庭學(xué)生檔案工作的通知》（安教發(fā)[20xx]121號）進(jìn)一步建立完善各類貧困學(xué)生檔案庫；開展對中等職業(yè)學(xué)校受助學(xué)生的核查工作，及時撥付秋季學(xué)期免學(xué)費、助學(xué)金預(yù)算。及時組織學(xué)前到高中階段各類貧困學(xué)生資助項目的申請、評審、公示、發(fā)放工作，確保建檔立卡貧困戶學(xué)生，特別是303個脫貧村的貧困學(xué)生，一個不少的享受國家資助政策。10月底前，實現(xiàn)貧困學(xué)生資助全覆蓋。
�。ㄈ�13年免費教育推進(jìn)行動。積極做好13年免費教育的宣傳工作，正確引導(dǎo)人民群眾的心理預(yù)期，為政策實施營造良好的輿論氛圍。秋季學(xué)期開學(xué)前，要根據(jù)免費教育政策要求，及時將免費教育補助資金撥付到各級各類學(xué)校，保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。開學(xué)期間，要規(guī)范學(xué)校收費管理，對物價部門批準(zhǔn)許可的收費項目，嚴(yán)格執(zhí)行公示程序，接受學(xué)生、家長和社會監(jiān)督，堅決杜絕擇校亂收費、補課亂收費、強制收取服務(wù)性收費和代收費、亂訂教輔材料、自立項目亂收費等各種違規(guī)收費。要強化監(jiān)督檢查力度，確保13年免費教育政策不折不扣的得到落實。
�。ㄋ模┺r(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善行動。加快學(xué)校食堂建設(shè)和設(shè)備配置，培訓(xùn)食堂從業(yè)人員，推進(jìn)學(xué)校食堂供餐模式，滿足學(xué)生供餐需求，在實施營養(yǎng)餐全覆蓋的基礎(chǔ)上，著力提高營養(yǎng)餐實施水平。加強督辦檢查，推進(jìn)學(xué)校食堂食品安全電子監(jiān)管，確保食品安全。加強學(xué)生營養(yǎng)健康教育，做好學(xué)生營養(yǎng)狀況監(jiān)測評估，切實改善學(xué)生營養(yǎng)。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)教育惠民富民行動。加大全市中等職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一招生工作力度，強化中等職業(yè)學(xué)校招生的統(tǒng)籌管理，落實職業(yè)教育招生“雙線責(zé)任制”，滿足學(xué)生對優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育的個性化需求，在10月底以前完成全市中職招生7436人的目標(biāo)任務(wù)。在中高考錄取期間，及時做好未升學(xué)初高中畢業(yè)生調(diào)查摸底工作，了解學(xué)生的培訓(xùn)、就業(yè)意向，對建檔立卡貧困戶初中畢業(yè)生提供免費中等職業(yè)教育，確保秋季學(xué)期順利入學(xué)。充分利用暑假期間，積極協(xié)調(diào)人社、扶貧等部門，及時開展對未升學(xué)初高中畢業(yè)生免費技能培訓(xùn)，在10月底以前，完成所有未升學(xué)初高中畢業(yè)生的免費技能培訓(xùn)工作。
�。┺r(nóng)村學(xué)校師資能力提升行動。在秋季開學(xué)前，做好20xx年服務(wù)期滿特崗教師考核聘用工作，通過特崗計劃、事業(yè)單位招考完成1001名中小學(xué)教師招聘工作，完成120余名免費師范生安置、高層次人才引進(jìn)，確保新錄用教師按時上崗。完成對20xx—20xx年交流輪崗校長教師考核工作，安排20xx—20xx學(xué)年教師校長交流輪崗和“三區(qū)”人才工作。鄉(xiāng)村教師補助政策落實到位。大力開展師德師風(fēng)教育和優(yōu)秀教師評選活動。積極實施國培計劃和省級培訓(xùn)項目，通過培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)、送教下鄉(xiāng)等項目提升縣區(qū)教師培訓(xùn)能力建設(shè)和教師素養(yǎng)提升。采取送培到縣、分層分類等形式開展中小學(xué)教師暑期崗位培訓(xùn)和骨干教師域外培訓(xùn)，在10月底前，完成10000名教師培訓(xùn)任務(wù)。
�。ㄆ撸┴毨Т辶x務(wù)教育公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)行動。加強貧困村義務(wù)教育公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作力度，把項目質(zhì)量和施工安全作為實施全面改薄工作的“紅線”，嚴(yán)格執(zhí)行國家質(zhì)量安全有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格勘察、設(shè)計、施工和監(jiān)理等基本建設(shè)程序，確保工程質(zhì)量。進(jìn)一步細(xì)化進(jìn)度表和路線圖，將工作任務(wù)落實到每個月度，對接到每所項目學(xué)校，充分利用假期，加快學(xué)校建設(shè)項目工程進(jìn)度，爭取在秋季學(xué)期開學(xué)前，有更多的新建、改擴建校舍投入使用，力爭在10月底，項目開工達(dá)到100%，完成投資比例達(dá)到85%以上。按照縣區(qū)制定的統(tǒng)籌農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)新試點實施方案，積極配合，主動作為，扎實做好辦學(xué)條件改善、教育質(zhì)量提升、義務(wù)教育控輟保學(xué)、貧困學(xué)生資助等教育脫貧各項工作，為創(chuàng)新試點鎮(zhèn)村的`發(fā)展提供充足、優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)保障。
（八）教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生行動。按照省教育廳 “三秦教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生”專項行動安排，在全市各級各類學(xué)校全面開展教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生活動，建立教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生的長效機制，關(guān)懷貧困學(xué)生的心智情感、學(xué)習(xí)生活，教育知恩感恩，激發(fā)成人成才，促進(jìn)貧困學(xué)生全面健康成長。
（九）教育扶貧典型培育行動。在教育脫貧攻堅工作中，要扎實工作、勇于實踐、善于創(chuàng)新，對好的做法、成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型要及時挖掘發(fā)現(xiàn)、指導(dǎo)培養(yǎng)和系統(tǒng)總結(jié)，成為帶動教育脫貧攻堅的示范和引領(lǐng)。在10月底，基本培育、總結(jié)出比較成熟的典型案例，在有關(guān)媒體報道，向上級部門推薦，形成一定的影響力。
�。ㄊ幭葎�(chuàng)優(yōu)行動。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，按照“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”方略，圍繞“爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)先進(jìn)”目標(biāo)，做細(xì)、做實、做優(yōu)教育脫貧攻堅的各項工作，確保在教育脫貧攻堅工作在各縣區(qū)開展的“脫貧攻堅百日會戰(zhàn)”行動中位居第一方陣，為年度考核中取得優(yōu)異成績打好堅實基礎(chǔ)。
三、保障措施
�。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C制。各縣區(qū)、市直各學(xué)校要加強 “百日會戰(zhàn)”行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體行動方案，全面實行工作推進(jìn)“事前列單、事中跟單、事后清單”機制，明確任務(wù)，有計劃、有步驟的推進(jìn)“百日會戰(zhàn)”行動深入的開展，并于8月11日前將行動方案報市教育脫貧辦公室。市教育脫貧辦公室將根據(jù)各縣區(qū)、各學(xué)校的行動方案，從8月份開始對“百日會戰(zhàn)”行動實行周報進(jìn)度、月通報和會戰(zhàn)總結(jié)評估制度，突出過程管理，加強明察暗訪，定期召開辦公室聯(lián)席會議，匯總“百日會戰(zhàn)”行動落實情況，研究推進(jìn)落實工作措施。
�。ǘ⿵娀�(zé)任落實。各縣區(qū)、各學(xué)校要根據(jù)“百日會戰(zhàn)”確定的目標(biāo)任務(wù)，按照“三單”制的要求，建立臺賬，倒排工期，夯實責(zé)任。各縣區(qū)教育行政部門要承擔(dān)主體責(zé)任，做好時序安排、政策落實、力量調(diào)配、進(jìn)度推進(jìn)等工作。各級各類學(xué)校要履行好各自具體責(zé)任，切實做好宣傳動員、對象識別、資金發(fā)放、政策實施等工作。
�。ㄈ┘訌姸綄�(dǎo)考核。一是加強巡查，市、縣教育行政部門成立督查組，專門負(fù)責(zé)“百日會戰(zhàn)”行動督查工作，不定期開展明察暗訪，及時反饋問題線索。二是跟蹤督辦，實行誰檢查、誰負(fù)責(zé)整改落實，一包到底的督查和整改同責(zé)工作機制。三是納入年終考核，把教育脫貧攻堅“百日會戰(zhàn)”工作開展、巡查和問題整改、工作成效等情況作為主要的權(quán)重，用于年終教育脫貧工作專項考核。請各縣區(qū)、市直各學(xué)校對照《20xx年教育脫貧攻堅百日會戰(zhàn)任務(wù)列單》（見附件），扎實做好各項工作，于20xx年11月8日前，將“百日會戰(zhàn)”行動總結(jié)報市教育脫貧辦公室。
工作方案模板 篇20
為進(jìn)一步落實公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，加強安全環(huán)保管理，提高全員安全環(huán)保意識，實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展，電儀車間繼續(xù)以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴(yán)控各類安全生產(chǎn)事故，確保車間20xx年度各項安全工作目標(biāo)的順利完成，特制定本方案。
一、培訓(xùn)目的：
根據(jù)公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)需求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況，強化“安全第一”的理念，圍繞20xx年安全工作重點，開展安全環(huán)保培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)防范意識，增強風(fēng)險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷，帶動整個車間安全生產(chǎn)環(huán)保管理的提升，增強事故預(yù)防、職業(yè)危害防治和應(yīng)急處理的能力，降低安全生產(chǎn)環(huán)保事故，確保安全環(huán)保管理體系的高效運轉(zhuǎn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
電儀車間成立深入開展安全培訓(xùn)工作活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)安全培訓(xùn)工作的全面開展。
組長：
副組長：
成員：
三、基本思路：
（一）加強“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護(hù)意識，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害。
同時對各級管理人員也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。
�。ǘ⿲踩逃灤┯谏a(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。
�。ㄈ╅_展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳板報等。
�。�3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。
�。ㄋ模﹪�(yán)格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進(jìn)廠的'員工新工人，應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。
四、工作要求
1、具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。
2、培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進(jìn)行全面的總結(jié)。
3、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計劃。