免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書(精選18篇)
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇1
法人代表與安全生產(chǎn)副經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書 為搞好安全生產(chǎn)、文明施工,貫徹黨的“安全第一,預(yù)防為主” 的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)保障全體職工的生命安全,促進(jìn)生產(chǎn),提高安全生產(chǎn)管理水平,明確安全生產(chǎn)、文明施工管理工作的責(zé)任落實(shí),現(xiàn)經(jīng)公司確定,訂立如下責(zé)任書:
甲方:
乙方:
一、甲方職責(zé):
1、甲方確定 同志為公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理及經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任直接承擔(dān)者。
2、甲方負(fù)責(zé)審批工程安全施工組織計(jì)劃。
3、甲方負(fù)責(zé)定期組織人員對在施工進(jìn)行安全文明施工檢查。 4 對職工進(jìn)行安全和尊章守紀(jì)教育,督促各級領(lǐng)導(dǎo),干部和個(gè)別職能部門的職工做好本職工作。
5、主持輕重受傷事幫的調(diào)查分析,提出意見。
二、乙方職責(zé):
1、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、組織實(shí)施公司中長期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)督檢查各部門、各單位職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司級安全生產(chǎn)檢查,落實(shí)對重大事故隱患的整改。
4、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài)及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
6、領(lǐng)導(dǎo)組織公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作,審定各級、各部門安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)組織對因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理及報(bào)告。
三、控制目標(biāo):
1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%以上。
3、所分管的部門按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%以上。
四、獎懲規(guī)定:
1、控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的,甲方按規(guī)定給予乙方1000元—20xx元處罰。
2、完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的,甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
五、執(zhí)行和管理
1、乙方必須履行責(zé)任書中自己應(yīng)盡的義務(wù)。
2、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日 年 月 日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)地委委員擴(kuò)大會議及地區(qū)三干會議精神,認(rèn)真開展“阿勒泰地區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)年活動”,加快地區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)步伐,進(jìn)一步發(fā)揮各縣(市)政府在鄉(xiāng)村公路建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé),全面提高鄉(xiāng)村公路建設(shè)質(zhì)量和管理水平,促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。圍繞地區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)工作,特簽定本責(zé)任書。
一、各縣(市)人民政府必須加強(qiáng)對鄉(xiāng)村公路建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)負(fù)責(zé)好本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村公路建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責(zé),確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二、認(rèn)真貫徹、落實(shí)好地區(qū)制定的鄉(xiāng)村公路建設(shè)優(yōu)惠政策,為轄區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)創(chuàng)造寬松的施工環(huán)境。
三、負(fù)責(zé)做好本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村公路征地拆遷、提供料場、籌措前期費(fèi)用和配套資金等工作。各項(xiàng)目的前期費(fèi)用和配套資金,必須在項(xiàng)目開工前足額到位,以保證項(xiàng)目的正常實(shí)施。
四、加強(qiáng)鄉(xiāng)村公路建設(shè)資金管理,必須設(shè)立專戶,實(shí)行專戶存儲,單獨(dú)建帳,單獨(dú)核算,接受審計(jì)。任何單位、組織和個(gè)人都不得挪用。
五、嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序,認(rèn)真落實(shí)國家交通部頒發(fā)的《公路建設(shè)四項(xiàng)制度實(shí)施辦法》以及公路施工技術(shù)規(guī)范及自治區(qū)交通廳、地區(qū)交通局有關(guān)公路施工方面的規(guī)定,規(guī)范有序地組織施工。
六、加強(qiáng)鄉(xiāng)村公路建設(shè)質(zhì)量管理,各縣(市)應(yīng)健全項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu),配備強(qiáng)有力的項(xiàng)目管理班子和技術(shù)人員,制定責(zé)任明晰、控制嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓方ㄔO(shè)質(zhì)量管理責(zé)任制和質(zhì)量保證體系,確保工程質(zhì)量合格率達(dá)到100%。
七、認(rèn)真做好公路施工中的環(huán)境保護(hù),貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,各縣(市)要做好項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書,按照項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書中的要求,加強(qiáng)對鄉(xiāng)村公路建設(shè)過程中自然生態(tài)保護(hù)的現(xiàn)場監(jiān)督管理。
八、各縣(市)人民政府負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村公路兩側(cè)的綠化工作。
九、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策,加強(qiáng)公路建設(shè)中的安全生產(chǎn)管理。
十、加強(qiáng)工程項(xiàng)目建設(shè)中的廉政建設(shè),實(shí)行《工程施工合同》和《廉政合同》雙合同制,認(rèn)真執(zhí)行中共中央國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、交通部《在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中加強(qiáng)廉政建設(shè)的若干意見》、《自治區(qū)交通系統(tǒng)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村公路廉政工作的實(shí)施意見(試行)》的規(guī)定。
十一、積極開展鄉(xiāng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,引導(dǎo)和幫助農(nóng)牧民參與鄉(xiāng)村公路建設(shè),增加農(nóng)牧民收入。
十二、要確保XX年鄉(xiāng)村公路建設(shè)項(xiàng)目按期完成(以地區(qū)交通局下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)為依據(jù)),由地區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對建設(shè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度及目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)情況進(jìn)行定期與不定期檢查,檢查結(jié)果將由地區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。對各縣(市)的考核結(jié)果將作為今后鄉(xiāng)村公路建設(shè)的依據(jù),對完成任務(wù)好的將實(shí)行項(xiàng)目獎勵,因組織不力工程建設(shè)管理滯后的將縮減投資。
十三、本責(zé)任書作為行署考核縣(市)政府年終工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,要認(rèn)真抓好落實(shí)。由地區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核。
地區(qū)行署領(lǐng)導(dǎo):
縣(市)人民政府:
簽字:
簽字:
XX年3月4日
XX年3月4日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇3
甲方:建設(shè)工程有限公司
乙方:李
為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,提高公司高管人員積極性,明確甲乙雙方勞動關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時(shí)間甲方聘用乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,聘任、考核時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年12月31日,考核結(jié)束后,雙方根據(jù)實(shí)際情況,簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé)
1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度資本運(yùn)作、利潤額、預(yù)算控制、運(yùn)營費(fèi)用、財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)籌劃、人才等做規(guī)劃,并布署達(dá)成。
2)財(cái)務(wù)管理
1、制定全年成本控制規(guī)劃,達(dá)成稅務(wù)籌劃、運(yùn)營費(fèi)用控制、利潤目標(biāo)。
2、形成客戶管理方案:維護(hù)銀企業(yè)關(guān)系,(特別是重要銀行)新業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),公司重點(diǎn)客戶服務(wù)管理辦法,每季度形成并提交董事會上一季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3)系統(tǒng)建設(shè)
完成組織系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作。
4)人才建設(shè)
完成財(cái)務(wù)骨干的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
(一)乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”,其中:固定工資為;績效工資為;提成:;分紅;年終獎金為。
(二)收益說明:
1)固定工資:與日常職責(zé)履行掛鉤,具體參照《崗位工作分析表》;
2)績效工資:與月度績效考核持鉤,具體參照《崗位月度績效考核表》;
3)提成:融資業(yè)績的X%,超額完成融資目標(biāo),提成為X%;
4)分紅:為公司利潤的X%;
5)年終獎金:為公司超額利潤部分的X%;
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法
(一)乙方績效考核表
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
注:考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K;
五、乙方義務(wù)
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息,如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任;
2、乙方在工作期間,不得利用職權(quán)進(jìn)行違規(guī)作業(yè);
3、乙方若工作非常突出,貢獻(xiàn)較大,甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)行額外嘉獎;
4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司,則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司,則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標(biāo)
1、公物私用
2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人
3、回扣
4、非公司行為賄賂
5、泄露機(jī)密
6、公款私用
7、虛報(bào)假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支
13、違反品行指標(biāo)
14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
1、本責(zé)任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
2、如果中間有變化,經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。
3、如崗位變更,工資也隨之變化。
4、未盡事宜雙方協(xié)商確定
甲方:簽名:
年月日
乙方:(簽字蓋章)
簽名:(第一負(fù)責(zé)人)
年月日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇4
為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理,提高我校本屆畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)縣局質(zhì)量管理要求,結(jié)合我校九年級上期教學(xué)各科成績,特制訂20__年畢業(yè)班質(zhì)量目標(biāo):
一、常規(guī)目標(biāo)
(一)班主任是本班常規(guī)管理的第一責(zé)任人
1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī),做到教案書寫規(guī)范,教學(xué)過程實(shí)用,要有教法體現(xiàn)和對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo),教案跟上教學(xué)進(jìn)度,杜絕無教案上課,堅(jiān)決杜絕請假不調(diào)課、一人同時(shí)上多個(gè)班課現(xiàn)象;上課不接打電話、翻看手機(jī),不隨意離開教室;及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行作業(yè)批改,做到有講評,有示范性更正,學(xué)生有糾錯(cuò),作業(yè)量達(dá)標(biāo);對學(xué)生進(jìn)行階段性考核,做到考核及時(shí),有統(tǒng)計(jì)分析,有學(xué)生達(dá)標(biāo)分析,有講評,學(xué)生有錯(cuò)誤糾正;對學(xué)困生進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo),力爭班級學(xué)生成績大面積上升。
2、加強(qiáng)學(xué)生的管理。對學(xué)生進(jìn)行行為品質(zhì)和前途理想的教育,讓學(xué)生自覺養(yǎng)成遵守班規(guī)校紀(jì)的習(xí)慣;對個(gè)別行為有偏差的學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的教育。處理好班級事務(wù),全期不出現(xiàn)差班、亂班和不安全事故。
3、利用班會課,以多種形式加強(qiáng)班級組織紀(jì)律的教育,加強(qiáng)跟班工作,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)班級的不良現(xiàn)象并及時(shí)處理,營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
4、加強(qiáng)各科任教師聯(lián)系,起好各科任教師之間、教師與學(xué)生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學(xué)質(zhì)量這一中心上來。
(二)科任教師是本班常規(guī)管理的第二責(zé)任人
1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作,其要求與班主任工作第1點(diǎn)一致。
2、協(xié)同班主任加強(qiáng)對學(xué)生組織紀(jì)律的教育,積極支持班主任的工作,把本班工作當(dāng)作自己的本職工作來做,不能對班級中的不良現(xiàn)象熟視無睹,置若罔聞,更不能對班級事務(wù)推諉扯皮。
3、認(rèn)真按照年級組安排的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行有的放矢地施教,加強(qiáng)對學(xué)生的輔導(dǎo),力爭完成年級組下達(dá)的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。
4、認(rèn)真做好年級組交辦的其它工作。
二、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)
1、整體目標(biāo)
力爭完成學(xué)校下達(dá)的中招保二爭一目標(biāo),保證自己所教學(xué)科不拉后腿。
2、學(xué)科目標(biāo):
本期本學(xué)科階段性考試全縣名次: ,“一練”努力達(dá)到全縣第 名 ,二練努力達(dá)到第 名,中招努力達(dá)到第 名。
三、質(zhì)量目標(biāo)獎懲
凡未完成任務(wù),任課教師在本年度考核時(shí)不能評定為“優(yōu)秀”,且當(dāng)年不得評先評模。
學(xué)校(蓋章):盧氏縣城關(guān)鎮(zhèn)中學(xué)
教師(簽名):
20__年4月
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇5
1、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成預(yù)案演練的方案制定、實(shí)施及總結(jié)。
2、協(xié)調(diào)并聯(lián)系好門等與學(xué)校安全有關(guān)的周邊單位的安全工作,協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門的安全工作。
3、參加校內(nèi)外的有關(guān)安全會議,定期召開學(xué)校工作小組會議。
4、聯(lián)系校外法制輔導(dǎo)員、交通安全輔導(dǎo)員等到校作各類專題報(bào)告,并做好網(wǎng)絡(luò)安全知識、家庭水電煤使用等的專題講座。
5、制定安全保衛(wèi)小組的職責(zé)、制度,做好工作記錄。
6、完成學(xué)校定期檢查的安全方面的書面記錄。
7、建立好全校教職工的安全應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)。
8、抓好安全保衛(wèi)工作,負(fù)責(zé)安排節(jié)假日的值班工作。
9、協(xié)調(diào)處理好學(xué)校教職工中的不和諧事件,做好備案工作。
10、做好保衛(wèi)工作資料的保管工作,做好資料積累。
政教主任:(簽字)_________
校長:(簽字)_____________
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇6
為適應(yīng)新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要,創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑,建立扶貧龍頭企業(yè)項(xiàng)目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制,逐步形成國家扶持、項(xiàng)目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益,并產(chǎn)生帶小、扶強(qiáng)帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)黔南扶貧開發(fā)局[20_]34號文件要求,特制定扶貧責(zé)任書如下:
一、責(zé)任范圍及目標(biāo)
凡向縣扶貧辦、縣財(cái)政局申請20_年度扶貧項(xiàng)目貸款貼息資金的企業(yè),在項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)必須切實(shí)履行以下扶貧責(zé)任:
(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;
(二)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;
(三)項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;
(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價(jià)收購方式,以解決農(nóng)戶賣難問題。
(五)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi),不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價(jià)或其它方面的投訴。
(六)企業(yè)應(yīng)確保把項(xiàng)目資金切實(shí)用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項(xiàng)目。
二、考核評審
(一)企業(yè)應(yīng)主動接受縣扶貧辦、縣財(cái)政局在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。
(二)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目結(jié)束后的30日內(nèi),應(yīng)向縣扶貧辦、縣財(cái)政局寫出項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告。
(三)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后,縣扶貧辦、縣財(cái)政局要對企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目的情況進(jìn)行評審,對實(shí)施效益好、帶動能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項(xiàng)目扶持;對帶動效益差,社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報(bào)項(xiàng)目資金的資格。
三、附則
本扶貧責(zé)任書一式三份,縣扶貧辦、縣財(cái)政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章,并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評估同意后生效。
責(zé)任人:
日期:_年_月_日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇7
1、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)維穩(wěn)工作的安排部署,切實(shí)抓好今年維護(hù)社會穩(wěn)定工作各項(xiàng)措施的落實(shí),現(xiàn)與各行政村、鎮(zhèn)直各部門簽訂xx年度維護(hù)社會穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。
2、認(rèn)真貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神及中央、省、市和區(qū)政法委工作會議關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的一系列安排部署,全面落實(shí)工作措施,全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
3、全面落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制的規(guī)定》,完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)體制,加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級維穩(wěn)機(jī)構(gòu)建設(shè),并把維護(hù)社會穩(wěn)定工作列入重要議事日程,作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書、實(shí)行目標(biāo)考核、責(zé)任追究等制度。
4、突出做好特殊敏感時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作,全國、全省、全市“兩會”和“6.4”、“7.5”、“8.1”、“10.1”等重大節(jié)日和敏感時(shí)期確保不發(fā)生大規(guī)模赴省進(jìn)京聚集和個(gè)人極端事件。
5、建立社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,重大決策事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估率達(dá)到100%,評估報(bào)告?zhèn)浒嘎蔬_(dá)到100%,真正從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題發(fā)生。
6、按照“屬地管理”原則,扎實(shí)做好社會矛盾化解工作,積極開展矛盾糾紛“大排查,大調(diào)處,大防范”活動,對各類矛盾糾紛逐項(xiàng)分解任務(wù),建立臺賬,確保事情有人管,工作有人做,出了問題有人負(fù)責(zé)。
7、加強(qiáng)應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè),完善應(yīng)急預(yù)案體系,完善應(yīng)急指揮體系、加強(qiáng)應(yīng)急保障,及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。
8、加強(qiáng)維穩(wěn)信息化建設(shè),建立鎮(zhèn)、村兩級維穩(wěn)信息平臺,做到有場地、設(shè)備、人員,軟硬件證齊全,加快維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分發(fā)揮信息在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。
9、加強(qiáng)對重點(diǎn)人員和特殊群體的穩(wěn)控工作。對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、原民辦教師、行業(yè)協(xié)解人員、企業(yè)下崗人員等群體在解決實(shí)際問題的同時(shí),強(qiáng)化包保穩(wěn)控,防止聚集和越級集體上訪、非正常上訪事件的發(fā)生,交辦督辦事項(xiàng)要按要求完成。
10、 做好督查調(diào)研工作。針對本地區(qū)出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題,深入調(diào)查,分析原因,研究對策,對重大不穩(wěn)定問題督察督辦,跟蹤問效。不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),積極探索維護(hù)穩(wěn)定工作新思路。
11、 加強(qiáng)信息收集、報(bào)送。發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級信息員作用,按照區(qū)委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作規(guī)定》,及時(shí)采集、總結(jié)、上報(bào)工作信息。
12、 建立維穩(wěn)形勢分析研判制度,圍繞重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題等影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和重大問題進(jìn)行分析研判,每月召開一次維穩(wěn)形勢分析研判會,并及時(shí)上報(bào)分析研判結(jié)果。
13、 本責(zé)任書的執(zhí)行情況,由鎮(zhèn)維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)組織考評。
本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
鄧襄鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)人:
責(zé)任單位: 責(zé)任人:
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇8
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,提高服務(wù)質(zhì)量,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人:
二、目標(biāo)銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的所有藥品(西藥、中藥飲片、保健品、醫(yī)療器械)的銷售,并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù)、配送工作。同時(shí),完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù),按季度進(jìn)行考核。
1、20xx年度銷售**萬元;
2、客戶投訴次數(shù)不大于**次。
3、客戶回訪率%;重點(diǎn)客戶滿意率%。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限:20xx年12月21日——20xx年12月20日
四、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域(服務(wù)對象):
五、具體實(shí)施辦法:
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計(jì)劃書。
2、由公司和責(zé)任人對20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解,公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況,如果完成銷售任務(wù),超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎勵;未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,差額部分按照0.8%進(jìn)行處罰,且責(zé)任人須書面向直接上級說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。如果連續(xù)四個(gè)季度未完成銷售任務(wù),公司將評估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心,決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職。
3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷活動,做好舉辦活動的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程,活動結(jié)束后需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容,每違反一項(xiàng),處罰50元。
4、根據(jù)公司《部門及個(gè)人考核辦法》要求,參與公司考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行)。
5、加強(qiáng)新客戶發(fā)展工作,對業(yè)務(wù)量較大、信譽(yù)良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶,責(zé)任人通過努力客戶連續(xù)兩個(gè)季度均有購進(jìn)記錄且每季度購進(jìn)量超過一萬元,發(fā)展每個(gè)客戶獎勵責(zé)任人500元。
6、做好客戶維護(hù)工作,每個(gè)季度必須對所有的服務(wù)對象進(jìn)行一次現(xiàn)場回訪工作,宣傳公司的銷售政策,了解客戶需求,拉近與客戶之間距離,公司將不定期向客戶核實(shí)責(zé)任人是否現(xiàn)場回訪,如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶,每次處罰50元。如果客戶流失,連續(xù)2個(gè)季度未在公司購進(jìn)藥品,責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因,經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成,每流失一個(gè)客戶處罰500元。
7、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督,如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定,損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為,一經(jīng)核實(shí),立即停止責(zé)任人銷售工作,按照《部門及個(gè)人考核辦法》和《銷售協(xié)議》,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況,允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬元,超過部分,按照貸款行息每月扣除。
六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。
2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場行情及時(shí)調(diào)整藥品價(jià)格,藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。公司對于重點(diǎn)客戶可以采用靈活價(jià)格政策。
3、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款。
4、每月按時(shí)結(jié)算責(zé)任人銷售提成;每季度按時(shí)對責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。
七、本責(zé)任書與公司的各項(xiàng)管理制度并行,如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。本責(zé)任書一式三份,辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
總經(jīng)理(簽字):
日期:
銷售責(zé)任人(簽字):
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇9
張小樓社區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標(biāo)責(zé)任書
為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標(biāo),全面提升應(yīng)城城市文明水平,根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案要求,特制定此任目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任單位:
二、目標(biāo)任務(wù)
1、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程,工作做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。
2、各單位設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄,在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛(wèi)生常識宣傳。
3、廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育,健康知識知曉率、健康行為形成率不低于90%,健康教育面達(dá)95%以上。
4、對沿街巷單位門(店)簽訂“門前四包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任書,并有標(biāo)牌且責(zé)任落實(shí),杜絕占道經(jīng)營、跨門經(jīng)營現(xiàn)象。
5、經(jīng)常開展責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作,并進(jìn)行檢查評比。
6、配合有關(guān)單位抓好食品及公共場所衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作。
7、負(fù)責(zé)抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生管理,垃圾做到日產(chǎn)日清。
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“十三”亂的治理工作,對亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”進(jìn)行徹底清除,街巷兩側(cè)建筑物整潔美觀。
9、協(xié)助搞好主要道路的硬化,轄區(qū)街、巷路面平整無坑洼、積水,下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。
10、抓好轄區(qū)犬只管理,且無違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。
11、定期組織居民和職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治,達(dá)到衛(wèi)生整潔,場地綠化、環(huán)境美化的要求。
12、搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作。
13、建立長效保潔機(jī)制,搞好長效保潔工作,確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市一舉達(dá)標(biāo)。
14、積極落實(shí)辦事處安排的其它創(chuàng)衛(wèi)工作。
三、獎懲
2、社區(qū)將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標(biāo)考核;
3、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個(gè)人,將給予經(jīng)濟(jì)處罰,追究相關(guān)人員責(zé)任;
4、對創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人,參照有關(guān)文件精神予以獎勵。
張小樓社區(qū)居委會: 責(zé)任單位:
X年XX月XX日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇10
為適應(yīng)教育改革和發(fā)展的新形勢,努力推進(jìn)全鎮(zhèn)教育工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展,駱駝坳鎮(zhèn)中心校特與各學(xué)校簽訂 至 學(xué)年度教育工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、 責(zé)任目標(biāo)
1、加強(qiáng)師德教育,注重師德修養(yǎng),加強(qiáng)師德考核和教育工作,杜絕違背師德規(guī)范的行為,教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強(qiáng)學(xué)生德育工作,做到教書育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人、全面關(guān)心和正確引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生,創(chuàng)建學(xué)生行為示范學(xué)校,學(xué)生中犯罪率為“0”。
3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,努力提高教學(xué)質(zhì)量。繼續(xù)開展教育教學(xué)工作積分管理和統(tǒng)考制度,堅(jiān)持教學(xué)周查和月報(bào)制度,重視統(tǒng)考結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)行末位淘汰。
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范收費(fèi)行為,堅(jiān)實(shí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)政策,不準(zhǔn)搭車收費(fèi)或巧立名目收費(fèi),學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理要增大透明度,做到精打細(xì)算,量入為出,規(guī)范落實(shí)兩免一補(bǔ)政策,堅(jiān)持債務(wù)年度考核,做到債務(wù)負(fù)增長。
5、樹立安全第一的觀念,廣泛開展安全教育,完善安全工作機(jī)制,消除安全隱患,杜絕安全事故。建立安全工作責(zé)任制和安全事故追究制。
6、統(tǒng)籌兼顧,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。按照《教育教學(xué)工作量化評分表》的要求整體推進(jìn)各項(xiàng)工作,積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校,全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的工作任務(wù)。
7、服務(wù)大局,確保穩(wěn)定,開展過細(xì)的思想工作,確保在職教師的穩(wěn)定,關(guān)心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難,同時(shí)要做好工資兌現(xiàn)政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學(xué)校的支持,努力營造一個(gè)良好的教育環(huán)境,確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。
8、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織紀(jì)律性,確保政令暢通,按時(shí)參加會議,按時(shí)完成階段性工作,按時(shí)上繳各項(xiàng)費(fèi)用。
二、 獎勵和處罰
1、圓滿完成此責(zé)任目標(biāo)且教育教學(xué)量化評分優(yōu)勝的單位,授予教育工作先進(jìn)單位,校長評為模范校長,在評模和年度考核中,給予指標(biāo)傾斜。
2、連續(xù)兩期不能完成上述目標(biāo)或教育教學(xué)積分評價(jià)居末位的校長,應(yīng)自動請求辭職。
3、對教學(xué)質(zhì)量低劣,連續(xù)兩期居同年級同科倒兩名的教師,實(shí)行待崗處理。
中心校校長簽字: 中小學(xué)責(zé)任人簽字:
年 月 日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇11
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事故發(fā)生,減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全,確保正常生產(chǎn)和項(xiàng)目施工順利進(jìn)行,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一:控制目標(biāo)
杜絕安全事故發(fā)生
二:工作目標(biāo)
1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,各責(zé)任單位 負(fù)責(zé)人對本責(zé)任單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)組織本責(zé)任單位人員認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度,做到嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。
2、組織制定并實(shí)施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施。
3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),做到人員落實(shí),職責(zé)明確,特種作業(yè)人員需持證上崗,抓好從業(yè)人員安全教育,加強(qiáng)從業(yè)人員安全意識,和安全操作技能培訓(xùn)。
4.、加強(qiáng)安全管理,搞好隱患排查治理工作。一是堅(jiān)持 領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè),抓好現(xiàn)場安全管理;二是專項(xiàng)整治,規(guī)范用電,機(jī)械安全運(yùn)行管理,嚴(yán)密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人按月組織安全大檢查,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實(shí)好本責(zé)任單位易燃、易爆、危險(xiǎn)物品等安全部位的嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁私存亂放,并做好出入庫手續(xù)辦理。
5、加強(qiáng)防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,增加 防盜措施,增強(qiáng)防盜意識。
6、全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化管理制度,做好職業(yè)病防范工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,務(wù)必加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和普天公路擴(kuò)建施工的現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)密防范腳手架,起重機(jī)械倒塌,工地坍塌,模板支撐跨落,人員墜落等安全事故發(fā)生。
7、發(fā)生安全事故時(shí),部門(班組)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕赴 現(xiàn)場,在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,并組織實(shí)施救護(hù),防止事故擴(kuò)大。
本安全目標(biāo)責(zé)任書,望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,共創(chuàng)美好明天!
X有限公司 責(zé) 任 人: 監(jiān)督人: 責(zé)任范圍: 工 種:
二0XX年 月 日 二0XX年 月 日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇12
為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性,確保x公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂 年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善x公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時(shí),建立集團(tuán)對x公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強(qiáng)集團(tuán)公司對子公司的有效監(jiān)控,同時(shí)推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標(biāo)職責(zé)體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價(jià)體系替代粗線條的考評,將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)x公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識和潛力。
二、 年經(jīng)營考核年度期間: 年01月01日至 年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動,進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低營運(yùn)成本,加強(qiáng)市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高盈利潛力。
4、乙方務(wù)必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:
(1)年度和月度的經(jīng)營計(jì)劃及投資計(jì)劃。 (2)年度和月度工作計(jì)劃。
(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。 (4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
四、經(jīng)營職責(zé)考核指標(biāo)
薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資12+績效工資2+獎金 1、基礎(chǔ)工資:1萬元/月;
2、績效工資:3萬元/月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;
3、獎金:完成部門年度利潤指標(biāo)后,根據(jù)超額利潤計(jì)算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:工作目標(biāo)及所占權(quán)重
五、考核過程
1、以職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù),根據(jù)上月的工作計(jì)劃對當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評估;
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談,對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6個(gè)月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》及相關(guān)部門所帶給的數(shù)據(jù)為依據(jù),以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核;
4、考核實(shí)行百分制,最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值單項(xiàng)權(quán)重)
5、如職責(zé)人上半年未發(fā)生重大工作失誤,且考核成績到達(dá)85分,則可于7月分支取目標(biāo)資金中的50%,其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;
七、其它
1、若職責(zé)人完成年度指標(biāo),將續(xù)簽20xx年度工作職責(zé)書,在20xx年度職責(zé)人于個(gè)人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的,取消全年獎勵,已領(lǐng)取部分在工資中扣除;
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和x公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份,集團(tuán)董事會、總裁辦、融資審計(jì)部、x公司各持一份。
集團(tuán)總裁: x公司第一負(fù)責(zé)人: 日期: 日期:
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇13
李文麗任河北盛澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān),主管財(cái)務(wù)部。根據(jù)公司有關(guān)制度及20xx年度經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,與公司簽訂本崗位年度目標(biāo)責(zé)任書。
一、管理目標(biāo)
1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管部門員工做好年度各部門工作;
2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)對分管部門的管理;
3、忠于職守,切實(shí)履行管理職責(zé)。
二、業(yè)務(wù)目標(biāo)
1、從公司全局利益出發(fā),制定財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司不發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。
2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心的運(yùn)作和管理,建立分公司(項(xiàng)目部)財(cái)務(wù)管控機(jī)制,提高服務(wù)保障水平,確保財(cái)務(wù)結(jié)(核)算真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合成本控制指標(biāo)體系建設(shè),動態(tài)掌握項(xiàng)目成本執(zhí)行情況,加強(qiáng)分析與控制,降低資金風(fēng)險(xiǎn),提供決策參考。
4、負(fù)責(zé)處理公司稅務(wù)事項(xiàng),加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保公司依法履行納稅義務(wù),不發(fā)生被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處、處罰問題。
5、加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)合作,加強(qiáng)資本運(yùn)作,在融資、按揭、擔(dān)保等方面與有關(guān)機(jī)構(gòu)開展合作。其中:年融資額不低于3億元,按揭回款不超過2個(gè)月、動態(tài)余額不高于5000萬元。
6、拓寬融資渠道,協(xié)助擬定公司上市規(guī)劃方案,做好前期準(zhǔn)備工作。
三、職業(yè)操守目標(biāo)
認(rèn)同公司管理理念,忠于公司利益,執(zhí)行公司制度,保守公司機(jī)密,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),全力為公司效力。
四、工作權(quán)限與權(quán)利
1、擁有管理、監(jiān)督分管部門工作和員工的權(quán)利;
2、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實(shí)施方案;
3、對分管部門及人員崗位設(shè)置、招聘辭退及考核獎懲的建議權(quán)利,對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權(quán)利。
4、行政管理費(fèi)用500元以內(nèi)的審批權(quán)。
五、薪酬待遇
認(rèn)同公司崗位薪酬制度,薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎勵三部分組成,其中:前兩項(xiàng)年度總額為xx元。
六、責(zé)任條款
認(rèn)同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關(guān)條款(附件)。
七、有效期限
本責(zé)任書執(zhí)行期一年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充文件。
本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽章有效。
河北盛澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簽章):
本人簽字:
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇14
根據(jù)國家法律法規(guī)及本廠管理制度的相關(guān)規(guī)定,為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,將各項(xiàng)安全措施落實(shí)到實(shí)處。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本責(zé)任書:
1、加強(qiáng)事故隱患的檢查,及時(shí)落實(shí)整改措施,堅(jiān)持周五安全檢查制度,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要責(zé)任到人、及時(shí)整改到位。
2、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)例會制度,每月按時(shí)召開安全生產(chǎn)例會,全年組織安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)大檢查、安全專項(xiàng)整治活動不少于12次。
3、加強(qiáng)化驗(yàn)藥品采購、保管、領(lǐng)取、使用等各環(huán)節(jié)管理工作,確保規(guī)范管理。
4、熟練掌握污水處理工藝知識,熟悉本崗位操作技術(shù),必須遵守安全操作規(guī)程,負(fù)責(zé)設(shè)備安全運(yùn)行,執(zhí)行交接班制度。
5、開停機(jī)前后必須檢查設(shè)備情況,設(shè)備運(yùn)行中嚴(yán)格監(jiān)視運(yùn)行狀態(tài),隨時(shí)觀察電氣設(shè)備和機(jī)械設(shè)備,檢查聲音,溫度等,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)排除,不能排除時(shí)要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。積極主動配合修理人員進(jìn)行設(shè)備修理,主動介紹設(shè)備故障原因。
6、隨時(shí)掌握進(jìn)出水情況,合理調(diào)整開機(jī)時(shí)間,詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行時(shí)各種參數(shù)。
7、準(zhǔn)確填寫當(dāng)班運(yùn)行記錄和生產(chǎn)日報(bào)表,要做到字跡清晰,整潔。
8、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)清理設(shè)備油泥和污垢。
9、每天交接班時(shí)觀察運(yùn)行風(fēng)機(jī)及備用風(fēng)機(jī)滑油油位,油壓情況,做好記錄。
10、每月檢查一次鼓風(fēng)機(jī)進(jìn)氣室過濾器暢通情況。
11、每天定時(shí)檢查生化池曝氣情況,及時(shí)清除出水污物及藻類,如有異常立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員,迅速排除異常情況。
12、愛護(hù)各種設(shè)備、降低消耗、費(fèi)用、各種設(shè)備應(yīng)按照規(guī)范要求操作、保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。
13、廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,自覺維護(hù)室內(nèi)、廠區(qū)及車間衛(wèi)生。
本責(zé)任書自20xx年3月1日起開始生效。
本責(zé)任書一式三份,雙方各執(zhí)一份,辦公室存檔一份。
甲方:(簽字)
_____年_____月_____日
乙方:(簽字)
_____年_____月_____日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇15
為深入落實(shí)鎮(zhèn)黨委“打好生態(tài)牌、走出轉(zhuǎn)型路、建設(shè)幸福美麗新山河”的總體發(fā)展思路和“1463”年度工作重點(diǎn),,圓滿完成20__年度各項(xiàng)工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會爭先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,開創(chuàng)黨建工作新局面,特簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下:
1、村(單位)黨支部書記能夠充分發(fā)揮抓基層黨組織建設(shè)的主體作用。按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委組織召開的各項(xiàng)工作會議,每月召開一次支部大會,研究本支部工作重點(diǎn),貫徹黨委有關(guān)會議精神,集中解決本支部和黨員個(gè)人在思想認(rèn)識等反方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。黨支部書記要按時(shí)向黨委匯報(bào)工作,每半年寫一篇關(guān)于本支部工作進(jìn)展情況匯報(bào)(包括存在問題及解決辦法)。
2、村(單位)黨支部班子健全有力。按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”的要求和共產(chǎn)黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展以星級化管理為主要內(nèi)容的“爭星亮旗”活動,繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”,大力實(shí)施基層黨建“五個(gè)一”工程,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)建設(shè),不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動和遠(yuǎn)程教育等措施,加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的思想教育工作,不斷增強(qiáng)其政治意識、大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和為群眾服務(wù)的意識。
4、加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。在堅(jiān)持“民主日”活動的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村“四議兩公開”工作法,確!八淖h兩公開”工作規(guī)范有序。
5、繼續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)“集成升級”活動。按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求,科學(xué)組織“集成升級”行動,充分挖掘和有效整合組織資源,重點(diǎn)抓住六個(gè)“致力于”,通過扎實(shí)開展“六力升級”活動,解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題,完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制。
6、開展好“學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育月活動和黨的群眾路線實(shí)踐活動。真正做到深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,牢固樹立宗旨意識,提高群眾工作能力,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),推動各項(xiàng)工作完成,使人民群眾真心擁護(hù)、熱心支持、得到實(shí)惠。
7、村級干部管理規(guī)范。農(nóng)村干部檔案健全;按時(shí)參加上級培訓(xùn);有選用、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、獎懲等機(jī)制,村干部集中培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)95%以上。
8、做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推行“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員新機(jī)制,35歲以下、婦女和高中文化程度以上的黨員應(yīng)占每年度發(fā)展黨員總數(shù)的70%、25%和75%以上。在此基礎(chǔ)上,把重點(diǎn)向非黨村委會干部傾斜,最大限度地提高村委會成員中的黨員比例,為下一屆兩委交叉任職和提高“一肩挑”比例奠定良好的基礎(chǔ)。
9、黨員按月繳納黨費(fèi)到黨支部,黨支部按規(guī)定及時(shí)足額上交鎮(zhèn)黨委,實(shí)行黨費(fèi)收繳專人負(fù)責(zé)。
10、黨支部有黨員花名冊,有入黨積極分子名冊;積極做好入黨申請人、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作,制定有黨員發(fā)展工作計(jì)劃;及時(shí)辦理黨員因工作變動的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
11、村級農(nóng)廉網(wǎng)站的內(nèi)容要及時(shí)更新,做到專人負(fù)責(zé)。
12、做好全國、省、市、縣重大節(jié)日、重要會議期間的信訪穩(wěn)定工作,努力促進(jìn)社會和諧。
13、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“三個(gè)實(shí)施辦法”、市委“三個(gè)實(shí)施意見”以及縣委“三個(gè)實(shí)施辦法”,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“五類歪風(fēng)”。
14、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村干部“一定三有”激勵保障機(jī)制。進(jìn)一步健全完善農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制;進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村兩主干崗位報(bào)酬統(tǒng)一發(fā)放制度和農(nóng)村離任干部生活補(bǔ)貼制度,確保所有款項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放到位;進(jìn)一步加大從農(nóng)村干部中考錄公務(wù)員和事業(yè)人員力度。
15、采取得力措施進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè),均要建立黨組織并正常開展活動。同時(shí)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展黨員工作,力爭到年底使職工人數(shù)在50人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中都有黨員。
中共山河鎮(zhèn)黨委書記(簽):
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇16
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《旅游法》,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)加強(qiáng)旅行社安全經(jīng)營管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,有效遏制旅游安全事故的發(fā)生, 旅游局決定與行政區(qū)域內(nèi)旅行社簽訂 年度旅行社安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
經(jīng)旅游行政主管部門許可,頒發(fā)經(jīng)營許可證,工商部門注冊,頒發(fā)工商營業(yè)執(zhí)照的旅行社。
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)配備安全生產(chǎn)管理人員(機(jī)構(gòu))
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,旅行社從業(yè)人員超過300人的,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,300人以下的配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。
2、按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與所從事經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行旅游安全法律規(guī)定
1、依據(jù)《旅游法》規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和消防安全管理的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件,制定旅游者安全保護(hù)制度和應(yīng)急預(yù)案。
對直接為旅游者提供服務(wù)的導(dǎo)游等從業(yè)人員開展經(jīng)常性應(yīng)急救助技能培訓(xùn),對提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行安全檢驗(yàn)、監(jiān)測和評估,采取必要措施,防止危害發(fā)生。
組織接待老年人、未成年人、殘疾人等旅游者應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全保障措施。
2、在旅游活動中以明式的方式事先向旅游者作出以下說明或警示:
1)正確使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的方法。
(2)必要的安全防范和應(yīng)急措施。
(3)未向旅游者開放的經(jīng)營、服務(wù)場所和設(shè)施、設(shè)備。
(4)不適宜參加相關(guān)活動的群體。
(5)可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的其他情形。
3、突發(fā)事件或者旅游安全事故發(fā)生后,旅行社應(yīng)當(dāng)立即采取必要的救助和處置措施,依法履行報(bào)告義務(wù),并對旅游者作出妥善安排。
(三)規(guī)范經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)
根據(jù)《旅游法》規(guī)定,旅行社應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:
1、不得出租、出借旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證,或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
2、按照規(guī)定交納旅游服務(wù)質(zhì)量保證金,用于旅游者權(quán)益損害賠償和墊付旅游者人身安全遇有危險(xiǎn)時(shí)緊急求助費(fèi)用。
3、招徠、組織旅游者發(fā)布信息,必須真實(shí)、準(zhǔn)確,不得進(jìn)行虛假宣傳,誤導(dǎo)旅游者。
4、組織、接待旅游者,不得安排參觀或者參與違反我國法律、法規(guī)和社會公德的項(xiàng)目或者活動。
5、不得以不合理低價(jià)組織旅游活動,詐騙旅游者,并通過安排或者另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目獲得回扣等不正當(dāng)利益。組織接待旅游者,不得指導(dǎo)具體購物場所,不得安排另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。經(jīng)雙方協(xié)商一致或旅游者要求,不影響其他旅游者行程安排的除外。
6、組織團(tuán)隊(duì)出境或者組織接待團(tuán)隊(duì)入境旅游,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排領(lǐng)隊(duì)或者導(dǎo)游全程陪同。
7、導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)從事業(yè)務(wù)活動,應(yīng)當(dāng)佩戴導(dǎo)游證、領(lǐng)隊(duì)證,遵守職業(yè)道德,尊重旅游者的風(fēng)俗和宗教信仰,應(yīng)當(dāng)向旅游者告知和解釋旅游文明行為規(guī)范,引導(dǎo)旅游者健康、文明旅游,勸阻旅游者違反社會公德的行為。
導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行旅游行程安排,不得擅自變更旅游行程安排,不得向旅游者索取小費(fèi),不得誘導(dǎo)、欺騙、強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫旅游者購物,參加另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。
8、組織和安排旅游活動,應(yīng)當(dāng)與旅游者訂立合同。包價(jià)旅游合同必須符合《旅游法》規(guī)定的內(nèi)容。
9、旅行社應(yīng)當(dāng)在旅游行程開始前向旅游者提供旅游行程單。
10、委托其他旅行社代理銷售包價(jià)旅游產(chǎn)品并與旅游者訂立包價(jià)旅游合同的,應(yīng)當(dāng)在包價(jià)旅游合同中載明委托社或代理社的基本信息。
11、提示參加團(tuán)隊(duì)旅游的旅游者按照規(guī)定投保人身意外傷害保險(xiǎn)。
12、訂立包價(jià)旅游合同,應(yīng)當(dāng)向旅游者告知下列事項(xiàng):
(1)旅游者不適合參加旅游活動的情形。
(2)旅游活動中的安全注意事項(xiàng)。
(3)旅行社依法可以減免責(zé)任的信息。
(4)旅游者應(yīng)當(dāng)注意的旅游目的地相關(guān)法律、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣、宗教禁忌,依照中國法律不宜參加的活動等。
13、經(jīng)營高空、高速、水上、潛水、探險(xiǎn)等高風(fēng)險(xiǎn)旅游項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得經(jīng)營許可。
14、按規(guī)定投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)。經(jīng)營高風(fēng)險(xiǎn)旅游項(xiàng)目按規(guī)定投保責(zé)任保險(xiǎn)。
15、保證其提供的服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。
16、選擇為旅游者提供交通、住宿、餐飲、娛樂等服務(wù)的經(jīng)營者,應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的要求,按照合同約定履行義務(wù)。
17、組織、接待出入境旅游,發(fā)現(xiàn)旅游者從事違法活動或者有違反法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、旅游主管部門或我國駐外機(jī)構(gòu)報(bào)告。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份,省、市旅游局各備案一份,旅行社留存一份。
責(zé)任人:
日期:20xx年XX月XX日
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇17
甲方:蘇州高新區(qū)通安中學(xué)
乙方:
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)學(xué)校名師工程,更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用,整體提升學(xué)校教師隊(duì)伍素質(zhì),本著明確雙方權(quán)利和義務(wù)的原則,按照《通安中學(xué)骨干教師評選考核獎勵條例》規(guī)定,學(xué)校和受聘的骨干教師特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
蘇州高新區(qū)通安中學(xué)
1.學(xué)校積極支持骨干教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究,為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。
2.骨干教師享受學(xué)校骨干教師獎勵津貼(每年10個(gè)月)。
3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類學(xué)術(shù)交流、教育考察和學(xué)科競賽活動的權(quán)利。
4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓(xùn)與評選的推薦對象。
5.骨干教師享有在評職、職務(wù)晉升和高一級榮譽(yù)稱號評比時(shí)優(yōu)先推薦的權(quán)利。
骨干教師
1.忠誠黨的教育事業(yè),全面貫徹教育方針,模范遵守職業(yè)道德,履行教師職責(zé)。
2.教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求,成為學(xué)校教師“六認(rèn)真”工作的表率。任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高,所教學(xué)科成績每學(xué)期在同層次班級中名列前茅。
3.日常課堂教學(xué)要隨時(shí)向全校開放,每學(xué)年至少承擔(dān)2次校級及以上示范課、觀摩課、公開課或?qū)W術(shù)講座,每學(xué)年承擔(dān)一次由學(xué)校組織的骨干教師示范課,每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。
4.主動承擔(dān)并有效完成教育教學(xué)研究,撰寫教育教學(xué)論文,每學(xué)年至少有2份教科研成果在區(qū)級(含區(qū)級)以上刊物發(fā)表或獲獎。
5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學(xué)能力方面的作用,積極承擔(dān)學(xué)校指派的指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師任務(wù),被培養(yǎng)的青年教師教育教學(xué)能力有明顯提高。
6.接受學(xué)校的骨干教師考核,服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配,認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
甲方簽字:蘇州高新區(qū)通安中學(xué)
乙方簽字:
二0**年四月八日
此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,學(xué)校和教師各留一份。
免疫規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書 篇18
創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標(biāo)責(zé)任書
為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標(biāo),全面提升應(yīng)城城市文明水平,根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責(zé)要求,市愛衛(wèi)會特制定此任目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任單位:
二、目標(biāo)任務(wù)
1、愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程,工作做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。
2、督促各單位健全愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作組織機(jī)構(gòu),主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,有專(兼)職的愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,做到分工明確,實(shí)行目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)。
3、本部門的愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)人員、經(jīng)費(fèi)、任務(wù)落實(shí),具備與工作任務(wù)相適應(yīng)的工作條件,積極組織、協(xié)調(diào)相關(guān)力量完成各項(xiàng)愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)。
4、督促各單位設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄,在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛(wèi)生常識宣傳。健全健康教育工作組織網(wǎng)絡(luò),有年度計(jì)劃、有檢查評比、有工作總結(jié),有活動開展記錄(含圖像資料);聯(lián)系單位轄區(qū)內(nèi)有規(guī)范的健康教育專欄、廣告張貼欄、宣傳畫、宣傳標(biāo)語等,做到布局合理、數(shù)量足夠,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(櫥窗、專欄,每塊不小于3平米),宣傳內(nèi)容圖文并茂,更換及時(shí)(每兩月更換一次);有健康教育活動室,室內(nèi)至少有4種以上衛(wèi)生報(bào)刊資料;衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)要建有60歲以上老人健康檔案,開展各項(xiàng)活動有記錄、照片等資料;轄區(qū)內(nèi)公共場所有禁煙標(biāo)志和控?zé)熤贫,控(zé)熁顒娱_展扎實(shí)。
5、督促所聯(lián)系單位對轄區(qū)內(nèi)居(村)民和單位職工廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育,健康知識知曉率、健康行為形成率不低于70%,健康教育面達(dá)95%以上,學(xué)校健康教育的開課率要達(dá)到100%。
6、督促聯(lián)系的社區(qū)對沿街巷單位門(店)簽訂“門前四包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任書,并有標(biāo)牌且責(zé)任落實(shí),杜絕占道經(jīng)營、跨門經(jīng)營現(xiàn)象。
7、經(jīng)常開展責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作,并進(jìn)行檢查評比。
8、組織部門職工、村(居)民在“衛(wèi)生月”、“五一”節(jié)、“女兒節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)假日開展環(huán)境衛(wèi)生突擊治理。
9、配合有關(guān)單位抓好食品及公共場所衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作。
10、負(fù)責(zé)抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生管理,垃圾做到日產(chǎn)日清。
11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“十三”亂的治理工作,對亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”進(jìn)行徹底清除,街巷兩側(cè)建筑物整潔美觀,臨街面居民樓房陽臺屋頂無亂堆亂放和亂晾曬衣物現(xiàn)象,無破損墻面、門窗,廣告牌匾設(shè)置規(guī)范;做到“農(nóng)貿(mào)歸市、廣告歸欄、非機(jī)動車(含摩托車)歸點(diǎn)(欄)的要求”。
12、協(xié)助搞好主要道路的硬化,轄區(qū)街、巷路面平整無坑洼、積水,下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。
13、抓好轄區(qū)犬只管理,且無違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。
14、定期組織村(居)民和職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治,達(dá)到衛(wèi)生整潔,場地綠化、環(huán)境美化的要求。
15、督促聯(lián)系單位搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作。
16、建立長效保潔機(jī)制,搞好長效保潔工作,確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市一舉達(dá)標(biāo)。
17、督促聯(lián)系單位做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢各項(xiàng)軟件資料的收集,整理和立卷歸檔,必須達(dá)到國檢要求。
18、督促搞好聯(lián)系單位轄區(qū)內(nèi)各責(zé)任區(qū)除“四害”達(dá)標(biāo)工作。
19、積極落實(shí)辦事處安排的其它愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作。
四、獎懲
1、目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行期:X年3月5日至X年12月31日;
2、市政府將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標(biāo)考核;
3、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個(gè)人,取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格,追究相關(guān)人員責(zé)任;
4、對創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人,參照有關(guān)文件精神予以獎勵。
應(yīng)城市愛衛(wèi)會: 責(zé)任單位:
年 月 日