民事上訴狀勞務(wù)合同（精選3篇）
民事上訴狀勞務(wù)合同 篇1
上訴人(一審原告)：_________________身份證號：_______________
住所地：_________________
被上訴人(一審被告)：_________________
※※保險銷售服務(wù)(上海)有限公司
住所地：_________________
法定代表人：_________________
電話：________________
上訴人因與被上訴人勞動合同糾紛一案，不服無錫市※※區(qū)人民法院于20__年1月9日作出的(20__)※※民初字第※※號《民事判決書》，現(xiàn)提起上訴。
上訴請求：_________________
1、請求依法撤銷(20__)※※民初字第※※號《民事判決書》，對本案予以改判;
2、請求判決被上訴人支付拖欠的工資6萬元、支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資5.4萬元、支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金1.2萬元、支付上訴人工作期間業(yè)務(wù)發(fā)展費用報銷款9107.53元，合計：_________________￥135107.53元
3、本案訴訟費由被上訴人承擔(dān)。
上訴理由：_________________
一、關(guān)于《※※保險股份有限公司審計工作底稿》、《20__年預(yù)算表-管理營運費用》認(rèn)定錯誤。
一審中查明：_________________蔡※※為被上訴人的高管，職務(wù)為市場總監(jiān)兼業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人;王※※系被上訴人工作聯(lián)系人，公司的多份文件中皆列明其身份。
被上訴人一審提交的關(guān)于與蔡※※解除勞動合同的《協(xié)議書》載明：_________________雙方勞動關(guān)系自20__年4月30日起協(xié)商解除，而上述“工作底稿”系20__年4月16日由蔡※※簽署，蔡※※簽署的行為屬于職務(wù)行為，對“工作底稿”中的內(nèi)容的確認(rèn)系代表被上訴人的確認(rèn)。
王※※于20__年11月1日轉(zhuǎn)發(fā)的電子郵件，附件為“_____20__年預(yù)算”(含《20__年預(yù)算表-管理營運費用》)，郵件正文中說到：_________________“根據(jù)董事長11月1日的會議精神，20__年度的預(yù)算略有變化，以這套表式為準(zhǔn)”，該預(yù)算表在上訴人與蔡※※的郵件往來中也進(jìn)行過確認(rèn)，顯然，該預(yù)算系公司行為，此后上訴人又從被上訴人處用優(yōu)盤再次拷貝下這個預(yù)算表，打印后作為證據(jù)在一審時提交。
上述兩份證據(jù)原件系被上訴人持有，被上訴人對工作底稿及預(yù)算表中的內(nèi)容予以否認(rèn)，違背了禁反言原則及誠實信用原則，是濫用抗辯權(quán)的行為。同時，依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定：_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”。
一審法院卻認(rèn)定上訴人不能提交原件，承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，顯然是未查明事實，枉法裁判。
二、關(guān)于上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯誤。
一審法院直接采用無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)，事實未查明事實，法律適用錯誤。
一審中被上訴人提交的證據(jù)《直銷營業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位聘任協(xié)議》及《保險營銷員合同書》，經(jīng)查明因被上訴人未簽署蓋章，還未生效。而上述預(yù)算表中的“20__年度預(yù)算編制說明”第3條“管理費用中的人事費用是指從事行政管理責(zé)能人員的工資總額，包括各類社保、公積金及計提的三金”，預(yù)算“項目明細(xì)”中又列出了“員工工資”、“勞務(wù)用工費”、“負(fù)責(zé)人津貼”、“業(yè)務(wù)發(fā)展費”等一系列組成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
但一審法院卻以兩份未生效的合同來確認(rèn)上訴人的收入組成，并要求上訴人對其進(jìn)行舉證，全然不顧上訴人的雙重身份——“營業(yè)部負(fù)責(zé)人”兼“保險營銷員”，并對公司作出并確認(rèn)的預(yù)算表中關(guān)于上訴人的收入組成及標(biāo)準(zhǔn)不予理涉，裁判嚴(yán)重錯誤。
上訴人一審中主張了自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，同時，上述工作底稿及預(yù)算表中明確記載了上訴人開始兩個月工資為￥6000/月，此后為￥12000/月。但被上訴人對此均不予認(rèn)可。
依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第6條“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”，依法應(yīng)當(dāng)由被上訴人舉證是否發(fā)放工資及發(fā)放金額。
同時，勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：_________________“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單”。
因此，勞動者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項法定義務(wù)，該項法定義務(wù)不因任何事由而免除，一審法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定要求用人單位提供勞動者的工資支付憑證，以查明勞動者真實的工資收入及標(biāo)準(zhǔn)。
最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定：_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”。
綜上，一審法院依法應(yīng)當(dāng)推定上訴人主張的工資標(biāo)準(zhǔn)成立。
三、被上訴人違法解除雙方的勞動關(guān)系，上訴人依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。
一審法院未查明事實的情況下得出“無證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系解除”的結(jié)論，同時也以此結(jié)論作為不支持經(jīng)濟(jì)賠償金的理由。
上訴人一審訴訟中主張是被上訴人違法解除了雙方的勞動合同關(guān)系，因為被上訴人停止了設(shè)立之中的無錫營業(yè)部，同時也未向上訴人提供其他工作崗位，事實上解除了雙方的勞動關(guān)系;一審中，被上訴人的答辯時甚至認(rèn)為雙方自始就沒有建立過勞動關(guān)系，并且被上訴人提交的證據(jù)之一《關(guān)于※※保險公司銷售服務(wù)(上海)有限公司停止經(jīng)營的通知》也載明：_________________“各分支機(jī)構(gòu)所有員工停止上班，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)”，由此可見，被上訴人提交的證據(jù)也證明了上訴人的主張是屬實的、無爭議的。一審法院卻武斷的作出判斷。
顯然，一審法院未查明事實，適用法律錯誤。
四、被上訴人應(yīng)當(dāng)向上訴人支付上訴人墊付的應(yīng)報銷業(yè)務(wù)費用。
一審中，上訴人要求被上訴人報銷墊付的業(yè)務(wù)費用，被上訴人不予認(rèn)可。
但是，上述工作底稿中被上訴人已經(jīng)明確上訴人已經(jīng)將票據(jù)提交被上訴人，且對用途及發(fā)生時間進(jìn)行篩選，剔除不能報銷的費用后，確認(rèn)應(yīng)報銷款項為￥9107.53元。同時，被上訴人一審中提交的證據(jù)之一《工作了結(jié)的說明書》中也載明了上訴人墊付的業(yè)務(wù)費用未得到報銷，說明被上訴人對此事實是認(rèn)可的。
上述工作底稿審計的事項是“資產(chǎn)負(fù)債審計”，通俗的說就是被上訴人對外的負(fù)債，被上訴人拒絕支付報銷的款項，也就是不履行債務(wù)，則應(yīng)當(dāng)出示報銷款項已經(jīng)支付給上訴人的證據(jù)，因為墊付業(yè)務(wù)費用發(fā)生的票據(jù)原件已經(jīng)由被上訴人一方持有。
一審法院仍然以上訴人未提交業(yè)務(wù)費用的相關(guān)票據(jù)為由駁回上訴人要求獲得報銷款的請求，顯然是錯誤的裁判。
一審法院在案件事實未查清、法律適用不當(dāng)?shù)那闆r下，就草草駁回上訴人相關(guān)訴請，實在是有失法律之公允;為維護(hù)上訴人的合法權(quán)益，特上訴至貴院，以求得到一個公正的判決。
此致
無錫市中級人民法院
上訴人：_________________
_____年_____月_____日
民事上訴狀勞務(wù)合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽____年____月____日起至_____年____月____日止。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
�。ǘ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
四、勞務(wù)報酬
第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146-）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條、本勞務(wù)合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。
八、勞動爭議處理
第八條、甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。
九、其他
第九條、甲乙雙方約定的其他事項
第十條、本勞務(wù)合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
民事上訴狀勞務(wù)合同 篇3
甲方(雇主)：____________
身份證號：____________
民族：____________
職業(yè)：____________
聯(lián)系電話：____________
詳細(xì)住址：____________
乙方(勞務(wù)工)：____________
身份證號：____________
民族：____________
職業(yè)：____________
聯(lián)系電話：____________
詳細(xì)住址：____________
甲方雇傭乙方采摘___________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止;
二、工作內(nèi)容：采摘，日最低采摘任務(wù)：
三、勞動報酬：
1、采摘費按以下勾選項或自行約定執(zhí)行：
□采摘費按__________元/公斤
□采摘費按__________元/米
□采摘費按__________元/小時
□采摘費按__________元/天
自行約定：____________;
包括□不包括□打包費用。
2、甲方以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為采摘完畢后一次結(jié)清。(□伙食費用由甲方承擔(dān) □勞動期間甲方提供工作餐)
四、勞動保護(hù)和勞動條件：
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。工作時間由甲方統(tǒng)一安排，如果甲方在工作和休息期間安排乙方從事其他工作，需要由雙方協(xié)商方可進(jìn)行;
2、若甲方給乙方提供住宿，乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的住所各項設(shè)施不受損害和丟失，如有損壞，照價賠償。
五、勞動紀(jì)律：
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方工作安排和管理;
2.甲方有權(quán)對乙方的采摘質(zhì)量情況進(jìn)行檢查和督促;
3.乙方在采摘期間不得進(jìn)行酗酒、打架斗毆等影響他人的休息及違法違紀(jì)行為，如有上述情況甲方有權(quán)進(jìn)行說服教育、報告公安機(jī)關(guān)和解除合同，所引起的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
六、違約責(zé)任：
1、乙方在采摘期間中途不得無故毀約終止勞務(wù)，除生病、家庭發(fā)生變故等確實不能繼續(xù)提供勞務(wù)除外，并且需甲方同意后方可離開，其采摘費用按 結(jié)算;乙方單方毀約的，采摘費抵扣違約金不予支付。
2、約定的采摘時間完畢后，甲方應(yīng)于 日內(nèi)結(jié)算并支付勞動報酬，不能以任何理由拖欠，每超過一天甲方按乙方采摘費用的 %賠付違約金。
3、如乙方不能按日完成最低采摘任務(wù)，甲方有權(quán)雇傭其他工人，差價由乙方承擔(dān)。
七、其他：
1、本合同自雙方簽字起生效，合同期滿效力終止。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
2、本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，解決不了請當(dāng)?shù)厮痉ㄋM(jìn)行人民調(diào)解。調(diào)解不成，選擇以下第_____種方式解決：
1.提交 仲裁委員會仲裁裁決。
2.依法向 人民法院提起訴訟。
甲方簽字(手印)：____________
乙方簽字(手印)：____________
簽訂日期：_________________